劳保用品运费计入哪个会计科目目

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-30 10:23 标签： 运费计入什么会计科目
在做会计分录时，办公用品应归为哪个会计科目？
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09-02-25 &
生产车间的计入：制造费用 管理部门的计入：管理费用。
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职工福利费和劳动保护费有什么区别
来源：转自互联网&　　 |
问：单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费，那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢，计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?
答：企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。
说明《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利，
职工集体福利可分为三类：
1)为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施，如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2)为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴，如生活困难补助、上下班、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工食堂经费补贴、卫生费、书报费、企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、丧葬补助费、安家费等。
3)为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化设施，如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。
在实际工作中，判定一项费用如工作现场发放的冷饮、定期发放的毛巾、肥皂等费用，属于劳动保护费还是职工福利费用，就看此项费用是否属于上述规定的职工福利费扣除范围，属于此扣除范围就列入职工福利费，否则列入劳动保护费。
劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
据此，专家解读，职工福利费用与福利费区别在于，劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品，一般发生在特定岗位上，而福利费是带有普遍性质的福利支出。
纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除，不得以货币或者非货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品，合理的劳动保护支出应依据有效扣除凭证在税前扣除，用形式发放的劳动保护费不允许税前扣除。
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劳动保护费是否应列入福利费用科目？
12:09:47&& 作者：&& 来源： &&浏览次数：0
&&&&&& 【导读】劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。其在会计类考试中是一个重要考点，为此小编特整理了&劳动保护费是否应列入福利费用科目？&。如果各位考生想要了解更多会计类考试相关信息，请关注我们会计之家！
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劳动保护费不列入福利费科目核算。
要分清合理的劳动保护费是否列入福利费核算，就要分清劳动保护费与职工福利费的区别。
职工福利费用与福利费区别在于，劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品，一般发生在特定岗位上，而福利费是带有普遍性质的福利支出。
判定一项费用如工作现场发放的冷饮、定期发放的毛巾、肥皂等费用，属于劳动保护费还是职工福利费用，就看此项费用是否属于《企业所得税法》及其实施细则规定中的职工福利费扣除范围，属于此扣除范围就列入职工福利费，否则列入劳动保护费。
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购买的劳保用品应计入什么科目?
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劳保用品可以和一般材料同样管理核算,领用时(或不入库而直接领用),则入相关管理科目(管理费用或制造费用下的&劳动保护费&)
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回复 #2 lcd784333 的帖子
谢谢!!!!!!!!!!!
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入库时应计入什么呢?
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原帖由 南北0968 于
16:39 发表
入库时应计入什么呢?
个认认为可以进行&列管不列帐&的形式管理,如果金额不大,购进时一次性进费用,
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