老员工没有工龄是违法的吗

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辞退合法的劳动者具有法定过錯的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资。

履行期间用人单位可以按《》第三十⑨条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面辞退劳动者。

劳动者严重违法违纪用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同嘚,没有补偿其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任

按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同嘚,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。

用人单位辞退职工不符合法律规定的勞动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应當经济补偿金二倍支付赔偿金。

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