我是大润发劳动合同商业街租户,合同要到期,不想签长期合同,大润发劳动合同有临时合同,一个月或者

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我16年11月份买的类似虚拟商铺,大润发楼上!付了首付20万,现在贷款一直下不来,签的合同也不是网签
我16年11月份买的类似虚拟商铺,大润发楼上!付了首付20万,现在贷款一直下不来,签的合同也不是网签合同!7月26号要交房,开发商也确定不能办理贷款,可以退房,但是要签个转卖协议说是3个月内授权转卖,卖不出去还得转成分期,我也签了,感觉上当受骗了!我现在该怎么办?
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转卖一般存在很大的风险,建议及时解除和同龄
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违法信息举报邮箱:16-12-21 大润发要求员工无限制加班如何维权
来源:政务监督热线编辑:济南网络广播电视台
摘要:【听
众】肖雁老师好,王局长好,我简单说一下,在大润发上班,不按时下班,经常无限制的加班,大润发促销是跟供货商签合同,没有跟大润发签合同,只
【听&&众】肖雁老师好,王局长好,我简单说一下,在大润发上班,不按时下班,经常无限制的加班,大润发促销是跟供货商签合同,没有跟大润发签合同,只是在大润发卖货,但是受大润发的管理,大润发一旦有活了,卸货干什么,你不能正常卖货,你要给他卸货,还要给没有促销的厂家干活。比如规定到了下班时间还不能下班,还要到后仓干活,上班制是干一天休一天,一天上16小时以上,有时候遇到盘点,连续上班超过24小时。【主持人】这位朋友,您刚才说的这些问题是想说明什么,第一是加班,你找谁去维权的问题,是找供货商,还是找大润发索要加班费的问题。【听&&众】加班费次要,能按时下班就行,无限制加班,强迫你加班。【主持人】这个问题李处长主任沟通一下。【李庆长】你的用工合同并不是和大润发签的。【听&&众】大润发不会和促销签合同。【李庆长】你是在大润发的柜台。【听&&众】供货商的促销。【李庆长】这位老师我想问一下,你签订劳动合同当中的时候,签的是标准的、综合的还是不定时的,这个非常重要。【听&&众】供货商签的,具体我不了解。【主持人】这位朋友,您手里有劳动合同吗?【听&&众】有劳动合同,和供货商签的。【主持人】你手里有一份,刚才李主任说的很专业,劳动合同有三种,标准的、综合的、不定时的三种。【李庆长】你的合同签的哪一种?【听&&众】具体我不知道,应该是正常的劳动合同,太专业了。【主持人】对一般劳动者来说太专业了。【李庆长】我稍微讲几句,咱国家的工时分为三种,一个是标准,正常上班,再一种综合,每年不超过2000小时,365天减11天法定假。【主持人】对每周工作时间不能超过40小时。【李庆长】每月不超过40小时。【听&&众】加班时间就超过30小时一个月。【李庆长】每月不能超时加班36小时,每个人一年上班时间一共是2432小时。【主持人】这都是有标准规定的。【李庆长】这是标准的。要是综合的话,可以用年,可以用月,也可以用季,也可以用半月,这位老师反映的问题,还要看劳动合同具体签的,要是签的综合的,那就是半年。【主持人】有可能这一个月加班加的很频繁,下个月会比较清闲,匀到每个月里面,半年不超过也算不违法。【李庆长】是的,下线还需要看劳动合同。【听&&众】肯定超了,每个月加班时间要30小时以上。【主持人】这位朋友别着急,李庆长主任是市监察支队分管投诉的,节目之后给您打电话,李主任,如果有必要的话,咱们看一下这份合同是怎么约定的,来确定一下是不是用人单位存在侵权的情况。
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