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保安部培训教材(44doc).doc 45页
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保安部培训材料
第一章：保安部
保安部的概念：
保安部是公安机关、消防部门在大厦进行治安防范、消防安全的重要辅助力量。保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护大厦秩序，及时发现和打击违法犯罪活动，保护大厦设施设备及辖区内用户的财产安全。
（二）保安部的职责：
根据本物业的管理公约、公司规定及国家相关法规，为入住业/租户提供完善的园区治安、消防中控、保安监控、车辆管理等配套服务。
认真贯彻落实国家法规、法令及上级有关指示、决定。要求全体员工认真做好“三防”（火、盗、治安灾害事故）安全工作，保证物业管理项目各项服务正常进行。
加强公司内人、地、物的了解和重点要害部位、易发案件部位的管理，做好贵重物品、易燃易爆和危险品的管理，开展经常性的治安检查。
协助公安机关调查、取证、询问等工作，对内部发生的案件做好现场保护，对违反治安管理的和触犯刑律的移交公安司法机关依法追究刑事责任。
负责大厦内紧急情况及突发事件的处理。
严格治安管理，做好来访及加班登记，全天24小时巡查，进出货物检查等治安防范工作。
加强保安部自身建设，使内部资料管理科学化、规范化，努力提高保安人员的政治、业务素质，具备随时应付突发事件的能力，实现一流保安服务。
制定本部门的年度工作计划、各项管理制度的实施方案、部门预算等。
监督指导本部门员工完成本职工作，并对本部门人员的招聘、调整、奖惩、辞退等提出考核意见。
做好保密工作。
保安部内部结构：
第二章保安部内保
保安部内保的概念
保安部内保是在保安部领导下对大厦进行治安防范、安全管理的重要力量。保安部内保主要任务是：落实各项治安制度、完善各项安全管理体系，制定安全防范措施，协助公安机关对大厦内发生的治安案件进行调查取证。配合公安机关对重点人物进行保护、跟踪及查控并做好保密工作。
保安部内保的职责
制定大厦内各项安全管理制度，监督检查各项安全制度的完成情况。
认真完成公司领导及保安部交给的各项任务。
了解大厦内各重点部位情况并制定安全防范措施。
对大厦内全体员工及全体业/租户进行安全教育，提高全体员工及业/租户的安全防范意识。
制定安全检查方案，随时对整个大厦进行安全检查，对不合格项提出整改方案并监督执行。
处理一般性治安事件，及时将重大治安事件上报保安部及公安机关。
协助公安机关对大厦内发生的治安案件进行调查取证，配合公安机关对重点人物进行保护、跟踪、查控。
制定大厦各类突发事件处理方案及演习方案。
制定大厦出入管理规定及加班申请规定，并监督检查执行情况。
保安部内保结构：内保主任内保领班内保警卫
内保主任岗位描述：
在本部门经理的领导下，带领本部门员工进行日常的治安、巡视和车辆管理等工作，为业/租户提供优质便捷的配套服务。
服从上级管理，执行上级对工作调整的安排。
熟悉保安部工作内容和程序，安排员工的日常工作内容和休假时间，执行部门经理的决定和工作安排。
熟悉管理中心的重点部位、要害部位以及业户情况，进行经常性治安检查，发现问题提出建议并及时整改。根据不同时期不同情况修订保卫工作计划，对全体员工及客户进行安全防范的宣传教育，增强全体人员的安全防范意识，减少漏洞，防患于未然。
了解业/租户入住情况，随时解决各项投诉，跟进处理并随时上报，对于书面来函应以书面形式回复。
了解管理中心各部门的基本情况和人员构成。负责办证人员证件的审验、登记备案工作，防止内部人员发生刑事治安等违法犯罪事件，落实综合治理责任制。建立、整顿与保管各类档案工作。
掌握保安部现有的工具、设备、标示等物品的使用和保管情况，以便随时调配使用。
积极配合完成公安机关交办的工作，定期向公安主管部门汇报情况。及时处理治安案件，并向公安部门报告。
负责保安部的员工培训，保证员工的服务水平和业务能力能达到业／租户和公司的要求。随时检查本部门员工的工作情况，对员工考核提出参考意见。
负责分管区域的安全防范，检查外保人员岗位及工作落实情况。发现问题及时进行岗位调整，保证完成任务。在紧急情况时，组织指挥保安人员紧急避险。
值班期间负责对整个大厦的各类突发事件进行避险，指挥保安全体在岗人员采取紧急措施进行抢险，并请求物业公司有关部门积极配合，使灾害减小到最低限度。
掌握保安员的思想动态，对保安员日常生活存在的问题及时整改，保持与保安公司的接触，作好协调工作。通过实际工作考核保安公司，在签定或续签合同时向上级提出参考意见。
与各主任重点分工密切协同合作，完成上级交办的其它各项工作。
与各部门加强协作，共同完成日常物业管理工作和上级交办的临时任务。
(五)保安部内保主任职责：
遵守物业公司制定的各项规章制度。
协助部门经理，统一管理内保一切工作。按时参加部门例会，定期向上级汇报所属工作。
熟悉业户的名称资料、对业户单元位置、负责人等情况了如指掌，与业户保持良好合作关系。
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物业保安培训手册
根据国内外人才资源开发和培训发展趋势以及中小企业人力资源的现状和培训需求编写而成，旨在帮助广大中小企业正确认识培训，有效开展培训，不断提升员工素质和技能，以适应、引领发展变化的形势和需求，从而确保企业健康成长和不断发展。&&&&&物业保安培训手册从物业保安员岗位工作实际出发，系统介绍了保安员的岗位职责、安保服务作业程序和具体作业内容，以及安保服务过程中常用到的日常英语等内容。为保安员工作提供了可参照的工作标准和工作规范。&&&&&主要包含保安的培训教程、培训资料、培训方案、培训讲义、培训指导，还包括保安员的服务意识培训、保安军体培训、保卫常识培训等等。第一章：保安部（一）保安部的概念：保安部是公安机关、消防部门在大厦进行治安防范、消防安全的重要辅助力量。保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护大厦秩序，及时发现和打击违法犯罪活动，保护大厦设施设备及辖区内用户的财产安全。（二）保安部的职责：1．根据本物业的管理公约、公司规定及国家相关法规，为入住业/租户提供完善的园区治安、消防中控、保安监控、车辆管理等配套服务。2．认真贯彻落实国家法规、法令及上级有关指示、决定。要求全体员工认真做好“三防”（火、盗、治安灾害事故）安全工作，保证物业管理项目各项服务正常进行。3．加强公司内人、地、物的了解和重点要害部位、易发案件部位的管理，做好贵重物品、易燃易爆和危险品的管理，开展经常性的治安检查。4．协助公安机关调查、取证、询问等工作，对内部发生的案件做好现场保护，对违反治安管理的和触犯刑律的移交公安司法机关依法追究刑事责任。5．负责大厦内紧急情况及突发事件的处理。6．严格治安管理，做好来访及加班登记，全天24小时巡查，进出货物检查等治安防范工作。7．加强保安部自身建设，使内部资料管理科学化、规范化，努力提高保安人员的政治、业务素质，具备随时应付突发事件的能力，实现一流保安服务。8．制定本部门的年度工作计划、各项管理制度的实施方案、部门预算等。9．监督指导本部门员工完成本职工作，并对本部门人员的招聘、调整、奖惩、辞退等提出考核意见。10．做好保密工作。（二）保安部内部结构：第二章保安部内保（一）保安部内保的概念保安部内保是在保安部领导下对大厦进行治安防范、安全管理的重要力量。保安部内保主要任务是：落实各项治安制度、完善各项安全管理体系，制定安全防范措施，协助公安机关对大厦内发生的治安案件进行调查取证。配合公安机关对重点人物进行保护、跟踪及查控并做好保密工作。&（二）保安部内保的职责1．制定大厦内各项安全管理制度，监督检查各项安全制度的完成情况。2．认真完成公司领导及保安部交给的各项任务。3．了解大厦内各重点部位情况并制定安全防范措施。4．对大厦内全体员工及全体业/租户进行安全教育，提高全体员工及业/租户的安全防范意识。5．制定安全检查方案，随时对整个大厦进行安全检查，对不合格项提出整改方案并监督执行。6．处理一般性治安事件，及时将重大治安事件上报保安部及公安机关。7．协助公安机关对大厦内发生的治安案件进行调查取证，配合公安机关对重点人物进行保护、跟踪、查控。8．制定大厦各类突发事件处理方案及演习方案。9．制定大厦出入管理规定及加班申请规定，并监督检查执行情况。（三）保安部内保结构：内保主任---内保领班---内保警卫&（四）内保主任岗位描述：1．在本部门经理的领导下，带领本部门员工进行日常的治安、巡视和车辆管理等工作，为业/租户提供优质便捷的配套服务。2．服从上级管理，执行上级对工作调整的安排。3．熟悉保安部工作内容和程序，安排员工的日常工作内容和休假时间，执行部门经理的决定和工作安排。4．熟悉管理中心的重点部位、要害部位以及业户情况，进行经常性治安检查，发现问题提出建议并及时整改。根据不同时期不同情况修订保卫工作计划，对全体员工及客户进行安全防范的宣传教育，增强全体人员的安全防范意识，减少漏洞，防患于未然。5．了解业/租户入住情况，随时解决各项投诉，跟进处理并随时上报，对于书面来函应以书面形式回复。6．了解管理中心各部门的基本情况和人员构成。负责办证人员证件的审验、登记备案工作，防止内部人员发生刑事治安等违法犯罪事件，落实综合治理责任制。建立、整顿与保管各类档案工作。7．掌握保安部现有的工具、设备、标示等物品的使用和保管情况，以便随时调配使用。8．积极配合完成公安机关交办的工作，定期向公安主管部门汇报情况。及时处理治安案件，并向公安部门报告。9．负责保安部的员工培训，保证员工的服务水平和业务能力能达到业／租户和公司的要求。随时检查本部门员工的工作情况，对员工考核提出参考意见。10．负责分管区域的安全防范，检查外保人员岗位及工作落实情况。发现问题及时进行岗位调整，保证完成任务。在紧急情况时，组织指挥保安人员紧急避险。11．值班期间负责对整个大厦的各类突发事件进行避险，指挥保安全体在岗人员采取紧急措施进行抢险，并请求物业公司有关部门积极配合，使灾害减小到最低限度。12．掌握保安员的思想动态，对保安员日常生活存在的问题及时整改，保持与保安公司的接触，作好协调工作。通过实际工作考核保安公司，在签定或续签合同时向上级提出参考意见。13．与各主任重点分工密切协同合作，完成上级交办的其它各项工作。14．与各部门加强协作，共同完成日常物业管理工作和上级交办的临时任务。&(五)保安部内保主任职责：1．遵守物业公司制定的各项规章制度。2．协助部门经理，统一管理内保一切工作。按时参加部门例会，定期向上级汇报所属工作。3．熟悉业户的名称资料、对业户单元位置、负责人等情况了如指掌，与业户保持良好合作关系。4．组织、安排日常的治安管理工作，确保物业管理范围内人身和公共设施的安全。5．熟悉相关单位的工作程序，并与其保持良好的工作关系。依照管理项目的实际情况。不断完善保安部各项规章管理秩序。6．耐心解答来访客人或业户的问讯，接待客人的各种头绪，及时分派处理。7．管理保安部的所有装备和通讯设备，保证不丢失损坏。8．每日巡视园区，随时检查外聘保安公司的工作质量、操作程序和出勤情况，纠正保安公司的工作缺陷并对整改不力的给予处罚。9．定期召开外聘保安公司现场会议，发现问题及时解决，并书面上报每周的工作总结及下周安排。10．按计划组织员工培训，提高员工的工作技能和服务意识。定期对保安员进行考核、评定工作，并将考核、评定结果上报部门经理。11．积极配合有关部门处理意外事故或案件，处理好善后工作。12．与其他相关部门经常沟通，协调关系。13．按公司规定着装，在工作中精力集中。&（五）保安部内保领班职务描述：1.在保安部管理下，带领保安员进行值勤、巡逻、检查、车辆管理等日常工作，为业/租户提供优质的物业配套服务。2.服从上级管理，执行上级对工作调整的安排。3.认真对待业/租户投诉，详细记录并及时跟进解决，处理一般性的治安案件，避免扩大影响，给业/租户或公司造成损失。4.负责保安员的管理工作，做好本班的考勤工作。对本班的人员岗位分工明确，责任清楚，并掌握所属人员情况。5.明确重点警卫目标，分配当日工作，讲评值班情况，作好值班记录。按时巡查各岗位值勤情况，及时纠正违纪违章、仪容仪表不整现象。6.保管好本班的公用物品，保证通信器材和警械完好有效。7.熟悉消防器材的使用、维护及性能，掌握警卫专业技能。8.坚持原则，从严管理，敢于纠正各种违法违纪行为，发现违反治安管理或管理公约的行为要及时处理。9.对所属人员使用的警用器材严格管理，保证器材完好无损。10.保证公共区域内的消防设施和器材标志完好无损，灵敏有效。值班记录要文字清晰、内容清楚。11.做好本班的签到签退工作，办理好交接班手续、值班记录、警用器材当面交接清楚。布置当班工作重点。12.发生重大问题立即报保安部，同时采取相应措施，一般问题班后综合报告。13.积极参加员工培训，并将学习掌握的工作程序和技巧运用到实际工作中，确保工作质量。14.团结同事，相互协助，发展良好的人际关系，在工作中保持高昂的士气。15.协助上级处理好突发事件善后工作。&&（六）保安部内保领班岗位职责：1.遵守国家的法律法规和物业公司制定的各项规章制度。2.按时上岗，不迟到，不早退，不脱岗，串岗。3.熟悉业户资料，经常与客户沟通，保持良好的合作关系。4.按规定着装上岗，礼貌值勤，服从管理，廉洁奉公，勇于和犯罪分子做斗争。5.坚守岗位，终于职守，严格执行岗位责任制。6.按时巡视，按时交接班，在值勤时不做与工作无关的事。7.不包庇坏人，不准贪污受贿，不徇私舞弊。8.爱护各种警械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。9.按时巡视，携带公司配备的通讯工具，随时与上级保持联系，及时发现问题，如有重大问题或隐患须及时上报。10.耐心解答来访客户或业户的问询，接待客人的各种投诉，及时处理或上报。11.接班上岗前应先巡视检查各岗位常备物品是否完好无损，岗位是否清洁卫生，查阅前一班的工作日报表有无异常问题。下岗前巡视各岗，听取各岗员汇报，收集业户投诉表、出货单，认真填写巡楼记录表和工作日报表。在下一班的领班确认后签字确认。12.以各岗职责为工作指引，知道、监督队员工作。对本班员工的违纪行为立即制止，给予警告或上报给主任。13.认真做好进出车辆的管理，及时纠正违章车辆。14.积极与相关部门协调工作，加强沟通，主动协助其他岗位处理紧急情况。15.沉着冷静应对突法事故，协助上级处理善后工作。&(七)保安部内保警卫职务描述：1.在保安部管理下，完成日常值勤、巡视等工作，保证物业管理项目的正常秩序。2.服从上级管理，执行上级对工作调整的安排。3.认真学习国家的法律法规，具有基本的法制观念，增强遵纪守法的自觉性。4.熟知大厦整体结构和重要部位，定时进行巡视检查并详细记录，发现问题和可疑情况及时报告。5.对违反治安、防火和破坏大厦公共秩序的行为要及时制止并上报领班。勇于同任何危害业主及大厦利益的行为做斗争。6.按时参加培训，不断提高业务水平。7.完成上级领导交办的其他任务。&（八）保安部内保警卫岗位职责：1．遵守公司的各项规章制度，2．按时上岗，不迟到早退，注意仪容仪表，体现公司形象，3．认真接待、处理业户的各种投诉，详细记录，及时处理，及时向领班汇报。4．当值中工作认真负责，坚守岗位、忠于职守。5．当值中坚持大厦所规定的各项安全管理制度。6．发生治安、火灾、突发等紧急事件时，要迅速前往现场采取措施处理并及时上报保安部办公室。7．按公司规定着装，在工作中精力集中。&第三章 保安部消防中控（一）保安部消防中控的概念：保安部消防中控是在保安部领导下对大厦进行消防安全防范、普及消防知识的重要力量。消防中控的服务宗旨是：防消结合、防患未然。保安部消防中控的主要任务是：落实各项消防制度，对大厦的设施设备及重点区域进行监控，定期对大厦进行消防安全检查，按计划对大厦员工及业/租户进行消防培训和宣传。&（二）保安部消防中控的职责：1．认真贯彻执行各项消防法规。2．制定各项消防工作规章制度。3．组织、布置、检查、总结消防工作，并定期向保安部及公司领导汇报消防工作情况。4．组织防火安全检查，整改火险隐患。5．对员工进行消防宣传教育。6．组织、领导义务消防队开展消防工作。7．对消防设施设备进行统一管理，定期进行检查更换。8．组织制定紧急状态下的疏散方案。9．组织初期火灾和指导安全疏散。10．调查火警事故，协助公安消防监督机关调查火灾原因。11．建立防火档案。&（三）保安部消防中控结构：消防主任——中控领班——中控警卫&（四）保安部消防主任职务描述：1．在部门经理领导下，完成物业项目的消防工作，保证大厦消防设施完好，消防通道畅通，没有消防隐患，为业/租户提供良好的物业场所。2．服从上级管理，执行上级对工作调整的安排。3．熟悉物业项目中消防系统设备的运行情况和重点防火部位，组织有关人员进行定期和不定期检查，对检查出的重大火灾隐患及时提出整改意见，检查跟进落实情况。发现消防设施出现的问题及时检查并报有关部门维修。4．掌握部门日常工作动态及特殊工作的完成情况，合理调配人员部署，确保工作效率和质量。5．对保安监控室值班人员的日常监控工作进行检查，发现问题及时纠正，根据重点时期重点不止工作，及时发现可疑情况，确保园区安全。6．熟悉消防中控室的设备操作和报警情况，完善消防中控室值班制度和管理制度，对消防监控人员的日常消防工作进行检查，发现问题及时纠正。7．积极配合公安消防机关做好管理中心的安全防火工作。做好日常安全防火及宣传教育工作，曾强安全防火意识。&8．定期培训新员工，不断提高下属保安员的专业技能和服务意识，并在实际工作中监督指导。9．定期组织进行消防设备操作和火警处理的培训、考核及宣传教育工作，提高全体员工和所有业租户自防自救的能力。10．做好值班记录及交接班，重大时间及时报告上级，坚持重大事项报告制度。11．与各主任重点分工，密切协同合作，完成上级交办的其它各项工作。12．与各部门加强协作，共同完成日常物业管理工作。&（五）保安部消防主任岗位职责1．遵守物业公司制定的各项规章制度。2．协助部门经理工作，按时参加部门例会，定期向上级汇报所属工作。3．拟定消防保卫工作计划和方案根据消防部门要求及物业项目的具体情况对消防设施和重点防火部位，组织定期和不定期检查，对检查出的火灾隐患及时提出整改意见，检查跟进落实情况。4．安排部门员工的日常工作，并督促其尽快完成，随时了解和掌握工作的进展情况。5．负责消防设施使用检查工作，熟悉并熟知大厦消防设备运行情况和消防设施重点防火部位，组织有关部门进行定期和不定期检查，对检查出的火灾隐患及时提出整改方案，检查跟进情况。6．积极配合公安消防机关作好大厦安全防火工作。协助客户做好日常安全防火及宣传教育工作，增强安全防火意识。7．组织消防人员进行消防业务和消防学习的培训和考核工作，并负责对大厦全体员工消防知识的培训、宣传教育工作。提高自防自救能力。8．按时巡视检查中控室，检查员工工作情况和不安全隐患。9．掌握部门日常工作动态及特殊工作（如异常天气、重大活动突发事故等）的准备、处理及善后工作。10．按计划组织员工培训，提高员工的工作技能和服务意识。11．与各主任重点分工、密切合作，完成上级交办的其他各项工作。&（六）保安部消防中控领班职务描述：同内保领班。&（七）保安部消防中控领班职责同内保领班。&（八）保安部消防中控警卫职务描述同内保警卫&&&（九）保安部消防中控警卫职责1.遵守公司的各项规章制度。2.按时上岗，不迟到早退，注意仪容仪表，体现公司形象。3.认真接待、处理业户的各种投诉，详细记录，及时处理，并做好投诉的跟进工作。4.当班时间内，保持良好的仪表仪容和精神面貌，做到姿势端正，礼貌待人，服务热情，依法执勤，文明执勤，维护公司形象。5.当值中工作认真负责，坚守岗位，忠于职守。不得无故脱岗、扎堆儿聊天、睡觉或做与工作无关的事情。6.执勤中坚持大厦所规定的验证制度、会客登记制度，物品携出检验制度和其它安全管理制度。7.警卫队、中控室、消防监控室要相互紧密配合，发生治安、火灾、突发等紧急事件时，要迅速前往现场采取措施处理并及时上报保安部办公室。8.公司规定着装，在工作中精力集中。&(十)保安监控员岗位职责1、遵守公司的各项规章制度。2、级领导交付的其他工作。按时上岗，不迟到早退，注意仪容仪表，体现公司形象。3、熟练操作使用消防监测设备，了解主机的性能及运行状态，准确识别报警符号及意义，对主机监控的部位、房间清楚了解。接到报警后，立即派人查看，并保持通讯联系。4、值班消防员应熟悉消防设备的性能规程操作及维护方法，掌握主机各种泵之状况。严格执行消防设备管理办法，做好当值的设备安全和人身安全的各项工作。5、按时巡视检查消防设备，认真观察并填写各项记录。6、对有关领导指令，一律按照工作制度进行工作，一人监护主机，一人操作。7、负责当值异常情况和事故的处理，并及时向有关领导及部门报千，且做好记录。8、做好当值期间消防工具器材之管理工作。当值消防员有权制止违反消防规范之操作。9、当主机报火警后，值班人员去现场处理完毕后，消防中心方可将主机复位。并做好时间、地点、探头号码、检查人员姓名的记录，便于日后维修人员参考和调试。主机由消防中控人员专职负责，禁止其它人员操作使用，以免造成设备事故。10、当有的部位冒烟或者着火已经确认后，立即按《消防应急方案》执行，做好火警详细记录，供日后调查取证。11、当值班时主机报警，中控人员必须等火警处理完毕后方可下班；接班人员未到，应继续坚守工作岗位，直到上级派人接班为止。12、做好值班及交接班记录。字迹清楚，页面整洁。13、保持室内环境卫生，物品摆放整齐。机器设备擦拭干净，保证设备正常运行。14、完成上级领导布置的其它任务。相关阅读
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保安队长专题汇总
保安队长岗位职责 (20条)
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、全面负责区域内的消防、保安工作；
2、对消防设施、监控设施定期维护；
3、建立完备的保安制度，确保正常安全的办公秩序；
4、建立健全队员值班、考勤和请销假制度；
5、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向主管汇报；
6、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系；
7、负责组织本队队员学习政治和业务知识，带领队员积极做好项目的安全防范工作。
任职要求：
1、有3年以上同岗位工作经验者优先；
2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；
3、身体健康，无不良记录，有退伍证；武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
任职要求：
& &1、30-38岁，身高1米70以上，高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验；& &2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；& &3、身体健康，无不良记录，有退伍证优先录用；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
职责和要求 岗位要求：
1、退武军人或物业公司保安队长相关经验5年及以上；
2、限男性，173CM及以上，形象好；
3、中/高中及以上学历。
具备物业经理上岗证。
1.执行上级领导命令，起到上传下达的作用；
2.制定部门的规章制度和管理条例，岗位的规划工作职责及奖罚制度。
3.监督员工每月考勤请假、招聘、员工的心态动向。
4.给员工加强消防和安全管理知识培训，及主持部门大小会议贯彻公司员工纪律。
5.及时补充消防器材的损耗和查看区域是否存在安全隐患。
6.协助各部门搞好区域管理。
7.对各岗位的监督和指导确保区域内人生安全和财产安全。
8.禁止车辆在小区内乱停乱放。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1、负责区域内的员工车辆访客来宾进出、消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；
2、建立完善的保安制度并严格贯彻执行，确保厂区办公秩安全，井然有序；
3、负责安防设备的管理，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态； 4、负责保安队员的日常管理与绩效考评，组织学习政治和业务知识，并及时贯彻落实各项指示精神；
5、贯彻公司“从严治队”的要求，督促做好餐厅管理、供餐时间执勤安排并监督执勤，做好仓库各部门6S的检查工作；6、配合做好公司高级主管与人力资源部其他工作要求。岗位要求：
1、35岁以下，身高180CM以上，体格健壮，优秀退伍军人优先考虑；
2、有大型企业保安队长经验、有良好的管控能力；
3、为人正直、诚信，务实，原则性、纪律性、执行力及责任心强，工作积极主动。
工作时间：做六休一，跟班走； 薪资待遇：税后7k-8k。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责： 1、服务好指定区域和指定之警卫岗 2、保安人员管理； 3、保安队内部工作监督； 4、公司应急突发事件处理； 任职要求 1、18-50岁，身高1.70米以上，初中及以上学历，身体健康，容貌端正，无犯罪记录； 2、人品及相貌端正，身体健康，无不良爱好； 3、爱岗敬业，有较强的吃苦精神和团队意识； 4、有一年以上安保从业经验及一定的组织管理能力； 有物业公司从业经验者和退伍军人优先考虑。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1、熟练掌握各种安全紧急情况的防范与应对处理知识；2、具备安防团队管理经验，有一定的说写能力及对安防员岗位职能与基本体能的培训能力；
3、能用英语进行交流，熟悉外资公司的管理模式；
4、形象徍，退伍军人、有保安四级证书以上者优先录用；5、在高档商务楼、园区等担任过保安队长以上职位者，优先录用。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1、规范公司的保安管理，对所有保安的管理，督导训练及考核；&&&&&&&&&&&
2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
3、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
4、负责制定每月值班安排表及人员异动管理；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
5、突发事件的处理（如火灾，偷盗，打架，工伤等）及与消防治安单位的联系；&&&&
6、负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7、监督保安人员执行日常工作职责，包括员工出入打卡、物品接待、上班时间出入等 8、车辆出入管理；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 9、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作，为公司主管月底和年终的总结、表彰、处罚提供真实可靠的依据；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
10、按时完成上级交办的其他临时工作任务，并确保工作效果。
任职要求：1、高中及以上文化水平
2、要求年龄在35-45
3、相关工作经验5年以上
4、身体健康、无不良嗜好
& 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
任职要求：
1、高中以上学历，25岁-45岁，三年以上保安队长工作经验；
2、身高1.7米以上，身体健康；
3、纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好沟通表达能力；
4、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司和员工的人身安全及财产安全；
5、负责制定、健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的工作计划安排和检查落实情况； &&&
&6、培训，组织开展安全教育和法制教育；
&7、定期巡视公司环境，监督下属工作；
&8、完成公司领导及上级部门交办的各项保安工作;
&9、完成领导安排的其他工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） [招聘部门:不限]
&&&&&&1、具有２年以上保安工作管理经验；
&&&&&&2、能吃苦耐劳，服从上级安排，具有服务意识；
&&&&&&6、有工作热情，良好的沟通协调能力；
&&&&&&工作地：浙江省台州市 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、做好本项目安全秩序维护工作
2、全面负责本项目各个岗位的秩序维护工作安排，考核秩序维护员的出勤、工作态度及仪表仪容
3、组织本部门员工进行学习、培训和会议
4、掌握小区的情况及队里各个岗位的情况，发现问题及时解决问题
5、遵守公司规章制度，坚持原则，发现违纪情况坚决制止、严肃处理
6、处理突发事件并及时上报
7、领导交办的其他工作
任职资格：
1、28-45岁
2、有5年以上保安工作经验，至少有3年以上保安队长工作经验
3、退伍军人优先
4、无犯罪记录、身体健康
5、有从事物业经验者优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
保安队长工作职责
1.安全保卫工作，确保商场内的人、财、物的安全
2.贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的
落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。
3.熟知卖场各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责
搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
4.及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及
时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
5.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及
时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
6.部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。
7.负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保
安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。
8.定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训
9.建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做
到点面结合，管理有序。
10.负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定
时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
11.完成领导交办的其他工作任务
岗位要求：
1、相关岗位工作3年以上经验
2、退伍军人优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
保安队长资历要求：
1、&&&&&&&&&&&&& 年龄18-35岁，大专以上学历，身高170cm以上，身体健康。
2、&&&&&&&&&&&&& 纪律性强，有较强的组织管理能力，能有效沟通，表达能力强。
3、&&&&&&&&&&&&& 认真负责，有保安队长3年以上工作经验，有安全管理及消防&&&&&&& 培训经历。
4、&&&&&&&&&&&&& 有相关培训经历及结业证书；
5、&&&&&&&&&&&&& 能熟练使用监控、安防等科技设备；
6、&&&&&&&&&&&&& 从部队退伍军人优先。
保安队长工作范围及职责:
1、&&&&&&&&& 带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司和员工的人身安全及财产安全。
2、&&&&&&&&& 负责制定健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的工作计划安排和检查落实情况。
3、&&&&&&&&& 培训、组织开展技能培训、安全教育和法制教育。
4、&&&&&&&&& 定期巡视公司环境，监督下属工作。
5、&&&&&&&&& 完成公司领导及上级部门交办的各项安保工作。
& 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1.了解和掌握保安部的实际情况，根据上级领导的要求，结合实际建立健全各项管理制度，对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理；
2.主持保安部工作会议，督促检查各项规章制度的落实，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质；
3.经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作；
4.处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展；
5.负责辖区内各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作；
6.完成公司交办的其它工作任务。
任职要求：
1.两年以上安全管理岗位工作经验
2.为人正直、秉公无私
3.具有较好的沟通与协调能力 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位职能
一、退伍军人优先； 二、身高175cm以上，能吃苦耐劳，形象良好 三、包食宿（一日三餐）
一、对所有保安的管理，督导训练及考核。 二、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。 三、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。 四、定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。 五、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍。 六、负责制定每月值班安排表及人员异动管理。 七、协助总务文员对宿舍及生活水电的管理。 八、突发事件的处理（如火灾，偷盗，打架，工伤等）及与消防治安单位的联系 九、负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。 十、完成经理临时交办的任务。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责制定管理处的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。
4、定期检查防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的设施,增强全员的安全意识和法制观念。
5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。确保夜间财产、人身安全。
6、负责完善、制定昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。
7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全。
适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
8、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
9、负责对保安队员工的培训、考核、评估工作。
任职要求：
1、担任过大型商场或办公楼的安保队长工作，
2、3年以上的经验；
薪资福利：
1、中午工作餐；
2、公司安排旅游；
3、年假、婚假、病假、产假等根据劳动法规定；
4、年底双薪
5、节假日发放礼品
1、一天八小时，做六休一，8：30----17:30
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
&1、爱保安工作，以身作则，带头遵守保安制度，遵纪守法，依法办事，敢于同一切违法犯罪行为作斗争，敢于管理，善于管理，正确处理个人利益与集体利益的关系，个人安全与公民人身安全的关系，不怕牺牲，做维护大局，维护群众利益的模范。
2、公司领导下，全面负责保安队的工作，严格管理，严格要求，认真贯彻落实集团和公司的各项规章制度，确保保安队的各项任务圆满完成。
3、强保安人员业务和素质方面的培训，做好与有关部门和基层保安人员的协调工作，及时汇集保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级领导提供建设性工作建议，根据上级指示精神和工作安排意见开展工作；制定比较完善的保安队内部管理规定和标准，并学习外地及其他物业公司保安管理的先进经验，结合自身特点建设一支具有山兴特色的保安队伍。
4、保安人员的值勤情况进行监督检查，白天靠上抓，每晚抽查不少于三次，将检查情况记录入档，作为考核依据，并每天做好工作小结。
5、保安人员的思想工作随时调查了解，全面把握，对队员中发生的不良苗头要及时掌握，并及时做好思想教育工作，把问题解决在萌芽中。
6、责对保安人员工作考核，每月底将每人的工作情况连同结果报公司领导审批。
7、对保安队员中出现的违规违纪行为，必须在查明情况后，于当天向公司领导汇报，根据领导指示做出处理意见。
8、每周召开保安人员例会，传达贯彻上级指示，总结本周工作，安排下周工作，并与全体人员一起分析研究住宅小区的治安管理问题；同时必须搞好岗前讲评。
9、熟悉掌握住宅小区内各种保安设施的性能和操作程序，熟悉小区环境，做到心中有数。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、中专以上学历。退役军人优先；
2、敢管理，责任心强； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位要求：
1、无不良记录，持保安证或军人退伍证
2、具备3年以上大型物业小区保安队伍管理经验
岗位职责：
1、负责小区秩序维护队的日常管理工作
2、定期和不定期检查秩序维护队员的工作情况，做好工作监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例
3、维护物业小区治安秩序，重大治安问题和事故及时向上级汇报，并采取措施控制事态发展
4、及时发现并预防有任何可能导致的安全隐患问题
5、对新入职的秩序维护队员进行培训
6、确保离职队员的工作清楚地交接
7、完成上级交办的其他工作任务
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1.负责公司区域内的所有财产和人员的安全；
2.负责会客、考勤制度的执行与监督；
3.负责车辆的规范停放；
4.负责出门证与货物、车辆进出数据保持一致；
5.负责安全工作的检查执行；
6.负责安保团队的管理；
7.负责安全规章制度的执行完善。
任职资格：
1.退伍军人，受过保安方面的正规训练，初中以上学历，身体健康40岁以下；
2.受过军事化、保安、消防安全方面的培训；
3.三年以上保安方面的工作经验；
4.熟悉基本的礼仪制度，掌握保安、消防等方面的知识；
5.熟悉基本的礼仪规范；熟练使用消防器材。
6.高度的责任心，很好的沟通能力以及敬业精神，善于与不同的人交往。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责市场保安部的日常管理工作及整个市场安保系统的管理工作，包括市场内所有消防巡查、物业巡检等事项；
2、掌握保安的思想动态，做好保安日常的培训和考核工作；
3、疏导车辆，维护物流市场内的经营秩序；
4、处理与安全保卫有关的一切日常和突发事件；
5、负责门岗收费系统的管理、整个市场的消防、防盗、物业巡查等。
1、年龄35--45岁，中专以上学历，5年以上本岗位工作经验；
2、有责任心,能吃苦耐劳,深入一线工作，有良好的执行力、领导力。
3、具有较强的组织、沟通、管理能力；
4、具有良好的敬业精神，踏实勤奋的工作作风，具备解决突发事件的能力；
5、具有良好的职业道德操守，有服务意识，具备团队意识；
6、能熟练使用办公软件；
7、有驾照并能熟练驾驶小型车辆。
8、身体健康，退伍转业军人优先考虑
& 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
保安队长（岗位职责） 职位描述
任职要求：1、高中以上文化，年龄在40岁以下，思想品德好，身高1.70米以上，身体健康，退伍军人优先。2、有一定的组织管理能力、沟通协调能力和执法能力。3、服从领导，遵纪守法，无犯罪记录。4、有较强的责任心，能吃苦耐劳，有保安员上岗证。5、熟知公司的保安质量标准和工作流程。此岗位上班地点：广州市白云区石井马岗村马岗服装城马岗物业管理处
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