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说一说缴纳养老金的事，看看这个国家为我们干了些什么？
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说一说缴纳养老金的事，看看这个国家为我们干了些什么？
什么灵活就业，实际上就是失业人员。
什么国企改制，其实就是假破产，国企变私企，国资成私产！
什么先让一部分人富起来？就是先让大多数人先穷起来！
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　　我是一名因国家产业结构调整政策搞的企业破产的下岗工人，说是国企改制，其实就是政策性强令盈利企业破产！
　　因为企业破产，没有工作单位了，所以也就不存在着单位代我缴纳养老保险金的问题了！按照个人缴费率8%，单位缴费率20%，作为一名企业改制的下岗工人，我每年养老保险金缴费率不仅仅含有个人缴费率的8%，而且还含有单位缴费率的20%，两项合计28%！
　　下岗后我们夫妻2人做点小生意，刚开始每年还能挣到大约13000元，养活着龙凤胎儿女，养老保险金自己缴纳，2003年我每年养老保险金是900多元，2004年是1100多元，2005年是1400多元；2006年，缴1700多块钱，其中划入个人账户的是658元，其余的账单上看不到，不知道走了那里？妻子也大致一样，我的家庭还能苦撑着！！
　　后来小生意逐渐挣不到钱了，只能混个肚子；2007年我去缴费，开了缴费单子，是2300多元，我们夫妻2人合计就是4700元，交起来实在是有点心痛，再说2004年起为儿女还交着一份商险5000元；一看实在是交不起了，也没意思交了，就我这样的家庭实在是撑不住了，就把单子撕了！！还有一个不愿交的原因是：我那时算了一笔账：　　
　　今年，听说出了政策，这几年断档缴纳要全部补交，否则，作废！一年缴三千五块钱，我一个企业改制的下岗工人和我的家庭真的承受不了啊！！！
　　从这几年缴费的情况看，养老保险金每年是20%左右的增幅
2003年我每年养老保险金是900多元，
　　2004年是1100多元，
　　2005年是1400多元；
　　2006年，缴1700多块钱；
　　2007年开了缴费单子，是2300多元；
　　今年2011年要缴三千五块钱！！！！！
　　我算了一下，从2003年到今年，短短7年，养老保险金缴费金额翻了4番！
　　2007年我34岁，交到60岁还要26年，从2003年要缴900元钱算起，别说7年翻4番，就算7年翻3番，元，到我46岁时每年要交10500元，53岁时每年缴纳31500元，到60岁时前那几年每年要交4万、5万、6万、7万，两个人每年就得10几万，而我从那里来钱？我去抢中央金库去　？？？？
突然之间，我们就像回到了旧社会，9000万国企改制下岗职工，遭到了社会的遗弃，无人关心，我们这些企业改制的下岗工人还要不要生活了？！！！
　　这是啥子社会？？？？？
前几天，因为办理其他事情，去了一趟社保局，看到了他们发出的催缴“断缴人员”养老保险金的政策，说不补缴的话，前面所交基本作废。回来给妻子一说，我妻子就急了，让我快去社保局问明情况然后补交。
我去问了，说今年缴费是3500多块钱，我问，怎么这么多？回答，这还是最低档次；且社保发了明文，明确说了养老保险金每年上涨10~~20%，我问，我妻子断档这几年要补交多少？回答：16100元 ，我一算，平均每年3100多。心里就有点不相信。从社保局出来我又去找了一位已经交了费的朋友了解一下情况，为什么交这么多，是怎么算出来的？原来是从全省在岗职工年均工资的基数上算出来的，2010年我省在岗职工年均工资27800多元。我吓了一大跳，我省的平均工资都27800多了！！！！！！而我认识的那许许多多的人，下岗者几乎没收入，私企（我们这地方，一个国企都没有了）打工的绝大多数600~~700多元/月，500多元的大有人在，1000上下的就是好的了，凤毛麟角，当然教师在2000元上下、公务员多少我不知道！但是这个社会的平均工资都27800多了！！！工资怎么就平均成27800多了！！而我夫妇从早上7点熬到晚上11点，一年到头下来，挣不到10000元了。而我自认为，就偶们这城市，类我情况者是很多很多的！
我回来又瞎忙乎着算了一下午：不说7年翻3番，就按每年上涨11%算
　　2012年：3885元
　　2013年：4312元
　　2014年：4786元
　　2015年: 5313元
　　2016年：5897元
　　2017年：6546元
　　2018年：7266元
　　…………
　　2025年：15086元
　　…………
　　2031年：每年缴纳28218元！
　　2032年：每年需缴纳31322元！！！！！！！两口子一年要交60000元左右！
　　2033年到退休年
　　害怕呀，现在都赚不到多少钱，50几岁每年能赚6、7万？就说每年赚上6、7万，全部都缴纳了养老保险金？？且其中的71.4%还不是我的？？？期间还要不吃不喝，不看病，露宿在西北风里？
看看这个国家为我们这些无辜的下岗职工干了些什么？那统计局做了些什么统计？
　　不公平啊，下岗职工，命苦啊，还是别交了，60、70岁干不动了，自 裁吧！！！！！！！
（注：本文中很小部分内容偶在某社区有所发表，后来感而慨之，罗里罗嗦再愤慨一下，发帖在这里，也算原创吧。）
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风住尘香花已尽，日晚倦梳头；物是人非事事休，欲语泪先流。闻说双溪春尚好，也拟泛轻舟；又恐双溪舴艋舟，载不动，许多愁!
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对您深表同情，国人水深火热
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真是交到2033年，到时不知道最后谁说了算呢
不是交15年不就行了吗？
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UID303038&帖子14369&精华&积分32234&酷币525159 &来自大西北&
[quote]真是交到2033年，到时不知道最后谁说了算呢
不是交15年不就行了吗？
2006年交完，偶已经刚刚够了15年
就不想缴了
风住尘香花已尽，日晚倦梳头；物是人非事事休，欲语泪先流。闻说双溪春尚好，也拟泛轻舟；又恐双溪舴艋舟，载不动，许多愁!
UID303038&帖子14369&精华&积分32234&酷币525159 &来自大西北&
[quote]真是交到2033年，到时不知道最后谁说了算呢
不是交15年不就行了吗？
交了15年：以前的政策，是到你退休的那一年，一次性返还你所缴金额的40%，也就是划到你个人账户的那一部分。
不允许按月领取养老保险金
风住尘香花已尽，日晚倦梳头；物是人非事事休，欲语泪先流。闻说双溪春尚好，也拟泛轻舟；又恐双溪舴艋舟，载不动，许多愁!
UID303038&帖子14369&精华&积分32234&酷币525159 &来自大西北&
[quote]交了15年：以前的政策，是到你退休的那一年，一次性返还你所缴金额的40%，也就是划到你个人账户的 ...
现在是新政策：交了15年，如果确实困难，可以不交
不过你退休的时候，领取的养老金就非常少。差不多就是
你断缴那几年职工月平均工资的60%吧
风住尘香花已尽，日晚倦梳头；物是人非事事休，欲语泪先流。闻说双溪春尚好，也拟泛轻舟；又恐双溪舴艋舟，载不动，许多愁!
UID1895811&帖子4957&精华&积分10505&酷币199308 &
[quote]现在是新政策：交了15年，如果确实困难，可以不交
不过你退休的时候，领取的养老金就非常少。 ...
只想交15年，以后就像赌博。真交到60岁，目前的情况看，现在的政策未来的政党未必执行。
UID303038&帖子14369&精华&积分32234&酷币525159 &来自大西北&
[quote]只想交15年，以后就像赌博。真交到60岁，目前的情况看，现在的政策未来的政党未必执行。
对于领着工资的来说，这不是个啥事，不会有什么感觉的。
可对于自行缴纳的来说，那负担，可以说大得不得了！
交了15年，不是不想交，细细一算，而是真的交不起了
风住尘香花已尽，日晚倦梳头；物是人非事事休，欲语泪先流。闻说双溪春尚好，也拟泛轻舟；又恐双溪舴艋舟，载不动，许多愁!
UID303038&帖子14369&精华&积分32234&酷币525159 &来自大西北&
网上有人评说，对于9000万下岗职工而言，
养老保险金就是一口活棺材，你只要躺进去，就别想出来了
风住尘香花已尽，日晚倦梳头；物是人非事事休，欲语泪先流。闻说双溪春尚好，也拟泛轻舟；又恐双溪舴艋舟，载不动，许多愁!
UID1878735&帖子30861&精华&积分64716&酷币201 &来自仰山奥湖&
CPI GDP 似的增长
百姓活不起 更死不起
养老金是一个神话
你信你就是神仙
可是要知道神仙一般不吃饭
不食人间烟火
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粤ICP备号　京公网安备27号&>&&>&正文全国总工会发文明确了：这些职工福利可以有发布时间： 08:37:14发布者：中国税务报微信浏览量：55035
　　网友：年终岁尾，如何发放福利是职工关心、单位却纠结的事。职工应得的正常福利究竟有哪些？
　　记者：全国总工会近日下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。本报记者采访了全总财务部部长朱思泽，进行详细解读。
　　去年7月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》），根据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。《通知》印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。《通知》已规定，基层工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。这次《补充通知》进一步明确了经费来源：当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。同时也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。　
　　《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一的发放标准，在这次《补充通知》中，全总把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。
　　关于基层工会怎么给工会会员生日慰问，这次也作了明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。
　　《通知》里规定可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。这次也明确：应以精神鼓励为主、物质激励为辅，具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。
　　正在举行的工会送温暖活动，一项内容是推动落实职工正常福利，出于什么考虑？全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。
　　（来源：人民日报）
　　关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知
　　工财发[2014]69号
　　各省、自治区、直辖市总工会财务部，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室)，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室：
　　《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号，以下简称《通知》)印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。现就《通知》有关内容补充通知如下：
　　一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。
　　二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
　　三、《通知》规定基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。
　　四、《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。
　　五、《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放的标准参照当地工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。
　　附件：基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)
　　全总财务部
　　基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)
　　一、关于工会房屋、设备费用方面
　　1、《中华人民共和国工会法》第四十五条：
　　各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
　　2、国家计划委员会、国家建设委员会、中华人民共和国财政部、国家物资总局、中华全国总工会《关于妥善解决各级工会房屋、设备问题的通知》(〔79〕财事字第426号工发总字〔号)：
　　产业公司工会和基层工会及其所属职工集体文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水电取暖等费用，均由同级行政解决。
　　二、关于工会专职人员费用方面
　　3、《中华人民共和国工会法》第四十一条：
　　企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
　　4、全国总工会、财政部《关于〈工会法〉中有关工会经费问题的具体规定》(工总财字[〔1992〕9号)：
　　工会脱产专职人员工资等列支问题。全民所有制和集体所有制企业、事业单位和机关支付工会委员会脱产专职人员的工资、奖励、补贴、劳动保险和其他福利待遇，与所在单位行政管理人员有关经费的列支渠道相同。
　　5、财政部《关于企业基层工会工作人员离、退休费和退职生活费开支问题的复函》(〔82〕财企字第98号)：
　　关于企业基层工会工作人员的离、退休费及退职生活费开支问题，应与企业职工一样，由企业行政方面负责支付，在营业外列支。
　　三、关于工会开展活动有关费用方面
　　6、全国总工会办公厅《关于解决劳动保护工作经费问题的通知》(工厅生字〔1986〕21号)：
　　基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能在工会经费中开支。
　　7、国家劳动总局《关于企业劳动保护宣传教育经费开支问题的函》[(80)劳护字18号]：
　　凡企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费，应按《安全技术措施计划的项目总名称表》第四项规定，在企业劳动保护措施经费中开支。
　　第四项的规定为：
　　购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。
　　举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。
　　安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。
　　建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
　　安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具、仪器等。
　　8、全国总工会财务部《关于职工代表大会的费用由谁担负的通知》[工财字(1981)29号]：
　　职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。
　　四、关于职工教育、疗休养活动费用方面
　　9、财政部、全国总工会《关于组织少数劳动模范、先进工作者短期休养活动经费开支问题的通知》(工发财字〔号)：
　　组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由劳模、先进生产(工作)者所在单位的企业基金或利润留成中列支；活动费、公杂费由组织活动的工会负担。
　　10、财政部《关于企业职工疗养费用开支的复函》(〔82〕财企字100号)：
　　职工经批准到疗养所疗养的往返路费，属于因工负伤的，全部由企业报销；属于疾病或非因工负伤的，五十公里以内的，由职工本人自理，五十公里以外的，原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗养期间的伙食费，可由企业适当给予补助，最多不得超过伙食费的二分之一，如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的，可酌量提高其补助费，但不得超过伙食费的三分之二。
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友情链接合作伙伴[][]国企私企养老保险的区别
[导读]：目前，公务员的养老金由财政一手包办，个人不用负担；央企员工的养老金一般分三部分，月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定，盈利能力强的企业，其员工的养老金收入相比财政兜底的公务员可能还要好一些；国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。小刘在国内一家私营的咨询公司工作，一个月大概能拿到1万元左右，他的基本工资为4000元，可是公司在给小王交保险时，是按照1680元为基数来缴纳的。
　　据人民网报道，在中国，越来越多的家庭面临类似问题，80后独生子女所形成的独特的&421&模式给养老增加了难度。据《中国老龄事业发展报告(2013)》公布的数据显示，截至2012年底，80岁及以上高龄老年人口达2273万人，失能老年人口3600万人，慢性病患病老年人口0.97亿人，空巢老年人口0.99亿人。2025年之前，高龄老年人口将保持年均增长100万，预计到2050年，我国60岁及以上老年人口达到4.4亿左右，约占总人口的1/3。
　　与巨大的老龄群体相对应的是目前颇具争议的养老制度。目前，我国养老制度实行&双轨制&，公务员、事业单位职工的主要由国家财政统筹，而企业员工和个体劳动者的养老金则是社会统筹与个人账户相结合。在当前我国正加速进入老龄化社会的大环境下，养老金双轨制的存在饱受社会诟病，废除&双轨制&的呼声一直不绝于耳。
　　目前，公务员的养老金由财政一手包办，个人不用负担。以北京市公务员退休金计算公式为例，离休人员离休前职务工资和级别工资之和全额计发；退休人员退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发，30-35年85%，20-30年80%，10-20年70%，10年以下50%。
　　近几年，政府也在积极探索养老双轨制改革方案，2012年7月，深圳率先在养老双轨制上破冰，对聘任制公务员实行社会基本与职业年金相结合的养老保障制度。
　　央企员工的养老金一般分三部分，月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定，盈利能力强的企业，其员工的养老金收入相比财政兜底的公务员可能还要好一些。
　　&我每月拿到手的工资大概是8000元左右，养老金是按照4200元来缴纳，公司每月给我交840元，我自己交336元，&在北京一家外资企业工作的王先生说，&公司有些员工希望自己交的比例少些，这样每个月到手的工资就会多一些。我不这么认为，养老金就是在没有工作能力的时候来以防万一的，现在多储备些，到老了就不会觉得那么紧张。&
　　据调查，近年来外企并不如前几年那么受追捧，大部分新员工的缴纳主要看基本工资，采取每月公司缴纳20%，个人缴纳8%的方式。
　　据了解到，国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。小刘在国内一家私营的咨询公司工作，一个月大概能拿到1万元左右，他的基本工资为4000元，可是公司在给小王交保险时，是按照1680元为基数来缴纳的。很多私企负责人认为，降低养老金缴费基数可以省去很大一部分开支，从而降低人力成本，而这也早已经是业内心照不宣的秘密了。
　　自2010年开始，国家统计局已连续3年发布了我国农民工监测调查报告(年)，其中一项数据引人注目：50岁以上的农民工所占比已由2009年的4.2%，飙升到了2011年的14.3%，暴涨了近3倍。然而，2011年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，我国参加养老保险的农民工人数仅为4140万人，占比只有16%。
　　据了解，农民工缺乏对养老保险制度的信任、养老保险缴费基数过高、养老保险跨地区转移接续困难、累计缴费15年门槛难以逾越、地方政府不愿增加支出、企业不愿意为农民工缴费等问题，造成了这一现状。
　　2012年5月有媒体据卫生部《2010中国卫生统计年鉴》估算，我国每年新增7.6万个失独家庭，全国失独家庭超过百万个。
　　人口学家易富贤进一步根据人口普查数据推断，中国现有的2.18亿独生子女中，会有1009万人或将在25岁之前离世。不用太久之后的中国，将有1000万家庭成为&失独家庭&。对失独家庭来说，生活和精神支柱的双坍塌，令&生病&和&养老&成为这一群体最害怕提及的话题。
　　现在，北京、重庆、广东、福建、陕西、甘肃等地方政府，对失独家庭均有不同数额的补助，具体金额每人每月200元～1600元不等。物质的确能解决一部分问题，但精神上的孤独恐怕很难弥补。
　　在调查中了解到，很多失独老人希望有专供养老院，在这一群体眼中，尽管普通养老院的大门一直敞开，但部分失独者由于没有&担保人&签字，无法完成规定的入院手续；更多失独者拒绝的理由是：&看到别人有孩子来探望而我们没有，会难受。&
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