在同等条件下的两名企业员工,都即将退休,只是在工龄上相差一年,请问这一年的工龄工资大约会相差多少钱
好评回复这一年的工龄，养老金大约会相差当地前一年社会月平均收入的1～2%。同等条件下的两名企业员工，都即将退休，只是在工龄上相差一年。因为从日到现在都一样，所以差就只能差在日之前，这一年的补偿是按退休前五年收入与当地社会平均收入之比乘以单位系数得出，一般估计约为1～2%。
工龄上相同，在退休金的计算上不一定相同，关键看自92年以后的工资水平如何，缴费基数是否相同以及退休时间（年份）是否相同。工龄相差一年，如果工资水平，以及缴费基数与缴费年限完全相同，退休金应当相差无几。
在计发养老金的时候，养老金的高低取决于三个方面：社会平均工资水平、工龄长短（缴费年限）、缴费基数高低。 1.社会平均工资水平，是计算养老金的主要数据，与养老金的高低成正比，工龄上相同，但如果年龄不同，晚退休的一定会高一些，因为社会平均工资每年都在提高。 2.缴费年限，缴费年限的长短与养老金的高低也成正比，缴费年限越长，养老金也就越高。工龄不一定与缴费年限相同，因此，最好能保证在工作期间，不中断缴费，争取最高的缴费年限。 3.缴费基数。虽然工作年限相近，但是收入并非人人相等，缴费基数就不一定相同，平时缴费基数高的，个人平均缴费指数就高，领取的养老金就多。特别是92年到97年的过渡性指数化工资这一块。
因此说，工龄上相近，在退休金的计算上，还要看两人在实际缴费年限期间的缴费基数相差有多大，退休金的高低不仅取决于工龄和社会平均月工资，更重要的取决于个人平均缴费指数。
工龄上相同，在退休金的计算上不一定相同，关键看自92年以后的工资水平如何，缴费基数是否相同以及退休时间（年份）是否相同。工龄相差一年，如果工资水平，以及缴费基数与缴费年限完全相同，退休金应当相差无几。
在计发养老金的时候，养老金的高低取决于三个方面：社会平均工资水平、工龄长短（缴费年限）、缴费基数高低。 1.社会平均工资水平，是计算养老金的主要数据，与养老金的高低成正比，工龄上相同，但如果年龄不同，晚退休的一定会高一些，因为社会平均工资每年都在提高。 2.缴费年限，缴费年限的长短与养老金的高低也成正比，缴费年限越长，养老金也就越高。工龄不一定与缴费年限相同，因此，最好能保证在工作期间，不中断缴费，争取最高的缴费年限。 3.缴费基数。虽然工作年限相近，但是收入并非人人相等，缴费基数就不一定相同，平时缴费基数高的，个人平均缴费指数就高，领取的养老金就多。特别是92年到97年的过渡性指数化工资这一块。
因此说，工龄上相近，在退休金的计算上，还要看两人在实际缴费年限期间的缴费基数相差有多大，退休金的高低不仅取决于工龄和社会平均月工资，更重要的取决于个人平均缴费指数。
再次感谢搂主的鼓励！谢谢！
分档,10,15,20,25,30,,35,40年....如果没在档次上就没差异,还要看你两工资基数.
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康凯的演绎很好~~ 谢谢!春节&哙&乐工龄直接关系退休金，36年工龄能拿多少钱？
养老金的多少关系着退休后生活质量。最近，有粉丝咨询思之想之，今年60岁退休，应该是有36年工龄，包括10年视同缴费年限，那么，能领多少退休金呢？
在回答这个问题之前，我们先来了解一下，在现行职工养老保险建立之前，企业职工是不用缴费的，养老问题由企业负责，退休后由企业发放退休金。
之后，企业职工养老保险制度建立，职工个人和企业开始共同缴纳养老保险，一般企业缴纳20%，个人缴纳8%。
同时，养老金待遇与缴费年限、缴费工资挂钩，并明确提出，在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
所以，现在大多数人领的钱是社保基金发放的养老金，只有少数“老人”领的是企业发放的退休金。
那么，36年工龄能拿多少养老金呢？这类人的养老金主要有三部分，一是统筹养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。
根据养老金计算公式，假如退休地上年度平均工资为5000元，个人平均缴费指数为0.6，平均每月缴费500元，那么统筹养老金=（.6）÷2×36×1%=1440元。
个人账户养老金=500*12*36÷139（60岁退休计发月数为139）=1553元（未计算利息），合计养老金约2994元。
另外，由于这类人在职工养老保险制度建立前没有缴费，个人账户的积累比较少，所以，各地会在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
因此，在上述假设条件下，36年工龄能拿到超过3000元的养老金，这对于保障基本生活还是足够的。（养老金准确结果以当地社保机构核算为准）
那么，你知道自己工龄有多少年吗？能领多少养老金或退休金吗？
文章来源：思之想之
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31年工龄退休有多少钱
随着社会的不断发展，工资的关注度也越来越高，因此，就越来越重要，但是有很多人都认为工龄与退休时的没有挂钩，但是，其实并不是这样。下文中，小编会针对这一问题来为大家说明一下31年工龄退休工资是多少。一、怎么计算?退休时的养老金养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%二、31年工龄退休工资2017是怎样的1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30&元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。2、按工龄，&每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工&人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。3、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的制工人)，自日起调整基本养老金。4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。综上所述，每工作一年100元，所以工龄十年是1000元，20年是2000元，31年则为3100元，值得注意的是，退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。若还有相关问题，可以咨询华律网在线律师。延伸阅读：
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