杂志社都是自收自支单位的单位吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-08 21:20 标签： 自收自支的事业单位
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既然是自收自支，和企业有何差别呢？有哪些单位是自收自支的事业单位？
简答一句话：行政单位的二级机构，不由财政拨款，自负盈亏。
收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。政府行政编制的收支是两条线的，即收入全部上交财政，支出由财政预算拨款。政府与事业单位无隶属关系，除特殊情况，政府不能给予自收自支事业单位特别照顾。但有时会拨给一些专项拨款，如给佛教协会、道教协会等宗教社团一些款项。
自收自支的事业单位和企业，只有性质是不同的，都不享受国家任何拨款，全靠自己单位效益的 ，但是 退休后倒是按事业单位的来处理。
最典型的自收自支事业单位就是医院。完全以盈利为目的。
事业单位经过批准，收入和结余不上缴，支出不补助，自求收支平衡，称为自收自支预算管理的事业单位。
收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
政府行政编制的收支是两条线的，即收入全部上交财政，支出由财政预算拨款。
政府与事业单位无隶属关系，除特殊情况，政府不能给予自收自支事业单位特别照顾。但有时会拨给一些专项拨款，如给佛教协会、道教协会等宗教社团一些款项。
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穷得只剩下钱
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关注: 3 人所谓自收自支的 相关问答：12345678910事业单位，也叫企业化管理的事业单位，就是虽然是行政事业编，但国家不拨款，工资奖金靠单位自己去挣的。你的编制仍由人事局管。
这种企业化管理的单位如果效益好的话，比一般的事业单位要好，打个比方，你和你同学都是大学毕业，同一年参加工作，你在企业化管理的单位而他在普通事业单位，你的工资会比他的高，因为你单位的活工资比例要高一些。工资条上第一格叫基职，第二格叫津贴，你们的基职是一样的，但你的津贴＝基职乘４除６，他的津贴＝基职乘３除７，所以你的总工资比他高。如果效益很好的话，你的津贴还可以......
所谓自收自支的 相关问答：12345678910事业单位，也叫企业化管理的事业单位，就是虽然是行政事业编，但国家不拨款，工资奖金靠单位自己去挣的。你的编制仍由人事局管。
这种企业化管理的单位如果效益好的话，比一般的事业单位要好，打个比方，你和你同学都是大学毕业，同一年参加工作，你在企业化管理的单位而他在普通事业单位，你的工资会比他的高，因为你单位的活工资比例要高一些。工资条上第一格叫基职，第二格叫津贴，你们的基职是一样的，但你的津贴＝基职乘４除６，他的津贴＝基职乘３除７，所以你的总工资比他高。如果效益很好的话，你的津贴还可以＝基职乘４.５除５.５，那就更高了。
而且如果你的领导胆子大的话，你们日子会很好过，你们既可以享受企业的奖金、效益，又可以享受行政事业单位的工资进档，房屋补贴，以及种种国家为行政事业单位制定的特殊优惠政策。行政、事业、企业的好处都可以靠而不会违犯政策。但这些都有个前提，那就是你的领导肯这样做，他可以同意，也可以不同意。
但如果你单位效益不好，那些奖金也可能不发，该享受的行政事业单位的好处领导也可以以种种借口不给你执行。有些单位甚至连工资都发不全，还有部分职工待岗。
还有就是如果你单位的效益很好的话，市财政局会对你单位实行收支两条线，就是你单位挣的钱虽然都是你们单位的，但要归到财政局的帐户上，单位要用钱的话得向财政局打报告。这样单位要办福利、发钱的话就不那么自由。
其他答案（共1个回答）
相关问答：12<a href="/b/6eDzK7hV3FJ.html" ...
自收自支事业单位是指国家不拨款,完全靠事业性收费维持人员\事业开支的一种单位.
事业单位好啊
全额拨款事业编制的人员和自收自支事业编制的人员，在职称、工作时间方面没有区别，都是一样的政策。待遇和养老有区别。
全额拨款的工资稳定，相比效益好的自收自支差一点...
我个人认为这个工资标准是和自己的级别挂钩的。一般是2300元左右。
祝你好运一生一世！点击好评，谢谢你！
《社会保险费征缴暂行条例》第３条
《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第１０条
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第3条
答: 金相学的应用领域和重要性主要体现在几个方面
答: 中共中央印发的《干部教育培训工作条例》规定，干部教育培训 工作应遵循以下原则：
服务大局，按需施教。始终坚持社会主义办学方向，紧紧围
绕党和国家事业发...
答: 美国科学促进会和科学教育委员会提出的科学课程方案中，目标是：激发好奇心；2、刺激思考；3、增进儿童学科学的技能和智力
答: 高级职称要求本科学历。除非你有突出贡献。
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区　　刚刚在一个所谓的事业单位企业化管理的地方上班，通过关系进的，但是说没有编制，而且以后也不会有！！！！ 还说什么老人老政策 新人新政策。。。。。 　　但是之前的一些老员工有编制 那这种单位到底是个什么性质的单位啊 在这种单位 有没有编制 福利待遇有差距么？　　还有啊 我进的这个单位是个教育杂志出版社是什么自收自支来运营的。 我昨天去人事部门看了一下 我属于聘用的　　现在刚入职 工资1200一个月（太少了吧 一件针织衫都买不住诶）这种工作适合长时间干吗？ 没有编制是不是相当于合同工啊
　　大神来解读一下
楼主发言：3次 发图：0张 | 更多
　　有人么
　　现在进编织都要考，不然一般聘用工临时工。待遇确实差很多，可能不到正式的一半　　
　　我的旧单位就是，我们单位当时的情况是已经没有新的事业编了哦，旧的有多少就有多少，老人退一个，新人就顶上一个，总而言之就这么多事业编了，萝卜很多，坑一共就那么点，挖走一个才老萝卜能再种下一个新萝卜。　　萝卜比牛毛还多，坑才几个？如果你没有强大的后台，到你退休也长在马路边上，没有坑能轮到你种进去的。
　　事业单位改革后，自收自支的单位就取消编制了。也就是跟企业一样，签合同，不领财政工资，没有编制。　　
　　我们这管得严了，听朋友说他们单位事业单位的企业编制比事业编拿的钱多　　
　　很多设计院就是这个样子的，和你不一样的就是，设计院工资高得多得多得多得多。。。
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自收自支事业单位财务制度
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