公司扣了员工对公司的建议简短的个人需不需要给税票?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-09 00:16 标签： 员工对公司的建议简短
为什么公司发工资时要我们个人提供发票来顶替？_百度知道
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为什么公司发工资时要我们个人提供发票来顶替？
公司从4月份开始，每个人的基本工资将拆分为两部分发。一部分写是基本工资单（国家规定不用扣税部分）；一部分是超出扣税的工资，但是该部分工资写的是差旅费。公司解释说这部分的工资是为了帮我们个人逃税，但要拿这部分的工资必须提供相当金额的发票，而且规...
　　公司发工资时要我们个人提供发票来顶替的原因是：　　一、为了降低员工的成本，提供发票，公司缴纳社保的基数就会减小，公司就没有按照员工应发工资的标准缴纳社保。　　二、为了逃税，一般员工工资超过3500元，都应当依法为国家纳税，提供发票就可以少交税或者不缴纳税。
资深劳动争议专家
你的工资实际就只有1600，就算以后有劳动纠纷的话，这样的话，企业所承担部分会大大减少，你的工资不是1600，为什么签合同的时候你要签字呢，如果一旦发生了劳动仲裁？为什么不询问清楚呢，其实是为了减低人工成本，实际上企业应该按照工资的实际数来给员工购买社会保险，他也可以说，一般都会按劳动合同中相应的约定来判决，劳动合同双方认可的方有效你好，第一，你公司这样做，每年的社会保险年检也是针对这一现象来监察企业是否为员工购买社保以及是否按工资实际数来购买。第二。希望我的回答能让你满意?这不单单是逃税的问题。他让你提供的发票抵工资，不能代表这就是你的工资，只是费用，如果是按照劳动合同中的1600元的话，那你的社保一定也是按照这个基数来买的
本回答被提问者采纳
现在的发票不是都是有奖发票么，估计公司是想把你们员工平时所消费的发票集中到公司手中，万一哪天发票中大奖了，那么中大奖的资金自然就归公司所有的噻，估计这也正是公司会要求你们上交发票的原因。
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回答问题，赢新手礼包　　“合理避税”是其主要目的。需要的可以加我扣扣2五101九000,比如，某知名IT企业员工陈浩采取“发票顶工资”的方法，流程很简单，只需向公司申请调整薪资结构就可以了，他目前的月薪是9000元，按照正常的纳税标准，每月需缴税739元个税，但是向公司申请3000元以发票的形式来报销后，每月只需缴纳325.4元个税。估计如果申请7000元都用发票抵，一分钱的个税都不用交了。　　发票工资 - 原因　　“发票工资”出现源于工资扣税太多?　　“现在我一打电话给朋友们，很多人第一句话就是‘又要发票吧?’”北京市某私企职员孙爱玉，每月都需报销部分发票，“公司根据员工职位确定报销科目，通常有话费、油费和公交费等。我每月到手的钱是5000元，其中有2000元打到工资卡上，有2000元是打到我的另一张银行卡上，有1000元要用发票换。而我的工资条上显示的是2000元，不用交个人所得税。”　　所以，孙爱玉几乎每月都会为了要发票“骚扰”亲朋好友。有一次实在凑不齐发票，她还在过街天桥的票贩子手里花50元买了1000元的发票。　　调查中，79.5%的人首选“找亲朋好友要发票”;其次是“自己消费开发票”(66.3%);42.1%的人通过“买购物券开发票”;40.1%的人“从票贩子手里买发票”。还有11.8%的人通过其他方式攒发票。　　某知名IT企业员工陈浩告诉记者，因为个税征得太高，不少同事采取“发票顶工资”的方法“合理避税”。“这个流程很简单，只需向公司申请调整薪资结构就可以了。我目前的月薪是9000元，按照正常的纳税标准，每月需缴税739元个税，但是我向公司申请3000元以发票的形式来报销后，每月只需缴纳325.4元个税。”　　很多大公司的特殊职位，也可以用发票代福利，比如有的公司会每月给中层领导报销1000元的油费，但领导不一定开车，所以就从别处找发票直接顶账。”陈浩说。　　“‘发票工资’的形式太普遍了，是我们行业的潜规则。”湖南省某国企财务人员吴乐章(化名)表示，员工发票报销有时是一些正常补贴，但很多时候是企业为了逃税。每月上缴的税收中，仅员工个税这块儿，就能少缴一半以上。“在国企，用发票冲抵的主要是奖金，不进入职工薪酬，也不走公司基本账户。不过，普通员工报的也不多，报销的‘大头’主要还是领导。”　　哪些单位的“发票奴”比较多?调查显示，66.2%的人首选“国企”，其次是“事业单位”(66.0%)，“党政机关”排第三(63.2%)。“中小企业”和“外企”分别有32.9%和19.8%的人选择。　　中国人民大学公共管理学院教授刘昕认为，无论什么类型的单位，实行“发票工资”的主要目的是为了避税。但在不同体制的单位中，资金来源的性质不一样，报销的动机也不一样。一些中小企业利润很低，想给员工办一点福利，但按正常缴税的话，员工拿不到多少钱。不如让大家拿发票来报，得点儿实惠，企业也能少上缴一些税。　　“党政机关、事业单位和国企避税，不光影响国家税收，还会让国有资产流失。”刘昕指出，一些单位员工的工资水平已经很高了，如果还通过发票报销，巧立名目得到很多福利，有变相地从国家骗钱之嫌。　　调查显示，69.6%的人认为“发票奴”出现的原因是“单位要避税”，54.1%的人认为原因是“一些单位福利太好”，53.4%的人认为“个人工资扣税太多”。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　反正政府钱多，支持偷税。
　　这个问题
应该是屡见不鲜了
　　拯救贪官 治理腐败从避税开始
　　可以找我开。
　　赤裸裸的挖社会主义墙角　　
　　关键不在于收税的多少，而是没有做到取之于民，用之于民，政府并不需要这么多钱，每年几乎都用不完，年底想法突击花钱。老百姓却不敢花钱，什么世道。　　
　　我公司常年跟她合作的陈小姐?。 各行业都有得开。她QQ
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急求、公司不交保险、还要扣个人所得税吗？
急求、公司不交保险、还要扣个人所得税吗？
sys_mobile***
缴纳社保和扣个税是两个系统（社保系统、税务系统）主管的，超过个税起征点就需要交纳，但公司不帮你办理社保，可以要求补缴，不知道你们公司在劳动法上还有没有其他方面不完善的。
回复时间： 18:21
3条律师回答
找法网认证律师
不缴纳社保和扣缴个人所得税是两回事。公司必须提员工缴社保，员工必须按照我国税收政策缴纳个人所得税。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
回复时间： 21:02
不缴保险不合法，扣个人所得税是合法的。
回复时间： 15:46
不缴纳社保和扣缴个人所得税是两回事。公司必须提员工缴社保，员工必须按照我国税收政策缴纳个人所得税。
回复时间： 16:14
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我们公司属于私营企业，工资表都是老板自己算的，因为之前只是十几个人的小公司，现在公司现在招的人多了。业务量也起来了，现在有查到税收，现在老板说要扣个人所得税，现在员工争议很大，之前都是发两个工资卡，来避税的，由于员工工资比较高，扣的税下来，都是深圳一个月的房租了。2.3千块钱。因此员工很是不满意。老板要我们做好解释工资，有必要还要专门给培训一下，作为公司的人事部门，就我一个人，我自身也不是很满意这种做法，工资条不发给员工，工资不明确，是今天10号发工资，才出的消息，说要扣个人所得税。扣得还是上个月的工资，作为HR，我改怎么给员工解释，
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1、工资条是要发的，各地工资发放政策里都有这一项大规定，翻给老板看，仲裁起来，也是必须要提供的，而且这东西还要员工签字的。
2、入职前谈的工资是多少？谈的是税前还是税后，我觉得当时谈的肯定是拿到手的钱，也就是税后。那么应该涨工资，要么通过其它方式避税，公积金可以合理避税。
3、针对第2条，老板也可以解释说：以前公司不合法，个人所得税都没有交，现在公司为了走向更光明的前途，所以必须交个人所得税。那也没有法子了，你就认了吧。
这个还是有方法可以优化个税的，通过薪资拆分，如有需要可加微信feng186r
税这种问题不是应该交给财务处理吗
5楼说的对，看怎么谈薪酬的，如果是因为扣税减少薪资收入的，建议涨薪。
1、如果你们的薪酬是有很大的竞争优势的（扣税之后仍然是的），可以开诚布公的跟员工敞开谈，员工应该可以理解，其外薪资有竞争优势，就算员工一时理解不了，也不担心有太大的反弹，毕竟是国家政策，就好比社保一样，还有很人多想不买呢。如果公司真不买，等他跟你闹矛盾的时候，吃亏的肯定是公司
2、建议延缓一个月去实施，前一个月的税由公司掏钱买单，再从财务角度去找回损失，一个月能交税有几千的员工的公司，这点税金应该拿得出来的，从员工的心理层面而言更容易接受。就好比说你昨天给了个月饼，我已经吃了，今天你跟我说不行，那个月饼不是给我的，让我自己掏钱买一个回来，心理肯定不舒服的。
工资中是不是有些内容可以做为税前扣除的，就是不纳税的，可以用发票替代吗？这样是不是会少交税呢
觉得可以用发票来抵消 这样会扣的少一些
看你们之前怎么谈薪酬的咯，税前，税后？
员工其实不是介意交税，只是在意拿到手的公司变少了，，，所以&中间的差额是不是涨工资补齐下~
纳税是交给国家的，他买柴米油盐衣食住行都有税，他怎么不闹啊？拉个横幅去国税局抗议啊，公司只是执行国家政策，有问题找国家。
只能解释纳税光荣了
还是说服老板将工资条发给员工吧，想要他们交税，至少得先让他们了解自己工资是怎么算出来的吧...
你说现在劳动部门查得严，公司今后必须按照法律规定缴税，如果不缴税是要负法律责任的。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR

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