本人是第三方担保合同范本合同 在公司上班期间摔伤了 公司有责任吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-12 22:28 标签： 和第三方签合同的利弊
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我这边有个员工之前在我这里上班时间，因个人原因导致摔伤了，没有社保及合同我需要付哪些责任？
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如果不存在故意或者重大过失的话，就属于工伤。你公司需要承担相应赔偿责任！
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你好！我这边有个员工之前在我这里上班时间，因个人原因导致摔伤了，没有社保及合同，我需要付哪些责任？
如果不存在故意或者重大过失的话，就属于工伤。你公司需要承担相应赔偿责任！
我在北京一家制冷公司上班，去年11月份上班摔伤，导致左脚骨折，和腰部爆裂性骨折，因为我在公司钢上班一个月，没有社保，公司在我不知道的情况下，用的别人的社保卡让我住院就医的，因不懂法律，也没做伤残鉴定，今年11月24号取的内固定（钢钉和钢板）今天拆的线，我想我现在怎么维权，索要我应得到的补偿。还能做伤残鉴定吗？
您好，您所说的情况属于工伤，同时公司的该种行为已涉及触犯刑事法律责任，建议委托专业律师提供帮助。张思星律师
没有劳动合同如何索要工伤赔偿我在一家小公司上班，2月1日开始工作4月14日在店里摔伤导致脚踝骨折上了石膏没能上班，到了5月份发工资老板只发14天工资给我，我能拿回工伤的赔偿吗
工伤，也叫工伤事故，是指职工在工作时间、工作场合内，因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故，或因工作患职业病。所以，如果你是在公司的店里受伤的，应当认定为工伤，可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤补偿金。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我有个工友摔伤了。但我们和甲方签合同了，请问甲方有责任吗？
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黑龙江 哈尔滨没有签订劳动合同，在工地上班期间突然死亡。能赔多少？ 没签订劳动合同在工地下班时发生意外摔伤,公司有责任赔偿吗?
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没有签订劳动合同，在工地上班期间突然死亡。能赔多少？
没有签订劳动合同，在工地上班期间突然死亡。能赔多少？
为死者本人工资12个月：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。【5】供养近亲属抚恤金。【6】因为没有为劳动者缴纳社会保险，
没有签订劳动合同。一切补偿费用由用人单位承担，为死者本人工资6个月；
2人者。【7】根据是《工伤保险条例》第39条【8】如果因为非工伤死亡在工地上，应该支付伤葬费为本人工资2个月，
死亡补助金：一次付给供养直系亲属救济费：
其供养直系亲属1人者，为死者 本人工资9个月；
3人或3人以上者。
根据是【9】具体实施具体办法这个需要看具体情况的，
应该通知社会保险行政部门做工伤认定。【1】看是否因为工作关系死于工伤，还是其他原因死亡。【2】如果因为受到工伤原因死亡。【3】然后由用人单位支付死亡补偿金，
为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【4】丧葬费
其直系亲属享受本条第一款规定的待遇、第（二）项规定的待遇。　　第三十八条　　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、社会发展状况规定，报省。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　《工伤保险条例》　　第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定、“报名表”等招用记录。　　(四)考勤记录。　　(五)其他劳动者的证言等，应当依法按照工亡流程执行，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　劳动者在工地上班期间突然死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。　　劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者的亲属可以依法申请劳动仲裁确定事实劳动关系。　　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、缴纳各项社会保险费的记录。　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、直辖市人民政府备案、自治区；　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、法规规定的主体资格。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。　　《关于确定劳动关系有关事项的通知》　　第一条：用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的。　　(一)用人单位和劳动者符合法律。　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
这种情况，那么要找包工头赔偿，或者上诉法院解决，才能获得赔偿的。
什么原因，什么事故，正常就几十万
这个不好说
　　劳动者在工地上班期间突然死亡,应当依法按照工亡流程执行,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...～～～
在上班期间受伤,可以到事故发生地的人社局(原名:劳动局)申请工伤认定。然后去单位的注册地的人社局申请...～～～
劳动者在工地上班没签劳动合同的,劳动者在工作中断了一根手指,劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系...～～～
我在工地上班,在上班期间受伤住院,住院费由公司出的,现在公司因没签劳动合同不给于工伤处理,该怎么办 ...～～～
　　在工地上受伤没签劳动合同,申请劳动合同认定,再申请工伤鉴定,事实劳动关系认定通常需要的证据材料包...～～～
可以按工伤处理。 《工伤管理条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 :(六)在上下班途...～～～
在工地上干活二十天,工地突然停工,上班时间应当支付工资,工资待遇按着约定的标准进行。～～～
　　未签劳动合同,在工地上班时受伤致残,只上了五天班,算工伤。 　　只要是劳动关系,无论是否订立书面...～～～
我是在工地上班从事电工工作,没有与公司签订劳动合同,期间受伤,现在公司部给予工伤鉴定,该如何处理先搜...～～～
1、你可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资和经济补偿金 2、可以到劳动局或者劳动监察大队投诉举报
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用户：evjh***
| 广东-汕尾 | 发布： 20:45:11
本人在公司工作5年，合同不是直接跟公司签订的，而是跟第三方签的派遣制员工，这个月整个部门的同事都扣了四分之一工资,领导给的原因就是公司的绩效低，我们也跟着低，另外我个人也不知道公司以前的工资是怎么计算，反正做了几年,每月的工资都是约定3200左右，公司现在还说这下个月还很有可能继续扣工资，我现在打算辞职，请问我能要回那被扣掉的四分之一工资，能教我最好的解决方法吗？
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