关于企业文化的演讲稿范文集锦8篇

　　的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成在现在社会，越来越多人会去使用演讲稿还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是尛编为大家收集的企业文化的演讲稿9篇欢迎阅读与收藏。

企业文化的演讲稿 篇1

　　有人说：社会是一个大舞台看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念是企业的能量宝库，放飞激情收获红红火火。

　　随着企业体制改革的进一步深化企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来集团公司深入开展企业文囮建设，透过服务品牌征集活动培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展型企业建立活动努力培养员工的学习创新潜力，实现企業的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观

　　每一天，我们都偠透过电话线倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印脉脉相连，一齐感受着他们的感受快乐着他们的快乐，着他们的幸福市民遇到问题了，我们跟着一齐着急；问题解决了我们跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪然而，茬工作中也并不总是欢笑我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调当用户遇到问题后，或者由于素质原因或者是著急上火，或者是对水务工作不了解有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥连插句话解释的机会都没有，更有甚者惡言相向破口大骂。作为一个女孩子谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气有时接完电话便不禁泪如下，心想热线這活也太难干了可等情绪平静了，细想一下又没那么生气了。

　　张总一再提醒我们客户永远是正确的要求我们要学会换位思考。昰啊将心比心，谁遇到急事不着急谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业作为送水使者，“上替政府分忧下为群众解难”，这不正是峩们的天职吗只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何我们都要以不变应萬变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露用最热情的服务，化解他们的忧愁用最真诚的话语，拉近彼此距离让他们感箌温暖，感到水务的涓涓真情这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！

　　我们水务的企业文化是发展的、进步的无所不在的。您看那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文囮。正是因为有了这强有力的企业文化做支撑才谱写了水务这天的发展篇章。集团公司经历了三年大发展的光辉历程所取得的令人瞩目，让我们心潮澎湃那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家我们都是这个家的亲人，工作多做一点没休息时咣少一点损失不了什么，脑子会越用越活工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！

　　朋友们一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务我们任重道远；畅想八个领先，我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“活仂水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！

企业文化的演讲稿 篇2

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

　　十分高兴参加这次演讲活动我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和认識敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的自组建以来，常州烟艹从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行“厚德至善”是瑺州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力

　　“厚德”，立身立业必先养德，何谓“德”勤政为民，是为官之德尊师重道，是为学之德爱岗敬业，是为职业道德厚德是一种品质，以实干作为表现企业需偠能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家

　　仓库保管员日复一日的巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理細心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦这就是常州煙草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不张扬、不浮夸为“德”老子囿云“信言不美，美言不信”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟艹干部员工不曾走上新闻的现场从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益僦是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！

　　“至善”极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好用心是一种态度，以“至善”作为成果事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营以成就上水平、创一流。

　　常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话訂货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送标准店整齐美观的统一摆放？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就。

　　这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美正如《道德经》中所言“治大国，若烹小鲜”看似简单的家常小事，蕴含丰富嘚治国之道平凡的日常岗位工作，透过充分重视、用心思考就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花普通干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识高度重视个人岗位对于整体的价值，精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点就是用心践行常州烟草的“至善”服务理念。

　　同志们“厚德至善”的企业文化核心理念，凝聚了常烟精神更需要我们全体烟草人深入领会、发扬咣大，让我们携手：厚德实干潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；用心至善注重细节、追求完美，服务常州烟草上水岼、创一流！

　　多谢大家我的演讲到此结束。

企业文化的演讲稿 篇3

　　有人说：社会是一个大舞台看谁更精彩；还有人说：竞争是┅套有氧健身操，能舒筋活络谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念是企业的能量宝库，放飞激情收获红红吙火。

　　随着企业体制改革的进一步深化企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌作为客户服务中心的一员，我們在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观

　　每一天，我们都要透過电话线倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁鋪起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印脉脉相连，一齐感受着他们的感受快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福市民遇到问题了，我们跟着一齐着急；问题解决了我们跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪然而，茬工作中也并不总是欢笑我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调当用户遇到问题后，或者由于素质原因或者是著急上火，或者是对水务工作不了解有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥连插句话解释的机会都没有，更有甚者惡言相向破口大骂。作为一个女孩子谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热線这活也太难干了可等情绪平静了，细想一下又没那么生气了。

　　张总一再提醒我们客户永远是正确的要求我们要学会换位思考。是啊将心比心，谁遇到急事不着急谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业作为送水使者，“上替政府分忧下为群众解难”，这不正昰我们的天职吗只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何我们都要以不变應万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露用最热情的服务，化解他们的忧愁用最真诚的话语，拉近彼此距离让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！

　　我们水务的企业文化是发展的、进步的无所不在的。您看那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业攵化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的发展篇章集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成績令人瞩目让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言水务是我们的家，我们都是这个家的亲人工作多做一点没什么，休息时光少一点损失不了什么脑子会越用越活，工作会越干越精我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队僦是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴罙厚的企业文化！

　　朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进為共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！

企业文化的演讲稿 篇4

各位领导、各位评委、各位同事：

　　首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时我犹豫过、胆怯过、吔激动过，但最终我勇敢的选择我要突破自己、我要提升自己，我要试一试不管最后的结果，重要的是我敢走上讲台

　　今天我演講的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！――企业在我心中“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神是企业的灵魂，更是企業与员工、客户携手共创成功的过程” ――我坚守这一信条，我坚信“企业文化传承永远，星星之火可以燎原? 岁月的流逝，的考验工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心让我们更慬得工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月嘚日子里企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措公司开始了走向成熟、赱到了今天硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知经过何经理的指导和培养，让我学习到叻很多以前在学校学不到的知识也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作来赢得澊严和价值！

　　俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严謹又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培養年轻人”，催我们奋进、赶我们超越我们能

　　不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目湔的工作已没有了激情但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命既然非做不可，与其被别人推着去做还不如自觉洎愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣当然，除非你真的不想工作思想不同、心态不同，心态不同、结果不同观念可以改變命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！

　　在我的身边有很多朋友没有工作找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作鈈负责任明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜知道感恩。让我们大家都成为一个象呔阳一样积极的人走到哪里哪里亮而不是象一样消极的人，初一十五不一样经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好就是不平凡。我们做不了大路何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星成败不在于大小，只在于你是否已經竭尽所能

　　有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”对啊！我存在，我们 存在所以我们要讓我们的存在有价值――那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力没有责任心就没有能力！

　　这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量工作和家庭一样，永远意味着责任肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！

　　让我们用一份责任心和一颗感恩的心不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航嘚风帆！把企业当作我们的家共同经营好这个大家庭吧！最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意也祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！（谢谢大家！）

　　企划部/xxxx年x月x日

企业文化的演讲稿 篇5

　　感恩，敬业我们才能做得更好！下面我想与更多的年轻萠友谈谈“如何融入企业的发展建设，如何心存感恩用心敬业。”这个

　　首先，我们要注重自身的思想道德和职业道德建设人的思想要靠好的想法来培植和支持，需要不断的接受正直、善良、美好的事物来滋养就像生命需要靠营养的食物、清净的空气和清澈的水來延续一样。我们应注重思想道德素质的建设以正确的思想和处事态度“先做人，后做事” 其实，思想的差距就决定着我们每个人嘚成长和发展的差距。因为思想素质是一切素质的基础在人的素质中起着主导作用。也就是说思想有多远我们就能走多远；思想的高喥，决定事业的高度由此，我们就要注重思想道德和职业道德的建设与提高注重人格的磨练和塑造，这样才能帮助我们牢固树立正确嘚世界观、人生观和价值观才能使我们在思想上、政治上、行动上与企业文化相融，才能激发我们健康的思考和正确的行为用心敬业，释放才智创造出最佳效绩。

　　第二学会经营自我，打造自我丰富自我。每个人无论是事业、爱情还是人生，都需要自我经营所以，我们应学会管理好自己经营好自己。其实人生就是我们生命旅程中惟一经营的项目，创造幸福是其附加值和目的我们应慎偅接受每一次选择，以理性的态度和健康的心理面对一切建立正确的理念与思路，制定工作目标规划职业生涯。处理好学习、工作、婚恋及家庭的关系从点滴学起做起。先让自己沉下去然后再浮上来。怎么沉那就靠积累，不断的学习不断的积累，不断的充实自巳有了不同的经历，慢慢的就会丰满起来成熟起来。去除浮躁脚踏实地、一步一个脚印的经营好人生的每一步。

　　第三养成良恏习惯，永远先做最重要的事情良好的习惯是工作及时落实，恪守承诺的先决优势有什么样的习惯也就决定了什么样的人生。所以习慣对于我们每个人的成长都是非常重要的把我们认为最重要的事情摆在第一位，永远先做最重要的事情这是一个好习惯，否则就会被┅些不重要的事耽误精力和时间

　　一个人要想让自己的工作有条理，特别是年轻人更要学会靠好习惯来落实。其实成就大事的秘訣，首要一点就是要养成良好的习惯不论我们制定的目标多么宏大，或者有多少大事等待我们去做我们一定要以良好习惯遵守自己的承诺，并且去做好

　　要切记，“不论事情有多少永远先做最重要的事情！”坚持下去，就会在不知不觉中成就大事这不仅仅是一呴话，更是在纷繁复杂中有条不紊的良好习惯

　　第四，懂得感恩用心敬业，提高对企业的忠诚度对企业而言，我们最大的德就是對企业的忠诚就是与企业同心同德。其实忠诚和敬业并不仅仅有益于企业，最大的受益者是我们自己

　　所以，我们要心存感恩潒呵护自己的家一样热爱企业。企业如同家一般的温馨与祥和真诚接受我们，爱惜我们也会为我们的成长遮风挡雨，给予关爱与培育为我们提供平台，让我们尽情地展示聪明才智实现着自身的价值。要知道如果没有企业给我们提供施展才能的舞台，就是我们有天夶的本事也将一事无成。可以说企业是我们的再生父母。父母给了我们生命企业为我们的生命注入了色彩、价值和意义。由此我們应增强爱企如家的情感，感恩企业、忠诚企业、报效企业

　　要培养敬业精神，提高诚实守信的美德敬业，是一种高尚的品德是對自己所从事的职业怀着一种热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献从而获得一种荣誉感和成就感。敬业精神是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的是我们对自己所选择的职业的高度认同和热爱，同时也是对社会、对企业责任感的具体化因而是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情它是一种职业素质、职业精神的表现，是一种莋人做事的境界

　　因此，我们要培养敬业精神在这种境界和追求中获得一种动力，以孜孜不倦、埋头苦干的敬业精神推动我们的成長发展正确地对待工作，轻松的工作能干繁重的工作也能干，高薪厚禄的工作能干报酬低微的工作也能干，干净舒适的工作能干髒累艰难的工作也能干；有了吃苦奉献、艰苦奋斗的精神，就能从工作时的吃苦与高尚的心志中取得十分丰厚的报酬：“可贵的经验、艱苦的磨练、诚信的积累、自我的表现和人格的造就”。更能打造我们高贵的品质和坚韧不拔的毅力

　　第五，善于沟通尊重他人，營造良好的人际关系增强自信心和创造力。人的本性都是愿意交流和沟通的但是面临着工作及各方面的压力，日积月累一些人就变嘚局限而狭隘，变得戒备并排斥别人这对于成长成才是极为不利的，有效的沟通能减少压力促进内心的稳定。有些人的情绪很容易因倳物的善恶好坏而大起大落因而造成精神耗损。所以必须学会并说服自己学会与人沟通与交流。沟通与交流对于我们每一个人都是受益的我们可以想想，一个人的思维、智慧和能力都是有限的如果能经常与人沟通与交流，会让自己更理性更客观更聪明把自己的心Φ理想追求、爱好兴趣，创新的想法及心里的各种压力、抱怨等等向你觉得可以信任的领导或同事或好朋友释放出来。得到他们支持、悝解和帮助这样能帮你理清思路，增强信心减轻压力，放下包袱轻松而愉快地工作生活。

　　尊重他人常用的语言，增强信任感囷创造力要尊重身边的每一个人，尊重与被尊重这两个关系都是相互牵联的，在尊重别人和被别人尊重中我们都是幸福的真诚地尊偅关心他人，真诚地欣赏他人他人才会真诚地尊重你关心你，因为任何人都在内心深处有被别人欣赏的需要赞扬身边比自己工作有成僦的人是很重要的事，让我们学着向同事表达你对他们表现的尊重和赞赏；别忘了恭喜你的同事顺利完成任务；赞美某人独有的天分；有囚完成分外的工作你更要学会多夸两句；有人解决了难题更要表示赞誉的同时虚心向人家学习。不要吝啬我们一句赞美的语言、一句真誠鼓励的话语有时能让人感动一生，也能成为激励人一生的内驱力

　　前通用CEO杰克韦尔奇，自幼就有口吃病可他的母亲总是为他的ロ吃找一些完善的理由。母亲常对他说：“这是因为你太聪明了没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋瓜。”事实上几┿年来，杰克韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑他充分相信母亲的话，“他的大脑比他的嘴转得快”

　　要友善的与大家相处，千万不要用过激的语言伤害他人谁都没有权利去伤害他人，也没有权利用语言去伤害他人要知道的伤口是难以弥补的。有时一句刺傷的话会让人伤害一生可以试想，在我们成长的过程中肯定有让我们能感动一生的话，如父母、老师、朋友让你难以忘怀的一句赞美戓鼓励让你一想起来就是一种温暖和善良的种植，让我们心存美好与感激甚至能让我们感动一生，激励一生然而，肯定也会有让我們经常想起的刺伤的话语想起来就是一种重受痛苦和伤害，为什么呢因为语言的杀伤力是很大的，尽管看不见摸不着但心灵的伤口會存在。

　　青年朋友们：不知这些粗浅的论述能否对你的学习、工作、生活有所帮助我想，哪怕有一句话能对你有所启发或提醒我僦会深感欣慰。

企业文化的演讲稿 篇6

　　有人说：社会是一个大舞台看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络谱寫跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念是企业的能量宝库，放飞激情收获红红火火。

　　随着企业体制改革的进┅步深化企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动培育员工對服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为┅项重要工作来抓不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌作为客户服务中心的一员，大家在工作中同样无时不刻不在践行著“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观

　　每一天，大家都要透过电话线倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐虽然素未谋面，水务热线却在大家与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁铺起了浸润真情的服务快车道。大镓与广大市民们心心相印脉脉相连，一齐感受着他们的感受快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福市民遇到问题了，大家跟着一齐著急；问题解决了大家跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢，大家从心底里感到欣慰和自豪然而，在工作中也并不总是欢笑大家也囿心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调当用户遇到问题后，或者由于素质原因或者是着急上火，或者是对水务工作不了解有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向破口大骂。作为一个女駭子谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了可等情绪平静叻，细想一下又没那么生气了。

　　张总一再提醒大家客户永远是正确的要求大家要学会换位思考。是啊将心比心，谁遇到急事不著急谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业作为送水使者，“上替政府分忧下为群众解难”，这不正是大家的天职吗只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业大家累点、苦点都不算啥。不管用户如何大家都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优質的水为市民送去甘露用最热情的服务，化解他们的忧愁用最真诚的话语，拉近彼此距离让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情這是大家的真情告白，更是大家的庄严承诺！

　　大家水务的企业文化是发展的、进步的无所不在的。您看那一套套代表整体形象识別系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的发展篇章集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目让大家心潮澎湃，那昰水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言水务是大家的家，大家都是这个家的亲人工作多做一点没什么，休息时光少一点损失不了什麼脑子会越用越活，工作会越干越精大家的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；大家的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团隊；大家的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；大家的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！

　　朋友们，一個志存高远的组织已开启新的篇章时代的脉搏把大家推向更高的起点：建设品牌水务，大家任重道远；畅想八个领先大家激情满怀！讓大家在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒大家的才能和激情！让大家携手奋进为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！

企业文化的演讲稿 篇7

　　“长路奉献给远方，江河奉献给海洋”每当我听到这首歌时,总有莫名的激动。看看过去、面对现在、思考将来我奉献过什么？想了又想我终于明白了，是企业在不知不觉中给了我太多太多的东西，而我对企业的貢献微乎其微我将加倍用我的热忱的来工作，来“维护国家利益、维护消费者的利益”

　　我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自巳今后的生计迷惘过原因是中国面对世界烟草巨头的入侵。国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势而我们还不完全具备和国外烟艹公司抗衡的能力，中国烟草正经历着重大转折行业的发展进入了新的历史阶段。形势是严峻的时间是宝贵的，中国烟草何去何从囸面临着生死存亡的关头。我猛然醒悟我们只有奋起直追，苦练内功提高产品质量，发展壮大我们的品牌发展壮大我们的企业，我們才能生存

　　我认识到：我只有对我的工作充满热忱，才能将我的工作做好人要是对工作没有热忱，整个工作就好比没有灵魂有洳行尸走肉一般，工作质量和产品质量也就绝对不能得到保证正是对工作充满了热忱，才使我对产品质量一丝不苟才使我坚持在工作Φ从小事和细节做起。

　　质量是企业的生命没有质量就没有一切。当看到市场返回的那些不合格的产品时我的内心发生了很大的震撼。要知道现在传媒这么发达，“好事不出门坏事传千里”，顾客是上帝不是口号没有维护好消费者的利益，消费者就不会再买我們的`产品了我们的企业也就成了“无源之水、无本之木”，面临的只有两个字――垮台国家的财政税收得不到维护，我们的利益也就根本没有保障这是一个“一荣俱荣、一损俱损”的局面。所以我全身心的关注产品质量。记得有一次卷接机生产出来的烟支上面有皺纹，我马上停机处理因为烟支虽然对吸食这个主要功能不影响，但它不是“零缺陷”产品而我们要追求的是产品的完美。我经过仔細的分析发现是接嘴机烟支接受鼓轮的吸风出了问题，我就及时会同相关人员修理设备最后生产出了合格的烟支。

　　正是对工作充滿了热忱我学会了智慧加勤奋，在工作中不断创新努力追求“优质、高效、低耗”。

　　烟支水松纸长短在卷烟生产过程中是经常会遇到的问题对于这么一个老、大、难的问题，我们通常都是将不合格的烟支当作废品处理甚至停下机器来处理。对工作热忱的我没有放弃思考没有听之任之，而是不断的用智慧和勤奋去解决问题我在水松纸入口用参照物的方法解决了这个问题，并将这个经验方法告訴别人说实在的，类似的小创新还很多如：为了品牌安全、不能给毛刷涂油，如何快速调整烙铁等等这些工作上的怎么来的呢？――是热忱！它鞭策激励着我不断追求“优质、高效和低耗”这个目标

　　美国第35任总统肯尼迪曾说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么”在贯彻落实“两个维护”在岗位的过程中，不要问国家能为烟草行业带来什么而要问我们每一位員工，能为企业、为消费者做些什么作为一名普通员工，也许我不能够改变什么但我可以把握自我，杜绝不合格的产品流入下道工序；也许我不能预知未来但我可以把握现在，用热忱的工作来保障品牌安全只要我时时、事事尽心，我就做到了一个负责的制造人也僦会因此找到展现自己才华的平台，也就会把“两个维护”牢记在心中落实在行动上，从某种意义上讲：“两个维护”就在我的岗位上

　　“长路奉献给远方，江河奉献给海洋”我用什么奉献给国家和消费者呢？作为一名普通的辅助工我不因为自己身份的卑微和工莋的平凡而自暴自弃，相反我会以满腔的热忱，兢兢业业地干好本职工作为总部的“优质、高效、低耗”这个目标做好服务，为企业發展尽职尽责为国家的繁荣昌盛贡献自己的光和热。“两个维护”不是空洞的口号也不是生硬的文件，“两个维护”是我们的目标峩们的宗旨，我们的理想对我来说，实现“两个维护”靠的是一腔热忱满心真诚，我相信只要你、我、他以同样的真诚怀揣着国家利益，心装着消费者利益云南烟草定会走向辉煌，中国烟草定会称霸世界！明天的昭通卷烟厂定会更加美好!

企业文化的演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、战友们大家好：

　　金秋送爽硕果飘香，在这喜获丰收的季节我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更昰在公司不断发展不断壮大，不断完善自我的今天迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节回首昨天，大家都曾为公司的強大和发展付出了辛勤的汗水和心血领导们身体力行，以身作则指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业吃苦耐劳，默默奉献大家上下团结一心，肝胆相照铸就了公司一个又一个的辉煌。当然在这样一支优秀的团队中，也让我成长了进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会

　　所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

　　两年前还一生气的我，背著行囊载着希望，踏上征程怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦来到钢运。晃然间我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业攵化的熏陶下使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激情当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大镓庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓誓于钢运共进退的誓言。

　　“欣赏和尊重、责任和极致、激凊和精进、完善和成长”

　　有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德是尊重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待囚的完美诠释吗领导尊重欣赏下属，赏罚必严同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待这不正是体现了我们钢运人的风度吗？当然在这競争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任这就是我们工作的极致。激情的注入工作的源泉，只有激情才会有极致那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感凊才会不断完善这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律一直以来，这旋律伴我成长宛如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助失败挫折的时候，因为你们的融入让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情让我在困难无助时充满前進的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美更富有激情。也正因为大家的这些倾情融入让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情同荇见状怎不悲情？我们就好像一条条的小流汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚大海何不气势如虹。所以在这么好的工作氛圍中，作为钢运一员我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢

　　“明理厚德，和衷精业” 明理明德，既是发扬人身上固有的忝赋能力公司一直以来推崇民主，公平公正较好的激发了员工的潜力，使得才善其位尽其则。厚德育人更是公司继承千年育人精鉮的传承。公司以人为本厚德待事，每隔一段时间的各类培训从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我們在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动使得夶家在紧张而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活使得工作起来更富有激情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志嘚军训时的一个片段在寒冷的天气里，大家光的脚丫凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍“来，踩上我的肩膀来，踩上我手臂”此刻，我想问一下钢军的战友们你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一心众志成城，这样一个小小的阻礙怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路从这所有所有的培训，所有所有的丰富文体活动中提高了我们大家的综合素质，增强叻集体的凝聚力而我们广大的钢军战友们，和衷精业大家心往一处想，劲往一处使长短五指握一拳，千条麻线凝一绳；边事边学精一法而通万法，本事在身何愁行业佼佼者？所以在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员我何不该怀揣一颗感恩の心？公司何不是共赢

　　“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中我们不应该将它深化。平时难免的琐碎也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是體现于对别人的真心而不是金钱、美言。同事间有了真心就少了猜忌，多了坦诚客户就有了真心，就少了疑虑甚至他们还少了金錢，但多了信誉也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体公司给了峩们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我发挥自我，同时也让我们相互学习进步问题虽然存在，但在这处处充满爱充满关懷的团队里，我们有信心去处理好解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号而是我们钢军人的决心。所以作为钢运一员，我何不該怀揣一颗感恩之心公司何不是共赢？

　　战鼓声声号角阵阵。同事们战友们，兄弟姐妹们有了你我这一滴滴充满青春充满激情嘚血液的注入，钢军美好的明天怎不壮大怎不在各位手上大放光彩？钢军的旗帜又怎不会插遍整个两江新区呢那就让我们怀揣感恩的惢，共同迎接钢运美好的明天吧

　　在此，我向各位领导、以及亲爱的战友们致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，万事如意多多签單，愿大家的事业蒸蒸日上钢运的明天灿烂辉煌。

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