在城区这家餐厅，上班族可以吃一顿“最不用思考”的饭
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一人食简餐不简单梅姐的简厨今年5月1号才正式开业，从餐牌上已可以看出它可“不简单”：高档如法国鹅肝有之，实惠如白领套餐有之，还开设了独立饼房。简厨地处东区起湾道旺地，难得地有自己的停车位。工业简约风的装修，让餐厅更显宽敞明亮，老板说两层加起来面积有400多方，200多个餐位。01绝对主角之特色牛扒西餐厅的主打首推各种扒类，尤其牛扒，来自梅姐亲自把关采购的澳洲雪花霜降牛肉，一层雪花纹代表着牛肉的鲜度，“放入300℃烤箱，加入果木香味烟熏，六面受热，瞬间锁住肉汁”，六分熟度，上桌香气逼人。香草烤羊架也是相当不错的选择。羊肉来自新西兰，一点都不膻，食之感到芳香四溢，这里烹调得相当入味，完全无需额外蘸点孜然。02食得趣味盎然“尊贵”的“法式香煎鹅肝”细腻奔放，热情地扑入舌尖，给人一分钟猝不及防的“小确幸”。及时送上烤面包搭配起来吃，才不至于自己被浓烈的味道“霸占”。芝士焗海鲜饭也是简厨的拿手戏。海鲜的鲜味和芝士的香味是这个饭的重点，大厨加入了一点自己的小创意，在海鲜中加入了野菌，一试之下就能发现野菌在不太掩饰自己的同时，还帮忙海鲜提了提鲜。饭后甜点是梅姐最看重的品类，所以她专门设置了独立饼房，蛋糕面包全由自家出品。熔岩金字塔，名字一听就很生动霸气，端上桌来，果然霸气，方块状烤面包浇上了草莓冰淇淋。就着冰淇淋吃的面包，比蘸酱的面包果然清爽不少。不过它最大的卖点我想应该还是趣味性吧，如果真认真吃，面包恐怕切得有点大了，没办法做到“一口一个”。水果茶看上去也是颇具趣味的出品，还能兼顾健康、好看。以百香果打底，西瓜、苹果、火龙果、葡萄切块点缀，不由得让人想起张含韵那句甜蜜蜜的“酸酸甜甜就是我”。03小朋友的题餐厅梅姐说：我要给小朋友提供最好吃最好玩的地方，我要给上班族带来最不用思考的一餐。原来简餐还提供白领套餐，35元、45元、55元一份，野菌饭配一杯芝士茶，或者鸡扒饭配一杯奶茶……在线点、送外卖或者到店吃，怎么都可以。再过几天，不用思考的一餐中还会包括早餐，“粥粉面，三文治，奶茶……做法都是偏西式”，在这里用一餐更加“不用思考了”，种类也将更齐全。对小朋友，梅姐更是极尽用心。着重研究餐点、到店必送礼物不说，桌台设置得都比一般餐厅宽敞，针对三口之家、大家庭、小朋友聚会分别设置了不同的区域。地址（中山商报记者李红、叶劲翀）
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作者最新文章问：我之前一直在本地一家阀门厂上班，时间总在七八年，厂子这两年效益不好，小老板就裁掉了一大批车床工人，我失业以后一直没能找到合适的工作，现在待业在家没了收入，经济非常困难。像我这种情况能不能每月领取失业金，大概能发多少钱？要带哪些材料到什么地方去办呢？我在网上查的规定不太看得懂，麻烦你给我说详细点。另外我失业以后在家骑三轮车带客，被交警查说不允许，我还想找个稳定的工作，政府有没有这方面的信息提供给我？
日 10时14分50秒 佳木斯市人力资源和社会保障网
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佳木斯人社局微信订阅号我是一个厨师，到了一个餐厅上班，老板十分抠门，生活差 出了什么事都找到员工扣工资 想辞职
老板就说没做满3个月就走 就算暑期工
只给500工资
但我上班之前是 应娉技术工来的
他们这样可以么
你没有和相关信息签订劳动合同，对于工资支付而言，从两个方面来讲：
一、没有合同一样是事实劳动关系，老板应该且必须给你支付劳动报酬；
二、没有合同就证明不了你们之间对于关于工资标准的约定，既然不能证明，就只能按照法律上的最低标准去处理，即：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”首先你要能够向劳动部门证明你在该餐厅从事的是厨房技术工种，然后按照该餐厅对此技术工种设定的标准的80%以上要求支付；然后你必须了解你所在的地区（市或县）劳动部门公布的最低工资标准，如果按照前述80%计算出来的金额低于当地最低工资标准的，起码要按照当地最低工资标准支付；
例如，你如果是在广东省**市**县，该县的最低工资标准是800元，而你所从事的技术岗位在该餐厅规定的工资是900元，试用期最低是900*80%，计算得出720元，这个数比最低工资标准800元要低，就应该按最起码的800元支付。
如果不能...
你没有和相关信息签订劳动合同，对于工资支付而言，从两个方面来讲：
一、没有合同一样是事实劳动关系，老板应该且必须给你支付劳动报酬；
二、没有合同就证明不了你们之间对于关于工资标准的约定，既然不能证明，就只能按照法律上的最低标准去处理，即：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”首先你要能够向劳动部门证明你在该餐厅从事的是厨房技术工种，然后按照该餐厅对此技术工种设定的标准的80%以上要求支付；然后你必须了解你所在的地区（市或县）劳动部门公布的最低工资标准，如果按照前述80%计算出来的金额低于当地最低工资标准的，起码要按照当地最低工资标准支付；
例如，你如果是在广东省**市**县，该县的最低工资标准是800元，而你所从事的技术岗位在该餐厅规定的工资是900元，试用期最低是900*80%，计算得出720元，这个数比最低工资标准800元要低，就应该按最起码的800元支付。
如果不能证明你从事技术工种，也可以直接按最低工资标准支付给你。
三、不知道你现在在该餐厅干了多久？如果已经超过一个月，就可以向劳动部门举报并要求餐厅支付双倍工资。
其他答案（共3个回答）
上班，老板十分抠门，生活差 出了什么事都找到员工扣工资 想辞职 老板就说没做满3个月就走 就算暑期工 只给500工资 但我上班之前是 应娉技术工来的 他们这样可以么
我未和餐厅签定 合同书 上班之前只是餐厅随便说了下他们的规定
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1、不知你们是否约定了试用期？如果约定，你有权在试用期内随时解除合同。
2、关于报酬，要按约定办，不能因为不到三个月而只给500元。
3、给你几个劳动合同法的法条供参考：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
我是一个厨师，到了一个相关信息上班，老板十分抠门，生活差 出了什么事都找到员工扣工资 想辞职 老板就说没做满3个月就走 就算暑期工 只给500工资 但我上班之前是 应娉技术工来的 他们这样可以么
我未和餐厅签定 合同书 上班之前只是餐厅随便说了下他们的规定
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1、不知你们是否约定了试用期？如果约定，你有权在试用期内随时解除合同。
2、关于报酬，要按约定办，不能因为不到三个月而只给500元。
3、给你几个劳动合同法的法条供参考：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
可以贴广告招啊，看来你没有经验，一般老板都要压后厨的人一个月的工资的，以防中途逃跑导致店不能正常运行。多和有经验的人交流交流
嘿嘿嘿嘿嘿，厨师长师傅自己找，剩下的给你说个地方：青岛酒店管理学院烹饪系西餐工艺专业，保证质量，20分拿来，嘿嘿,补充一点：工资少了人家还不愿意去。。。。。凭什...
开小饭店就不要去加盟什么的，没必要浪费那个加盟费。做一些特色菜系就不怕没生意
请病假一次最长可请多久?
：要以医院的诊断证明书为准。但最长不能超过医疗期。
若长时间请病假,工资又有什么变化?
：病假时间在一年时间内累计不超过...
你好 我要怎么申请理赔 延误好久都没有给我们解决
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
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