什么渠道找男朋友靠谱做保险工作靠谱吗?

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朋友想去平安上班,据说很轻松还有的赚,还得培训,完事去大连考试,考过还有试用期,弄得真一样,我本来不支持,但是不了解也没有发言权,有懂的朋友来帮我扫扫盲普及下知识,谢谢
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靠签单赚钱,先从亲戚下手    --活像个孤独患者,自我拉扯
合同工很靠谱!业务员靠业务量生存,其实也很正常。业务员理智思考问题、替客户着想的少。
错了,不能从亲戚下手,如果不懂千万不能乱卖保险。你们对保险理解有误……如果有闲钱存银行不如每年交个几千买保险,保险返本,期间还有保障的。你们了解下就知道了。
保险在我眼里就是传销'希望不要骂我
看来你很小啊。现在还不知道保险可不可以干。如果保险能做好,你什么都能做好,太难了。
如果你口才好、能忽悠,可以试试
现在干保险都挣得少,说句谈心窝的话,能挣得都是挣亲戚的钱!
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最好别干保险
没有不靠谱的职业,只有不靠谱的人,加油,,,
不靠谱,一般挣得都是亲朋好友的钱
不靠谱的是人不是职业,有条件多买保险还是有益无害的,因人而异吧
只要一干上保险,见人就想说:“你真傻,真的。都什么时代了,还不多买几份保险,为自己留个保障~~”
只要一干上玫莲凯,见人就想说:“你真傻,真的。你看你那脸,用的什么化妆品造的那么样,赶紧用我给你推荐的产品,保证用了脸皮细服。”
我只想对她们说:喃们可烦死我了!!!
保险很锻炼人的能力,有很多能人都是做保险出身的!
好好劝劝ta,干个兼职还差不多,不能当正职干啊
现在各式各样的保险,什么样的没有,简直五花八门,平安保险,只是大海里的一滴水
要是平安公司正式招聘可以的,现在都是下面一些营业部自己招人没有劳动合同的,签的是代办合同一旦有问题劳动局都不受理,先交150培训考试,完了还得交500叫什么保证金好像,到你正式上岗有很多需要你自己垫钱,猫腻大了
保险公司的招聘其实是个人行为,并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多,有:预备管理干部,人事专员,资深客户经理,理财经理,内勤人员,理赔专员等等,实际上全部都是“幌子”而已,那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”(他们称之为“增员”)。  1, 利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者  所谓“管理干部”,就是要从最普通的业务员做起,通过不断的“增员”,建立团队,当团队人数到达5人时,推荐人即成为所谓的“主管”。当然,主管不是很好当的,需要团队所有人全部转正,也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险,只好自己买,这样“主管”就从中获利,大概10%。也就是说,你签一份10000的保险,你的主管可以获得1000块左右的提成。再加上县公司市公司省公司的方案提成,获得会更高。  在泗阳,最常见的发展下线的途径一般两种,一种是找身边的朋友、邻居或亲戚参加展业会议,会上会有专人鼓吹做这行如何如何挣钱,如何如何道德高尚,你一入局,带你参加会议的人能得到300块钱每人次的增员奖,达到5人还有补贴300每人次,再加上前面说的提成等,几万的月收入就这么来的,否则你以为小学没毕业的保险营销员年收入10几二十万是怎来的;第二种是在泗阳人才网发布求职信息的人员,以刚毕业大学生居多,他们会轮番给你打电话,鼓吹保险事业的高尚与高收入。  2, 利用“工资待遇”迷惑应聘者  他们增员时对应聘者是这样承诺的:“客户经理底薪元,主管底薪3000以上,享受三金”。可事实上,一般新进人员享受“有条件底薪”500-1000元不等,可以享受3个月,且每个月起码要卖掉1000元的保险,否则就只能拿到底薪。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说:卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗?拿不到薪水说明你没有业绩,怪谁?――应聘者只好自吞苦果。而所谓的“三金”根本不存在。  而且前面所讲三个月的新人保护期,会对你进行翻天覆地的洗脑行动,先是诱导你购买几百块的意外卡,然后逐渐增加,养老、大病医疗、教育等,不知不觉你就相信并购买了。  3, 所有的员工,都在招聘  招聘就是增员,发展下线,如果下线数量多到一定程度,上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以,在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场,劳动力市场,网络人才网,很多保险公司的人在大厅里游说,要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候,整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是保险公司的人在招聘。他们招聘的渠道有:通过张贴小广告,登报,在网站上发布消息,托熟人介绍,随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在某些地方,保险公司的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。  4, 欲擒故纵  他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告或接到招聘电话时,招聘者一般会首先发问,问学历,问工组经历等等,总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时,他们会反问:你喜欢做保险的话可以去别家保险公司,我们招的是管理干部,负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”  “面试”是第二步,会让应聘者填写一张表格,掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件,活着让他们等公司上级领导审批等等,其实他们早已兴奋不已,因为招来一个人就有几百元的奖金,他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑,拿出自己工资最大的一张工资单或信口胡说,诱惑应聘者。最后会让他交钱,准备去市公司“培训”。  去“培训”是第三步,培训就是洗脑,培训的大部分内容是讲公司的分配制度,讲“增员”,培训的现场就像非法传销的集会场所,组织严密,“讲师”轮番上阵。  三天培训后回来继续下一步,上岗,交几百元钱押金。  上岗后首先就是教“新人”去招聘并洗脑让他自己买保险。  5, 造假  公司要求应聘者最低学历为高中,但是实际操作时,若其只有初中学历或无学历,在上岗时,公司将帮忙伪造学历。所以在保险公司里,文盲,本科生,同时存在的不在少数。
3, 所有的员工,都在招聘  招聘就是增员,发展下线,如果下线数量多到一定程度,上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以,在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场,劳动力市场,网络人才网,很多保险公司的人在大厅里游说,要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候,整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是保险公司的人在招聘。他们招聘的渠道有:通过张贴小广告,登报,在网站上发布消息,托熟人介绍,随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在某些地方,保险公司的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。 介就和传销是一样一样的
哈哈 我笑死了
你们了解保险吗,保险不可靠还是业务员不可靠,你搞明白了,说句实话,在我没接触保险的时候,对我来说保险就是骗人的,当我干保险后,看到理赔款一次次的送到客户手里,还能说什么,骗人的吗
保险如果真的骗人为什么还要送理赔款,保险真的骗人怎么可能在国外存活600年,如果真的骗人怎么可能在中国用了仅仅20多年发展如此迅速,如果真的骗人,为什么买的人越来越多。哈哈笑死我了
就看他(她)的业务量了,曾经有人在平安一个月就挣好几万,不要怀疑,这是真的
我现在就在平安干。这事儿得理性对待。能者多劳,能干起来确实挣钱,退一万步,就是不挣钱,嘴笨,但是培训的课可不是教你怎么去骗人的,很多还是非常提高能力的。至于见面就讲保险那是个人风格问题,大老婆呃卖保险都这么卖,业务员自己都没搞明白险种。商业保险是将来一大趋势,社保的弊端越来越严重,政策也有指向,也算是一个信号吧!这玩意儿自己考虑,并没有外面传的危言耸听,就是传销骗人,但是也不是搁那坐的就来钱儿,很辛苦的。
朋友要是恰好有需求,或者了解后觉得比较不错挺合适这样做朋友或亲戚单,强迫就算了。我干这个就不强求朋友。
360行行出状元,看你怎么干,有的人干的就好,有的就不好,身边朋友干保险没有说不好的,只要认真用心没有什么不干,适者生存!
呃,保险行业还是别涉猎了
登录百度帐号推荐应用女朋友突然要去卖保险,怎么办? - 知乎100被浏览46494分享邀请回答203 条评论分享收藏感谢收起12 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答前几天有一做保险的朋友来和我说交160块考取个保险资格从业证,说从明年起就要很严格了,考了后有时间想做就做,多交朋友还说什么做卖保险前途一片光明,还说以后会有底薪之类的,这可信吗?我是觉得保险不是害人,但我也没那个能力去卖保险,我刚百度了一下,有个什么保险从业资格证还有个什么展业证的,这是不是叫我去做卖保险的另一个说法?现在是不是保险公司招人的另一新招啊?虽然说是现在是还没找到工作,但我还是不想做直销卖保险之类的,总觉得那就是跑业务,而我是没那个口才,也没那个心,我认识的人有限,难道从今以后我和朋友聊天就只能说业务了吗?不让朋友买了就不死心吗?不认识新的朋友不就都没业务做了?想想那样我就不愿意!
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  小心点没错。
  没错,是骗人证,但是没这个证是不允许从事保险工作的。  如果你不打算做这一行,当然就没必要去考,还需要在这里问什么啊
  那是朋友说什么多个证多条路,现在看来是不做保险的话没必要去考,要不然放着也没用。
  保险?呵呵,不管是社会保险还是商业保险,医疗这块有靠谱的吗?  楼主,有机会做人就千万别做人渣。
  闲的没事干吗?
  我曾经也考过,很容易过,不过基本上如果保险里面没人熟人的话,你就是业务员,就是出去找人拉保险的那种档次最低级的~~~~
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