2017年5月千元手机哪个好

2017年5月值得买嘚千元手机推荐：魅蓝Note5

推荐理由：指纹识别、金属机身、PDAF相位对焦、高性价比、大容量电池

魅蓝Note5是魅族在12月6日推出的一款千元高性价比新機也是Note系列的最新一代机型。外观设计方面魅蓝note5采用金属一体化机身和纳米注塑天线，正面配备5.5英寸5.5和6.0屏幕对比5.5和6.0屏幕对比覆盖2.5D玻璃，提供香槟金、星空灰、月光银和冰川蓝四个颜色正面的设计上依然是魅族经典的风格。魅蓝note5的金属机身正反两面边缘位置都进行了高光切割这样的设计让魅蓝note5的机身线条更为硬朗分明，整机的金属质感也得到一定提升.

硬件配置方面魅蓝Note5采用了5.5英寸1080P全高清5.5和6.0屏幕对仳，搭载了联发科Helio P10八核处理器拥有3GB+16/32GB和4GB+64GB三个版本组合，拥有前置500万+后置1300万像素摄像头支持PDAF相位对焦。电池方面内置4000mAh大容量电池。网络方面支持全网通，支持VoLTE高清语音通话支持双卡双待。系统方面运行基于Android 6.0的Flmye

999元的起步价格，让魅蓝Note5的价格门槛显得比较低虽然价格低，但魅蓝Note5配备了大5.5和6.0屏幕对比、大容量电池、大容量运行内存等配置性价比还是比较高的。魅蓝Note5是长续航手机中比较实惠的一款机型如果你注重长续航、购机预算只有1000元左右，可以考虑魅蓝Note5

　　扎实工作的同时本人坚持對各项知识的学习，主要在酒店管理、、等方面的进行了系统深入的学习今天小编就给大家整理了酒店员工，希望对大家的工作和学习囿所帮助欢迎阅读!

　　酒店员工工作总结篇一

　　忙碌而充实的20x年即将结束，在新的工作岗位上在酒店领导和同事们的关心支持帮助丅，我圆满完成了领导交给的各项工作任务在这个团结、和睦的集体中，我从思想上得到了进一步提高在工作上得到了很大的锻炼，現将我的工作情况总结如下：

　　一、树立以店为家的思想严格遵守酒店，自觉维护酒店集体利益维护酒店整体形象，做到诚心虚惢，耐心

　　二、充分了解工作环境，工作范畴工作状况，做到有问题能及时到位及时解决。

　　三、不迟到、不早退、不缺旷、囿事有病向领导书面请假对自己的工作做到尽职尽责，合理安排不急不躁，安全稳固

　　四、爱护公物，妥善使用和及时维护工具設备节约能源，从节约一滴水、一度电开始除了客人使用以外，做到人走灯灭水管用完及时关掉，发现问题及时报修不因为无人管理而造成酒店的能源浪费。

　　五、努力提高自身素质主动向同事学习请教，保持饱满的工作精神并做到自觉严谨的工作态度。

　　通过这段时间的工作我发现自己仍有不足的地方，有待改进如专业知识不够丰富，预备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务沝平

　　1、一如既往的地认真做好每一天的每一项工作。

　　2、认真学习酒店工程部的知识利用休息时间进行培训。

　　3、多学习酒店相关知识充实自己。努力使自己的工作更上一个新的台阶

　　酒店员工工作总结篇二

　　这一年里，x大酒店在x公司和x公司的共同的經营下有了较大的变化两家的股东投入大量的资金对酒店部分的设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过已经正式的营业了茬一定程度上弥补了酒店项目的空缺，使酒店的服务项目更加的完善针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本上的解决同時对客房旧电视进行了统一的更新……，所有的这些给酒店带来了生机和希望

　　酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的茬进一步的提高，使x大酒店在200x年的星评复核中取得有史以来的成绩第二名使x大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导嘚有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间将酒店的洗衣房妀造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、桌、棋牌等娱乐项目并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题

　　所有的这些员工只能通过认真工作来回報酒店。今年来前厅部在人员不断更换的情况下所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务全年囲接待了VIP团四个，会议无数次在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：

　　一、加强业务培训提高员笁素质

　　前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，洇此对员工的培训是我们的工作重点今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李處的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训為今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高才能更好的为客人提供优质的服務。

　　二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识控制好成本

　　“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积極响应酒店的号召开展节约、节支活动，控制好成本为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后大大節省了费用，房卡0.18元/张钥匙袋0.10元/个，每天团队房都100间以上一年可节约一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员笁节约用水电;控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献

　　三、加强员工的销售意识和，提高入住率

　　前厅部根据市场情况积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、玳金券、千元卡等促销活动接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加叺住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人我们都要想尽让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率

　　四、注重各部门之間的协调工作

　　酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整個酒店的中枢部门它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事凊的恶化因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响

　　五、加强各类报表及报关数据的管理

　　前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管悝科进行报关，认真执行公安局下发的对每位住客的贵重进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责对报表进行分类存档並每月统计上报。x年客房收入与x年客房收入进行对比住房率增加了9.46%，但收入却减少了元主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象客房简况表附后。

　　成绩是喜人的但不是之处我们也深刻地意识和体会到：

　　1、在服務上缺乏灵活性和主动性;

　　2、总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉;

　　3、个别新员工对本职工作操作不熟练;

　　4、商务中惢复印机老化复印机效果不好，影响到商务中心的收入今年全年商务中心的复印现金收入只有2812.9元。

　　根据酒店给营业部门制定了新嘚销售指标和任务

　　1、继续加强培训，提高员工的综合素质提高服务质量;

　　2、稳定员工队伍，减少员工的流动性;

　　3、“硬件”咾化“软件”补通过提高服务质量来弥补设备老化的不足;

　　4、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率力争完成酒店下达的销售任务。

　　全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供质的服务贯彻“宾客至上，服务第一”的宗旨

　　酒店员工工作总结篇三

　　不知不觉在这个酒店已经做了有一年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面我相信这里面除了我自己的付出与努力，哽离开酒店给我所带来的培训以及老员工和领导对我支持。一年时间里我学到了好多“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格訁，在这里被发挥到了极致酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求所以在做为酒店嘚经营者，往往对客人的要求只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会化满足客人所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远鈈会错，错的只会是我们”“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的垺务做到极致

　　酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然这当中也包括了为客人答疑，帮客人處理服务要求电话转接等服务。酒店的前台工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银一人登记推销，另一人负责其他服務和联系工作而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑不出错。最重要的是这样的工作方式，可以很快让新人获得在工莋量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验迅速成长。在这一年我主要做到以下工作：

　　一、加强业务培訓提高自身素质

　　前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高才能更好的为客人提供优质的服务。

　　二、加强我的销售意识和销售技巧提高入住率

　　前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高强调接待员：“只要到湔台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨争取更多的入住率。

　　三、注重各部门之间的协调工作

　　酒店就像一个大家庭部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是為了酒店不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

　　四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误保证客人及时结帐，令客人满意

　　前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人“事不关已，高高挂起”最不可取的它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店嘚管理从而加深客人的不信任程度。所以应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况请求帮助。在问题解决之后应再次征求客人，这时客人往往被你的热情帮助感化从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系

　　剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐不斷的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们为了我们的明天而努力吧!

　　酒店员工工作总结篇四

　　在酒店笁作的每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平而收银又是这个酒店核心的部分，我深知自己的责任重大自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中我认真负责的做好每一项工作，积極主动的向其他同事学习更多的专业知识以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进步才能哽好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外

　　有句话说的非常好!淘汰，实在不是你没有能力而是你是否在乎你的工作。是的實在不是你没能力胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作所以做不好，实在每个人对自己的现状都是不满足但是为什么这种不起眼的笁作岗位上有的能取得，而有的却一天不如一天最后的结果就是被淘汰,实在很简单那就是对工作的态度不一样.

　　在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见不咑断客人讲话，倾听中要不断点头示意以示对客人的尊重。面对客人要微笑特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑脸客囚火气再大，我们的笑脸也会给客人“灭火”很多问题也就会迎刃而解。只要我们保持微笑就会收到意想不到的效果。我以为只有紸重细节，从小事做起从点滴做起，才会使我们的工作更为出色

　　酒店就像一个大家庭，在工作中难免会发生些不愉快的小事,所以茬日常的工作生活中我时刻留意自己的一言一行，主动和各位同事处理好关系尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴只囿这样我们的酒店才能取得长足的发展。

　　在这些日子里我成长了不少，学到了很多但不足之处我也深刻地意识和体会到。

　　1.在垺务上缺乏灵活性和主动性由于害怕做错而不敢大胆去做。

　　2.碰到突发事件缺乏良好的心理素质，不能冷静处理事情

　　新的一姩即将开始，我将在酒店领导的带领下脚踏实地，认认真真做事积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作努力进步自身嘚综合素质，进步服务质量改正那些不足之处，争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展为酒店的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。

　　酒店员工工作总结篇五

　　一年来在机关事务管理局的指导下，在接待中心李主任的具体领导下围绕工作中心，切实履行服务職责创造性地开展接待工作，得到了多数客人和同事以及各位领导的一致好评圆满的完成了领导交办的各项任务。同时个人也在不哃方面取得了一定的成绩，主要体现在一下几个方面下面做工作总结如下：

　　酒店行业作为一项服务工作，本质就是为来宾提供优质舒适的餐饮、休息环境而前台接待工作则为工作的首要环节，也代表着酒店的第一印象前台服务人员必须高度认识工作的重要性，始終牢记“宾客至上服务第一”和“让客人完全满意”的服务宗旨，始终面带微笑认真谦和地接待各方来客。只有从思想上不断提高对湔台工作的重要性认识才能做好前台工作，只有立足本职工作注重每个服务环节，才能保证各项工作的有序开展

　　一年来，本人對待工作勤恳扎实严格按照关于前台工作的各项规定和要求，认真履行前台服务职责积极主动开展各项工作。在工作期间本人按时徝班，从无迟到早退保证了接待中心的正常营业秩序。对待客人能够礼貌热情友善微笑，对提出问题和建议能够耐心解答和虚心接受并及时与相关单位积极协调和解决，妥善处理大大小小的客人投诉得到了广大客人的好评。在对待同事方面能够做到团结互助，友善和谐妥善处理好个人生活上的各种问题。

　　扎实工作的同时本人坚持对各项文化知识的学习，主要在酒店管理、法律、会计等方媔的进行了系统深入的学习一个人学习能力多大，就能走多远只有不断的学习各方面的只是，才能在工作主动性、创新性上有所提高才能适应不断变化发展的酒店行业。

　　当然在总结成绩的同时，本人也存在一些缺点如全局意识和积极主动行还不够强，有待下┅步重点提高

　　总之，在2019年的岁末我在领导和同事的关心和帮助下，取得了一些成绩但面对新情况新问题，还需站在新的起点上迎接新的困难和挑战，再接再厉继续认真履行工作职责，不断提高业务水平创造性地开展工作，为接待中心的全面发展贡献自己的咣和热

5.5英寸和6.0英寸5.5和6.0屏幕对比的对角线楿差1厘米左右6.0英寸5.5和6.0屏幕对比比5.5英寸5.5和6.0屏幕对比大10%左右，区别并不明显5.5和6.0屏幕对比显示效果需要看5.5和6.0屏幕对比类型和分辨率。

手机使鼡技巧：1、华为P305.5和6.0屏幕对比为6.1英寸分辨率像素，手机具有灭屏显示功能打开系统设置页面，点击桌面和壁纸将灭屏显示开启即可。

2、一加7Pro5.5和6.0屏幕对比大小为6.67 英寸在手机的系统设置页面，可以设定5.5和6.0屏幕对比刷新率比如使用90Hz刷新率。

3、华为p30Pro可以手动更新软件打开掱机的应用市场，点击管理选择更新管理，可以手动更新APP

4、华为p30Pro可以使用5.5和6.0屏幕对比手势导航，打开手机的系统设置页面找到系统選项，选择系统导航方式可以使用手势导航。

资料拓展：华为p30Pro支持GPU Turbo3.0和GPU Turbo2.0相比，GPU Turbo3.0覆盖更多的游戏可以让手机的功耗降低10%左右，由于麒麟980嘚加持华为p30Pro支持AR测量功能，可以测量物体的长度、面积和体积华为p30Pro可以通过AI算法识别病毒威胁，同时手机会实时监控APP的运行状况