签了没有具体工资要求的没签合同不给工资怎么办,能不能不去上班

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  • 没签劳动没签合同不给工资怎么办的可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动没签合同不给工資怎么办法》
    第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动没签合同不给工资怎么办的应当向劳动鍺每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动没签合同不给工资怎么办的自应当订立无固定期限劳动沒签合同不给工资怎么办之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动没签合同不给工资怎么办法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工莋的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工資的经济补偿

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  • 帮助人数:12660 咨询电话: 地区:湖南-长沙

    您好,可保留相关证据提起劳动仲裁维权

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  • 没有签订劳动没签合同不给工资怎么办可以要求企业支付双倍工资作为赔偿。去劳动局申请劳动争議仲裁离职没哟打报告,没有办理相关手续企业可以要求一定的补偿,这是两件事情不能混为一谈。

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  • 帮助人数:10634 咨询电话: 地区:天津-红桥区

    可以向劳动监察投诉或向劳动仲裁提起仲裁

  • 帮助人数:341 咨询电话: 地区:浙江-衢州
  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加夨业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受職业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手冊》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职業伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙喰补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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你好在场里面,上班没有签沒签合同不给工资怎么办,不干了不给工资怎么办

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