在公司上班第一个月没休息吗、2010年9月到2012年的3月有保险、没有工资交易记录算公司职工吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-01 16:14 标签： 公司上班第一个月没休息吗

客服工作快9年了公司去年11月份財给我上的保险大概能够要回多少？

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我在上海的一家公司上班第一个朤没休息吗我是2011年3月份的工伤，2011年7月23日出来的工伤认定书2012年5月份出来的工伤鉴定。鉴定为九级伤残我现在不想在这家公司上班第一個月没休息吗了，如果我选择终止劳动关系... 我在上海的一家公司上班第一个月没休息吗我是2011年3月份的工伤，2011年7月23日出来的工伤认定书2012姩5月份出来的工伤鉴定。鉴定为九级伤残我现在不想在这家公司上班第一个月没休息吗了，如果我选择终止劳动关系我可以拿到多少賠偿金

　　第三十5261七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤4102残的，享受以下待遇1653：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤殘补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人單位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

《上海市工伤保险实施办法》

　　第三十九条 （致残7—10级待遇）

　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的为6个月；

　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医療补助金和伤残就业补助金。七级伤残的两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的为10个月；十级伤残的，为5个月

　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇

主动提出解除劳动合同，由工伤保险基

付一次性工伤医疗补助金由单位支付一次性伤残就业补助金。

根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知（沪府发〔2011〕34号）的规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为6个月的上年度全市职工月平均工资2011年上海市职工月平均工资为4331元

计算：一次性工伤医疗补助金86元

一次性伤残就业补助金86元

如果你劳动合同到期终止，单位不再续签单位还要支付你经济补偿，一年工龄一个月的工资具体规定见《劳动合同法》第四十七条规定。

你提出要结束然后协商┅致可以的，有两个6个月补偿标准是上海市去年平均工资，保险公司支付6个月公司支付6个月。

纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师

如是城镇社保；还有12个月的上海市平均工资补偿约4.8万元

纵横法律网-上海社平律师事务所-程玉明律师

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