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职工食堂费用如何处理？
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我刚做会计，在某事业单位（很小），我单位职工在我单位上级主管部门的食堂就餐，食堂每月会因职工在食堂就餐购买蔬菜等物品到我这里来报账（包括材料及人工费），由于基本是在菜市场购买的，所以无购买蔬菜等物品的发票，全是一叠购买蔬菜时的手写清单，请问在向食堂支付费用时如何处理这些票据？谢谢！
[ 本帖最后由 yanchenwh 于
17:07 编辑 ]
我觉得这个没法入正式的帐，你可以让报销的人找一些餐饮发票，或者去超市换一些食品发票这样顶一下，我也是个新手只知道这个办法，你看看吧。弱国有什么不妥就告诉我哦
如果youshenmebutuo
这是客观存在的实际情况，是真实发生的费用。我认为应当如实反映。有的税务部门已经认可。关于账务处理，有的企业给食堂单列一个往来账户，核算食堂收支。食堂也应当单独建帐。并建立健全食堂会计核算制度，包括买菜验收制度，有人经手采购，有人负责验收，有人负责领用。这些单据不拿到财务部门报销，反映在食堂账目中。这种办法比较利索。
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小单位的话不可能建立食堂会计核算制度吧?
大多就一个师傅，怎么可能还分采购验收领用的？
可以直接到财务部门报销，最好填写入库单，我们就是这样处理的。
是的，现实生活中有这种情况，可以单独建立一套食堂帐，可设“食堂现金”、“食堂收入”、“食堂费用”等科目进行核算，个人见解！:lol
是的，现实生活中有这种情况，可以单独建立一套食堂帐，可设“食堂现金”、“食堂收入”、“食堂费用”等科目进行核算，个人见解！:lol
我们单位的做法是食堂单独建立一套帐，收支互抵后，差额部分公司承担列入福利费，供应商给开的票
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先尽量拿发票，不够的到税务局代开发票
板凳说得有道理。根据实际发生原则按实支出，由经手人填写情况说明。注意避免由一个人经手。&提供证明业务或事项确实已经实际发生的充分适当的凭据及实施证据&.
[ 本帖最后由 systemok 于
16:07 编辑 ]
单位单建食堂账会不会有私设小金库的嫌疑
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公司购入的用在食堂的用具电器等费用改怎么账务处理呢？等
请教：1.公司购入的用在食堂的用具电器等费用改怎么账务处理呢？
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我单位还是按老会计制度核算的，具体操作情况1、购入的食堂用具如果价值较低，比如锅碗等直接入“应付福利费费”。如果价值较高等电器已够固定资产定义进入固定资产按期分摊，摊销金额进入“应付福利费”2、除开食堂员工工资，食堂平时开支单独一套账：买菜、米、油等支出、卖餐收入、公司客餐。到月底核算盈亏，按盈亏金额在公司账上报账进入“应付福利费”
不知道下面这条知识能否帮助到您
住宅自用部位、自用设备的维修更新费用由业主承担;住宅共用部位和共用设备的维修更新费用由整幢住宅的业主按各自拥有的住宅建筑面积比例共同承担;物业管理区域公共设施的维修更新费用由全体业主按各自拥有的住宅建筑面积比例共同承担。上述共用部位、共用的设施设备的维修更新费...
物业公司维修房屋费用怎样承担
如果执行新的会计准则，都放在“应付职工薪酬”科目，列个食堂的明细科目核算如果执行以前的企业会计制度，都放在“应付福利费”科目核算
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违法信息举报邮箱：食堂厨房设备维修价格是多少
食堂厨房设备维修价格是多少
提问者采纳
我心起飞扬
根据维修设备难易程度和使用年限等众多因素，使得厨房设备维修价格相差甚远。厨房设备维修价格计算包括：零部件费用、运输费、用工费、利润众多方面等。针对不同地区，其维修费用也有所差别。一些厨房设备厂家会有专门的售后服务人员，这在很大程度上降低了厨房设备维修成本。
爱吃甜的小马
如果严格按照国家卫生要求，对厨房的功能间进行规划区分，设备配置齐全后分三种费用预算：第一,设备及装修比较高级，预算费用为15万左右；第二，中档次的装修，设备一般的费用预算为10万左右；第三。如果采用比较低廉的设备和装修，可能使用年限较短，中途使用和维修保养费用较高，可以在8万左右完成。但是，如果仅仅是增加一些可以炒菜蒸饭的设备和餐桌，不需要办理《餐饮服务许可证》的前提下，三万元就可以搞定。
不知你问问的是哪一种设备。比如双炒双温炉1000多，油网烟罩300左右，双通抽拉工作台410多，单头大锅100多，双星洗涮池30元不等，传菜梯，不锈钢暖瓶70到80元。此价格供您参考。
食堂厨房设备维修价格是多少
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食堂的费用一定在福利费项下核算吗
会计城 | 日
来源 : 网络
　　最近有很多企业的财务人员咨询公司自设食堂的相关费用处理问题。有很多企业人习惯地认为，只要是供本单位员工就餐所发生的费用就可以在福利费项下核算。实际上，这笔费用如何处理，还要看食堂费用的税务属性、具体核算形式及内容，不能简单地下结论。
　　一般来说，供本单位员工就餐所发生的费用核算有两种形式。
　　一种是公司食堂由本公司自行派员管理，这是纯粹的内部食堂，启用的目的就是为了提高员工的福利待遇，同时可避免由于员工外出就餐所带来的卫生、劳动纪律等管理上的不确定性。但是，有的公司却把食堂的功能给&活学活用&了。比如，有的公司在过节时通过食堂给员工发放大米、油等福利（这时公司应代扣代缴员工的个人所得税）；有的公司在食堂内部设包间，用于公司招待客户之用（这时产生的费用应在业务招待费项下核算）；还有的公司出于公共关系的需要，将过年过节送给有关部门和人员的礼品也记在食堂的账上（这就更不能按福利费来处理了，而应结合礼品的税务属性另作判断）。
　　还有一种就是将公司食堂部分或全部外包。外包的形式具体又分两种。一是将公司内部职工食堂外包给社会餐饮企业，员工就餐时凭公司发放的食堂卡刷卡吃饭，超过定额部分个人负担，结余部分或者直接发放现金并代扣个人所得税，或者以凭发票报销的形式，提取卡上未消费的余额。公司每月与食堂外包企业根据先前确定的人均消费标准支付员工就餐费用，并将此费用计入公司福利费科目中进行核算。二是由公司提供食堂用房，社会上的餐饮企业承包食堂。双方商议，承包的餐饮企业在满足本公司员工就餐需求之外，可以对外经营，餐饮企业提供工作餐的费用与食堂用房的房租相抵，余额部分多退少补。
　　笔者认为，公司建立食堂的目的，是为了满足内部员工工作时的就餐需要，而非社会化的餐饮企业。在食堂账目中，应该明确记载大米、白面、猪肉、青菜等费用的支出情况，并附有相关票据作为证据。食堂工作人员的工资和费用，在食堂账目中也要有具体体现，且这部分职工属于本公司所雇用的正式员工。满足了上述的这些基本条件后，食堂所发生的费用，才可以在公司职工福利费项下进行核算。
　　外部的餐饮企业参与到公司内部的食堂管理，无可厚非，但公司食堂外包是不能在公司福利费项下进行核算的。因为它已不属于公司非货币性补贴，而是以现金的形式直接补贴员工的工作餐费用，与企业发放货币现金没有什么两样。笔者建议企业可以采取合作办食堂的方式，由有经验的餐饮企业提供技术指导和营养的搭配，并通过劳务费的方式进行结算，餐饮企业提供的是技术指导，而非承包食堂的形式，税务风险就会减少很多。至于通过房租换取工作餐这种方式，看似简单，但它涉及两个不同的税种，用顶账的处理方式也有税务风险，不建议采用。
　　总之，企业应该仔细研究《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔号）和《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）这两个文件关于公司食堂费用的条款，只有把相关政策深刻理解，并在法律的框架内进行合理运用才是合法的，否则，任何形式的变通或者筹划都会带来税务风险。
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全部答案（共1个回答）
答: 初级会计职称考试密卷是真的吗？
答: 会计证的后续教育培训每年都要培训吗？
是的,一般就是交钱,过过场.
答: 你去淘宝网上搜索一下，看看有没？
答: 不用单独继续教育会计证教育的时候选初级职称的类别就行
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