员工和单位的矛盾点 员工买社保要不要签合同缴纳社保

社保缴纳矛盾如何解决?4种情况您需要关注_腾讯视频
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社保缴纳中容易因社保种类、年限、基数等产生矛盾
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副标题要不要我不想缴纳社保,我自愿放弃缴纳社保,可以吗?
提醒1 自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。
作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
提醒2 员工不想缴纳社保是不可以的
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。所以只要你与正规单位签订劳务合同,单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
提醒3 企业不能放弃给员工缴纳社保的义务
虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。
而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。
来源: 郝老师说会计
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。这种矛盾如何解决:员工自愿不缴纳社保pk社保的法定义务_腾讯视频
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缴纳社保是法定义务
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副标题要不要服装超市需要给员工交社保吗,员工和主管闹矛盾,主管辞退员工,劳动合同只有一份是超市单方面的怎么办。_百度知道
服装超市需要给员工交社保吗,员工和主管闹矛盾,主管辞退员工,劳动合同只有一份是超市单方面的怎么办。
服装超市需要给员工交社保吗,员工和主管闹矛盾,主管辞退员工,劳动合同只有一份是超市单方面的怎么办。...
服装超市需要给员工交社保吗,员工和主管闹矛盾,主管辞退员工,劳动合同只有一份是超市单方面的怎么办。
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1,劳动合同只有一份是超市单方面。可向社保部门反映,要求给一份正式合同。2,服装超市需要给员工交社保?当然要交纳。3,员工和主管闹矛盾,主管辞退员工。业务主管无权辞退员工,应由人力资源部门正式通知。供参考
合同期未满六个月被辞退工资怎么算
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