上海 本地人基本工资2800 因农村超生已上户口不交罚款原因 公司不交金 以及只交三险 那我工资到手多少 ?

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公司是外企,我是在上海工作的外地人,公司说我 是 农村户口 根据公司政策不交公积金,我该怎么办?
公司是外企,我是在上海工作的外地人,公司说我 是 农村户口 根据公司政策不交公积金,我该怎么办?
首套没使用住房公积金贷款,二套可以使用公积金贷款的,并且首付比例不变,依旧是总放款20%。首付比例:从住房公积金管理中心了解到,首套房商业贷款未还清,二套房是可以用公积金贷款的,首付仍享首套待遇即最低首付比例为20% 。这里,如果首套房房屋建筑面积小于144平(含144),购买二套房建筑面积大于144平,首付比例不低于3成,小于144平(含144)首付比例不低于2成;如果首套房房屋建筑面积大于144平,则二套房不可以使用公积金贷款。(注:一些城市为140平)贷款利率:二套房公积金贷款利率相比同期首套公积金个人住房贷款利率上浮10%,5年以上公积金个人贷款利率为3.35%,上浮10%即为3.575%。贷款额度和年限:二套房公积金贷款额度,最高为80万。公积金贷款最长贷款期限不超过30年,职工申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和不超过70年。公积金首套房认定标准:公积金管理中心只认房,不认贷。公积金管理中心只认申请人目前名下房产,不计算其拥有房产和按揭贷款的历史记录。如果购房者申请的是纯公积金贷款,那么只要当缉弧光旧叱搅癸些含氓前名下无房,且之前申请的公积金贷款都已还清,那么不管之前申请过多少次公积金贷款,再买房还是可以算“首套房”。
我在外企上班准备再开一家自己的公司请问是否可以 ……
想干就干不要拖泥带水,干了未必成功,不干就永远不能成功
我在一家外企上班三年了。 进公司的时候,外语不好。可能是面试时给面试官的印象比较好, ……
其实说真的,你要走哪个决定出来之后,你自己对这里就没那么有感情了吧?。现在其实你不想走也想走,只是怕...
我是个18岁的男生。我在外企工作。然后企业里面都是叫英文名字。今天第一天上班。为什么别人喊我英文名 ……
因为你还不习惯这个称呼
你好!事情是这样子,我在一家外资企业上班近三年,以前每天8小时,现在要求上十二个小时,还没加班费, ……
您好: 您可以收集一下加班的证据,比如公司每天安排您工作12个小时的证据,如录音、电子邮件、书面通知...
我现在在一家外企公司,即将关闭,但老板现在已经回去了,我们都在家上班,我在这家公司工作了三年,赔偿 ……
去劳动局申请仲裁,员工工资会优先支付得
我是一名高二学生,一直都想在外企上班做到公司高管。但家里没有类似的人。请问我大学应该选择什么专 ……
管理类的专业
我在一家外企公司上班,人事部门工作人员告诉说,如果要是想不干了,离职了,必须去办离职手续,否则不办 ……
但是也不好直接走掉吧,还是按程序来比较好。
建筑设计外企公司好进么?(我不是建筑设计专业毕业,但是在施工方上班) ……
外企你就进不了了,我以前就在大连鲁班设计院工作,重庆大学读的设计学,然后去鲁班工作,然后制图的软件不...
我是残疾人 我在外企公司上班 我天天跟有钱人(客户)打交道 我老姨的朋友 已经六十多岁了 经常跟我 ……
你很了不起!自强自立的你是很优秀的。 不要让负面的人影响你,因为并不在一个层次上。 怀着怜悯的心去看...
公司这是在逃避缴纳住房公积金的义务,《住房公积金管理条例》中并没有区分城镇户口和农村户口。可以提请劳...
劳动者有病假单的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳...
因为企业没按照你的实际工资缴纳各项保险。私企就是这样,都是按照最低工资标准缴纳保险的,这也是导致企业...
外服应该是只管给你发工资和其他一些福利的吧,和外服签的合同,但是以公司的名义,我觉得不受影响。 所有...
不知道你们公司的研修跟出差有怎样的区别?如果工作性质算出差就该给出差补贴。
你首先要去做工伤鉴定,这个有时效的
与你签订劳动合同的企业是雇主。 你不是属于派遣工,派遣工是与第三方公司签的劳动合同。
根据内心最真实的想法而定吧,如果是顾家的男人,那就回家,家在哪里,你就在哪里;如果是事业型的男人,那...
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三险即养老保险、失业保险、医疗保险
一金即:住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。  三险和五险确实都是法定的。区别在于,生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用,不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说,如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话,缴纳这两险更是不在话下的。  现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两,严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。  在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。  3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。  解读:三险一金和五险一金的区别  三险一金和五险一金有什么区别呢?最大的区别在于三险一金中只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;而不包括工伤保险和生育保险。不过,有些地区公司缴纳的三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。为什么有些人只能交三险一金而不能交五险一金?三险一金和五险一金到底是什么区别呢?下文保险同城将为您介绍。  三险一金和五险一金的区别  一、三险一金包括什么  1. 养老保险:缴费比例为单位20%,个人8%;  2. 医疗保险:缴费比例为单位10%,个人2%;  3. 失业保险:缴费比例为单位1.5%,个人0.5%;  4. 住房公积金:缴费比例为单位和个人各一半。  二、三险一金和五险一金的区别  1.缺少工伤保险  三险一金中没有工伤保险,对于这部分消费者来说,如果工作环境中存在不少风险因素,建议自己购买一份意外险。不过,需要提醒的是,以后,我国建筑单位职工都有工伤保险,若您是建筑工而没有工伤保险,可以向当地劳动局申诉。  2.缺少生育保险  三险一金中也没有生育保险,这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。大家保建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。  为什么只能交三险一金不能交五险一金?  有些地区规定,农村户口的职工只能交三险一金,不能交五险一金。为什么会这样呢?以上海为例,农村户口职工只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金,而没有生育保险和失业保险。这是因为,对具有农村户籍的参保人员,上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段,故暂时没有将生育保险纳入范围。同时,由于农村户籍人员有土地等生产资料,哪怕失业,也无法界定为失业人员,所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金,也无法享受生育保险和失业保险。  扩展阅读  换工作了,“五险一金”怎么交?  所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步,一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是,不同保险有不同保险的证明和手续。  一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓,最后是累计年限的。  办理转移手续:  1、发凭证。当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。  2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。  3、转移资金。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。  同城的社会保险转移是很方便的,一般不用自己操心,单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。  二、失业保险、工伤保险和生育保险。  虽然这三种保险必须要交,但断不断不要紧。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。  三、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就需要自己掏钱,所以这个保险最好是连接起来上。  办理转移手续:  1、有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。  2、办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。  医保关系转移后,从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的,如在规定的3个月内参保缴费,转入地经办机构按规定支付相关医疗费用,如超过3个月没有办理参保缴费,转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。  四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金。  办理转移手续:  1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,核对无误后办理转出手续。
 1、社保缴费比例  养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%…
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上海五险一金怎么交
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农村户口要是单位不同意给你交五险,一般是叫三险,即养老险、医疗险、工伤险。三险的公司比例是28.5%,个人是9%。
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本人所在地区:江苏常州。每天8小时工作时间,每周休一天,而且合同签的是单休,那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗??我们国家规定的月工资天数是21.75天,怎么说呢?我们公司是周一-周六上班,一月工作有30-4=26天在上班的,但是写的工作天数却是22天。这明显不对吧?下面还有很多违法问题,哪些要仲裁?哪些要去劳动监察大队举报?请知情人士给我解答,谢谢!1.我车祸工伤手术,国家规定停工留薪期间,要给我12个月的平均工资福利是3200元的,公司却只给我基本工资1480。2.社保缴费基数不符合公司员工工资,实际到手工资是3200,缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿,请求公司补足中间差额。并且要求公司补交社保基数与工资持平。3.所有的病假,公司都全额扣我工资的,应该是支付我病假工资位最低标准1630的80%病假发生在工伤治疗期内。4.工作满1年一共应该每年有5天年假,本人在公司就职已有4年了,得付3倍工资。5.劳动合同公司私自偷换了条款,阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同,是违法的要求支付双倍工资。6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资,本人提出辞职,领取失业金。7.试用期3个月不交社保,我看了国家规定是违法操作,是否要求可以补交3个月。8.本人2012年结婚,公司以未工作满一年为由,拒绝给我7天婚假,要求补偿。
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