2017国庆调休安排是把g2给调了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-27 14:01 标签： 国庆调休
说的是调休！怎么又变成旷工了？大神求赐教？【豫康吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：208,075贴子：
说的是调休！怎么又变成旷工了？大神求赐教？收藏
为企业提供完美网络存储服务器解决方案,提供上门安装-技术调试
人资未作业，不用担心
从六月份开始，调休没G2还班的话车间大助理会提报旷工
登录百度帐号推荐应用没G2就算了，还调休周六得上班这不是坑爹么【豫康吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：208,075贴子：
没G2就算了，还调休周六得上班这不是坑爹么收藏
想回家都不让回，怕生产不够你倒是让我门加G2啊，不让加就算了，双休都让我们分开休几个意思.
【火爆抢购】2017新款多功能录音笔！集合录音录像书写！支持全国货到付款
十五字十五字十五字十五字十五字
登录百度帐号推荐应用我制三部的，本来上上星期是星期三调休，结果休完了又调到星期六，导致那个星期没有加G2,现在又从星期六调到星期四【豫康吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：208,075贴子：
我制三部的，本来上上星期是星期收藏
我制三部的，本来上上星期是星期三调休，结果休完了又调到星期六，导致那个星期没有加G2,现在又从星期六调到星期四，等于是转了一圈少了个G2,别人都加了20个，有的都30个，我才10个，投诉有用没？在哪投诉
【火爆抢购】2017新款多功能录音笔！集合录音录像书写！支持全国货到付款
打电话投诉啊？
不公平待遇。
深圳的78585
不合理安排打78585
一句生产需要，你说再多都无用
生产需要，你投诉没用
rui sou sou xi dou xi la sou la xi xi xi xi la xi la sou
点亮12星座印记,
打工会电话投诉 效果更好
学特色小吃哪家好? 找苏味轩 包教包会 一费到底 学2送2 自己创业做老板!
周六能调休嘛？还真不知道，不过据说调休可以提前调，你为啥不选个自己想休息的日子呢
走了，自离，过两月再进
登录百度帐号推荐应用您现在的位置：&>
调休制度期待统一的裁量标准&
稿件来源：中工网
字体大小：【】【】【】
调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。国家级的“调休”，主要用于节假日挪假；企业的“调休”则是因为安排员工在休息时间工作，须偿还的补休时间。本次《劳权》讨论的主要是企业的“调休”。
根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。纵观其他规定，与调休有关的少之又少，可以说，“调休”相较于有独立法规的带薪年休假，无论是在受关注程度还是法律地位上，影响力都小许多。正因为此，各企业操作时没有过多约束，有时甚至随心所欲，职工在面对涉嫌侵权行为时，也难以找到法律依据，争议由此而生。
调休当年用不完是否可以累计？法律没有相关规定，现实中各企业的操作也不统一，有的通过规章制度约定只有当年有效，有的可以无限期使用，但真正争议发生之后，是否有追溯时效，又是一个未知数。
调休是否可以由企业强制安排？职工申请调休企业是否可以不批？这在现实操作中，也是各有说法。有的认为要追根溯源，找出因何产生调休，然后参照相关规定执行；有的则认为应该和带薪年休假一样，企业拥有绝对的自主管理权，由此产生的争议也不少。
还有本期《劳权》讨论的一个焦点问题：调休期间的各种津贴奖金是否要发？按理说，大多数调休由加班而生，加班时，津贴奖金没有增加，调休时也不应该减少；而企业的说法则是津贴奖金是用于补贴上班职工的，没有上班自然不该有。谁都认为自己有理，却争不出个所以然，原因还是同一个：法律没有明细。
我们理解法律不可能穷尽所有，但也希望，不要因法律制度约束较少，让调休成为不法企业用来侵权的漏洞。统一的裁量标准和口径仍是规范企业调休制度的“利器”。（李轶捷）
【】【】【】
更多关于&的文章
今日重点资讯
&|&网站地图
联系方式：&&电话010--（编辑部）&E-MAIL：
Copyright(c), . All rights reserved.京ICP备号热门搜索：
当前位置: &
& & 日怎么调休
日怎么调休
　　据悉，因为2017年的中秋节刚好是10月4日，所以与国庆节连休。那么日怎么调休呢?这是大家都非常关注的问题。接下来，就让小编来告诉大家日怎么调休吧。
　　日怎么调休
　　根据规定，日至8日放假调休，共8天。中秋节与国庆节连休。9月30日(星期六)上班。
　　其中，10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日，10月4日(星期三)为中秋节法定节假日。
　　10月5日(星期四)、10月6日(星期五)为调休;10月7日(星期六)、10月8日(星期日)公休;9月30日(星期六)、10月1日(星期日)两天公休调至10月5日、10月6日;9月30日(星期六)，10月9日(星期一)开始上班。
　　知道了日怎么调休后，一起来看看日高速免费时间。
　　日高速免费时间：10月1日0时-10月8日24时8天高速免费
　　免费通行的时间范围:春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，中秋节高速公路通行本来是不免费的。但是由于2017年中秋节和国庆节假期重合，2017年中秋节10月4日星期三高速是免费的。
　　免费通行的计费时间点，是看汽车出高速的时间点。也就是说，在非免费时段进入高速公路，但出高速的时候是免费时段，则属于免费通行;在免费时段进入高速公路，但出高速公路时是非免费时段，则不属于免费通行的范围。
　　换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
　　临近十一，大家知道日怎么调休了吧。希望以上介绍对大家有所帮助。共有2页 &&1&&
相关专题推荐
阅读排行榜
最新专题推荐
娱乐热点推荐
娱乐热点推荐
娱乐热点推荐
娱乐热点推荐

我要回帖

更多关于 国庆调休 的文章

 

随机推荐