10-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-21最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01&&&&&&&&&&&&&丧尽天良！苦熬44年又10个月工龄才退休的
被迫下岗老职工，退休一年后医保竟被停了，说是欠缴费
&&& 东台市养老医保中心对弱势群体，特别是对在企业改制中被迫下岗的老职工横征暴敛、毫无人性。对有的已经沦为低保户的特困人员，仍然要每年递增缴纳养老医保费用，把党的阳光、祖国的温暖和社会主义的优越性抛到九宵云外。&
&&& 我是出生在一个革命干部家庭，父亲是在抗日战争最残酷的1942年7月就加入共产党的老革命。我是生在新社会、长在红旗下，从小就是听党话，跟党走。文革因父亲“走资派”问题，68年于江苏省东台中学初中毕业，年仅15岁的我就被迫下放黄海之滨，原东台县新曹公社奋斗大队插队劳动。在革命的大溶炉里，我先后种过田、行过医、教过书、务过工、当过兵、经过商、从过政。人生的酸甜苦辣都尝了遍，1977年加入共产党，1983年转为国家干部，可谓是苦尽甘来。没有想到改革后的企业改制又让我们老职工一贫如洗，2005年初因原工作单位东台市丝绸公司被撤销，资产被贱卖，本人身为流通企业党支书也被迫下岗，已有30多年工龄却不能办理退休或退养，仅补偿数千元而被净身出户。面对如此结果，要生存、要维权，我曾努力抗争。都说中国现在是法治国家，要相信法律，我就先后到各级人民法院告状却投诉无门。最后到南京白下区郑和公园旁边的二楼，是原来的省法律援助中心请求司法帮助，竟被告知，内部规定，只要是涉及到企业改制方面的案件一律不予受理。我又向各级政府部门信访，曾先后三次给当时的省委书记李源朝写信反映情况，却如石沉大海。改革中被迫下岗的老职工实质上已被党和政府打入另册，劳动法对我们是那样的苍白无力。所幸的是我还苦熬到退休，近45年工龄的全民干部退休工资（养老不欠费）竟只有一千余元，也同样是投诉无门。当年是周永康之流一手遮天，现在周永康倒了，可谁又能还我们一个公平！
现行的退休养老缴费制度，有两个门槛：一是养老保险最低要缴纳15年；二是医疗保险最低要缴纳10年，这看似公正，实质上是对在企业改制中被迫下迫的老职工再次伤害。该制度漠视被迫下岗的老职工过去几十年曾为国家和企业所作的贡献，在我们年轻力壮的时候，在当时的政策下只能享受低工资、低福利，待遇是按工龄逐年递增。我们这批与共和国同年月的，特别是历经上山下乡运动的老知青们，大多数被改革所无情抛弃。而我们的劳动积累却没有被国家公正体现。现行养老保险政策，让我们与年轻一代同在一个起跑线上，是国家与社会对我们这一批被迫下岗老职工的最大压榨与剥削。改革开放的红利为什么不能公平地在我们这批被迫下岗的老职工身上体现。总说养老金空缺太大，国家没有钱来兑现，这实质上是在掩耳盗铃。众所周知，改制前各企业的资本积累基本上都上缴给国家财政了，单位要建一个小厕所都必须打报告批准后才能拨钱修建。我们前几十年工龄的养老费用就应当由国家财政承担。企业改制让我们这些曾经的工厂主人沦落为奴仆，老工人被抛弃一贫如洗却投诉无门;&新生的权贵们巧取豪夺国有资产，一夜暴富竟成红色企业家。我们并不仇富，凭劳动致富光荣！而那些家藏亿元现金的贪官之流，让我们心痛而又震惊。这决不是我们所要的中国特色！
话又说回来，现在医保部门因我医保欠缴费（说未满10年），在我退休一年后将医保停了，这合理、合法吗？
首先，在我去年办理退休手续时，医保部门没有向我明确告知医保欠费情况，从程序上讲，这个时候应当向我明确告知并按规定补缴全部应缴费用。
再则，今年现在追缴医保欠缴费，仅凭医保部门自己后来建立的电子档案为准，说我还欠3年医保缴费是极不公正的。我在1993年前在东台市生产资料服务总公司（物资局下属全民单位）工作，当时公司在市医保部门已经为我们办了新的医保。93年后我被调到东台丝绸公司，96年前市丝绸工业供销公司（全民单位）也为我办理了医保，现在市医保部门的电子档案里都没有这些老的资料。医保部门对老的资料档案缺失，却把过失推给我们这些弱势群体，要我们自己提供证据或重新买单，而让我们再次雪上加霜。
现行养老、医保政策是谁多缴谁多得，看似公正，实际上是对在企业改制中被迫下岗的老职工极不公平！可以对比一下，与我们同年岁的，在10年前退休了，他们比我们要少缴10年养老费用，退休工龄也要少10年，并且他们已经早享受10多年的退休工资。而现在我们办理退休时可工资却比他们一点儿也不多。请问我们这批多缴10多年养老费用，而又晚享受10多年退休工资的钱到哪儿啦！我们多缴了养老金为什么会没有多得，这个连小学生都会计算的帐,&这不是大脑的问题，而是屁股的问题。
还有一个政府诚信的问题，计划生育是我国基本国策，为鼓励实施，当年政府承诺在领取独生子女证后，就是独生子女家庭在办理退休时，其父母双方都可增加5%退休工资。现在我们这些独生子女家长到了退休年龄，在办理退休手续时，我们的政府相关部门，却言而无信，赖账，连一个最起码的说法都没有！
本人作为一名“老三届”下放知青；一名曾经在部队服役6年的老兵；一名曾当了10多年党支书的基层党务工作者；一名在企业改制中被迫下岗的老职工，向我们的各级人大代表、向政府有关职能部门、向我们的父母官们呼吁：
我们的中国梦是：享受公平，还我尊严！
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原东台市丝绸公司流通企业党支书&& 仓定建
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参与上面帖子讨论
发表于：14-11-21 15:52
以下是引用 第1楼 @仁一君 的话：
现在医保部门因我医保欠缴费（说未满10年），在我退休一年后将医保停了，这合理、合法吗？...
以下是引用 第1楼 @仁一君 的话：
今年现在追缴医保欠缴费，仅凭医保部门自己后来建立的电子档案为准，说我还欠3年医保缴费是极不公正的。...
&&& 非常同情楼主!
&&& 看到楼主卖命工作近45年了,如此结局真让人伤心、让人寒心!
&&& 医保部门必须有错得改!
发表于：14-11-21 18:34
东台市养老医保中心对弱势群体，特别是对在企业改制中被迫下岗的老职工横征暴敛、毫无人性。
发表于：14-11-21 20:26
我们的中国梦是:享受公平。
发表于：14-11-22 19:12
老三届这一代生在新社会，长在困难期，上山下乡献青春，四五十岁遇下岗、、、，政府应认真解决由于政策给在代人造成不公承担不可推卸责任。下岗是朱日基之罪，通过捐钱索罪、、、坏种一个。
发表于：14-11-22 19:42
发表于：14-11-22 20:07
&医保部门一定要纠正，并且给个说法。不能45年白干了吧！
发表于：14-11-22 23:30
对楼主遭遇深表同情，支持楼主伸张正义的行为。
发表于：14-11-23 13:22
这种情况比比皆是，特别是对改制企业的职工，存有最大的不公平！
职工的养老保险也存在类似的情况……
真的说不出什么好话……
发表于：14-11-23 14:02
对楼主遭遇深表同情，支持楼主伸张正义的行为。
你开心，我快乐！
发表于：14-11-23 14:17
呼唤社会公平正义！支持楼主的正当要求！
发表于：14-11-23 14:24
&非常同情楼主!
发表于：14-11-23 14:26
&&& 楼主卖命工作近45年，如此结局。让人伤心、让人寒心、让人愤慨！某些部门某些工作人员漠视群众的切身利益，实属官僚！强烈要求医保部门
必须尽快纠错 圆满解决一位老职工医保问题！&
发表于：14-11-23 14:35
&非常同情楼主!
发表于：14-11-23 16:39
&&[第2版 11-23 16:40]
我在退休时也被迫交了18000多元才拿到医保卡，现在很多部门都被利益集团绑架了，老百姓投诉无门。
发表于：14-11-23 23:05
&&[第2版 11-23 23:06]
对楼主遭遇深表同情，支持楼主伸张正义的行为！
发表于：14-11-24 10:31
& & 作为你一名党员干部，所反映出来的情况，肯定在那一个环节中脱节了，现行的退休养老缴费制度不是你一个城市，都是一样的，你不交满一定年限的有关费用，到办理退休手续时有影响的，这需要你通过政府有关部门或者根据你工作经历、个人档案所反映的缴费情况来协商来解决---------而对于当地政府部门“丧尽天良”说法就有点不妥了。
你是多年的党员干部，请相信党，相信政府。
发表于：14-11-24 20:26
以下是引用 第17楼 @wgwing 的话：
作为你一名党员干部，所反映出来的情况，肯定在那一个环节中脱节了，现行的退休养老缴费制度不是你一个城市，都是一样的，你不交满一定年限的有关费用，到办理退休手续时有影响的，这需要你通过政府有关部门或者根据你工作经历、个人档案所反映的缴费情况来协商来解决---------而对于当地政府部门“丧尽天良”说法就有点不妥了。
你是多年的党员干部，请相信党，相信政府。...
谢谢楼主的忠告。我至所以敢实名在网上反映情况，实属是无奈之举。在企业改制中被迫下岗，苦熬近45年工龄才被退休仅拿1千多元退休金，岂能光讲党性不讲人性。楼主说：“我所反映出来的情况，肯定在那一个环节中脱节了”，如果我所反映的情况属实的话，请问当地政府部门就不算是丧尽天良，起码也应是麻木不仁。
附：我的退休证照片（如果缴费脱节，工龄是不会连续计算的）
谢谢你的关注！
发表于：14-11-24 21:23
以下是引用 第17楼 @wgwing 的话：
作为你一名党员干部，所反映出来的情况，肯定在那一个环节中脱节了...
楼主这个“肯定”一词用的是否早了一点。在现在官官相护的背景下，敢在虚似的网络上用实名举报的是要有相当的勇气的，我们佩服！
发表于：14-11-24 21:55
&&[第2版 11-24 21:56]
回复 第18楼 的 @仁一君：你好，我也是知青比你大一岁，同情你目前的遭遇。
一个简单的道理或者如何取得退休金与医疗保险金，与你的工龄长短没有关系，最主要取决你原来的工作单位是否按时、足够的根据你的工作收入多少按照社保文件规定缴纳所谓的“五金或者三金”费用。从你在企业改制中被迫下岗时，当时原来单位是如何说法的---是单位还在缴纳有关保险金还是由你个人来缴纳（不知道你当时下岗时的协议有无说明），如我同学下岗叫“买断工龄”单位一次付清工资而有关费用要自己交到退休。有的是内退，工资打折，而有关保险金有原单位继续交到退休，到了退休后根据缴纳保险金的多少（往往都是最低的保险标准）与年限来决定退休金的多少。而有的要自己缴纳而自己又没有交，所以到了退休办手续时要补交有关费用（近3万）才享受基本的退休900元（还低于我市最低工资1680元），但是反应没有办法，一切按照社保文件办。
所以你近45年工龄才被退休仅拿1千多元退休金，现在医保部门因你医保欠缴费（说未满10年--那么就低于15年的年限了），在你退休一年后将医保停了，这合理、合法吗？----这需要你提供原来单位与你个人缴纳保险金的年限与费用。否则，国家或者当地社保部分不会另外拿钱给你的。因为，社保与医疗保险费都是来自与单位与个人缴纳的保险金来统筹发放的，这个道理你应该懂得。
还是到社保部分查查缴纳保险金的原始档案，如果在那个脱节就找那个部门，如果应该由你个人交而你又没有连续交，那是你的问题了。希望你的问题早日解决，但是日子还得过，身体与心理健康比什么都重要，况且我们都是知青，也都是党员干部，现在都退休了，一切向前，向明天看--------。如果我有什么不妥请谅解。毕竟我们在苏南与苏北两个城市，又不认识，看到帖子后谈谈我的看法而已
发表于：14-11-25 10:06
一个在企业改制中被迫下岗的老职工，本身就是一个政治牺牲品。
发表于：14-11-25 10:46
以下是引用 第21楼 @ashburn 的话：
一个在企业改制中被迫下岗的老职工，本身就是一个政治牺牲品。...
而对已有30多年工龄而被迫下岗，却不能享受退休或退养，这更是一场悲剧！有这么多工龄的大多数是老知青，政府应当客观公平的对待他们！
发表于：14-11-25 21:56
现在政策有点不公平，应该老人老办法，新人新办法，不能一刀切。
发表于：14-11-27 07:08
&&& 政府对于困难群体应该认真解决！
发表于：14-11-27 09:34
被系统删除于： 11:06:28
发表于：14-11-29 10:09
&医保部门必须有错得改!支持你，有结果了吗?
发表于：14-12-06 06:24
&& 把你的情况向上一级有关部门反复伸诉 有好结果告诉大家 关注您…
发表于：15-01-24 14:25
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下岗职工退休后医疗保险还要自己交吗
日退休,当月没有,还要再交5年医疗吗?是要达到20年吗?
律师回答地区：黑龙江-鸡西咨询电话：帮助网友：5016 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人医疗保险要交满20年，达到退休年龄时缴费不满20 年的延长至20 年才可以停缴。 16:19
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2017年医疗保险下岗职工怎么办医保
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这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作。 2、死亡待遇。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元：符合住院条件的参保人员，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗。 关于养老保险，基数是以工资总额为基数。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，现在通常说的是&五险一金&； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户、结算； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元、失业保险 三险属于社会保险;试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险；医疗保险单位承担6%，个人2%、累加支付的办法，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、肾透析。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用、住院医疗 ● 住院押金，派遣人员个人负担30%：养老保险、医疗保险.5％，个人0.5％，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊、肾移植后服抗排异药，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%：单位20％(其中17％划入统筹基金，而是由你本人和单位共同缴纳，被保险人符合国家规定的养老条件，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。 （统筹基金即。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡？ 目前北京养老保险缴费比例、三级定点医院开据&quot。所以在试用期内也应该上保险，可以享受养老保险待遇： 1，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。有的企业在发放时有基本工资。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二； 2、结算比例、肾透析，那么就不能给你发保险金；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧，参照住院进行结算； 5：单位10％： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，作为医疗费用报销凭证； 4，档案退回街道后;，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案、按月领取按规定计发的基本养老金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的： 如果你2020年退休，具体五险即；失业保险单位承担2%，个人1%：单位1，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金。 “五险一金”的缴费比例是什么,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变，个人不交钱。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 &quot，个人2％+3元，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数。只要你与所在单位签署了正是劳动合同、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2，即使员工表示不需要交保险也不行，个人自付50%。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的.5年，按2年算、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证：非因公交通事故；生育保险缴费比例：单位0.8％，有相关一些补贴，3％划入个人帐户)，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分，并达到法定退休年龄。可以在街道享受失业保险待遇； 失业保险缴费比例。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务:养老保险，医疗保险，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 . 首先, 如果去非户口所在地工作 .比如原户口在北京, 而去深圳工作. 无论户口是否转过去深圳 ,万一将来不在深圳工作了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成问题! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,只有北京市内的联网了. 就是说 ,如果你本来在北京的一家单位工作, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 .这样五险一金是没有问题的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 . 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳. 意思是这样, 比如对于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你个人要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据都是假设）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 . 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘以比例: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 . 那么有人可能会问了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险一金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！ 前面说过 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2）中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下： 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下： 按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 失业保险相关手续如下： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 二、失业保险缴存比例如下： 按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。），但有的企业在缴纳时;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金，就是指你失业以后还必须有求职的意愿。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间;疾病诊断证明&quot，不取决于当事人的意思或自愿与否。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括
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