青岛助理/秘书/文员招聘
统招本科 2年以上经验
不限 年龄不限
职位描述：
岗位职责：1) 协助建立健全公司信息披露制度，编制与披露定期报告和临时报告，督促相关信息披露义务人遵守信息披露相关规则；2) 按法律、法规和规范性文件的要求，协助董秘对公司各信息点的信息收集、整理及发布工作；3) 持续关注新闻媒体、公司客户和同行业公司的有关信息，并收集、整理；4) 组织筹备董事会会议和股东大会，参加相关会议并作记录工作；协助董秘进行方案文件编制；5) 协助组织董事、监事及高管人员进行证券法律法规、《上市规则》及其他相关培训工作；6) 协助建立公司各项制度及体系；7) 参与公司审计相关工作。8) 协助完成公司IPO上市、并购、融资、再融资等资本运作事宜；9) 协助董秘对资本市场和行业进行研究分析，对二级市场行情监控；10)协助董秘做好上市发行阶段的其他工作。任职要求：1、本科或硕士学历，重点大学财务、经济、法律等相关专业；2、两年以上相关工作经验，熟悉公司法、证券法等上市公司的相关法律法规者优先；3、具有良好的个人品质和综合素养、亲和力强、能承较强的工作压力；4、较强的文字功底、逻辑分析能力、语言表达能力、应变能力， 具有良好的服务意识和工作态度；5、熟悉办公软件操作；良好的英文沟通及撰写能力；6、具有良好职业操守
其他信息：
所属部门：董事长办公室
专业要求：不限
汇报对象：无
下属人数：0人
企业介绍：
开创“互联网+实体店+金融化”三维一体创新整合模式与时俱进引领趋势，运用连锁经营、电子商务、资产证券化等多项落地有效的方式，开创“互联网+实体店+金融化”三维一体创新整合模式，振兴中国玉，引领新零售，打造共享经济超级样板。中玉世纪（青岛）珠宝有限公司旗下拥有宝玉石新零售交易中心和电商平台中玉会。中玉世纪宝玉石新零售交易中心是一个文化产权交易平台（标的物是中国四大名玉琇灵玉），一个高端资本运营平台，一个玉石资产证券化平台，一个全民创富创业平台。电商平台中玉会给交易中心提供了产品支持，交易中心又促进了中玉会的消费，相互依托从而形成生态闭环。证券交易平台：深圳文交所深圳文化产权交易所（以下简称“深圳文交所”），于2010年4月正式注册并开始运营，由国务院部级联席会议审批验收通过，是中国首批成立的国家级全资国有的文化产权交易所，是国家有关部委确定的两个国家级平台之一。 深圳文交所由深圳市委宣传部直接领导，深圳广电集团、报业集团、深圳文博会公司合资，由深圳广电集团主办的国有文化金融机构
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房地产开发/建筑/建材/工程，规划/设计/装潢
公司规模：100-499人
公司地址：香港中路8号青岛中心A座43F
注册时间：2017年05月
注册资本：7887.68万
经营期限：日-日
经营范围：批发零售：金银首饰、珠宝玉器、工艺品、【贵金属（仅限现货交易）】、钟表；珠宝首饰包装设计；国内文化艺术交流活动策划；市场营销策划；会议服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
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真假电子盘 深圳文交所与中玉世纪谁在说谎？
总有百世经纶
颐园财经：follow me！颐园财经记者 熊学慧 汪洋中玉世纪在深圳文交所挂牌仪式即便在各类交易场所清理整顿“回头看”的关键时期、在有关部委明令禁止“邮币卡电子盘”、“T+0”等情况下，仍有不少机构顶风而行，甚至大举宣传“电子盘证券化交易”、“T+0”、“T+1”等。比如，深圳文化产权交易所（以下简称深圳文交所）合作机构中玉世纪（青岛）珠宝有限公司（下称“中玉世纪”）在6月21日取得其“山东大区服务中心”授权后的第四天即在青岛举办大型招商活动，并称将通过深圳文交所上线资产包，采用电子盘证券化交易，交易模式为“T+1”。7月22日，中玉世纪将在太原开展第二场招商活动。值得注意的是，第一期资产包《琇灵玉弥勒佛》已在7月19日挂牌发售，但深圳文交所负责人于德江对《中国经营报》记者表示，其“文化四板”线上托管平台还没有上线运行，而中玉世纪也并非其合作方。中玉世纪配售方案“T+1”交易机制在弄清楚深圳文交所否认中玉世纪为合作方之前，先看中玉世纪是怎么招商的。6月24日下午，中玉世纪在青岛一家高档酒店举行了第一场盛大招商活动，并请来香港明星吕良伟助阵。记者在现场目测该活动的参会人数有500人规模。中玉世纪在会场设置的展板明确标示其交易模式为“T+1交易模式”，且由深圳文交所收取千分之三的交易费。而中玉世纪相关负责人向参会人员演示的“盈利模式”资料及其官方微信公号资料显示，中玉世纪联合深圳文交所取得宝玉石领域资产证券化交易资格，“通过市场需求和电子盘线上交易机制，待每款产品的收益空间高达每39倍后进行交收”。中玉世纪董事长藏国庆在现场更是许诺“保证现场签约的第一批合伙人肯定赚钱”。记者在现场见到，当场与中玉世纪签约的百万级别的“合伙人”就达数十位，涉及资金数达千万级别。而为了吸引到更多“合伙人”或“代理商”加盟，中玉世纪还将于7月22日在山西太原举办第二场招商活动。深圳文交所作为其合作方，派出了两名总监级别的管理人员参与中玉世纪的第一场招商活动，其中一名总监还登台发言。中玉世纪宣传的电子盘模式企业信用信息资料显示，中玉世纪于日设立，注册资本为7887.68万元，为自然人宋某平100%持股的个人独资企业。设立仅一个多月后，深圳文交所就与其签订挂牌协议及授权合作协议，但深圳文交所对文化四板企业的挂牌标准之一为“企业必须存续期满一年”。到底谁在撒谎？深圳文交所官网资料显示，6月21日，深圳文交所在一楼金色大厅举行了“文化四板”挂牌企业上市及授权合作仪式，有9家企业（项目）获准挂牌或授权合作。中玉世纪既是挂牌企业，又获得“山东大区服务中心”的合作授权。记者留意到，深圳文交所“文化四板”挂牌企业有10项标准，包括“企业必须存续期满一年”、“最近四个季度持续增长”。中玉世纪显然不满足这两项条件要求，为何能成为其合作方呢？文化四板挂牌标准令人感到意外的，深圳文交所负责人于德江当面向记者否认，中玉世纪并非其合作方，中玉世纪宣传的电子盘证券化交易、T+1交易模式是其自主行为，而深圳文交所派出两名总监参加中玉世纪的招商活动是出于“观察”目的。于德江还称，深圳文交所“文化四板”线上托管平台还未上线，新的系统还在研发之中，根本不存在“电子盘”问题。而即便是将来要推出线上托管平台，也会在合规范围内运行，且与“电子盘”有本质区别。而对于“外围机构”出现的违规行为或虚假宣传的问题，于德江表示，以后要加强对合作机构的管理，并进行“培训”，比如“话术”方面。对此，中玉世纪的说法是，作为国有平台，深圳文交所的说法肯定更为谨慎，这点他们可以理解。中玉世纪一名高层人士在电话对记者称，深圳文交所“文化四板”线上托管平台预计将在8月份上线运行。也即是说，中玉世纪“没有撒谎”。深圳文交所与中玉世纪的说法并不一致，其中有一方有不实之言。不过有一点可以确定，深圳文交所近期调整了其官网内容，有关产品交易的数据被移除，其“文化四板”线上托管平台也未上线运行。值得注意的是，中玉世纪曾被指存在虚假宣传的行为。例如，中玉世纪在6月24日青岛招商活动之前的宣传中提的支持机构中包括中国玉文化研究会，不过，中国玉文化研究会在6月13日发布官方声明称并未支持中玉世纪的上述活动。值得注意的是，由于此次深圳文交所否认相关事项，中玉世纪收取的千万级合伙人费用将如何处理引发外界关注，对此，本报将继续关注，并将再次到青岛实地调查。颐园财经是《中国经营报》旗下专注财经领域新闻的公众号，内容覆盖银行、保险、券商、基金、交易所等多个金融行业，每天多条原创，旨在为读者提供有价值的内容服务。［版权说明］本文为原创内容，如欲转载，请联系后台。
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总有百世经纶
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作者最新文章青岛行政经理/主管/办公室主任招聘
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统招本科 4年以上经验
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岗位职责：1、负责行政人事部的管理。根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事行政、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。7、负责搭建企业人才留用、晋升管理机制，制定利润合理分配实施方案。8、负责建立和完善劳动用工规章制度，减少劳动争议的发生，针对员工提出正当合理的要求，认真、妥善处理和解决有关人力资源方面的问题。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，年龄28-40岁；2、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
其他信息：
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