华律网创建于2004年是中国最早的在线法律咨询平台之一。平台注册律师18万提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务，我们倡导全民知法懂法，用法

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职笁工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资嘚11%调整为8%此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，

单位缴纳的19%划转为社会统筹而新政策将单位缴费的3%也划入社会統筹用来解决养老空账问题。

以北京市为例医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之間；

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择

住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

    （二）失业保險。失业保险缴费比例为1.5%（其中：单位缴纳比例1.2%个人缴费比例为0.3%）；

    （三）工伤保险。工伤保险缴费按单位性质确定缴费费率进行核定（单位缴费）；

    （四）医疗保险医疗保险在职人员缴费比例为8%（其中：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%）退休人员缴费比例为3%（单位缴费）；

    （五）生育保险。生育保险缴费比例为0.3%（单位缴费）

    (一)养老保险。城镇职工基本养老保险单位承担14%公司社保个人承担比例8%，事业单位养老保险单位承担23%公司社保个人承担比例7%；

    (二)基本医疗保险。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

    (三)失业保险城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴納失业保险费

    (四)生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。

    (五)工伤保险各行业工伤风险类别对应嘚全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右