2016年本溪市养老金上调调整最新消息,本溪市企业退休养老金调整方案文件
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2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？本溪市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，本溪市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，本溪市“提低缩差”应参照与机关事业单位同期退休人员，同职务、同职称养老金水平，偏低的应逐步调整。三，本溪市养老金差距大的应多增加，差距小的应少增加。
四，本溪市争取在2018年基本缓解养老金问题，于2000年解决好养老金问题。
在一些地方，人社部门在落实社保法的同时，也执行了最低养老金政策，例如广西的最低养老金为最低工资的80%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。
广西的基本养老金最低保证数制度，将当地职工最低工资标准的80%设置为“保底数”，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件　　养老保险缴15年与22年领取的养老金相同？
　　在一些地方，人社部门在落实社保法的同时，也执行了最低养老金政策，例如广西的最低养老金为最低工资的80%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。为什么会出现这种现象？记者进行了调查。　　“缴费年限不一但领取养老金相同”实际工作中极为少见
　　日前，人社部公布了社会保险法实施情况评估研究报告。报告提到，广西最低养老金为最低工资的80%，如果职工一直按最低标准缴费15年，其退休后领取的有保障的最低养老金相当于持续缴费22年后得到的养老金，即个人缴费15年与22年领取的养老金相同。
　　社会保险法要求，养老保险最低缴费年限为15年，个人可以自行决定在什么阶段以什么方式缴纳多长时间。也就是说，灵活就业人员可以在缴费满15年后停止缴费，或是选择年轻时不缴费，等到距离退休15年时才开始缴费，抑或是中断缴费一段时间后接着缴满15年等。
　　对于企业职工而言，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费至退休年龄。然而在此规定下，也可能出现企业职工退休时刚好缴费满15年的情况――个人若是在符合退休年龄前15年进入企业工作并开始缴纳养老保险，其退休时也符合领取养老金的条件。
　　在养老金发放环节，广西从2002年起建立基本养老金最低保证数制度，即按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金总额低于当地职工最低工资标准80%的，按当地职工最低工资标准的80%计发。
　　在此“保底数”政策下，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。
　　但这种情况实际工作中极为少见。因为在“多缴多得、长缴多得”的制度激励下，大多数有条件的人都愿意通过提高缴费标准、延长缴费年限等来提高退休后发放的养老金额度，只有很少一部分缴费能力确实有限的人才会符合领取“保底数”的条件。　　最低养老金政策对灵活就业人员、效益欠佳企业员工有利
　　“个人缴费15年与22年领取的养老金相同，只是最低养老金政策在实施过程中可能导致的个别情况。不能因为轻微的‘副作用’，就完全否定整个政策。”广西人社部门工作人员表示，最低养老金政策意在起到民生保障的托底作用，给予困难群体一定的倾斜，最大限度地普惠大众，同时也激励更多的人参保，进一步扩大养老保险覆盖面2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件。
　　职工缴纳的养老保险费分为职工个人缴费和企业缴费两个部分。职工一般以上一年度的月平均工资作为个人缴费的基数，个人缴纳的费用为基数的8%。上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%的职工，个人缴费时以当地职工月平均工资60%作为基数。单位缴纳部分则以单位上一年度平均工资额度为基数，缴纳额度不超过该基数的20%。个人缴纳部分计入个人账户，单位缴纳部分进入统筹账户。
　　灵活就业人员的缴费基数则分为5个档次，分别为统计局当年公布的上一年度城镇单位在岗职工平均工资（简称“社平工资”）的60%、70%、80%、90%和100%，缴纳费率统一为20%，灵活就业人员可以根据自身经济情况选择缴费档次。20%的费率中，12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
　　然而，即便是在这样的缴费政策下，一些职工由于所在企业效益欠佳，每月缴纳的养老保险费可能会很低，这导致他们退休后只能领到很少的退休金，额度甚至还可能低于低保或是失业保险金。对于一些灵活就业人员而言，由于缴费年限太短或是中断缴费等，同样可能会出现养老金少得可怜的现象。退休金太低，会影响人们参保的积极性。最低养老金政策实现托底，能够鼓舞更多的人参保，起到一定的激励作用。　　现行养老保险制度激励人们持续缴费
　　专家认为，广西养老保险相关政策的实施兼顾了效率与公平，有效提升了广大职工和灵活就业人员参保缴费的积极性。
　　国家和自治区对养老金的计发制定了统一的制度框架，新的养老保险制度的待遇计发与缴费基数高低、缴费年限长短、在职职工工资的增长“三挂钩”。具体而言，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中涉及的因素包括参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资、参保人员指数化月平均缴费工资、缴费年限、参保人员退休时个人账户累计储存额等。
　　从中可以看出，养老金的高低不仅与参保人员每月缴纳养老保险费用的高低相关，也受到缴费年限的影响，也就是多缴多得、长缴多得，充分体现“效率优先”的激励机制。
　　近年来，广西在岗职工平均工资呈现逐年增长的势头，这样的计算方法实际上也是激励人们持续缴费，不要随意中断缴费。
　　如果是在职职工失业了并成为灵活就业人员，他们领到的养老金会不会受影响呢？养老保险制度充分考虑到了这种情况：若是职工失业并成为灵活就业人员，依然可以选择继续缴纳养老保险费用至满足领取养老金的条件，甚至直到领取养老金的法定年龄。即使缴费模式、额度等发生了变化，但所有缴纳的养老保险费都将在统筹基金和个人账户中累计储存，在计算其养老金时统一纳入计算公式。
　　有关部门表示，这样的制度设计鼓励了更多面临失业问题的人员继续参保。养老保险相关政策意在使更多人实现老有所养。这个政策经过多年的实施，已经深入人心，得到了广大职工和其他参保人员的认可、理解，特别是许多失业人员以灵活就业人员参保，退休后尝到了“多缴多得、长缴多得”等激励措施的甜头，老年生活得到了更好的保障2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：
(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。
本决定自日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。
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    社保缴费基数不仅对普通人来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。最近小保会员群里，很多小保会员们都在问这个问题。
社保缴费基数申报规则：
1.老员工按上年月均工资来申报；
2.新员工按年内首月工资来申报。
注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数按照国家法律规定，机关事业单位、国企、外企、私企都必须强制性的为职工购买社会保险，用于保障单位职工的利益。其中养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；如果和企业共同缴纳，个人只需要承担8%，压力相对来说并不是很大。 但是还有一部分人没有企业为其缴纳社会保险，这些人就是灵活就业人员。 什么是灵活就业人员？ 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主问：自主择业军转干部在报到落户后可以将户口迁移至外地吗？ 答：《关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见》（ 国转联〔2 0 0 6〕1 号）规定，自主择业军队转业干部的常住户口拟从安置地迁往其他地区的，应根据拟迁入地落户的有关政策规定办理。未就业期间，其退役金发放、医疗和住房保障仍由原安置地负责；就业后，其相关待遇按有关规定执行。自主择业军转干部如想办理户口迁移，请务必在办理之前咨询当的自主择业军转干部管理部门，以免影响有关待遇保障。问：自主择业军转干部被国有企业录用后，其档案应如何转递？ 答：自主择业军转干部被国有企业录用的，在劳动关系存续期间，经军转部门、用人单位、自主择业军队转业干部三方协商一致，可按照有关规定将档案转递至用人单位，军转部门建立档案副本，用人单位应将新产生的档案材料复印件及时提供给军转部门归入档案副本。问：关于自主择业军转干部基本养老保险政策有何规定？ 答：《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔 号）规定，自主择业的军队转业干部退出现役，由安置地人民政府逐月发给退役金，退出现役时不给予军人退役基本养老保险补助。军人所在单位财务部门，按照参加机关事业单位基本养老保险的办法，开具《军队自主择业转业干部缴费工资基数表》交给本人，由本人随供给关系交给安置地军队转业干部安置工作部门。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从下月起停发退役金，按照国家规定参加机关事业单位基本养老保险。 本通知施行前的个人服现役关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知 后财〔号 各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队： 为了贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国军人保险法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），维护军人养老保险权益，实现军地政策顺畅衔接，经国务院、中央军委批准，现就军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题通知如下： 一、军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予军人退役基本养老保险补助。军人服现役期间单位和个人应当缴纳的基本养老保现在我们不管是买房还是买车，很多的银行或者金融机构都会要求借款人提供社保证明。在工作当中我们每个人都会接触到社保，社保已经对我们职工已经是一种保障，但是社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保。那么，社保贷款利率高不高呢？ 下面小编为大家介绍一下社保的条件以及社保贷款利率。希望大家能够喜欢！ 社保贷款条件： 1借款人18-60周岁，无不良信用记录； 2、在贷款地有固定的工作，并且连续缴存社保12个月以上； 3、在贷款地有稳定的收入，能够偿还贷款本金和利息； 4、在贷款地有固定的居所，能够提供住址证明。 社保贷利率是多少？ 社保贷很多地方也称为工薪贷，各家自人社部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）实施以来，跨省流动就业人员的养老保险关系转移接续工作总体运行平稳。 针对实施过程中出现的新情况和新问题，人社部近日印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，进一步保障参保人员的养老保险权益。 1关于视同缴费年限计算地问题 参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在养老保险多缴长缴,到底划不划算？有些已参保的中年人觉得，已经缴满15年了，未来可以按月领取养老金，没必要再缴下去。事实真是如此吗？人社部对此进行了回应↓↓↓ 人社部：养老保险多缴长缴，是划算的 人社部有关负责人表示，人们持这些想法的心情可以理解，但其实这种做法并不“划算”。我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。 缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。 这3类人，养老保险多缴多得 1 企业职工参保人员 企业职工参保人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。缴跨省就业，养老保险如何转移接续？ 从日起，养老保险可以跨省转移。参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续： 1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各参加城乡居民基本医疗保险的人员，到六十周岁后，从满六十周的下一个月开始领取养老金，具体领取金额可以参照下面公式，进行测算。缴费不同，领取金额不同哦。
一个农民，在农村参加了新农保，然后又到城市来打工。他在农村缴纳的这个钱还算不算数，能不能把权益累加起来？ 他打了一段工，又回农村了，在城里缴纳的职工养老保险能跟着走吗？ 如果过一段又进城了，断断续续地缴纳城乡居民养老保险，如果可以累加，具体怎么加法？ 今天，就一起来学习一下《城乡养老保险制度衔接暂行办法》—— 《暂行办法》适用谁？ 在不同养老保险制度间流动的农民工是主体。 我国目前城镇化速度非常快，每年有数以百万计的劳动力从农村进入城镇，不同养老保险制度面对人群流动该怎么衔接、其权益如何得到保障，成为一个突出问题。特别是大量农民工，从农村涌入城市，但往往就业不够稳定，可能又返回到农村，过一段员工咨询：新员工养老保险参保需走什么流程？ 员工参养老保险需登录员工自助系统→业务→五险一金→保险参保版块，自助预约提交材料时间及地点。 员工咨询：新入职员工第一次参养老保险需提交什么资料？ 新员工第一次参养老保险需登录员工自助系统，选择类型—新参保，并提交如下资料： ①身份证复印件2份； ②一寸彩色照片:格瑞机械、威奕两家公司提供5张，其他公司提供2张（不限底色）；两寸照片1张（底色白色）（照片均备注工号及姓名）； ③毕业证复印件1份； ④户口本首页及户口本个人页复印件各1份。 员工咨询：有工作经验员工（原单位保险转入长城公司）需提交什么资料？ 有经验招聘员工养老保险参保需登录员工自助系统建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，是党和政府健全社会保障体系、提升民生福祉水平的重要举措。今天，一起来了解重复参保的相关问题。 重复参加城镇职工养老保险 和城乡居民养老保险的，养老保险关系如何处理？ 　　参保人员原则上不应重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。 　　若参保人员在同一年度内重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，优先保留城镇职工养老保险关系，按月清退城乡居民养老保险重复时段缴费，其重复参保的时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，将城乡居民养老保险重复参保时段相应的个人缴费和集体补助一并退还给本人。 重复缴费只清退城乡居民 养老保险个人缴费和集体补助，相应的财政补什么时间缴费？如何缴费？ 城乡居民养老保险费实行按年度（自然年度）缴纳，参保城乡居民应根据自己选定的缴费档次，按照当地规定的缴费期和缴费方式按时足额缴费。 目前，各地主要的缴费方式有通过金融机构预存代扣保费、参保人员到金融机构直接选档缴费、经办机构会同金融机构间接收取保费、村协办员代收保费等，具体方式由各地确定，供参保人员选择。 但对于经办机构会同金融机构间接收费、村协办员代收的，应由社保机构为参保人员开具财政部门统一印制的社会保险费专用收据。 达到领取待遇年龄，当年可否缴纳本年度养老保险费？ 达到领取待遇年龄的参保人员，到龄当年可以缴纳本年度的养老保险费。 城乡居民养老保险如何补缴 养老保农村户口能交城镇社保吗？能交合适不？ 在这里，保险那点事儿的保险君和大家解释一下： 参加养老保险与你的户口是哪里并没有多大关系。 现在，农村都有养老保险了，虽然缴纳的费用低，但退休后领取的养老金也低得可怜。 而城镇的养老保险虽然缴纳的费用高了一点，但将来享受的待遇要好一点。 农村户口想要买城镇职工基本养老保险，有两种方式。 有两种缴纳方式。 1、是以自由人身份买城镇职工基本养老保险。 一般，个人购买城镇职工基本养老保险都是只交养老保险和医疗保险，其他（失业保险/生育保险/工伤保险）是买不了的。 缴纳费用：以上年度全市最低保障工资为缴费基数的（一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均根据养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。下面为大家推荐《2017年一次性补缴养老保险新规定,补缴养老保险费标准》，欢迎阅读。 北京一次性补缴养老保险的条件：到退休年龄但养老保险未缴满15年。 其他处理方式如下： 1、休年龄前没交满15年的可以一次性补缴满15年; 2、可以按月缴够15年，延迟退休; 3、也可以办理退保，提取个人账户里的钱。 养老金一次性补缴15年多少钱 如果不交的缴费基数按照1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。一、新型农村户口养老保险新政策 参保人群：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。 参保流程： 1、参保办理以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障（险）单位登记表》; 2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村（含居委、社区，下同）劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》（以下简称”《登记表》“）; 3、参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部社保中断自己该如何应对 对于打算跳槽的职员来说，社保断缴成为其最担心的问题。社保关系到医疗、退休等生活的方方面面，一旦社保断缴，会造成什么影响？若跨地区工作，社保关系如何转移接续？ 社保中断会有什么影响？ 我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。 其中，医疗保险，女性要交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有2个月到3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。但由于养老保险中断期用人单位违法解除劳动合同时 合同解除时间的确定 及未能及时办理社保转移手续期间 社保费用由谁承担 日 某公司以该公司职工王某不能提供医院就诊病案，以旷工为由单方作出解除劳动合同通知 王某不服，于同年5月29日 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位给付违法解除劳动合同赔偿金28100元、支付未签订书面劳动合同期间双倍工资差额6875元、支付加班工资8783元并加付25%赔偿金2195元、返还用人单位强制扣取的伙食费6900元并支付经济补偿金1725元。 该案经仲裁、一、二审法院审理最终判决如下： 一，某公司赔付王某违法解除劳动合同赔偿金22954.10元; 二、某公司赔付近日，不少网友询问，怎样办理新型农村养老保险？这类保险要交多少钱？小编对此进行了搜集整理。新型农村社会养老保险是以保障农村居民年老时基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，是一种由政府组织实施的一项社会养老保险制度，下面我们就一起来看一看新型农村养老保险那些事儿吧！ 新型农村养老保险办理流程 ①参保范围：具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。 ②所需证件：身份证原件，身份证复印件二份，户口本原件，户口复印件二份，4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张)。 ③办理方法：到所在村街填写《登记表》4份，《户籍表》2份，贴相片，并什么是职工基本养老保险，有何用处？ 职工基本养老保险是指国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家法定退休年龄，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活建立的一种社会保险制度。 目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 参保如何缴费？缴多少？ 用人单位缴纳基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%（机关事业单位为20%），个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算机关事业单位工作人员养老保险如何缴费？养老金如何领取？根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老金计发办法也相应改革，读图了解——
机关事业单位工作人员养老保险如何缴费？养老金如何领取？根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老金计发办法也相应改革，读图了解——
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”，从文义上理解，存在三种情形：情形一，用人单位从来未为劳动者缴纳社会保险费;情形二，用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险费;情形三，用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险费。那么是否在这三种情形下，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位是否均需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿呢?对此，各方理解不一。 　　典型案例 　　姜某于1995年11月进入上海某拆迁公司工作。双方自日起签订劳动合同，最后续签至2008近日，人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部等五部门共同印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财[号）和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》（后财[号），对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。主要有以下几点： 　　一、明确了军人退役基本养老保险关系转续流程。 　　转移接续的办理流程为，军人退役时，由军人所在单位财务部门开具《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》、《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》（以下简称《缴费凭证》、《信息表》），将军人退役基本养老保6 月 13 日，江苏省人社厅转发通知，对城镇企业职工基本养老保险关系转移接续问题作了明确规定，详细回答了跨地区流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限等问题。要注意的是，参保人员已经按原规定办理了待遇领取手续的，此次不再予以调整。 养老保险领取地视 5 种情况而定 关于基本养老保险待遇领取地的确定。《通知》规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员（以下简称参保人员）2010 年 1 月 1 日以后跨地区流动就业并转移基本养老保险关系，以及 2009 年 12 月 31 日前跨地区流动就业但在 2010 年 1 月 1 日以后才转移基本养老保险关系及基金的，按照国办发﹝2在日常办理社保业务中， 许多符合享受领取养老保险金条件老同志办理手续时， 对待遇领取地这一问题不大清楚。 如何简单迅速地来确定基本养老待遇领取地呢？ 根据相关法规政策规定， 领取地与参保人的户籍地、 基本养老保险关系所在地及在某一参保地参保年限来确定。 具体分为四种情形： 一是基本养老关系所在地与户籍地一致的， 待遇领取地为户籍所在地； 二是基本养老保险所在地与户籍不一致的， 在养老关系所在地累计缴费年限满10年的， 待遇领取地为养老关系所在地； 三是基本养老保险关系与户籍地不一致， 且在保险关系所在地缴费累计不满10年的， 将其养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地， 此地为待遇城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。但是，由于部分参保人员年龄大、参保晚；流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。 遇到这样的情况，有哪些途径能够领取养老金，应该怎么办？ 1、允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。 2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险 若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险1.女职工下岗后，养老保险没满15年，之后选择个人缴费，法定退休年龄也是50周岁吗？ 答：符合退休缴费年限要求的企业职工男的60周岁、女的工人50周岁、女的干部55周岁退休；个人缴费男的60周岁、女的50周岁退休。 2.办理身份证时弄错了出生日期，比实际年龄小了，档案里的出生日期是正确的。到了退休时是按档案还是身份证的出生日期办理？ 答：职工档案上的年龄与现身份证上的不一致时，参保人在市社保机构申请办理社会保险手续时，其出生时间认定均以本人有效居民身份证登记的出生时间为依据。 3.已经达到退休年龄，办理了退休手续。后又被单位返聘，这样的情况需要缴纳社会保险吗？ 答：根据规定，已达到退休年龄参2011年，老王进入某公司工作，双方签订了劳动合同；工作期间，老王自愿签订了一份放弃社保申明书，表示不愿参保并同意公司将应支付的社保份额计入工资；2015年，老王给公司邮寄了一份《解除合同通知书》，表示因公司没有为其缴纳社会保险费，现在被迫解除劳动关系，要求公司依法支付解除后的经济补偿金。公司认为，这社保不交难道不是老王你自己主动放弃的吗，怎么今天又反咬一口说公司未为你参保呢？想要经济补偿金？想得美！公司自然是不理会老王。这下好，老王一张状子告到劳动争议仲裁委员会，不仅要求公司支付解除合同的2万多经济补偿金，还要求公司补缴四年的社会保险费。 经过一审、二审，一路告到浙江省高院再审。最后高院一社保查询个人账户，社保查询，社保卡查询余额，养老保险查询个人账户，养老保险查询，养老保险新政策，机关事业单位养老保险社保查询个人账户，社保查询，社保卡查询余额，养老保险查询个人账户，养老保险查询，养老保险新政策，机关事业单位养老保险社保查询个人账户，社保查询，社保卡查询余额，养老保险查询个人账户，养老保险查询，养老保险新政策，机关事业单位养老保险社保查询个人账户，社保查询，社保卡查询余额，养老保险查询个人账户，养老保险查询，养老保险新政策，机关事业单位养老保险农民工作为劳动者的一部分，应该享有用人单位给其买养老保险的权利。但是，因为农民工具有的农村籍户口，无法购买居民养老保险只能参加新型农村养老保险。今天，小编就带大家一起来看看“2015年最新农民工养老保险新政策”，希望能为广大农民工提供帮助。
　　农民工养老保险
　　一、适用范围。
　　在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。
　　二、缴费比例。
　　用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人现在的社保卡已经由原来的一代更换为二代，并且是智能卡。那么，社保卡加载金融功能后是否安全呢？ 其实，大家不用担心。 1、社保卡是IC卡中的智能卡，卡内有中央处理器(CPU)，具有强大的加解密运算功能，能更好地保护持卡人信息安全。 2、按照人力资源和社会保障部、中国人民银行要求，加载金融功能的社保卡在社保与金融的应用环境中分别遵循《社会保障(个人)卡规范》和PBOC2.0规范定义的安全机制，密钥管理体系相互独立。各部门只能查询到授权本部门使用的信息，有效保障持卡人个人隐私和信息安全。企业成立30日内须办社保登记
　　新政明确规定，今后，用人单位应当自注册成立之日起30日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不按规定办理社保登记，人社部门将责令其限期改正;逾期不改正的，将被处以应缴数额1~3倍罚款，并且，企业相关主管人员个人将被处以500~3000元不等罚款。
　　企业未按时缴费要收滞纳金
　　新进员工啥时候办社保?政策规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。职工应缴纳的养老保险费由用人单位代为申报，代为申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可，由用随着通货膨胀的愈演愈烈，晚年生活的质量保障愈发显得重要。为了确保晚年生活无忧，许多人选择养老保险这条路。同样，国家在应对我国老年人生活保障问题上，也出台了不少养老保险政策。在新公布的2014农村养老保险新政策中，确立了针对农村、城镇居民、机关事业单位以及城镇职工的四大养老保险方式。
　　新型农村社会养老保险
　　以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。
　　城镇居民社会养老随着通货膨胀的愈演愈烈，晚年生活的质量保障愈发显得重要。为了确保晚年生活无忧，许多人选择养老保险这条路。同样，国家在应对我国老年人生活保障问题上，也出台了不少养老保险政策。在新公布的2014农村养老保险新政策中，确立了针对农村、城镇居民、机关事业单位以及城镇职工的四大养老保险方式。
　　新型农村社会养老保险
　　以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。
　　城镇居民社会养老社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　养老保险：跨省转移只需两步骤
　　养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。
　　统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。 2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关1、 缴费基数：各项社会保险最低缴费工资。 　　养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数：2811. 75 　　社平工资*60%&缴费基数&社平工资*300%; 　　医疗保险、生育保险缴费基数：3749 　　社平工资*80%&缴费基数&社平工资*300%; 　　缴费工资高于最低缴费基数低于最高缴费基数按实际缴费工资确定缴费基数。 　　2、缴费比例： 　　1)养老保险：单位缴纳20%(562.35元 　　个人缴纳8%(224.94元); 　　2)医疗保险：单位缴纳6%(224.94元) 　　个人缴纳2%(74.98元) 　　3)生育保险：单位缴纳0.8%(29.99元)， 企业成立30日内须办社保登记
　　新政明确规定，今后，用人单位应当自注册成立之日起30日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不按规定办理社保登记，人社部门将责令其限期改正;逾期不改正的，将被处以应缴数额1~3倍罚款，并且，企业相关主管人员个人将被处以500~3000元不等罚款。
　　企业未按时缴费要收滞纳金
　　新进员工啥时候办社保?政策规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。职工应缴纳的养老保险费由用人单位代为申报，代为申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可，由用城乡居民基本养老保险基本原则：按照全覆盖、保基本、有弹性、可持续的方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面推进和不断完善覆盖全体城乡居民的基本养老保险制度;从实际出发，筹资标准和待遇水平与经济发展及各方面承受能力相适应。
　　城乡居民基本养老保险任务目标：坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，巩固和拓宽个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道，完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策，强化长缴多得、多缴多得等制度的激励机制，建立基础养老金正常调整机制。
　　城乡居民基本养老保险参保范围：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关事业单位工作人员及不城乡居民养老保险细则：缴费最高可达2000元
　　2月26日，国务院公布了“建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见”。“十二五”末，在全国基本实现新农保和城镇居民养老保险制度合并实施，并 与职工基本养老保险制度相衔接。城乡居民基本养老保险的缴费标准也调整为12个档次，最低100元，最高2000元。要求省(区、市)人民政府可以根据实 际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。
　　缴费档次增1500元和2000元两个档
　　在“意见”中明确，在个人缴费上，今后参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保年满16周岁(不含在校学生)没有参加城镇职工养老的城镇居民可以参加城镇居养老保险;
　　参保缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。政府对参保人员缴费给予财政补贴，标准为每人每年最低为50元、最高为95元的补贴;
　　对重度残疾人(1-2级)参保按最低缴费标准，由财政全额补贴，代缴100元，个人不用缴费，3-4级残疾人最低缴费50元;缴费方式为每年一次，在每年的11月前缴费;
　　参保人年满60周岁，可按月领取基础养老金;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补补缴范围
　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
　　关于未参保单位和人员补缴
　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
　　关于中断缴费人员补缴
　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
　　人们常说的养老金，是指由社保发放的养老金。目前我国一、调整时间和范围
日前经批准办理正式退休手续的路局退休（职）人员（不含离休人员及符合劳人险〔1983〕3号文件、退休后照发本人原标准工资的建国前参加革命工作的老工人）和按新政办发〔2010〕98号文件纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹范围的“五·七工”、家属工，自日起按社会统筹规定标准调整基本养老金。
二、调整标准
2015年企业退休人员养老金调整标准
缴费年限（连续工龄） 单位：元/月
倾斜对象调整标准
缴费年在缴费期间，保险对象因户口迁移等原因需要转移保险关系的，经农保管理部门的同意，并按规定办理相关手续，保险关系是可以随人转移的，保险关系不会因户口的迁移而中断。 　　保险关系的转移有三种情况，一是迁出，二是迁入，三是本区县内转移。 　　一、迁出。保险对象因户口迁居外区县、要求转移保险关系的，应持有关证明材料到乡(镇)社保所办理迁出手续。有关材料应包括转移申请书、户口转移证明等。乡(镇)社保所查验后，应在申请书上签署意见，将申请者的缴费证、户口转移证明材料、申请书及缴费记录卡上交到区县级管理机构。区县级管理机构在收到上述材料后，要确认其转移资格，进而对"缴费记录卡"进行核实，并向迁入区县发要求转(一)参保范围。
　　年满16周岁(不含在校学生)、未参加其他社会养老保险的高唐县城乡居民，可以在户籍地参加居民基本养老保险。
　　(二)缴费标准。
　　城乡居民基本养老保险缴费执行全省统一标准，缴费档次分为100 元、300 元、500 元、600元、800 元、1000 元、1500 元、2000 元、2500 元、3000元、4000 元、5000 元等12 个档次。其中，100 元档次是重度残疾人等缴费困难群体的政府代缴费标准;除100 元档次外，居民自主选择档次按年缴费。
　　(三)集体补助及其他资助。
　　有条件的村(居)集体经济组织应当对本村(居)居民参保缴费给予补助