休完产假没人看孩子所以想休完产假不上班。产假期间的保险需要自己买，可以不买吗？不买影响生完孩子休产假的范文工资？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-08 15:28 标签： 生完孩子休产假的范文

    和公司提出休产假，公司答复顺产产假5个月，抛腹产5个半月，过后要按时回公司上班，不然后续公司给承担的保险部分后续将由个人完全承担，当询问为什么，竟然答复，不在公司上班了，当然不给承担保险。
    我按照劳动合同法理解应该是不能按时上班只是单位不给发工资的，既然和单位签有劳动合同，存在雇佣关系，单位应该给承担保险的。
    面对公司这种无理做法，怎么维护孕产妇的权利呢？

再补充下这是个中台合资企业。

我个人的理解是，楼主产假以后还不按时去上班，是违反劳动合同在先。

我觉得LZ有点无理取闹吧

你休完产假不上班，单位不给你投保算轻的吧，没直接开了就不错了。

单位做的没错，合法合理，错的是你，有点胡搅蛮缠的味道。

以下是引用淡蓝色的鱼的帖子：

我觉得LZ有点无理取闹吧

你休完产假不上班，单位不给你投保算轻的吧，没直接开了就不错了。

说的不错，劳动法也有类似的规定，建议楼主看一下，你这行为叫作旷工，开除的话你也是没有办法的

产后５个半月　以后，再休产后假　需要跟公司重新申请的～

以下是引用妩可取代的帖子：

我认为休到孩子大学毕业比较合适。

楼主仔细学习一下相关法规，你这样打到仲裁和法院一样输！

我个人的理解是，楼主产假以后还不按时去上班，是违反劳动合同在先。

以下是引用qdaesop的帖子：

以下是引用淡蓝色的鱼的帖子：[quote]我觉得LZ有点无理取闹吧

你休完产假不上班，单位不给你投保算轻的吧，没直接开了就不错了。

说的不错，劳动法也有类似的规定，建议楼主看一下，你这行为叫作旷工，开除的话你也是没有办法的[/quote]

以下是引用淡蓝色的鱼的帖子：

我觉得LZ有点无理取闹吧

你休完产假不上班，单位不给你投保算轻的吧，没直接开了就不错了。

你单位的确够冤的。本身好多单位就不愿意招聘女员工，现在的公司不论私企外企，甚至某些国企，都一个萝卜一个坑的。女员工产假期间5个半月的工作都由其他同事代为完成，人家自己的本职工作还得继续做，休完不回来上班~~~还要公司继续做保险。。。。。你以为你单位做福利事业呢？？？


楼主的情况和我一样的~~ 休完产假后如身体不适，可以跟公司申请病假或者停薪留职，公司必须给你承担应缴的保险。如果公司不承担你可以申请仲裁，会赢的。当然如果你身体好好的，无缘无故不上班是不行的哦。

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