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这家伙很懒，还没设置过
我这有厂房和工人，期待能和你们合作。我们是踏实做事情的、 我这个地方是在农村
朋友，你准备做什么生意呢？
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电话:023-请在工作日9:00-17:00与我们联系开工厂是种怎样的体验？ - 知乎13306被浏览3287196分享邀请回答15K964 条评论分享收藏感谢收起689121 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答18 个回答被折叠（）休闲娱乐生活服务其他类别
住我家的房开我家的车，我老公还天天和我爸妈吵架，贱气情感倾诉：我今年25岁，和我老公恋爱8年了。然后我父母都不太同意我们，不喜欢他，因为他家里条件不好，还有就是我爸第一次见到他，是我们在家里做爱，不小心就撞见了。可是从我们在父母知道之后，我们的争吵就升级了，从以前只是两个人的矛盾到和我父母之间的矛盾开始吵架。然后很多次都闹分手，结果因为心软不舍都没分成，然后吵吵闹闹到最后，我们结婚了，他家没多少钱，房子车子都是我家买的，他家就装修花了点钱，结婚旅游和典礼都是我家掏的钱。我家有个店，我和老公从没结婚钱就一直在店里工作，我父母给我们发工资，然后我老公和我父母就有很多矛盾产生，他们的思想，生活习惯，等等都不同，我父母比较精明能干，对我老公总是嫌弃他笨，他懒，不上进什么的，然后我老公吃的也很多，花钱也大方，反正有很多地方，我父母就看不上。然后我和我老公也经常因为钱或者我父母的原因吵架，几乎一天两天都要出个事吵一架，然后我老公总会说歪理，让人更加生气。现在我怀孕6个月了，怀孕期间我们也经常吵架。很多次我都想当初为什么不分手，也不会有现在这样夹心饼干一样的痛苦了。这种日子什么时候是个头呢??口述君：天下父母都希望女儿嫁一个勤奋、持家、还爱女儿的男人。很可惜，大多数男人都是普通人，做不到十全十美。但是，明知道的缺点，自己主动改一下还是非常应该的。在你老公和你爸妈的问题上，你负有沟通责任。爱对方，就要为对方改变自己。男人要有足够的胸怀和行动，才能让女人死心塌地。
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开个小工厂不容易，天天担心工人不来上班
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开个小工厂不容易，天天担心工人不来上班
我和老公今年过完春节，就把工厂开起来了。是专门生产变压器的。由于之前我们都是找别的厂家帮我们加工的，所以我们对生产这块不太懂。今年是在万不得已的情况下把工厂开起来了，到现在招了20个工人。做变压器是全部流水线式的作业，每个工人都有固定的岗位，所以就意味着这20个人当中如果有一人请假了，就会耽误生产计划。昨天是星期天，由于赶货所以全厂的人都得加班。没想到到了晚上就有四个人一声招呼不打就旷工，搞的我所有的生产出货计划全部打乱，本来预计出5000个变压器出来，到最后只出了4000个。气得我无话可说。现在的90后当真是不把赚钱当一回事，旷工对他们来讲无所谓。我现在天天都很郁闷，担心哪个岗位上的人又要请假。现在的生产任务又非常紧张，不按时交货又被客户催得要死。搞得我天天心力交瘁。感觉现在的工人太难管了，请能帮我支支招呀？
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都一样的，再忙也要保证一星期休息至少一个晚上，我们再忙周末晚上都没加过班，加多了工人也是不来，定单少了没加班一个人也要补几百块钱，要不也不干，创业不容易，我以前听到工人的事情就头晕&#128534;。时间长了就强大了
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我也是每个周末休息的，这周是因为端午节那天休息了，所以才安排周日加班的，不然的话货做不出来。天天跟他们讲多做点活出来，工资也会高些。我这里都是采取计件制的。可是他们完全无动于衷。不知道要怎样才能提高工人们的积极性呢。引用1楼飞扬扬的发言:都一样的，再忙也要保证一星期休息至少一个晚上，我们再忙周末晚上都没加过班，加多了工人也是不来，定单少了没加班一个人也要补几百块钱，要不也不干，创业不容易，我以前听到工人的事情就头晕&#128534;。时间长了就强大了
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那你为何不安排端午节加班？
奔跑de墩墩
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请问工厂地址在哪里？还有招聘男普工吗？
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因为麻烦，所以才有了代工厂的存在空间
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说实话，真的好想把货全部交给代工厂生产，省时省力少操心。我宁愿少赚点。但是很难找得到合意的代工厂。
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我就是代工，可惜不是做变压器的。我是70后，为了赶货，连续工作15-16个小时，还是站着工作，哪里去找这种90后啊所以不找，自己干，累死拉倒引用6楼楼主的发言:说实话，真的好想把货全部交给代工厂生产，省时省力少操心。我宁愿少赚点。但是很难找得到合意的代工厂。
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90后们是不缺钱还是不想娶媳妇了还是咋地？这么不靠谱
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给点分成奖励，提拔一个精明能干的，收入跟产能直接挂钩的，丢给他去管、我之前的小厂就这么干的，后面更懒了，直接承包给了他们，每月收点钱啥&都不管了，当然，太懒了不好引用6楼楼主的发言:说实话，真的好想把货全部交给代工厂生产，省时省力少操心。我宁愿少赚点。但是很难找得到合意的代工厂。
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当订单不是很稳定，量不太大的时候，自己有一个小工厂能比较好地服务客户。给楼主几个不成熟的意见：&1.挑选几个重点工位，培养那些好点的员工多岗位，做到重点岗位有替补。2.工厂可以设在城中村附近，这样虽然客户审厂不怎么高大上，但是能节省一部分租金；忙的时候可以请一些成熟妈妈做兼职；因为小工厂不可能拼的过规模企业，只能挑选一些成熟妈妈来补充（有些30左右的妈妈，平时接送小孩子读书，空余时间做个兼职还是很卖力的，毕竟也有家庭生活压力了）3.自己熟悉产线，自己要是产品的多能手，这样能出效率，管理起来也容易让人信服4.招聘的时候稍微避免员工是同（帮派）的5.20多个人可以考虑租2-3间房子做宿舍，方便部分有住宿要求的员工6.原料方便最好能及时，品质保障，不要太压价格，如果物料异常太多的话，员工做得也难受&
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到位引用10楼tongzhao的发言:当订单不是很稳定，量不太大的时候，自己有一个小工厂能比较好地服务客户。给楼主几个不成熟的意见：&#160;1.挑选几个重点工位，培养那些好点的员工多岗位，做到重点岗位有替补。2.工厂可以设在城中村附近，这样虽然客户审厂不怎么高大上，但是能节省一部分租金；忙的时候可以请一些成熟妈妈做兼职；因为小工厂不可能拼的过规模企业，只能挑选一些成熟妈妈来补充（有些30左右的妈妈，平时接送小孩子读书，空余时间做个兼职还是很卖力的，毕竟也有家庭生活压力了）3.自己熟悉产线，自己要是产品的多能手，这样能出效率，管理起来也容易让人信服4.招聘的时候稍微避免员工是同（帮派）的5.20多个人可以考虑租2-3间房子做宿舍，方便部分有住宿要求的员工6.原料方便最好能及时，品质保障，不要太压价格，如果物料异常太多的话，员工做得也难受&#160;
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建议找几个固定的临时工，可以招那种40多的大妈，15快一个小时，有工人矿工时就喊大妈顶上
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&&&&我只能说，90后出来进工厂的，真的不好伺候！！&招工的时候，尽量招农村出来的，尽量别找县城里出来的人&&
清闲置2011
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我有经验：你要提拔一个线长，平时盯着线，确保质量，有人请假，替补。
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当年遇到跟楼主一样的问题，帮连接器排名前三的工厂做代工，交期永远都是紧压的，整整&坚持了三年，直到客户转接苹果订单不能外发才停下来。一个员工不能只会一个工位的活，灵活的员工培训多个岗位，有人请假才能及时调动。流水线一旦有人慢，产出就会受影响，最难的工位肯定安排能力好的去做。如果有20个工位只有20位员工是不够的，不可能天天都没有人请假。别说90后，哪个后都一样，是现在的时代不同了。以前是工厂挑人，现在是人挑工厂。印象中变压器的给的工价不高，以现在的工资想赚加工费很难，楼主自己接的订单有利润还行。
深户协办李生
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这种现象很正常。不开心了他就不来了。下个工作很快他也能找到
cilia_chen
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20个工位起码需要22到23个人，一个线长，一个维修，一个QC，这三人需要会所有工位，这样有人请假也好顶一下，你不可能要求所有人每天都不清假嘛
patrick999
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这是思想概念的问题,　而未必是九十后的错,　也可能是上一代的错.上一代,　为动物性的衣食,　即生存而工作,　不得不拚命;　这一代,　生存不成问题,　为什么要拚命?　有人告诉他们:　我们尚落后,　还要发奋.　可是,　有想过沒有,　谁规定了九十后要同意上一代,　我们一定要天下第一?　第十,　第二十,　不行吗?引用8楼leeca123的发言:90后们是不缺钱还是不想娶媳妇了还是咋地？这么不靠谱
常山黑李逵
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90后的孩子很叛逆，也很仗义。看你怎么套路
阿宝201605
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之前去培训内审，培训的人说现在主要都喜欢两公婆带小孩的，年轻小孩8爱任性，有点钱就不干了，出去玩拖家带口的觉得好很多
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