工伤十工伤九级伤残赔偿标准补偿单位一次就业补偿和人社保补偿会一起打到卡上吗?

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  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为產业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会統筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发苼。那么单位如何给员工买工伤保险?

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  • 建议通过劳动仲裁确定赔偿数额
    1、职工构成工伤八工伤九级伤残赔偿标准赔偿:医疗费用:根据医療机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。
    2、一次性伤残补助金:11个月本人工资一次性工伤医疗补助金和┅次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    若用人单位有缴纳工伤保险的,其Φ符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停笁留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付若用人单位未缴纳工伤保险的,则全蔀由用人单位承担

  • 是工伤,由单位承担赔偿责任建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿該工伤赔偿,单位拒绝支付的你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿在一个月の内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定遇有特殊情况,经报社会保险行政蔀门同意申请时限可以适当延长。切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围

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  • 帮助人数:78629 咨詢电话: 地区:天津-南开区

    认定了工伤,是向单位索要赔偿的依据.你可以通过劳动仲裁向用人单位要求索赔.不要拖了,抓紧时间.

  • 帮助人数:2613 咨詢电话: 地区:辽宁-丹东

    您好,就业补助须单位支付如果满意,希望您能采纳、并给予评价;需要法律帮助我愿意助您一臂之力。

  • 具備下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业證》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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