上司想要我天天加班怎么拒绝不通知你要加班到几点,但是不让你正常时间下班,这样对吗??

经常加班绝对不是一件正常的事情,不是公司不正常,就是团队不正常。遇到这种情况,老王没有二话——如果你不能改变这种现状,那就远离它!天底下到处都有发面包的地方,不差这一个。

小静是一直拼命工作努力赚钱,口口声声要做一个经济独立的女人。

因为经常加班,她和男朋友分手了。

找老王哭诉的原因是想要问老王这里有没有一个不加班的工作介绍给她。

她说她真的再也不想和经常加班的人一起工作了。

她真的再也不想和那些上班时间闲聊逛淘宝看视频,下班却耗着不走装作很努力工作的人一起工作了。

再也不想有不看上班工作效率只看加班时间的,不问青红皂白只要你加班的领导了。

她说老娘一个月上限才1万块的工资,每天要被迫做十多个个小时的事情!

自己在上班时间争分夺秒的做完所有工作,却还要和一群SB一起耗在公司,浪费自己的逛街时间,恋爱时间,休息时间!

阿正也是因为前一份工作经常加班才辞的职。

不过阿正不是因为一群猪队友的原因,而是因为有一个天天开下班会却解决不了任何问题的猪头上司。

下班会每天都会开,每次都是些莫名其妙的,被说来说去却一直解决不了的问题。

而且每次都会开一个多小时。

作为一个设计,阿正本来上班时间要完成所有的工作就已经不易,所以他就算不开这个会议,也会比别人晚走一个多小时。

但因为这个会议,他却要把加班时间延迟到三个小时左右。

他住的地方离公司并不近,要做一个多小时的车才能到家。

所以他在上一家公司回到家基本都在晚上10点左右,有时候甚至到连续一个星期都是超过晚上12点……

阿正说他自从进了那家公司,脸上的痘痘就没下去过。

他说再这么下去,人没死,脸先完蛋了。他还不想一辈子没女朋友。

这种猪头领导,就让他见鬼去吧!

小颖是一个非常勤快的女孩,喜欢早起,每次都是提前1个小时左右来到办公室。

没人打扰,进入工作状态非常快,一天的工作梳理下清楚后,等同事来了之后她早就开始工作了。

她也不喜欢和同事在上班的时间闲聊,就是在一直努力完成自己的事情,想早点下班,陪陪自己的男朋友。

但是,她的同事却是这样的——

9点踩点上班,10点半还有人没有进入工作状态。

11点刚到一会儿,身边的同事就已经又开始讨论中午吃什么了。

吃完饭,中午午休不到2点不会醒来,醒来之后,又是伸懒腰又是相互调侃,基本上不到3点,就不会开始工作。

6点下班,5点就又开始热闹起来,一直到下班后一段时间,都不知道在干什么。

然后每天都是八九点才下班,工作时间都在哪里浪费,下了班反而个个兢兢业业起来了。

小颖说她以前从不加班,但是自从到了那家公司之后,每次下班,看着纹丝不动的同事,她都不好意思下班。

于是她选择加班。毕竟这是她的第一份工作,她想做好。

随着她加入到了加班的行列,越来越多的事情交到了她的手上,她加班的时间越来越长。

三个月后,她男朋友让她辞职。说没必要为了一份实习工作,就跟签了卖身契一样,一天除了吃饭睡觉,把所有时间都用上。

这种工作,咱们受不起!爱谁谁。

晴子是一家美容医院的活动策划。

策划一个活动,对她来说并不难。但她每次活动都要在公司被加班。

之所以是被加班,是因为活动方案的确认需要经理的批示,但是经理经常在忙碌状态,无法及时批复。

而且这个批复还不是简单的签字,总经理还要找她详谈,并对方案发表自己的建议。

这个过程是复杂多变的。

但晴子并不是一个策划新手,她有着三年的策划经验,对于一些日常的落地小活动,完全得心应手,没有任何需要总经理来告诉她怎么做的地方。

然而她还是不得不在晚上8、9点的时候,还在总经理的办公室和总经理一起研究活动方案。

她做了不到两个月就辞职了。

她说三年工作遇到了很多奇葩的同事,还是第一次遇到如此奇葩的领导。你这么牛,你干脆所有的事情,都自己做算了,还招什么人!

老王表示,虽然现在加班很普遍,但绝对不能认为加班就是理所当然的,并习以为常。

我们需要明白为什么会加班——

工作效率低,有个人的原因,也有团队和公司架构的原因。

如果是因为个人原因加班,那么在试用期就应该发现这些事情,并进行相关的应对,而不是让这个人在这个职位上耗着自己,也耗着公司。

如果是团队和公司架构的原因,那个人也没必要继续在这家公司耗着,完全可以出去找一个更好的公司来展示自己,反正自己不缺能力。

工作安排不当,就是分工时上司挑软柿子捏,脾气好、老实、效率高的人,都会被安排更多的事情。但这公平吗?一点都不!

对,我是来卖劳动力的,但我绝对不是来廉价出卖劳动力的。你给我5000的工资,让我做8000的工作量,还告诉我年轻人要多努力,让你做是给你机会?excuse me?!大家都不是小孩子,就不能来点实际的?

对于这种公司,老王只想说一句:滚!老子不做了!

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