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解决方案技术工程师面试所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交
匿名用户面试的解决方案技术工程师&-& 深圳
感觉靠谱&&&面试感受：一般&&&面试难度：困难
面试经历：
首先，第一面面试我的是一个小伙子，看着人特别老实，特别和蔼，又特别技术，已看就是那种技术搞的特别好的厉害的人物。当我做的面试官的面前的时候，面试官先问了了我对这个岗位的了解，然后我就按照我的准备说了起来，说完之后面试官，跟我说，这个问题不是面试，让我不要紧张（现在想来，面试官原来是为了缓解我的紧张，表示很感谢）下面就开始进行正式面试的正式环节，面试官拿着我的简历，首先问我，“你觉得自己做的最好的最成熟的项目给我介绍一下”，可是我只有一个项目，所以不管好与坏就只能讲那个了（其实，我也有好几篇论文，专利，软件著作权，个人觉得是项目的一部分，其实也是可以说一下的，当时由于紧张，自己脑袋断片了），这时候我说了自己对项目进度的把控，以及保证项目的有效实施，以及自己在项目中所做的工作，这时候面试官说他不...
你为什么想来华为？
我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能够做好。
匿名用户面试的技术解决方案工程师&-& 武汉
感觉靠谱&&&面试感受：很好&&&面试难度：有难度
面试经历：
应该说面试了三轮了吧！刚开始投的是基础设施研发工程师，因为投的时候看到招新能源专业的，一面是群面，就五个人还分了两组，我这一组就两个人，题目是关于项目工程由于关键技术而严重滞后，问你怎么办。因为是第一次群面刚开始有点儿懵，不过冷静下来后很快就给出了解决方案。一面感觉还好，面完面试官说二面面试官不在武汉，让回去等电话二面，晚上才接到通过一面的通知。第二天等了一天到下午六点还没消息我以为会延迟一天就跟课题组聚餐去了，谁知道八点半二面电话竟然来了，关键是喝酒了啊我，好紧张，谁知道接个电话说我专业有点不对口，主要是要土建的，我就抓住他们招聘要求里有我们专业才投递的，又跟二面面试官解释了半天，他同意推荐我到技术解决方案组里。让我再等电话面试，又是一夜忐忑。二十九号等到中午还没消息，又打电话询问了一下，...
（共12条，5个公司）
解决方案技术工程师就业趋势
4条信息2&&4.0
2条信息3&&3.9
1条信息4&&3.8
1条信息5&&0.0
爆料数十万公司信息爆料
互助职场人在线互动
工资公司实际工资查看
改简历专人改简历提高工资
老鸟私聊求助能挣钱
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华为从事产品与解决方案的研究开发人员约70,000名
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来源：网络
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4月1日消息，华为公布的2013年年报显示，华为2013年在研发方面的投入达到307亿元人民币，约合51亿美元，3.1%，占全年销售收入的12.8%。研发投入10年1510亿元这是华为连续十年将研发投入的比例维持在不低于收入的10%的高位水平上。据悉，2004年到2013年，华为累计用于研发的投入达到1510亿元人民币。为此，华为也取得了惊人的成就，华为轮值CEO徐直军说，在企业和领域，华为发布了创敏捷网络架构、全球首款敏捷交换机、全球最大容量(64T)的数据中心交换机；华为支持NFV的解决方案得到了产业界和领先运营商的认可。LTE进入全球100多个首都城市，9大金融中心，继续保持领先优势；400G路由器商用方案得到53个客户的认可并规模商用，1T路由线卡率先发布继续领先。据介绍，华为的研发创新走过了从“工程师的创新”到“科学家与工程师并重的创新”历程。过去，华为主要是工程师的创新，侧重于产品实现，现在加大了基础和基础工程技术等“冰山水面之下“的创新投入。比如，在在信息产品硬件走向同质化的情况下，数学就成为拉开芯片和软件差距的关键。华为持续在数学上投资，如在俄罗斯研究所招聘了数十名全球顶级的数学家，创造性地用非线性数学多维空间逆函数解决了GSM多载波干扰问题。使华为在全球第一个实现了GSM多载波合并，进而实现了2G、3G 、LTE的单基站Single RAN设计。在基础工程技术方面，散热、材料、电磁防护、高速互连等是信息产业的基础工程技术。华为在基础工程技术上有20多年的积累，已具备全球领先的工程能力，毕如华为在瑞典的研究所就聚焦于无线工程技术突破。研发人员7万名华为还十分注重知识产权的保护。截至日，华为累计申请中国专利44,168件，外国专利申请累计18,791件，国际PCT专利申请累计14,555件。累计共获得专利授权36,511件。不过，华为创始人任正非指出，公司将不会创新。他说：“我们只允许员工在主航道上发挥主观能动性与创造性。” 华为表示，未来将SoftCOM网络架构进行投资，构筑面向未来的领先和竞争力，为客户创造长期价值。目前，华为从事产品与解决方案的研究开发人员约70,000名，占公司总人数的45%。
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International华为校园招聘（2015届）软件技术工程师详细；更新日（来自华为官网）；工作地点：中国职位类型：技术招聘人数：6000；主要职责；从事与产品研发、网络运行、平台构建、解决方案相关；（1）负责通信系统软件模块的设计、编码、测试；；（2）工作地北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、；（1）负责通信系统底层软件的设计、编码、测试；；（2）工作地北京、成
华为校园招聘（2015届）软件技术工程师详细
更新日（来自华为官网）
工作地点： 中国
职位类型： 技术
招聘人数： 6000 主要职责 从事与产品研发、网络运行、平台构建、解决方案相关的软件设计、开发、测试工作，并参与相关质量活动，确保上述活动按时保质完成。 1、软件开发： （1）负责通信系统软件模块的设计、编码、测试； （2）工作地北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、苏州、武汉、西安、长沙。 2、底层软件开发： （1）负责通信系统底层软件的设计、编码、测试； （2）工作地北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、武汉、西安。 3、云计算开发： （1）负责云计算基础平台、云数据中心管理软件、大数据存储和分析软件、数据保护软件的设计、实现、测试； （2）工作地北京、成都、杭州、上海、深圳、西安。 4、微码软件开发： （1）负责通信系统微码模块的设计、编码、测试； （2）工作地北京、南京、深圳、武汉、西安。 5、软件测试： （1）负责产品可测试性、可维修性需求分析，完善设计基线，提升可测性设计能力； （2）负责产品测试方案拟制、测试系统开发及验证； （3）工作地北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、苏州、武汉、西安、长沙。 6、解决方案测试： （1）负责通信系统解决方案的测试； （2）对多产品组成的通信网络进行测试验证，设计测试方案并实施，确保跨产品业务有效性； （3）工作地北京、成都、上海、深圳、西安。 7、DSP： （1）负责基于GSM/WCDMA/LTE等通信标准的算法软件设计、开发、测试； （2）负责多核SOC芯片软件设计、开发和验证； （3）分析解决产品商用过程中的算法问题，对商用产品的功能和性能保障负责； （4）工作地北京、成都、上海、深圳、武汉、西安。 8、信息技术： （1）负责大型操作系统、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护； （2）负责支撑企业大型IT系统（如ERP、CRM等）的运行维护； （3）工作地深圳。 9、网络安全： （1）对产品和解决方案进行安全评估和验证，通过分析和实测全面反映和把关产品安全； （2）从事安全漏洞挖掘、渗透测试，发现漏洞并进行分析； （3）新安全技术和工具的引进或研发，外部安全机构交流合作； （4）工作地北京、成都、杭州、上海、深圳、西安。 10、操作系统： （1）负责操作系统内核、工具链或虚拟化软件的设计、编码、测试； （2）工作地北京、杭州、深圳。 11、数据库： （1）研究数据库管理系统DBMS内核，负责数据库内核及相关软件模块的设计、编码、测试； （2）内存计算、Hadoop、Spark计算技术研究与产品应用设计、开发； （3）工作地北京、上海、西安。 12、产品数据： （1）负责从客户需求到销售上市端到端业务流程中信息资产的统一管理，并对IT系统进行统一开发与应用； （2）通过IT系统自动化的支撑华为的全球研发、销售与制造； （3）工作地北京、成都、南京、上海、深圳、西安。 13、Linux软件开发： （1）负责Linux内核、芯片驱动或Android系统HAL需求分析、设计、编码、测试； （3）工作地北京、上海、深圳、武汉、西安。 14、Android软件开发： （1）负责Android系统应用或中间件相关功能需求分析、设计、编码、测试； （2）工作地北京、上海、深圳、武汉。 资格要求 1、要求理工科背景，本科及以上学历（Linux软件开发和Android软件开发需硕士及以上学历）； 2、CET-4考试分数425分及以上； 3、综合素质良好； 4、对于网络安全，以下情况者优先： （1）有实践安全攻防技术、发现原创漏洞、软件逆向调试、Fuzzing或渗透测试等安全经验者； （2）熟悉业界安全评估过程和方法，熟练使用各种安全工具者。
三亿文库包含各类专业文献、各类资格考试、应用写作文书、文学作品欣赏、高等教育、中学教育、华为校园招聘(2015届)软件技术工程师详细21等内容。　
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18:40:45 需进行上机考试的岗位: 底层软件开发工程师、软件开...华为解决方案工程师面试经验
华为解决方案工程师面试经验&面试问题
解决方案工程师
技术面主要是询问此前做过的工作，并就其所感兴趣的地方提出问题，一般都是比较基础的。我所应聘的是解决方案工程师，技术面时，面试官比较关注我对以前工作中所接触到的一些产品设计方案的认识，新方案与老方案相比的优势，等等。
华为的面试有多轮，一般包括技术面、职业素养面、群面和BOSS面，每个人会被抽中其中的部分或者全部项目，比较有特色的是他们的群面，一般10个人左右，分成正反方两组，就一个案例，给出各自的解决方案，然后表述出来，然后双方PK，在此期间，面试官会观察两组人中活跃的和不活跃的人，对于不活跃的人，会提出质疑施加压力。总之在群面的时候，一定要注意积极参与团队讨论，表现的主动些，这样后面会比较好过些。
我要分享解决方案工程师面试经验
面试开始时间
面试结束时间
面试结果成功感觉有戏感觉没戏失败
面试难度难度一般简单很简单困难非常难
面试方式电话面试1对1面试IQ 测试职业技能测试人格测试其它面试方式
面试机会网络校园内部推荐猎头招聘会其它面试机会
其它公司解决方案工程师面试经验
华为其它面试经验
职业技能测试
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记得带简历！！！记得带简历！！！！记得带简历！！！！！！！！！重要的事情说三遍
因为短信只说了带身份证（出门没带又回宿舍拿的，对自己无语），而且之前来面实习的时候也不用带简历，所以就没带.
一面：按着简历聊，所以要对里面可能涉及的知识点都非常清楚，以及其他知识点也是随便问。因为面试官一脸性冷淡，所以整个我的气场被压得很低，录了音也听不清楚，所以就整个表现也没那么自信，说起话来心里特别没底。最后可以进终面我都一直怀疑是不是走错地方，大概半小时。
带简历没 &？ 没
没有要求自我介绍，然后直接问说一下你研究反向，说一下技术细节？ & 研究生期间主要研究是区块链，目前主要是发了一篇文章，两个专利···区块链是什么说一下你的专利做了什么 & 我说的电子合同签署协议跟正常的有什么区别细节怎么保证，比如参数 &·····密码学学的怎么样 &知道哪些密码学算法 &&项目里面的MH4&软件测试了解哪些 &性能测试，安全测试 分别是什么 ，这个面试随时根据你的回答继续提问专硕和学硕有什么区别、代码能力怎么样？ & 基本的知识点和算法会写 ，那你们常用的有哪算法？ 排序和查找写一下冒泡排序参加密码学大赛 &进行了哪些测试 ？性能测试有哪些 &获奖情况？区块链的挖矿和基本结构毕业设计研究方向&你觉得和别人比你有神马优势 & & & & &&
终面：对自己岗位的理解，以及对自己研究领域的理解，。大概十五分钟
过去先问有没有带简历，好吧= = 后悔刚刚休息的时候没有下楼去打印，回答还是没有，然后我也没解释了，也不知道这里是不是应该解释一下。
然后面试官就说自我介绍一下吧，
然后我就巴拉巴拉 ，很奇怪的是面试官没有去敲电脑找我的简历，而是再抬头盯着我= = 然后后面说到兴趣爱好我说喜欢带队徒步，他就开口说徒步？看起来一点也不像驴友啊。我说是两面性的（因为我长发披着，还带妆，高跟鞋）然后他就接到一个电话要去楼下拿快递，盖上电脑叫我玩会手机，我拿出手机他又返回来说我可以考下你的编程能力吗？还有健美操四级？ &虽然身材不好但是挺喜欢运动的（给自己挖了个大坑） 怎么说自己身材不好，挺好的啊·····我只有沉默
写个链表插入程序，会写吗？然后我笑着回答： 额， 可以试一下 好了，我就赶紧写了，几分钟他回来以后我还花了半分钟时间然后交给他，他看了会问：这个程序写的比较少是吧？ 回答： 对，我相对来说写的比较少（我是不是应该解释一下因为学的是密码学，研究生又是区块链所以编程用的比较少,但是基础语法和基本的算法还是会写的云云）你们用的是Matlap还是什么&
答：一般用eclipse
什么？eclipse 没听说过
你知道解决方案技术工程师是干什么的吗 & & & & 它首先不是正常开发测试的单元测试，这个是一个系统测试，它是一个端对端的，然后可能需要经常出差啊，而且对沟通能力要求比较高啊，因为他需要经常跟开发人员，设计人员还有客户沟通啊，需要的知识面也比较广 &面试官补充：他实际上是对产品的需求，对通信协议，对交互协议非常的高，以及刚刚提到的知识面也比较广，并不是仅仅简单的是找错····（听不清）区块链你能简单讲讲吗？ & &它最主要是一个去中心化的记账本，可以理解为一个去中心化的数据库，你可以存任何你想存的数据上去，但是呢它是由大家，也就是全球网络来共同维护的，就不是说存放在一个第三方机构之类的。或者说你转账，做一笔交易，因为他有一个代币嘛，做交易的话，我们两个做一个交易，就只是单纯的我们两，不需要任何的第三方参与。还有一个是智能合约，智能合约就是我们写一段程序，你想让它干什么你就用他能识别的语言表示出来，然后放到区块链。刚刚有提到它是一个记账本，或者是一个数据库，后期你只需要一个触发的条件，触发他以后他就会自动运行里面的语句，实现你想实现的功能。这个比特币和区块链是什么关系呢？ & 最开始是中本聪推出的比特币，但是呢比特币是一种电子货币，他下面的底层架构是区块链，然后大家就发现底层架构区块链特别适合我们的市场，然后把区块链技术挖掘出来了，如果把比特币的区块链称为1.0 ，我们在它上面进行改进，就出来以太坊也就是区块链2.0，就可以部署智能合约，不会像比特币单纯的作为电子货币，整个生态更加完整，这里讲的都是公有链，只要上链的数据都是完全公开的。但是对于公司来说，他肯定有自己的隐私想要保护，或者你想加入一个股份制，比如说你是领导，我不要跟其他节点都一样，（如果把全网看作是一个一个网络节点组成的）所以就出来了联盟链，在这里不同的节点有不同的权限，去读取或者写入数据，比如记账，普通的节点是没有这些功能的。你挖过币吗 &挖过，但不是比特币，是挖的zcash & 交易过吗 &？ & 在公链上没有交易过，但是在自己搭建的测试链上经常要交易和部署合约你觉得区块链体现的价值在哪里 & 我觉得他最主要的价值体现在去中心化，去信任，不需要一个第三方机构，可以实现大家的相互信任但是有第三方机构更加确认了交易的安全性 & 但是安全性区块链是可以保证的啊 为什么？ 因为密码学和底层架构 &&比如说我们交易一个亿，假设你骗了我？巴拉巴拉 ······怎么去解决这个事情？ & &这个所谓的骗了你是不存在的，我们发起一个交易，我转账出去，区块链的机制会检查你有没有这么多钱，是你的签名吗?之类的 &&你说的还是信息安全，我说的是没有监管，怎么去打官司，我愿意被监管之类的······ & & & & 绕来绕去终于理解面试官的问题了 & & &区块链也还在发展当中，我的理解是区块链要全面发展到普通的人民群众当中去，肯定是要国家层面来进行推广的，现在国家也出来很多白皮书来进行对区块链的推广和规范，而且我们实验室也接了一个项目就是联合其他学校，还有中心部，来做一个国家的法币，电子货币，但是那个要多久才能做出来也不知道了。区块链可能是有一定的缺陷，但是说想要让他真正的推广起来，国家层面肯定是要支持，不说它要监管，但是也应该做出一定的保证，让我们加强对他的信任和认可。你是本科和研究生都是中大的吗？ & 不是 本科在哪？ 在青岛 & 哦，在青岛不好意思 & 湖南的吗？对，湖南 & 恩湖南妹子 &湖南哪里？ 郴州 & 哦，那你挺近的 &对&对华为了解吗 & 了解吧算是，因为华为作为一个外人啊就是觉得很强啊！世界500强啊！能去那里面工作就是一种很荣幸的事情吗！但是他内部的机制，部门之间的划分，每个岗位负责什么样的工作啊，这些细节我肯定是不了解的 & &&你有同学在华为吗 & 恩，我舍友就在里面实习，然后之前三月份有去我们学校校招，听说有宣讲会，然后我就很早就去了，然后看到那个宣传片就觉得很年轻很有活力，而且讲到一个狼性文化，就觉得跟自己个性也挺匹配的。OK，今天的面试就到这里，你有神马想问的吗优招和秋招有什么不一样吗 & &只是提前像我同学去实习的时候说没有那个培训，我想问一下如果是优招进去的话会有一个培训吗？ & 你同学进了一个假华为，不可能! 不可能实习两个月，培训一个半月，做半个月。我们是在工作岗位中来培训。不是像你们在学校大家坐在一起啊，然后系统的培训，每个人都有一个导师，随时可以提问。所以他进了一个假华为 好吧
握手，两个星期后会有专门的人通知你。
总结：因为提前了解到这个岗位不需要太多技术，实习也心累，面试实习的时候呢也不问技术问题，所以就没好好准备基础知识。。。但是啊！不同的面试官真的相差很远的，如果你重视这份工作的话，你一定要好好准备你的基础知识，也许工作不会用到，但是这个代表了你基本的学习能力或者说你为这次面试做了一些准备吧。秋招首站，今天已经有好几个官网状态挂了的= = 恐怖
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