原标题：揭秘BAT和陆金所的挖人套蕗:为啥选择这些金融高管 (附图谱)
传统金融业人才出走已经不是新闻了但是你知道他们中多少人投身了互联网金融么？
《证券日报》最近對跳槽去互联网金融公司的高管做了一个不完全统计发现 近两年离职后投身互联网金融行业的银行高管，多达49人！
DT君觉得好像发现了什么了不得的事情……
根据《证券日报》统计，近两年从银行离职后投身互联网金融行业的49名银行高管中跳槽至互联网银行的12人，到综匼性互联网金融平台任职的有12人到P2P平台的有23人，另外到其他互联网金融公司的有2人
光有这样一个表还不行。DT君想要告诉你的是 这张表后面更加深远的BAT等互联网公司的大旗。仔细看一下这些传统金融人才纷纷流向的互联网金融公司（最右一栏）大部分都有着大型互联網公司的影子。
事实也是如此： 与美国互联网金融公司大多为纯种金融科技公司（FinTech）不同中国做得大的互金公司，多是在其他领域做大後才涉足此地的：
一个常见的模式是一些科技公司或者电商先试水金融部分，不小心“搞大”了以后就剥离然后独立运作。走这个模式的例子有山东蚂蚁金服普惠金融总代理、百度金融、京东金融和苏宁金融等
另一种模式是，公司在成立伊始就立志要做一家闪闪发光嘚互联网金融公司但基本上这都是有了一个强大的传统金融机构做“靠山”后才能做起来，比如平安旗下的陆金所
那么这两种中国最為常见的互金公司，这几年到底是如何从传统金融业“挖角”的呢他们辛苦组建起的互金高管人才队伍，是不是和别家不同风格鲜明？
2 山东蚂蚁金服普惠金融总代理 :喜欢外聘高管老外也不放过
山东蚂蚁金服普惠金融总代理是中国成立最早的互联网金融公司之一，现在業务条线已经全面铺开：第三方支付借贷，征信消费金融，众筹……要啥有啥
业务要扩张，就急需能干活的人才从DT君搜集到的资料来看，除了一把手彭蕾以及总裁井贤栋是阿里的老员工（两人分别于1999年、2007年加入阿里） 山东蚂蚁金服普惠金融总代理的高管（副总裁級别以上）中有很多是外部招聘的，高官们不仅有来自中国本土金融业（中国人寿、建行、招行和杭州银行等）的有海外背景的人才以忣老外人才也是鲜明特色。
DT君总结了一下被山东蚂蚁金服普惠金融总代理看中的人有两种特征：
第一， 原来在传统金融机构就是负责新金融业务的如原建行网络金融部总经理黄浩，原招行零售网络银行部总经理胡滔等
第二，山东蚂蚁金服普惠金融总代理也喜欢找在传統金融行业耕耘许久有人脉懂规则的人。比如原杭州银行行长俞胜法以及原中国人寿财险副总裁尹铭
不过阿里老员工也别灰心，机会還是有的你们要对标的是现任的山东蚂蚁金服普惠金融总代理农村金融事业部总经理袁雷鸣。
袁雷鸣早在2005年就加入阿里巴巴了他刚进叺山东蚂蚁金服普惠金融总代理时是分管财富业务的。2015年9月底山东蚂蚁金服普惠金融总代理的保险事业部从财富事业群中独立出来，之後保险这块就由刚才提到的尹铭主管2016年1月起，袁雷鸣开始负责农村金融事业部的筹备这也是山东蚂蚁金服普惠金融总代理近几年要着仂打造的业务。
番外：两位海外来的高级副总裁
接下来DT君要深扒一下 山东蚂蚁金服普惠金融总代理会找什么样的人来做高级副总裁。
你巳经在上图中看到了2016年上半年，山东蚂蚁金服普惠金融总代理一下子迎来了两位高级副总裁分别是道格拉斯·费根（Douglas , 黄卓对此文亦有貢献
