& 入职新工作2个月，后悔了，是继续坚持还是换工作（已经提出离职请求）
入职新工作2个月，后悔了，是继续坚持还是换工作（已经提出离职请求）
大学三年级
入职新工作2个月，后悔了，是继续坚持还是换工作（已经提出离职请求）
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大学三年级
本人工作7年了，因为大学学的就是这个专业，所以一直在这个行业里面工作。刚毕业的时候是在乙方公司，工作2年之后，前领导把我带到了一个东南亚的甲方公司。这边当时的平台，公司项目都很好，很有发展，所以就过来了。但是后来这个项目因为一些问题中途停止了，所以我在这边的晋升机会也没有了，加薪也基本不可能。这个时候就打算在这边生完孩子考虑换工作了。
　　就这样，在这公司呆了5年之后，我完成了结婚生宝宝这些事情，所以就考虑重新换一家公司。凑巧的是，我同学找到我，说他们有一个职位，职位比较高，待遇也很好，但是是乙方公司。
　　我当时觉得自己毕业的前2年也在乙方公司，而且我个人的性格比较简单，在甲方这种相对复杂的大企业里，感觉发展空间不会很大，就开始考虑这个机会。另一个原因是我在这家东南亚企业的第三年，也就是项目终止的时候，曾经有一个很好的企业挖我，但是我为了生宝宝最终放弃了。所以吧，可以说生孩子这2年，我一直跃跃欲试，想之后换工作开创一个新的天地。考虑这个公司职位，待遇，发展空间都很好，我就依然决然的选择过来了。
　　但是过来之后，2个月了，依然很不适应。主要是忽然发现自己和当年的小姑娘不一样了，不再是那个在乙方冲锋陷阵，充满着工作激情的年轻人，我现在受不了加班熬夜，受不了周末加班，受不了工作影响到生活的状况。最受不了的是工作太忙，没时间照顾孩子，觉得很对不起孩子。过来两个月，身体出了很多问题，比如失眠，颈椎和脖子都出现劳损点。逐渐萌生了回甲方的想法，当然，不是回原东家，而是再找一家。
　　同时，我最近的一个同学和同事纷纷也跳槽了，都是继续跳到了甲方。工资待遇和劳动强度属于比较成正比的。这个让我觉得更加的想要回到甲方去工作了，虽然没有那么大发展，但是起码我可以心情愉悦，身体健康的生活。
　　说了这么多，总结归纳下我现在的工作和回甲方之后的区别吧。
　　1待遇：
　　现在这边差不多一年到手30万上下，但是后续发展空间大，工作个2年左右，很可能会上40+，甚至50+。
　　如果换回甲方，按照现在的行情，到手大概在22-25万左右。但是后续发展会慢得多，2年之后，可能也就是30万左右。
　　2职位：
　　职位的话，因为这个行业乙方职位会虚高，所以可能会差一个级别，但是没什么区别，因为对于资历要求，待遇差不那么多。业内人士也都明白这个道理。但是肯定是现在公司可以升职，所以可能待遇会升的快。而回甲方，3年内升职无望。
　　3、工作强度：
　　现在这边基本是一个月周末要加2次班，一个礼拜要有2-3次加班，其中一次会加到夜里1-3点。不过好处是没有项目的时候可以随时调休，请假上比较自由。
　　换回甲方，工作基本是朝九晚六，不会出现加班情况。但是请假肯定没那么自由，只有一年有限的年假，我之前是一年15天年假，新公司肯定不会那么多，也就是5-10天左右。
　　综合以上三点，我现在很想回甲方，但是有个顾虑，就是毕竟是同学介绍过来的，公司这边对我特别满意，觉得他介绍的人特别靠谱，能很好的胜任工作。我如果现在离开，可能会把他坑了，我们私交很好，我很不忍心。
　　再就是，要不要裸辞换工作的问题，我最近也经常接到面试电话，但是因为工作忙，只能是选择性的去见一两家，大部分面试电话只能推掉。所以如果不裸辞，很难短时间内找到特别合适的。但是要是裸辞，又怕万一还是没有合适的，自己会着急，会焦虑。
　　所以有点不知道怎么办了，现在工作状态特别差，很抗拒工作，心情一直不好，很抑郁。
——————————————————————————————————————————————————
最新动态，决定裸辞了。今天跟公司正式提出了，不过这边是要强烈挽留我，给我减轻工作量和调岗，接下来可能会和上面领导详谈，但是我留下的意愿不大。打算裸辞，在家休息一阵子，出去旅游，慢慢找工作。做好了一直找到明年3-4月份上岗的心理准备，不知道找工作会不会顺利呢，不管怎样，做最坏的打算。
[ 本帖最后由 zlngy1984 于
16:29 编辑 ]
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大学一年级
我建议楼主请一段时间病假去面试。已经决定走了，就别有那么多顾虑了。等找好了，也可以和朋友说这场病导致你觉得无法胜任现在的工作，朋友也会理解的。两全其美。请一个月病假。
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博士二年级
既然有了宝宝，还是轻松些吧。实在怕坑了朋友的话，可以坚持一年后再走。
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幸运快乐健康每一天/thread--1.html
大学三年级
:我之前也想过坚持个1-2年，锻炼下自己，再回去甲方，那个时候我去甲方肯定可以应聘一个更高的职位了，待遇也会好很多。但是吧，真的挺难得。比如前天晚上，其实我晚上加2个小时班就可以搞定的事情。因为孩子干到了夜里2点。我家宝宝现在十个月，正是粘我的时候，我一回家，他就谁也不跟，只跟我，我就没办法，把他哄睡觉了，那个时候已经十点多了，我才开始干活，干完洗澡睡觉已经2点了，觉得特别累，毕竟也小30的人了，感觉身体状况和刚毕业那2年真是不一样了。
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大学三年级
:嗯，这边现在是一个萝卜一个坑，我休病假，估计就要乱成一锅粥了。我现在这么想的，想跟我同学和老板好好谈一下，就是说我确实不适合这个岗位，打算回甲方。但是我现在也没有合适公司，这边也不能马上离职，所以我会在做1-2个月，这样子这段时间我找工作，他们招人，两不耽误，估计我找到工作，他们也招到人了，我正好和新人交接。
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博士二年级
干什么的啊？我不怕加班啊
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大学三年级
:房地产策划
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博士二年级
:哎&&从没接触过这个&&不然真想去啊 不怕加班 就是没人带入行
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大学三年级
:不知道你现在做什么的，工作几年了，这个行业吧，对于文字功底还是有一定要求的，再就是入行时候还是需要吃苦耐劳一些。其实你要是真想转，可以试试一些乙方公司，进去学习个2-3年，悟性好的话，很快就可以发展起来了。
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博士二年级
:呵呵 我跟这个行业相差甚远 做科技咨询的 写一些行业报告那种 还有知识产权的业务 一直想换工作&&您说的乙方工资 甲方公司我都不懂什么意思 呵呵
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大学三年级
:其实你这个工作和房地产很类似啊，尤其是乙方公司。甲方就是开发商啊，呵呵，乙方的话就跟你现在的公司类型一样啊，我们一般叫经纪公司、代理公司或者顾问公司，说白了就是为开发商服务的，帮他们做顾问咨询，市场研究，定位，营销推广、代理销售等工作。
像你的话，一直也是写报告嘛，完全可以考虑去房地产代理公司做顾问类工作，这类工作比较前期，主要是通过市场研究，给甲方一些方向和意见，不涉及后期销售和推广，我觉得你的经验还是可以用到的，只是行业不同，其实工作模式还是很类似的。像业内比较有名的企业，世联啊、中原、伟业都有独立的顾问部们，你可以去试试。
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小学六年级
确实对朋友不太好 建议再坚持一段时间看看 实在不习惯再说吧
研究生二年级
受不了加班。。。。。。。。
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研究生一年级
我一大学同学就是做这行业的 原来这行业收入这么高啊。。。我想知道入行有标准吗？起码大学时候我文笔是不比她差的 就是已经毕业几年了 做国企外贸 挺想转行的
大学三年级
:嗯，之前也想过在坚持一段，但是实在是挺抗拒这个工作的，感觉每天都很抑郁。
而且我同学吧，我之前过来时，问他工作强度如何，他说基本不加班，然后我过来第一个月就赶上了一个项目疯狂加班，他跟我说是特殊情况，然后我现在已经2个月了，还是没什么改变，所以我觉得我也很郁闷啊，因为他还是不太客观的描述了工作强度。
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大学三年级
这行是这样子，相对来说乙方公司是比较容易进去的，当然了，会辛苦一些，加班啊，写大报告啊，工作个几年转进开发商还是相对清闲的，工作也不那么忙了。但是图清闲肯定没有大发展，想有发展还是要很努力，很拼命的。
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研究生一年级
:好像我们同学就是嫌累转到开发商那了。清闲收入也可观吧。有20个吗？在国企真是没意思，活不少干，还全是擦屁股的活，收入也只能说是饿不死。
[ 本帖最后由 rainy830821 于
15:49 编辑 ]
研究生一年级
:我想知道怎么入行。。。。
研究生二年级
画个表，2x2，4列
走和留的利和弊
最后一个一个舍掉
最终哪个是你最看重和最舍不掉的
我很相信，钱绝对不是那个最后留下的
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巴厘岛潜水及旅游咨询等有的没的~微信sofiatt
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我也是一位刚出校门的孩纸，看了楼上各位给LZ的回复，真的觉得很多话其实都是真言，感触很大。我也是做销售的，之前也换过工作，每次换工作总是对自己说要做长点，求长久发展，可是自己总是因为个人，公司的各种原因提出辞职。楼上有很多话我觉得很对，刚走出校门还是要求稳，求长期，而不是工资
边做边学习，了解基层岗位的所有流程和基本工作方法，适当的了解销售行业相关信息。即可以让自己变得更加专业，达到承上启下的效果，又可以为自己以后的工作做准备！
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点击表示感谢&&我09年本科毕业，二本学校的国际贸易专业，外地人，一直想打拼好了把父母接到南京来，自认为自己比较上进不怕吃苦的，对未来目标明确。
& 09年9月份就进了现在这家外贸公司，算起来是我毕业后的第二家公司，一直到现在，前一家贸易小公司只呆了半年，感觉专业不对口而且那个女业务很凶而且没素质（做业助）所以就坚决辞职了。
& 刚开始进这家公司的时候只有老板一个光杆司令，公司才成立不到一年，月薪只有1500，就冲着是做外贸的就决定留下了，公司小到只有我和老板两个人，可想而知我做的事情有多杂，业务，跟单，财务，行政，到后来招聘、面试，统统上。
& &就记得，那时候为了找银行汇款，满大街暴走，脚后跟都磨出血泡了，后来公司想做大，要办理自理进出口经营权，我又税务，工商，外汇管理局，海关，电子口岸整天外面跑，到处盖章签字，跑了两个多月才办下来，那是时候只是毕业不到一年的小丫头，做这些之前真的是一头雾水，每次去之前就在办公司做功课，查部门电话，然后打过去问需要什么东西，带什么资料，在什么地点，然后查公交线路，自己坐公交找地方，更何况这些部门的人都跟大爷似的，几乎没几个态度好的，只能忍气吞声点头哈腰的求人家办事，记得有几次办完出来，被人家冲的实在忍不住就在路边哭，哎，可是那时候年轻，哭完就忘了，就觉得自己有学到了很多，特别充实。
& 到公司的第二年，公司已经发展成4个人了，也是因为我的表现，老板带我去韩国出差，第一次出国自然觉得很兴奋，老板也主动给我加了500块钱，也就是2000，可那时候这个工资也是不高，我依旧抱着学习的态度，踏踏实实的做工作，只要是老板吩咐的我都认真完成，包括后来招聘面试，办公司装潢，找新办公室，还有办公司规章制度的制定，差旅费的制定，还有员工绩效考核，各种签章，还有国外展位预定、展位装潢，当然还有日常本职工作：业务和SHIPPING,对于很多工作要也是从来没做过，就自己找资料学习。
& 到现在公司已经发展成10人了，其中一半以上是我自己删选简历自己面试进来的，经理把工资涨到3000，每年的年终奖都不超过5000，记得12年我结婚，请了婚假，超了几天，老板还要扣我公资，更别提红包什么的了，那年的年终奖比往年还低（往年基本上是双薪），我真是想不通，老板是太薄情，老板是南理工的高材生，平时文质彬彬，一开始进公司的时候就觉得老板有素质，可是现在．．．．．．
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& 后来再没提涨工资的事，但是工作还是我做，每天办公司就我最忙，虽然办公司的人都有点视我为小头头，因为我到公司最久，对各个环节的事都比较熟悉，基本上其他的工作都是从我这边分出去的，所以其他人有什么事经理不在的时候都问我，我也从来不把自己当成什么领导，其实都是打工的，办公室的人虽然工资都不高，但是相处都很融洽，虽然我在职期间投了不少简历，一些大公司也找去面试，但是说实话，每次都有点舍不得办公室这群人，没有什么心机，都是很坦然的对彼此好，因为我也是那种没心眼的人，直来直去，真怕换了大公司被别人欺负天天受气。
& 今年下半年，我们的会计看不过去了，（40多岁，家庭条件优越，也是我面试进来的，人很好，办公室年纪最大的），也几次三番跟老板提给我加薪的事，或是给我算些提成什么的，其实我都没抱希望了，心想着有好的公司要我，我就走，该学的我都学到了也值了，不知老板是怎么善心大发给我加个300块钱，现在加上补贴也就3600一个月，死工资，年底也没什么奖金。
& 今年6月份怀孕后，我就想着生完孩子换工作吧，在这家真的没什么前途，我是觉得我有浑身的劲，就是没有用武之地，现在整天还是SHIPPING
跟踪服务客户，以及招聘面试，进出口报关什么的，还有一些行政管理的工作，工作杂，没前途，关键是让我心寒。
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&招聘还是我的事，本来年底事情就多，我的预产期也一天天逼近，我着急啊整晚整晚都睡不着，可怜了肚子的娃，关键是除了我这个岗位要找人，出纳也要换人（因为老板嫌弃现在的出纳太年轻，其实人家做了两年了，也没什么纰漏，挺麻利果断的，做的还有行政的工作，天天外面跑着汇款，工资还是公司最低的），老板的给的薪资又低，不到两千五，要求又高，真的很难找，哎，找了几个来试用都不合适。
& 不过，黄天不负有心人，总算让我找到了，两个岗位都找到了，算是给公司一个交代了。
但是我的那个岗位的人还要我自己带，哎，带人也是件不容易的事，之前我这个岗位老板非要招应届生（我是反对的，因为有些工作应届生根本hold不住的，至少要半年的适应期，可是我还有一个月就休产假了），但是一开始老板觉得我的工作没有技术含量，坚持要找应届生，觉得应届生的工资低又听话，没办法我就找了一个，90后的小丫头，也听话，专业知识也懂，就是胆子太小，连个电话也不敢打，就算让她打了，连话都说不清楚，我是着急啊，带了一个星期，比让我自己做还累，哎。
后来，老板感觉她不行，就又让我换人再找，我又赶紧发布招聘信息，筛选简历，面试，天天折腾，总算找到了现在这个，感觉还行，有点工作经验，带着也不太累，关键人家工资要求也不算太高。
& 这样，还有二十多天我就休产假了，也算是安心了，哎，我真的是仁至义尽，休完产假，报销完生孩子的费用，若是待遇还是这样，我就辞职，其实唯一让我感觉留恋的就是我的这些同事，大家天天都“穷开心”。
& 真心希望能找份好工作，有个好领导，我真的是个实诚人，希望有认识我的伯乐出现。
你若不坚强，谁替你勇敢
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：14-01-14 18:47
多话不说，真心希望楼主能够找到自己中意的工作
发表于：14-01-14 18:58
楼主的老板真和我们的老板类似
我们的SHIPPING也换了好几个了，可能待遇不高吧，CS换得更多，貌似没提成
。我是WHAREHOUSE1线，待遇倒可以。和其他部门都有链接的，做得再多老板都觉得你应该的，有时候甚至觉得你不把公司当个事，说你没归属感什么什么的
我就和他说过，我很想找个单位稳定的做下去，责任心和归属感都建立在双方上的。我那么卖命做事老板把我当白菜一样砍，对不起，你另请高明吧
我就不信流动人口能比我更有责任心，明年我也不做了。
走之前我会告诉她& 能做的不如会说的，会说的不如能吹的。 真的~
发表于：14-01-14 20:21
回复 第2楼 的 @回忆是一种折磨：谢谢
你若不坚强，谁替你勇敢
发表于：14-01-14 20:25
回复 第3楼 的 @Min0s：
我是那种自尊心强的人，因为看不惯老的一些所作所为，所以也不想跟老板走太近，反正就是不够圆滑，估计这也是老板不重视我的原因，不过对于这样的老板我也没什么留恋的。
你若不坚强，谁替你勇敢
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