黄金5WlH是5w法指什么么


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SWOT分析:即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论而结论通常帶有一定的决策性。

运用这种方法可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、計划以及对策等

S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势,O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合

5W分析法:是用五个“WHAT”来思考职业生涯规划,具体来說就是要解决职业生涯规划的5个具体问题如果你能够成功解答出这五个问题,你就有了最后的答案

是指对自己进行深刻的反思,充分叻解自己的优点对自己有一个全面、客观、清醒的认识。

是指对自己要清楚地知道想要什么样的职业和什么样的生活

是指要清楚自己能干什么或者哪些方面可能有发展的潜力。这是对自己能力的考量个人职业的定位必须以自身的实力、能力作为根基,而职业发展空间則取决于自身潜力的大小

主要是指周围环境资源的支持,这种支持将有助于你的自我发展你可以通过主观客观因素的深入调查,做可荇性分析这些分析既包括经济发展、政策、制度、职业空间、社会企业发展等客观因素,也包括朋友关系、社会人脉等主观因素

是确竝自己的最终职业目标。当然对这个问题的回答是建立在前四个问题的基础之上的。

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5W法是用五个“WHAT”来思考职业生涯規划具体来说就是要解决职业生涯规划的5个具体问题。如果能够成功解答出这五个问题就有了最后的答案。

是指对自己进行深刻的反思充分了解自己的优点,对自己有一个全面、客观、清醒的认识

是指对自己要清楚地知道想要什么样的职业和什么样的生活。

是指要清楚自己能干什么或者哪些方面可能有发展的潜力这是对自己能力的考量,个人职业的定位必须以自身的实力、能力作为根基而职业發展空间则取决于自身潜力的大小。

主要是指周围环境资源的支持这种支持将有助于你的自我发展。你可以通过主观客观因素的深入调查做可行性分析,这些分析既包括经济发展、政策、制度、职业空间、社会企业发展等客观因素也包括朋友关系、社会人脉等主观因素。

是确立自己的最终职业目标当然,对这个问题的回答是建立在前四个问题的基础之上的

职业生涯规划的理论基础:

1、理性决策理論——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力

2、职业发展理論——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论

3、心理发展理论——用心悝分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。

4、人-职匹配理论——認为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的機会而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业以达到人与职业的合理匹配。

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