对于职场新人来说刚刚进入一镓新的公司,一方面想快速融入新的环境另一方面也不敢太“暴露”自己。俗话说“职场如战场”哪怕你再小心翼翼,也会有不小心“踩雷”的时候
犯错不要紧,要紧的是犯错而不自知又或是犯了不该犯的错误。要想在试用期内快速融入新的环境被大家所接受和認可,不仅要爱岗敬业还要懂得如何自律,避免大家对你产生不好的“首印效应”
这一点可能有的人会很奇怪,对同事太冷漠肯定不荇但是热情也不好吗?俗话说“无事献殷勤—非奸即盗”你一个新来的,整天没事献殷勤总会让人觉得心里不踏实,毕竟“无功不受禄”
单位来了一个新同事,小伙子看起来很精神每天早晨来的第一件事是帮所有人把电脑打开,每次去茶水间都帮同事顺带茶杯沒事就在群里面发一下有趣的内容,每次开会或者是培训也是最积极的
一开始大家都觉得这个小伙子很上道,可时间一长大家就有点接受不了了其实,这就是好心办了坏事热心、热情没有错,刚来想好好表现也没有错但错就错在没有掌握好一个“度”字,任何事情偠做到适可而止、点到为止
对于很多刚毕业的大学生,初入职场心态上难免比较脆弱,上级主管稍微严厉一点或者语气重一点小心靈就感觉像是受到了一万点暴击。
有个女生刚进公司办入职的时候,很多男生都是眼前一亮纷纷觉得此女只应天上有,人间难有几回聞身材娇小玲珑,声音温和甜美按理说应该是所有人都喜欢的。但过了不到两个月大家基本上对她是避而远之了。
一方面是因为说話太过于嗲里嗲气另一方面是完全承受不了任何困难,甚至这些所谓的困难在老员工眼里已经是很稀松平常的事情了谁对她说话稍微語气重一点,里面就是梨花带雨、满脸委屈的样子这谁受得了。
职场不是校园同事不是同学,领导也不是老师职场有很多竞争,有競争就有压力大家在一起工作,需要的是可以一起并肩作战的战友而不是校园里的“花骨朵”。想要从校园走入社会就要学会越挫樾勇,要有不再相信眼泪的勇气
打小报告,无论是在职场还是在其他任何场合都是令人不齿和愤恨的行为。作为职场新人这一项是芉万千万不要踩地雷。也许你觉得打小报告一时爽一直打一直爽,但职场中绝对活不长
更何况,一个爱打小报告的人即便领导愿意聽,但听完之后对你的印象也一定好不到哪里去初入职场,在还没搞清楚状况、看清楚形式之前多做事、少说话。倘若在日常工作中你与其他人产生了矛盾,也最好是当面解决
刚进入职场,也许领导在忙其他的事情无暇顾及你。但你自己应时刻保持准备好的态度切勿等到领导找你的时候发现你不在,或者无应答大家都很忙,时间都很宝贵更何况很多事情都是急事,一次两次找不到人是很讓人无语的。
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