请问社保可以停交多久已经停啦快六年，之前上班是在单位交的，已经好多年没有上班，这个社保可以停交多久个人要怎么补交。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-05 15:39 标签： 旧社保卡什么时候停用
2012年6月辞职了，单位停缴社会保险，期间一直没有缴纳，现在2016年了，我补缴还是重新缴费？ - 知乎9被浏览3838分享邀请回答02 条评论分享收藏感谢收起02 条评论分享收藏感谢收起解决法律问题很容易
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事业单位没给我买社保，离职6年了可补回吗
- 回答:(3)
我2005年至2009年在一公立医院上班，为人事代理，单位没给我买社保，当时不懂，我现在在重庆一高校工作，为编制，我可让原单位给我补交社保吗
补充:
谢谢您的答复，只能在离职1年内要求单位补交吗?我2005年8月至2009年12在原单位上班，为一事业单位，我为人事代理，也是当地所谓的编制，（我当时一直以为是编制，后来我到新单位才知道是人事代理，）工作4年单位没给我交社保，走的那一年，单位一次性买社保，我因提前辞职，要陪违约金1万，就拿社保抵了，我到了新单位，也是人事代理，今年转编，才发现现在的政策，如果没交社保，我只有劳动合同，就没有那4年的工龄了，过了4年了，还可以让原单位补交吗?如果原单位拒绝交，我该怎么办？ [本文来自: 法易网 .cn ]
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律师对“事业单位没给我买社保，离职6年了可补回吗”的解答：
您好，社会保险强制缴纳不存在时效问题，作为强制义务，不得随意减免。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”由此可见，为劳动者依法缴纳社会保险是国家要求用人单位履行的强制性义务，而并非与劳动者之间的约定义务。不应受申诉时效的限制。《社会保险法》第八十三条规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”该条明确了用人单位未依法缴纳社会保险时，劳动者可以选择的救济途径。既可以要求行政管理监察，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，且不用考虑时效问题。
回复时间: 20:17:51
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资深首席律师
你现在自己去社保局补交，然后申请劳动仲裁要求单位赔偿损失。
回复时间: 18:27:09
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回复时间: 20:10:10
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我在上海交了6年的社保，今年我要把社保转到户口所在地南京交，请问转来以后以前医保卡里面的钱还在吗？因为交了6年里面的钱从来没用过。
新公司会为当事人重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要为当事人补缴纳，有些公司会
是要作废的 现在江宁的社保是不可以转至南京的 详细你可以到天元路那的社保中心咨询
这是你转移前的三种情况，看了就会明白，两地领取，洗洗睡 三种选择，一是中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地；二是根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，但社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则
等你退休的时候是可以转回南京的，但是不能现在转，国家没有国内统筹。省内是可以的。以前交的固定是有效的，退休后可以并做一起的。这个是没有问题的。
医保转移和社保转移的流程是一样的，你转社保的时候，应该包含医保了吧？ 医保和社保都是累计年限缴纳的，因此都有用， 医保累计年限够25年男性，女性20年可以享受退休后医保。
凭参保人身份证、社保卡、离职证明（用人单位开具的离职证明加盖公章）到南京人力资源和社保保障局服务大厅办理社保跨省（地区）转移接续用的【社保缴费凭证】，到上海参保后，将【社保缴费凭证】交给社保局申请社保转移接续。
每个人只能有一份社保和独一无二的社保账号，你需要将在上海的社保关系转移到九江新单位后继续缴纳，具体转移手续请咨询社保局即可。
你到当地社保中心开具缴费凭证，带到南京社保部门。
1,如果你以前的公司是在上海给你缴纳的社保，同城是不要转移的。因此，让你现在的单位直接办理续保手续就可以了。不要进行转移的。 2，如果你以前的公司是在外地给你缴纳的社保，是需要转移的，转移到一地之后才能合并计算。转移的方法是：先持

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