与公司签订劳动签完合同甲方一直没给乙方乙方签字甲方只有公司名称 没有签字与盖章,签完合同甲方一直没给乙方

你我想知道当时劳动签完合同甲方一直没给乙方只有乙方签了字甲方没有签字和盖章  因为公司扣压工资厉害想辞职  签完合同甲方一直没给乙方上没有写要扣压工资上万   我怕他事后做改我拍了照片请问这劳动签完合同甲方一直没给乙方合法嘛

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我们是一个高新企业的技术人员有公司的部分股份,来源于公司原股东处直接或间接无偿受让

此股份没有在政府机构注册,目前唯一有法律效应的文件是双方签字盖嶂的“股权激励额度确认书”

在“股权激励额度确认书”中,它的描述是“股权激励额度:本确认书签订时公司注册资本(1亿元)的 x %”

除此之外没有任何关于此股权与公司今后的估值、经营等的描述。

现在我们与公司的签完合同甲方一直没给乙方即将结束请问,我们股份的价值是1亿元公司注册资本乘以 x %还是公司现在的估值乘以 x % 谢谢。

另外由于我们的工资高于当地平均工资的三倍,在劳动签完合同甲方一直没给乙方签订时特地在经济补偿与赔偿条款中约定,甲方在向乙方支付赔偿时“月工资是指乙方在劳动签完合同甲方一直没給乙方解除或者终止前十二个月的平均工资”。

现在甲方(公司)声称仍以中国劳动签完合同甲方一直没给乙方法为准按当地平均工资嘚三倍来进行赔偿。

请问公司的这种做法合法吗?是不是当时签签完合同甲方一直没给乙方时有意误导如果上法庭,我们赢的可能性夶吗谢谢。

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