重庆哪家人力资源外包是什么意思公司的口碑好点,近期老板想把人事外包出去,求推荐。

  • 对于这个问题虽然目前人力资源管理的一些业务越来越外包化,但也不是全无选择性的还是有许多因素需要考虑。从HR管理的五大块事务性工作(人员的聘用、培训与发展、薪酬福利、企业架构及岗位设置)来看企业通常比较感兴趣的是:一是人员招聘,二是国家法定的福利三是员工培训等。这样一来贵公司就需要综合考虑自身因素来实现降低人力成本和效率的最大化。另外国内比较知名的人事外包公司具有代表性的是易才集团可以為企业提供人事代理、劳务派遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等人力资源服务。

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不明白金柚网怎么那么多小广告我回答了好几个关于人事外包的大问题,即使我现在在某家人事外包公司工作了我还是觉得我们作为hr,或者领导创业者,货比三家一家10年以上稳定发展的公司流程肯定是比较标准化的,盲目扩张的公司人力并且收费低的公司人际基本是不足的资金安全的保障应该夶于对服务费成本的考虑的,多看看喽

您好人事外包专家任仕达建议您可以把一些不了解的或者不是核心的工作选择外包出去。最简单的你可以把招聘外包出去例如说你可以把负责人员的招聘,初选,组织,协助面试,体检,报到等交付给任仕达。
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