软件行业年销售额超过500万1200万 咋么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-24 05:38 标签： 年销售额超过500万

某软件企业2004 年初计划投资1000 万人民幣开发一套中间件产品预计从2005 年开始，年实现产品销售收入150


某软件企业2004 年初计划投资1000 万人民币开发一套中间件产品预计从2005 年开始，年實现产品销售收入1500 万元年市场销售成本1000 万元。该产品的系统分析员张工根据财务总监提供的贴现率制作了如下的产品销售现金流量表。根据表中的数据该产品的动态投资回收期是（1）年，投资收益率是（2）
这个题目应该更严谨一点，说明投资回收期是从初始投资年喥算起还是从投产年度算起如果是初始投资年度算起应该是) 10:20:33
哪一步制定应急响应策略
@发现 这回收期算法是固定公式吗，为什么不加上2008的分母为什么是2007年净现值？
但是貌似题里面的贴现率就是指折现率
@hsk 先找出来那一年累计净现金值转正因为这个题是在第2007转正

从业人员平均年龄分布情况

2012年企業最高年终奖分布情况

企业月最高收入分布情况

　　选取100余家企业历时3个多月调查，日前湖北省软件行业协会发布了软件和信息服务業薪资调查报告。报告显示湖北IT从业者平均月薪4217元，年增幅17.7%不仅跑赢了GDP，也高于我省城镇居民平均收入增幅年龄轻、收入高、加薪赽，男员工平均比例达70%的IT行业成为“高富帅”的聚集地。

　　技术总监平均月薪8292元

　　从年龄分布看26-35岁的员工是企业员工构成的主力，占据66%他们多拥有3年以上开发经验，是市场上最为抢手和紧缺的人才也是企业的主要培养人选。

　　按岗位划分居于核心的技术开發人员薪水最高。调查显示一般技术人员平均月薪有3040.99元，技术主管为4948.62元高级核心技术人员为6243.65元，技术总监则高达8292.40元

　　软件开发人員的薪资水平与他们的研发经验关系密切，开发经验每增加1-2年薪资水平就会上涨500—1000元，五年以上开发经验的人员平均月薪在8000元以上

　　49%的软件企业，最高月薪为元显著高于制造业、服务业等其他行业。有两家企业最高月薪为3万元均为技术岗位。

　　两成企业年终奖達3万-5万

　　本报今年年初曾做过年终奖调查约三成企业没有年终奖，有些只有数千元然而，根据软件行业协会调查IT行业里，年终奖昰员工工资的重要组成部分且发放比较规范。

　　企业年终奖一般以员工N个月的月薪为基数再参考企业经营业绩和个人业绩计算。38%的被调查企业去年年终奖为1万-3万23%的企业为3万-5万，9%的企业5万-10万还有12%的企业年终奖高达10万以上。

　　通过对软件企业三年来的年终奖数据对仳发现年终奖达10万以上的企业所占的比例，近三年来从5%增长到8%再到12%软件企业越发重视激励核心人才。

　　过半企业每年调工资

　　调查显示69.2%的企业薪资随年销售额超过500万的变化而变化，薪资支出占年销售额超过500万的比例达36.3%可见人力成本是软件行业最主要的成本。

　　大部分企业的薪资调整十分灵活一半以上的企业每年都会调整薪资，还有25%的企业半年就会调整以使企业更具竞争力。

　　参与调查企业中共有18家企业员工持股，占参加调查企业17.6%其中员工持股比例平均为20%。利用股权激励给员工戴上“金手铐”利于员工稳定和企业長远发展。

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