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优秀员工推荐理由怎么写
  一般很多公司都会设置优秀员工来表示公司对于员工的认可和鼓励,优秀员工不能自己说了就算,要公司其他员工或是领导的推荐,那这个推荐应该怎么写呢?下面给大家介绍一下优秀员工推荐理由怎么写,希望能够帮助到大家!
  优秀员工推荐理由
  1、工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色
  2、作为新人的**发挥了重要的作用,正是他这样勇于承担职责,从不推事,军人般的执行力,才使整个团队能够步步为营,踏实前进,获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用。
  3、由于我公司在该项目的出色工作,市场份额到达了*%,这时遭到了竞争对手的强烈反击,他们联手企图以******为由将我公司排挤在外。此时咱们没有其他新项目,如果竞争对手计划得逞,对我部门将是致命的打击,大家的士气也会一落千丈。
  4、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在领悟中不断提高,关心同事,十分值得大家领悟,新晋社会如此发奋难能可贵
  5、该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
  6、工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色
  7、该员工平时用心向上,不仅仅配合度较好,且平时工作表现也很发奋,在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。
  8、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自我,注重个人成长,能有效改善自我的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
  9、该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来,不仅仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事领悟,望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一齐,一齐创造什么什么公司辉煌的明天!
  10、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事给予的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评。
  11、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事用心工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为咱们成立起榜样。
&&&&&& 以上就是关于优秀员工推荐理由怎么写的介绍,希望能够对大家有所帮助!
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优秀和先进员工的候选人申报表
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优秀员工之星评比办法
三、奖励标准
1、每月被评为月度优秀员工嘉奖50元/人。
2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励
3、优秀员工名单将予以公布。
四、评选流程
月度优秀员工:每月月底例会提出本月优秀员工之星的备选人,部门主管对这5名员工进行最终评选,并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。
年度优秀员工:由各部门负责人于每年年底1月1日前将年度优秀员工名单提报至总经理处审批,经理对该员进行综合观察,如符合公司年度优秀员工标准的,由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。
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优秀员工评选申报表范例
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各部门:& & 为了总结先进经验,树立榜样,进一步激励广大员工的工作积极性,经公司领导研究决定,将于日下午开展2014年度最强执行、服务标兵、业绩冠军及业绩突出奖的评选工作,现将有关事项通知如下:一、评选内容& &1、最强执行力奖:2名& &2、服务标兵奖: 2名& &3、业绩冠军奖:1名& &4、业绩进步奖:1名& &5、优秀新人奖:1名二、评选标准& 最强执行力、优秀新人奖:& (1)认真履行公司领导下达的任务,在保证质量的前提下,能以最快的速度完成上级安排的工作任务;& (2)用于承担责任,能从中吸取经验,杜绝再次犯错;& (3)遵守公司各项规章制度,少迟到、早退、缺勤、积极响应和拥护公司的号召。(参考积分统计)& 服务标兵奖:& (1)具有良好的服务意识,努力工作,积极配合其他各部门的工作,服从组织安排,听从公司的管理;& (2)以优质、具个性化的服务,给客户留下深刻印象,赢得好评;& (3)遵守公司各项规章制度,少迟到、早退、缺勤、积极响应和拥护公司的号召。(参考积分统计)业绩冠军奖:根据个人日常业绩情况评定;业绩进步奖:根据个人日常业绩情况评定。三、评选方法详见《评定表》行政人事部日
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