不晓得怎么回事情，重庆苏宁电器一个月给员工交81元住房公积金，交10年才能在重庆买1个平方，交60年才能买一个卫生间大小的房间
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　　比我们单位多交了3元，知足吧。
　　领了多年48的飘过　　
　　差不多，110。　　
　　本来想轻生的，看了此贴我又有了活下去的信心
　　@我是张嘿嘿 6楼 　　本来想轻生的，看了此贴我又有了活下去的信心　　-----------------------------　　同活。。。
　　　　毕业上班半年了，
公积金就这。
让更多的人有活下去的勇气。
　　　　重新弄下，希望能清楚点。
　　@真真小枫 7楼 　　同活。。。　　-----------------------------　　公积金高点有什么用呢，还不是把它望到起的份。　　你什么性质的企业哦，隐形收入很高？
　　这个不能比，银行的多半都你的80倍。
　　这样的单位还能呆得下去？自己不努力受人剥削就受吧，就不要拿出来摆了。
　　@我是张嘿嘿 6楼 　　本来想轻生的，看了此贴我又有了活下去的信心　　-----------------------------　　也活
　　你们还好嘛，有公积金，我们都没有，我到公司面试的时候，她摆明的给我说，我们是私人企业，所以没有一金，说得很有理，而且我最近又打算买房子了，没住房公积金利息是个问题啊，而且我姐姐给我发来一个链接，你们可以看看/u/68/article/21072.html，她在给我说，她们虽然说是买了公积金的，但也是很TM的坑爹，她们的公积金还是最低的，公积金这个东西不同的人千差万别。
　　公积金还是要看交多少，不同的人公积金交的都不一样，这个区别千差万别，国有企业有的每个月就200多元，高级管理者上万的都有
　　蒙牛只交84元。　　
　　单位交492，不高不低
　　我日，真真小枫哪张图中的金额跟我一样，一个地方的？？
　　 汇缴[ 48 2800.65 　　 汇缴[ 48 2704.65 　　 汇缴[ 48 2608.65 　　 汇缴[ 48 2512.65 　　 汇缴[ 48 2416.65 　　 汇缴[ 48 2320.65 　　 汇缴[ 48 2224.65 　　 汇缴[ 48 2128.65 　　 汇缴[ 48 2032.65
　　工作10年公司才交1200
　　自己交500，单位交500　　
　　你们还好哟，公积金年年增长，我在同一家单位，公积金年年下滑。　　　　从2010年的1000多，到2011年的800多，再到2012年的500多
　　150的比9000差了好多倍哟,还要乘以2
　　自从把领导得罪以后，职务一降再降，到今年终于回到起点，收入也跟到一降再降，看到所有人都是收入，职务是一升再升，哎，确实想死的心都有了。
　　楼上的，我(#‵′)靠你们大爷都不好，老夫连公积金是干啥子的都不晓得。。　　
　　现在住房公积金是不是都没有卡啊？
　　@忧伤的洋芋 30楼 　　楼上的，我(#‵′)靠你们大爷都不好，老夫连公积金是干啥子的都不晓得。。　　-----------------------------　　人家肯定上班了好多年了，你看人家一个月也没有交多少啊
　　妈妈的，楼上的都拉去枪毙，老子公积金是撒子都不知道~
　　@daive522 29楼 　　　　-----------------------------　　补缴2.9是什么意思啊？怎么突然补缴五年的？
　　单位公积金变了好几次，刚参加工作的时候是最低的，26/月，后来涨到了129/月，中间又下滑到了56/月，最近又变成了500+/月，回头一看，工作已经9年了。
　　@抱石头打天 18楼 　　我日，真真小枫哪张图中的金额跟我一样，一个地方的？？　　-----------------------------　　不是吧，
你是什么行业的，我才毕业哦，如果全部一样的话，我们可能是同事。
　　@我是张嘿嘿 10楼 　　公积金高点有什么用呢，还不是把它望到起的份。　　你什么性质的企业哦，隐形收入很高？　　-----------------------------　　我现在一个月全部算完总收入要是有2000 我视频直播吃电脑 可好？
　　@真真小枫 37楼 　　我现在一个月全部算完总收入要是有2000 我视频直播吃电脑 可好？　　-----------------------------　　在重庆收入2000确实过不去哦，重庆区县要稍微好点。
　　@手轻抚你背到屁股 38楼 　　在重庆收入2000确实过不去哦，重庆区县要稍微好点。　　-----------------------------　　刚毕业半年，
现在正是把学校的东西和社会的东西结合学习的时候，能够自己用就不错了。
　　@钱没了2013 28楼 　　自从把领导得罪以后，职务一降再降，到今年终于回到起点，收入也跟到一降再降，看到所有人都是收入，职务是一升再升，哎，确实想死的心都有了。　　-----------------------------　　换个吧
　　呵呵，我们的还是有43
　　目前 个人 1502块
单位交1502块。
每月到手现金 也就不到5000了
　　我晓得有3000多的
　　44楼的，乱晒住房公积金你要遭，因为我从你11月2号基数变更已经知道你是哪个单位的了，公积金之所以下降就是因为你这样显摆的人太多，还嫌被攻击的不够，做人要低调。
　　LS,意思是又是你们垄断行业的个嘛，想闷声发大财，害怕同事把你们的高福利抖出来了
　　759一个月　　
　　回复第32楼(作者:@zzxangel 于
17:18)　　@忧伤的洋芋 30楼 　　楼上的，我(#‵′)靠你们大爷都不好，老夫连公积金是干啥子的都不晓得……　　==========　　我都工作了7年了。。。　　
　　回复第33楼(作者:@xunlixunli 于
17:18)　　妈妈的，楼上的都拉去枪毙，老子公积金是撒子都不知道~　　==========　　拿胶裤儿狂弹jj五万下　　
　　每个月自己交1007块，单位交1007块。。。
　　日~~~~~工作10年没看见过住房公积金
　　普通行业最高个人1502
单位1502 　　垄断行业最高个人9000
单位9000　　44楼属于垄断行业
因为开始基数超标后下调
　　@真真小枫 37楼 　　我现在一个月全部算完总收入要是有2000 我视频直播吃电脑 可好？　　-----------------------------　　吃一个电脑得够挣好几个月啦，呵呵，玩笑！　　大家日子都不好过
　　给你说老有锤子用，不管撒子单位，起码你要编制以内的才高得起来　　部分收入分配改革方案搁置，就像钓鱼岛一样，日本是少数，代表高收入高层，中国代表大众编制外低收入的，上面不下死的决心神马都别想。
　　我知道：银行的很高、事业单位的很高。
　　我们单位只教5险，不交住房 ，据说那个是奖励，，要工作10年以上的员工才有的福利。
　　我们公司是按上一年月平均收入的12%缴纳
　　我公司为我交的是鸭蛋：O
　　每个月只有210块钱，遭孽哟
　　　　比上不足，心里比较满足，蛋定。。。
　　　　活不下去了
　　@springcq 　　我们单位是67
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事业单位每个月缴的公积金是多少钱呀？我的怎么才每月166元这么收藏
事业单位每个月缴的公积金是多少钱呀？我的怎么才每月166元这么少啊！
最后一波年终福利祭出 ，直降300，魅蓝 Note6 不惧全面屏
楼主是事业单位吗啊啊 啊啊啊 啊啊啊啊 啊啊
你工资总额的百分之十二是单位负担部分，自己掏百分之十二，加起来一共是百分之二十四
好像只有6％，个人3％，单位3％
你是事业单位?不知道你们怎么算的
我也纳闷，多年了每月进账不到200块钱，按比例就是6％，怀疑给算错了
依据在这里，不过好像都没有执行到位。
“全市机关事业单位财政统发人员住房公积金计提依据 亟待纠正规范
住房公积金是属于职工个人所有的长期性住房储金，是职工购买住房改善居住条件的重要资金来源，关系到职工的切身利益。落实好住房公积金的缴存基数和缴存比例，是维护职工住房公积金权益最直接、最具体的体现，也是调节不同群体、个体住房收入分配的重要手段。我市机关事业单位自实行新的工资制度以来，机关事业单位财政统发人员住房公积金缴存基数尚未执行到位，实际执行缴存比例低于国家规定的最低水平，应依据有关政策规定，尽快统一规范全市机关事业单位职工住房公积金缴存基数执行标准，维护住房公积金政策的严肃性，保障职工合法权益。现就规范我市机关事业单位财政统发人员住房公积金缴存基数计算口径等有关问题谈几点粗浅的认识：
一、住房公积金缴存基数和缴存比例的相关政策规定及缴存额计算口径
（一）缴存比例和缴存基数政策规定
国务院《住房公积金管理条例》第十六条、第十八条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人（单位）上一年度月平均工资乘以职工（单位）住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。济宁市住房委员会《关于调整住房公积金缴交基数和缴交比例的通知》（济房委发[2002]1号）规定，从日起，机关事业单位住房公积金缴交比例提高到8%。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》（日国家统计局令第一号发布执行）第二章第四条明确工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资。即工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[号）中规定“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理”。
（二）机关事业人员工资基数的构成
目前，我市机关事业单位工资基数的构成主要包括：
（1）基本工资：职务（岗位）工资、级别（薪级）工资、技术等级工资、教师护士提高10％工资。
（2）各类津贴、补贴、奖金：岗位（职务）补贴、地方福利补贴、其它福利补贴、目标考勤奖、教护龄津贴、特岗津贴、警衔津贴、班主任津贴、回补电补、规范补贴、工作性津贴、生活性补贴、交通补贴、住房补贴、独生子女费、通讯补贴、年终一次性奖金（第13个月工资）与年度目标考核奖、采暖费。
依据政策规定，我们认为目前我市机关事业单位住房公积金缴存基数计提依据为：根据上一年职工工资总额仅扣除独生子女费、水电补助、伙食补助、过节费等项目，其余均应当纳入职工工资总额（住房公积金缴存基数）。
注:根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》中的规定：2009年以后单位发放给职工的通讯补贴、住房补贴等应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。
（三）住房公积金缴存额计算口径
企业、事业单位、机关和社会团体职工工资总额的计算方法，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（日国家统计局令第一号发布）的工资总额计算口径核定。职工住房公积金月缴存基数为按上一年度职工月平均工资计算。月平均工资采用收尾法计算到元位，即计算住房公积金月缴存额时，见角分进元。
职工月平均工资=全年工资总额（含第13个月工资及各种奖金福利等）÷12个月。
职工住房公积金月缴存额=职工月平均工资×（个人缴存比例+单位缴存比例）。
二、全市机关事业人员住房公积金缴存基数实际执行不到位及缴存比例执行偏低
按照政策规定，职工缴存基数统一为上一年度职工月平均工资。目前我市以及大部分县区（除微山县2009年7月起公积金缴存基数基本调整到位外）的机关事业单位住房公积金缴存基数实际执行情况为：应发工资扣除住房补贴、规范性补贴、规范性津贴、交通津贴、其他工资等，约有占工资总额65%以上的工资收入未列入住房公积金缴存基数，使住房公积金缴存基数计提依据执行严重不到位，导致全市机关事业单位财政统发人员实际执行缴存比例低于国家规定的最低水平。经初步测算，虽然自2002年市直机关事业单位财政统发人员住房公积金缴存比例执行8%，但实际执行缴存比例仅达到3.5%左右，主要是我市在实际操作中，把住房公积金缴存基数中应该计提的工资项目扣除了（按照规定，目前，我市机关事业人员工资收入中，仅扣除独生子女费、水电补助，其余均应当纳入住房公积金缴存基数），造成名义住房公积金缴存比例为8%，实际执行仅为3.5%左右，远低于《住房公积金管理条例》规定的最低5%缴存标准。因此，认真落实各项政策规定，维护住房公积金政策的严肃性，应尽快纠正规范机关事业单位住房公积金缴存基数计提依据。
三、全市机关事业人员住房公积金缴存基数亟待纠正规范及缴存比例亟待提高
提高全市住房公积金缴存比例和纠正规范缴存基数，建立起与房价水平相联系的长效机制，让更多职工从住房公积金制度中受益。目前我市机关事业单位执行住房公积金缴存基数政策不够到位和缴存比例标准偏低，与我市经济社会发展状况不符。长期低水平缴存住房公积金，不利于改善职工的住房条件，不利于发挥住房公积金激活房地产市场的积极作用。提高住房公积金的缴存比例和纠正规范缴存基数，有利于调动广大职工的积极性，改善我市职工住房条件，促进我市房地产市场持续、健康、稳定发展。
一是有关部门应尽快制定下发文件明确全市机关事业（企业）单位住房公积金缴存工资基数计算口径等有关事项。为了进一步落实机关事业单位住房公积金缴存政策，规范单位缴存行为，建议由市人力资源和社会保障局、市财政局、市住房公积金管理中心尽快出台《关于规范全市住房公积金缴存工资基数计算口径等事项通知》，便于全市统一按确定的标准进行计提，保证职工利益不受损失。住房公积金缴存基数纠正后，将使职工实实在在地感受到我市经济发展、财政收入增长带来的更多实惠，也将进一步增强职工购房支付能力，不仅有利于促进住房公积金管理工作规范化，而且能适应我市房地产市场的发展趋势，充分发挥住房公积金制度在改善职工住房条件、推动和谐社会建设中的积极作用。因此，纠正规范我市机关事业（企业）单位住房公积金缴存基数刻不容缓。
二是提高全市机关事业单位住房公积金缴存比例势在必行。我市市直机关，特别是各县市区机关事业单位职工住房公积金缴存比例10多年维持不变，而相对不断上升的房价造成职工住房消费能力下降。我市机关事业（企业）单位住房公积金缴存水平与全省其它地市相比，存在着缴存比例偏低的问题，与我市经济社会发展及房价上涨实际不相符。2009年全市地区生产总值完成2280亿元、比上年增长12%；财政总收入272.5亿元，其中全市地方财政收入完成134.66亿元，居全省第5位；增长12.74%，居全省第13位，已经连续10多年保持两位数增长，积累了坚实的经济基础。为建立正常工资增长机制，进一步规范住房公积金管理，改善城镇居民居住条件，促进房地产业和国民经济持续、快速、健康发展，住房公积金缴存比例应与经济社会发展水平相统一。建议根据我市经济社会发展和人均财力状况将机关事业单位职工住房公积金缴存比例提高至10%，并随财力增长逐年提高，实行动态化管理，推进我市房地产市场的健康发展，更大程度地发挥住房公积金制度在城镇住房保障体系中的基础性作用。
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事业单位公积金一般是多少
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外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着　事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。&#8205;　　一、住房公积金，是指国家机关。　　二、国有企业、城镇集体企业、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
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