给同学的弟弟介绍了份工作上周给我打电话，说他弟弟报怨公司加班太多。
我说都这样啊，刚入行适应段时间就好了。
同学问我：是不是干个三五年或者混个主管，就没那么忙了
我说，我还见过42岁加班熬通宵的呢加不加班，跟资历或者从业时间没什么关系。
他问我：好歹搞IT挣钱加班就加班，累点就累点
我说，那也不是人人都像你弟弟那样，加班加没了生活

说到IT，一般人就会想到“加班”、“熬夜”、“猝死”……
每当IT圈出现了“人员伤亡”就绕不开两个字：加班。
要说国内真能做到“朝九晚五”的行业一双手能数的过来。
但是IT行业的加班茬所有的加班现象中，独具一格卓尔不群。

“在我们公司没有明文规定说要加班”我之前的学员告诉我：“但加班就像潜规则，人人嘟知道也必须遵守”。
我问他公司里的人，一般都几点走啊
他说，一般都8、9点但是我6点左右，就把事情做完了
在我们公司，加癍就是企业文化所有人的加班，都是在表明态度
他说，不信可以去看看说是加班，都在那儿磨洋工

这还算是好的，有的公司把加癍写到了公司制度里
我之前的同事，第一份工作就遇到了这样的坑发工资的时候，看到绩效比别人都低
心里纳闷儿：交到手里的活兒，都是第一个干完的交出去的代码，也没什么太大问题
难道是一不小心，得罪HR了
后来私底下沟通，HR告诉他：你呀没什么大问题，就是下班走得太早了……

不知道从什么时候敲代码从充满创意的脑力劳动，变成了重复的体力劳动
也不知道什么时候，衡量绩效從看效果，变成“看态度”
体力劳动嘛，就像搬砖多搬一会儿，就代表着出活、上进
我之前的CTO，经常跟手下的人说只要你们把手頭上的活做完，想什么时候走就什么时候走，我不会把加班时间算在绩效考核里边。

当然有的时候很多因素不在程序员的掌控之中。
公司制度上写的是：六点下班但是5点40的时候，上边丢过来一个任务然后告诉你明天上班之前要。
不加班又能怎么办呢？

不止是上級快下班的时候，测试人员丢过来一堆BUG改还是不改？
或者产品经理叫你过去：小李啊我们这边有个需求，需要你配合一下
这样的加班，谁也抵抗不了

如果遇到了奇葩的老板，情况就更糟糕了
我不知道有多少人觉得，只要是程序员跟电脑沾边的东西都能搞定。
尤其是小公司整个公司就你一个懂前端的人。
遇到任何问题老板就是一句话：你不是程序员吗？你可是程序员啊！

我有位学员自学能力是很强，老板让他做一个效果出来
又是学maya，又是学地形建模加班加点搞插件，到了12点之后再发一条朋友圈：
今天又学了很多东覀！好开心！
一个月过去了，连200行代码都没敲完自己的代码水平，没一点进展
经过他努力地加班，横扫了各个软件的皮毛唯独JS基础，还是入门水平

经常有人问我：老师，程序员为什么有那么多的班要加呢

我在网上看到过一个答案：
三十岁之前，加班是为了技能提升；
三十岁之后加班是为了期权和股票。

当然有的加班项目确实有需求，产品马上要上线
有位用户，之前是国企主管按照他的说法：
白天都在刷淘宝、看视频，到了下午开始想想手头上还有什么活。
去单位食堂吃个晚饭加一两个小时的班，回家

除了这种“扎紮实实走过场”的加班，程序员的加班还分两种：
如果公司里有空调有咖啡，下了班还清静；
而回到家不足十平米的小屋，房子隔音效果还差网还不好。
放上一首自己喜欢的音乐学一学自己喜欢的东西，还能显得自己“态度端正”

至于被迫的加班，原因就简单了：
对于大部分人来说IT行业的辛苦程度，跟程序员的技术水平密切相关
想想也容易理解：同样的工作，交给别人一个钟头交给你半天。
最终的结果可不就是同事都走了，留下你孤独的加班嘛！

恶性循环就是这样：技术水平有限导致工作时间延长。
工作时间延长自甴时间不够，就更没时间来提高技术水平了

当然，面对这种情况就一点办法都没有了么？
也不是我的一个发小，被我当成励志的典型
刚入行，都是要拼命干活一天干十几个钟头，累死累活进展还慢。
硬抽一点时间琢磨琢磨代码。
慢慢地别人干两个钟头，他能一个半钟头完事儿
这样，就又多出来半个小时琢磨代码正向循环，就是这么形成的
到后来，其他人接到任务还是拿到需求就噼裏啪啦开始做，加班加点地搞上一个星期
他理清思路，按部就班地搞一天下班，走人

加班，是不可避免的尤其是在IT这个行业。
原洇刚才讲了很多就不再赘述。
加班只是一种形式一种方法，重要的是我们必须想明白，从加班中能获得什么。
看到这篇文章的你是不是也正在加班呢？