老板扣员工工资合法吗不发工资怎么办没签合同的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-03 22:37 标签： 公司不发工资没签合同
今日律师风向标：
厂里不发工资，也没签订合同，老板不认账怎么办
厂里不发工资，也没签订合同，老板不认账怎么办
wl6578qapm
律师回复区
[VIP+版主]
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
关键是我什么证件都没有，，我只做了一个月，可以要的回来吗？
内蒙古-鄂尔多斯
劳动仲裁。。。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：748人
今日回复问题：1103个
相关文章推荐
共帮助过3541人
共帮助过1483人
共帮助过11761人
共帮助过7643人
共帮助过5705人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师今日律师风向标：
老板不给工资怎么办没签合同
老板不给工资怎么办没签合同
wl1526jrwp
你好，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿
律师回复区
可以申请仲裁，并索赔。
您好，可以到劳动部门投诉
你好！可以申请劳动争议仲裁
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：740人
今日回复问题：1082个
相关法律咨询
标签：工资
标签：工资犯法
标签：工资伤残
相关文章推荐
共帮助过9410人
共帮助过3342人
共帮助过3993人
共帮助过3191人
共帮助过3612人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定，拖欠或克扣劳动者的工资。
你没有签订劳动合同，这对维护你的合法权益会产生一定的副作用，但只要你能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明你与该公司形成事实劳动关系，那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议，你可以向当地劳动保障监察处投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司补发拖欠的工资，并按规定支付25％的经济补偿金。
其他答案（共4个回答）
规定由用人单位举证。
工资卡、工资条、工作证、员工卡，和一起工作的同事的证明，凡是能证明你在这个单位工作材料都可以的。然后，写一封投诉书及请求。（诚心为你回答问题，记得给好评哦，谢了...
第一招：要依法维权。实践中，一些农民工采取过激的方式，希望引起社会关注，从而达到解决问题的目的，不但使自己陷入违法的境地，而且往往事与愿违，问题始终得不到解决。...
受理了不是马上就能要回工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在...
打电话是一种方式，还可以找到劳动监察部门、劳动保障部门、地税局等相关机构。希望可以帮到您。
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣...
答: 你这个时间的话好像有点超时了吧,不按规定上这么多时间了。孕妇要是你觉得你熬不了这个时间的话,可以选择辞职的,也没有必要,过于太累吧,不要有太大的压力。
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区我父亲在工厂打工，现在工厂的老板不发工资，说没有钱，双方没有签订合同，这种情况应该怎么办！-找法网（)
我父亲在工厂打工，现在工厂的老板不发工资，说没有钱，双方没有签订合同，这种情况应该怎么办！
你好，可以向先向工厂所在地的劳动局申请确认劳动关系，然后向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向工厂所在地的法院起诉。
建议搜集证据先去劳动监察大队，如果劳动监察大队解决不了，可以直接到仲裁委申请仲裁
你好，可去劳动仲裁委申请仲裁或诉讼维权
建议向劳动监察大队反应
固定证据录音录像后起诉对方。
免费快速提问，获得律师专业解答！
当前在线律师
今日律师解答未签合同，老板不发工资，怎么办
我在一个小镇，老板不发工资给我们，打电话也不接，请问我该怎么办！没有合同！
个用户点赞
个用户查看
赢了网为您解答 专业解答 优质体验
法律分析对于问题描述，可以作如下分析：介于你输入信息不全，作出以下分析：
一、劳动关系： 1、如果该老板有专门的注册公司，那么根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。 3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。 5、此种情况你可以要求公司承担上述责任，而不是找老板，需要打印公司的注册信息，去公司注册所在地的劳动部门维权处理。
二、劳务关系： 1、如果你由老板私人雇佣做工，你们之间的纠纷属于事实劳务合同关系； 2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务； 4、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，支付你拖欠工资； 6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行。行动建议一、劳动关系的处理： 1、建议你先行跟公司协商解决，给予一个合理的期限支付。 2、协商未成，建议你可以带上身份证、能够证明劳动关系的证据去劳动监察部门投诉处理。 3、你可以带上身份证、能够证明劳动关系的证据(比如工资表、银行流水清单）公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁；同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4、对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。 5、劳动仲裁是免费的。
二、劳务关系处理： 1、没有合同可以录音证明你们的劳务合同约定； 2、如果可以，给老板做个录音，证明对方不支付你劳动报酬的事实； 3、你可以要求老板按约定支付你报酬； 4、先与对方友好协商解决，避免激化矛盾； 5、协商不成，去法院诉讼解决，合法维权。相关法律法规1、依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
赢了网为你解决纠纷
即时响应 沟通高效 高性价比
向对方提出严正警告，促成纠纷解决
不打官司解决纠纷，省钱省事不伤和气
自助打官司
撰写法律文书、查档不再麻烦
找律师打官司
竞标模式找律师 最大化你的权益
每个人都有需要法律的时刻与我们一起宣传公益，你也能贡献一份力量
微信“扫一扫” 上方二维码，了解详情。
您的意见我们已经收到，谢谢！
请描述您遇到的问题或您的意见、建议
请留下您的联系方式
周一至周日 09:00-22:00
赢了网官方微信
请您打开【微信】，点击右上角的【+】，找到【扫一扫】。对准二维码扫描后即可关注赢了网公众号
还不知道选择哪个服务？请使用或拨打客服电话：400-850-8650(09:00-22:00)
没有通知消息

我要回帖

更多关于 公司不发工资没签合同 的文章

 

随机推荐