国企副总待遇处长&创业公司副总，怎么选

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-29 15:00 标签： 国企副总待遇
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【海归硕士招聘】国企、外企、创业公司,究竟该选哪个？
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南昌高新区创业投资有限公司成立于2007年3月，注册资本壹亿元人民币。公司登记注册为国有独资公司，主要从事项目投资、物业租赁、房地产开发、综合土地开发、科技项目咨询等。作为高新区属国有企业，公司担负着高新区授权委托的国有资产运营、管理、保值、增值的任务。
南昌高新区创业投资有限公司副总经理职位说明书
&&& 一、职位名称
&&& 南昌高新区创业投资有限公司副总经理
&&& 二、工作标准
1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，确保各项工作符合公司的职能要求，并如期保质保量完成目标工作任务；
2、负责抓好分管部门的工作,同时根据分工分管有关具体工作。
3、负责策划编制公司投融资项目的工作计划以及实施方案。
&&& 三、工作概述
1、熟悉国家有关金融、财务、税务方面的政策；
2、熟悉房地产业的财务制度和帐务处理；
3、有很强工程管理、工程招投标和工程造价管理的综合能力，掌握分管领域的专业知识及相关法律法规。
4、事业心强、具有良好的人脉关系和沟通能力,有融资渠道能力。
&&& 四、所需知识能力
1、具有较高的政治素质和理论水平；
2、具有全面的工程管理专业知识，较强的组织、协调及管理能力，熟悉项目工程管理整体运作流程，能够对工程进度、质量、成本和安全进行有效控制。
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网上传播视听节目许可证1409354号名校名企碰撞&催熟&创业大学生来源：中国青年报
程盟超 王聪聪　　&高校究竟该怎样扶持‘双创’？奖励一万元或者建巨大的场地就足够了吗？&在10月22日的&清华-微软创新创业联合分享会&上，清华大学党委副书记史宗恺反思，当前创业教育的一些手段已经跟不上时代要求，&比如，创业大赛很火爆，但仅靠大赛无法推动同学们走向创业&。　　他认为，高校必须更主动地为&未来的伟大创业者&匹配稀缺资源。这不仅要求学校对学生有全面深刻的认识&&知道他们需要什么，更需要决策者和教师先实现自我突破。　　教学改革、课程重构首当其冲。清华大学基础工业训练中心主任李双寿介绍，清华大学正在实行的40条教学改革计划，将全方位重构课程体系，&未来会更注重跨界跨学科和团队合作创新。面向本科生开设技术类创新创业辅修专业&。　　清华-华大全球创新学院中方院长史元春对跨学科教学充满期待。清华2009年开始设立的信息艺术设计交叉学科硕士就是三大专业合办的，毕业生能力突出，在很多方面胜过单一学科专业的学生。有先前成功的案例，她不怀疑新模式将对学生把技术转换为商业产生帮助，&过去在实验室做得很好但停留在‘纸上’的技术数不胜数，如果没有针对创业的教育这些成果将无法为产业发展和社会进步带来效益&。　　大学校园里也确有因专业局限而对创业前景感到困扰的学生。清华大学外国语言文学系的一位大二学生发问：&清华大学理工科、制造方面的双创氛围浓厚。我们这些人文社科的学生该如何找到自己的位置呢？&　　微软创投加速器中国CEO高欣欣坦言：&我也是不懂技术的文科生。技术只是创业的手段，最重要的是解决问题，这源自于对用户心理的理解、对事情的观察判断。优秀产品最核心的是对人性的挖掘，这恰恰是你们擅长的。&　　微软全球副总裁陈实也认为，跳出专业和行业的局限会给个人发展带来意料之外的惊喜，&美国人有一个玩笑说数学博士毕业除了到大学做教授，去纽约开出租车也是很好的，因为专业知识会帮你优化选择。人在寻找最优的过程中要有跳跃的思维才能从局部优化到全局优化。&他觉得，这是高校和大学生在下一阶段的&双创&教育中应该重视的。　　与企业进行更多合作被看作更大的突破。史宗恺表示，清华正在创造新机制和社会资源结合起来帮助学生创新创业，最直接的好处在于企业所拥有的资金、技术资源将直接&催熟&尚在创客阶段的学生。　　史宗恺举例，陈实在2010年担任通用汽车中国副总裁时，帮助清华成立的未来汽车兴趣团队现在已经演化出了智能电单车和3D打印两家创业公司，&尽管只是一个兴趣团队，但有了大企业的研发优势和物质支持，可以让同学深入了解某一成果，萌发自己的想法&。现在清华已有20多支兴趣团队得到微软这样的大企业的支持，匹配学校无法提供的资源。　　陈实提出，除了提供资金、技术和经验，大企业支持下的创新是更加平台性、基础性的，能实现更多可能性，&在微软的平台上，跨行业、跨区域、跨国界的创新者可以共同研究全球性问题。以医学攻关、能源环境、可持续发展等宏大问题为例，创业者有了我们给予的系统以及数据支持可以更加如鱼得水，这是‘单枪匹马’无法做到的&。　　史宗恺指出：&好的教育理念应该让每一个同学都找到自己的创新潜质，而不是急功近利一味鼓励创业。我们指导的兴趣团队从没跟任何一个学生说将来一定要拿这东西去创业，现在仍有很多同学安心地在校园里打磨自己的产品。未来，他们有的人会成为创业家，有的人会靠这一研究成为科学家。我们不想把创新和创业直接关联起来，在大学环境里创造无所不在，方向也是多元的，绝对不是单一的创业&。&您当前的位置 ：&&&&&&&&&&&&&正文
创业者张洁：从国企员工到5家公司总经理(图)
　　天津北方网讯：从一名普通的国企员工到一位拥有五家公司的总经理，张洁在四年中完成了这个令常人吃惊的角色转换。在张洁看来，这样的成绩还仅仅是一个开始，他仍然在创业的路上不停地前进，因为他的梦想是——
　　而立之年始创业
　　眼前的张洁是一个肤色黝黑，略显内向的小伙子，然而这个小伙子却有着不同寻常的经历。2000年，大学毕业的张洁分到了北京一家国企，过上了按时上下班，到月发工资的安稳生活。8年中，张洁结了婚，有了女儿，还在北京拥有了属于自己的住房。而2008年9月，30岁的张洁却突然想创业，他想辞了稳定的工作、卖掉房子，做一间机械设备租赁公司。“都说三十而立，我就试着‘立’一下吧。”张洁呵呵一笑。妻子对他还是非常支持的：“只要你想好了就都听你的。”于是，张洁把自己的房子卖了100万，用这些钱创立了“北京华泰诚达建筑机械设备租赁有限公司”，购进了三台泵砼机，成为一名总经理。
　　“之所以选择这个行业是因为我看过一些分析报告，国外的机械设备租赁行业都比较成熟，而国内的却还是停留在较为原始的阶段。从业人员的学历都不太高，管理也比较粗放。”张洁说，“我选择这个行业就是看好这个市场，我要从管理上、服务上竞争，凭着我的信誉和服务在这个行业中作出点成绩。”
　　创业初期，张洁的公司只有三台设备，10名员工，而他正是凭着一股不服输的劲儿拉到了第一单生意，慢慢地将业务做了起来。3个月后公司开始盈利，并开始扩张式的发展。
　　卖了房子发工资
　　生意越来越多，公司越来越大，麻烦也随之而来。在建筑行业，先开工后付款是一个惯例，虽然签了按月结算的合同，可回款难题却常常遇到。
　　“最难的一次是去年的冬天，临近年关，我却还欠着弟兄们3个月的工资。我以为大家会来找我要，至少来诉诉苦，可没想到过了小年儿，几个兄弟却结伴回家了，根本没来找过我。”想起那时的情景张洁的眼圈有点发红，“当时我就暗下决心，无论如何也得让大家在年三十儿前拿到钱。”几经协调未果，张洁再一次打起了房子的主意，背着员工们将房子卖了，又找哥哥借了些钱，在年前给大家发了工资。“做人就得讲个诚信，大家跟着我干，我就应该让大家过好年。”张洁憨憨地笑着说，“不过，转年我就做了考核调整，从制度上规避了回款难的风险。”
　　“当时我们都以为是包头那边结账了，谁也没想到老板会卖了房子给我们开工资。”员工胡志强说，“其实，我当时跟他干就觉得他是个实在人。虽然谁都想拿着钱回家过年，可我们都知道他难，也知道他一有钱就会给我们发，所以谁也没想过找他要账。”&
　　五家公司四年建
　　经过四年的发展，华泰诚达建筑机械设备租赁有限公司已经从北京的一家发展成为北京、包头、大连、天津、保定五家公司，设备也由3台发展到了现在的20余台，年利润可达到300万左右。
　　“现在我主要经营的是泵送设备，现有的设备就能将混凝土泵送到200米的高空，顺利完成浇筑。我有一个梦想，就是做一个设备租赁的航母公司。”说起未来，张洁自信满满，“今后我每年都要至少增加一台设备，丰富品种。我也特别看好滨海新区的发展，希望在这片热土上能将我的事业越做越大，也希望能为新区的发展做点贡献。”记者&王晶
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