哪种警察工作不能带手机_百度知道
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哪种警察工作不能带手机
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&&& 具有国家承认的全日制普通高等教育大学专科及以上学历毕业生;全日制普通中等专业警校毕业生;退伍士兵不受学历限制。
　　1、有下列情形之一的不准报考：
　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
　　(2)曾被辞退或者开除公职的;
　　(3)有违法行为被查处的。
　　一、招聘程序
　　(一)报名及资格审查
　　1、报名时间、地点
　　报名时间：日至10月15日 。
　　报名地点：奈曼旗人力资源和社会局公务员管理股。
　　2、报名要求：报名时须本人携带身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，学信网学历查询证明、应届生学籍档案、退伍士兵退伍证、涉及加分的需同时提供：基层六项人员服务期满证、旗公安局开据的协警人员工龄证明。报名时须填写《奈曼旗公开招聘特警人员报名表》(报名表下载地址：http://www.),交4张近期同版一寸免冠彩色照片，报名费300.00元。
　　3、资格审查。报名结束后，由报考资格审查组对报考人员进行资格审查，合格者发给准考证，不合格者取消参考资格。如资格审查合格人员达不到拟招聘岗位人数1：3比例，则按比例减少该岗位招聘人数。
　　考试。
　　1.体能考试：所有经过资格审查合格者首先要进行身高和视力检测，合格者方可参加体能考试，体能考试标准为《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，男子进行1000米、立定跳远、引体向上三项测试;女子进行800米、立定跳远、仰卧起坐三项测试，体能测试每项满分100分，以三项成绩平均分的60%计入总分。
　　2、笔试：体能测试结束后，根据体能考试加权分数与加分分数的总和，由到低分按拟招聘岗位人数1：3比例确定笔试人员，笔试采取闭卷方式进行，内容为基础知识(参照行政职业能力测验)，笔试成绩满分100分，以30%计入总分。
　　3、面试(10分)：笔试结束后，根据体能测试加权分数、加分分数、及笔试加权分数的总和，由到低分按拟招聘岗位人数2倍比例确定面试人员，笔试成绩出现并列的，同时参加面试，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分，以10%计入总分。
　　加分因素：(1)对在我旗服务期满的&三支一扶&大学生、储备人才、大学生村官、西部计划志愿者、社区民生志愿者、特岗教师六项基层服务人员，在笔试成绩加权前加5分。(2)退伍士兵在部队曾立过三等功的加3分;二等功的加4分;一等功及以上的加5分，计入笔试成绩加权前。(3)现在公安局工作的协警人员，截止日，连续工龄每满1年加0.5分(工龄间断的人员，间断前不计算)，最高加至5分，计入笔试成绩加权前。以上加分因素不重复计算。报名结束后，对涉及加分人员的赋分情况进行审核和公示(工龄计算以公安局工资表原件和工龄核定后在公安局公示结果原件为准)。
　　3、核算分数。体能测试成绩的60%、加分分数、笔试成绩的30%与面试成绩的10%总和为参考者总分数(女特警单独核算分数)。
　　4、体检和政审：考试结束后，按照考试成绩对拟招聘人员进行身体检查和政审，对身体检查和政审不合格者按报考人员成绩由高到低依次递补，二项均合格者，旗公开招聘特警人员工作领导小组按照招聘人数由到低分等额确定拟聘用人员。
　　(三)公示。根据参考人员考试分数确定拟招聘人员，经招聘工作领导小组确认后予以公示。
　　(四)聘用。经考试、公示合格者，按国家事业单位招聘人员有关规定与用人单位签订聘用合同，聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。
　　二、有关要求
　　报考者必须保证所提交证件、材料的真实性，凡提供的证件、证明等有弄虚作假现象，一经查实，将取消其报考及聘用资格。
　　奈曼旗人力资源和社会局
　　二○一二年九月二十日
　　附表：
（责任编辑：李明）
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通辽市公安局：“1+6+X”新型接处警模式覆盖广效果好
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　　原标题：通辽市公安局：&1+6+X&新型接处警模式覆盖广效果好
　　&110吗？你们快来人啊，广场旧楼区拐角一楼，有人在屋里打架，动了刀子！&10月25日晚8时，有人报警。
　　屋子里桌椅被掀翻，因玩麻将产生纠纷的几人混作一团，有人持刀搏斗，透过尚未遮挡严实的窗口，一位过路人发现情况危急，掏出手机报警。不到一分钟，清真派出所一辆警车、三名民警赶到，破窗而入，迅速控制住了局面。
　　今年以来，通辽市公安局按照自治区公安厅关于&360秒&出警圈和110全覆盖处警网的相关部署，从人民群众的根本利益出发，经过深入调研，大胆实践，开创了全覆盖、立体式的&1+6+X&新型接处警工作模式，即：倾力打造车站、广场、飞机场等人员密集场所60秒(1分钟)出警点、主城区及城关镇360秒(6分钟)出警圈和任意时间、任意地点的优质高效处警网。新的接处警工作模式运行以来，有效打击了犯罪分子，控制了发案频率，提高了群众满意率，收到了良好的社会效果。
　　精心组织 全力推进
　　今年年初，自治区公安厅对打造&360秒&出警圈和110全覆盖处警网工作进行部署后，通辽市高度重视，副市长、公安局局长邱成刚在全市公安工作会议上，将接处警工作作为今年全市公安工作的三项中心工作之一进行部署，并在第一时间向市委、政府主要领导进行了汇报。自治区党委常委、通辽市委书记杜梓高度关注此项工作，专门听取了市局关于&360秒&出警圈工作的专题汇报，并在简报批示。
　　仅今年上半年，邱成刚先后5次听取接处警工作情况汇报，3次在会议上对&360秒&出警圈和110全覆盖处警网工作进行部署和要求，9次在有关接处警工作的信息简报上做出批示。全市&360秒&出警圈建设工作基本完成并初步取得成效后，全市公安机关接处警工作推进会召开，会议通报了各地建设&360秒&出警圈和110全覆盖处警网工作情况，播放了市局指挥中心和督察支队暗访的纪录片。会议强调：全市公安机关下半年中心工作就是倾力打造全覆盖、立体式&1+6+X&新型接处警工作模式。会后，通辽市公安局成立了&1+6+X&新型接处警工作模式创建工作领导小组，由邱成刚任组长，制定下发了工作方案，各项工作得到强力推进。
　　健全机制 长远规划
　　为了确保&1+6+X&新型接处警工作模式取得实效，实现&扁平指挥、快速反应、多元出警、就近出警&的标准，根据《全区公安机关关于加强社会面常态化巡逻防控实施意见》和市局党委对巡逻防控工作的总体部署，该市公安系统制定出台了《全市公安机关关于社会面常态化巡逻防控工作实施方案》，建立了以指挥中心为龙头，以派出所和治安、巡特警、武警为骨干，多警联勤、屯警街面、动态布警、监巡互动的&三级巡防&工作机制，采取武装巡逻、便衣巡逻、视频巡逻、多警联勤等工作模式，随时听候指挥中心指令进行就近处警。
　　该市建立反恐处突应急响应、实战型应急指挥调度工作机制。根据当前反恐处突工作的严峻形势，按照上级公安机关的要求，结合实际，该市制定反恐处突应急响应方案，建立了全市反恐处突两个指挥部，组建了包括5个职能组、10支处置队、7个武装处突备勤点总共超过800人的应急处置队伍，规定了4个级别警情的具体响应措施和响应时限。
　　提高处警速度，对现有350兆系统进行了重新调试和分组，完善了110接处警的30秒内派警、3次反馈及360秒内追问等工作机制。该公安局建立了勤务指令工作制度，重大紧急警情，市局指挥中心将以《勤务指令》的形式指派具体基层单位去完成，并要求在指定工作时限内完成并传真上报落实情况，确保了警令畅通。上半年，市局指挥中心共下发《勤务指令》53期，全部做到了有落实有反馈。
　　为了有效弥补&360&出警圈覆盖不到的盲区，该市公安局建立110全覆盖处警网，大力推进社会化群防群治工作，充分发挥农村牧区驻村协警员的作用，除了赋予其情报信息采集、矛盾纠纷调处、社会治安巡逻等职能外，将驻村协警员设为本村警情的第一支到现场的出警力量，使社会化群防群治工作体系得以充分明确。
　　该市公安系统还建立了统一指挥的警务协作机制，避免重大警情处理出现时&单兵作战&。将市局指挥中心、交警支队指挥中心、科区分局指挥中心、开发区分局指挥中心、消防支队指挥中心、特警支队值班室、武警支队作战指挥室、通铁公安处指挥中心8个应急指挥单位，纳入全市反恐应急指挥350专用组群，确保了关键时刻一呼百应。同时在飞机场、火车站、汽车站等重点部位打破了管辖界线，遇到重大紧急警情时，当地指挥中心将根据案发地警力部署情况，通过350组群，直接调度铁路、民航和武警的警力就近出警。
　　从春节之后开始，抽调指挥中心、督察支队、交警支队的警力，在全市范围内按照&360秒&出警圈建设的各项要求，对各地110、122接处警工作进行暗访测试。截至目前，该市公安局已经对全市9个旗县市区测试27次，并将测试过程全程录像，向全市通报。这项工作现已成为指挥中心牵头的一项日常工作。
　　强化措施 务求实效
　　在倾力打造&1+6+X&新型接处警工作模式的过程中，通辽市公安机关紧紧围绕维护稳定这一工作中心，以群众满意为最高标准，以报警精确化、指挥扁平化、出警多元化、执法规范化、服务社会化为工作目标，采取了7项具体应对措施。
　　开展多警种一体化武装巡逻。为了确保人员密集场所1分钟快速反应和城区360秒出警，该市公安系统不断加强社会面警力部署，日常参与社会面巡逻防控的特警、武警、巡警和派出所民警已经达到总警力的15%，战时能够达到总警力的35%。全市各地火车站的铁路公安民警全部与辖区派出所建立了协作机制，成立了联勤办公室，纳入全市公安机关巡逻防控体系，直接归110指挥中心调度。此外，通辽机场民航派出所也与市局特警支队建立了协作联勤机制，特警支队的一个中队常年进驻机场进行武装巡逻。
　　针对每日交通高峰期这一制约接处警工作的老大难问题，该市公安系统采取多种有效化解措施，为实现&360&出警圈提供有力的保证。一是出警警力&站高峰&。全市各地公安局在每日早、中、晚三高峰时都会结合实际增加街面警力，在受交通因素影响大的地区设置临时出警点，有警出警，无警巡逻。二是出警交通方式&小快灵&。一些交通环境特别复杂的主城区派出所为出警警力配备了电动车、自行车，将交通因素对出警的影响降到了最低。三是重大警情&全畅行&。为了应对严重暴力刑事案件和暴恐案件，城区110指挥中心与交警支队122事故中心建立协作机制，必要时及时启动交通&绿波&疏导，保证出警车辆畅通无阻。
　　加强城市武装处突备勤点建设。为加强各单位内部安全防范，弥补&360秒&出警圈警力不足，该市公安系统在城区设立了7个武装处突备勤点，每个点配备4名特警和4名武警，全副武装24小时备勤，随时应对恶性案件和突发事件。在市局、各旗县市区局、主城区派出所和城关镇派出所设立30个&三人武装应急小组&，确保内部机关绝对安全。
　　驻村协警员参与警情先期处置。对于&360秒&出警圈覆盖不到的农村牧区，该市公安系统充分发挥全市2295名驻村协警员的作用，派出所出警同时，采取通知案发地驻村协警员先期到现场协助安抚群众、保护现场、搜集信息的工作模式。今年上半年，驻村协警员协助出警8157起，确保了110全覆盖处警网建设延伸到全市的每一寸土地。
　　严厉打击骚扰电话。该市公安系统在全市范围内集中开展了&打击整治恶意骚扰110&专项行动，对今年以来的疑似骚扰电话进行逐一梳理排查，对已确认骚扰电话进行整理汇总。在治安、刑侦、技侦、法制等部门警种通力合作下，他们对恶意骚扰110的5个号码的机主依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，进行了行政拘留十日并处罚款500元的处罚，对28个号码的机主进行了警告处罚。通过此次专项行动，惩处了一批恶意骚扰人员，有效净化了接处警环境，畅通了接处警渠道。
　　大力推进&96110&建设工作。该市公安系统制定了&96110&系统建设方案，采取市局统一受理咨询电话后指令相关警种、部门回复的方式运行，目前已经特批10万元资金用于&96110&系统建设工作，新增接线人员已经到位，上岗培训已完成，系统已开通运行。
　　为了进一步提升接处警人员的综合素质，该市公安系统努力提高110接处警工作的整体水平，开展了多种方式的教育培训工作。一是组织接警员开展&熟街、熟路、熟建筑&的&三熟&活动，通过深入派出所体验生活，跟随社区民警走街串巷，提高了接警员对辖区的熟悉程度。二是组织一线民警参加了接处警工作专题培训，共办培训班9期，参训人员达到1200余人。三是编写印发了便于携带使用的《接警员工作手册》《一线民警警情处置手册》，做到了接警员和一线民警人手一册。
　　全覆盖、立体式&1+6+X&新型接处警工作模式实施以来，群众的满意度迅速提高。从该市公安系统接处警系统短信回访情况看，1月份满意率为85.9%，2月份满意率为93.7%，3月份满意率为96.5%，4月份以后满意率均为100%。(记者 郭洪申 通讯员 赵希宏 王世甫)
[责任编辑 哈丽琴]
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