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达到法定退休年龄，其劳动合同是否一定终止？
　　邹某，女，1952年生，上海某环卫公司的工人，其自1998年10月起一直在环卫公司担任保洁员，一直工作至2010年底。2009年1月，双方订立了《用工协议》，用工期限至同年底届满。2010年，双方未再订立书面协议，但邹某仍在环卫公司工作至年底。2011年，邹某诉至法院，要求用人单位支付2010年未订立劳动合同的双倍工资差额及25%的经济补偿金。那么，你认为邹某的请求能得到支持吗？
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我到了退休年龄，公司已扣除个人所交部分，但是公司却没有往社保投保，我到了法定年龄退休却退不了如果延迟退休工资是否给补发？
我到了退休年龄，公司已扣除个人所交部分，但是公司却没有往社保投保，我到了法定年龄退休却退不了，我该怎么办？如果延迟退休工资是否给补发？
相似推荐解答问题延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资补发吗　　延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资不补发，劳动者领取养老保险金是从劳动者依法办理退休手续，且养老保险累计缴费满十五年，不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。rn　　《社会保险法》rn　　第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。rn　　第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。rn　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。rn　　第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。rn　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。rn　　第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。rn　　第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。rn　　第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。rn　　第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。rn　　新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。rn　　第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。rn　　参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。rn　　回复律师：北京-朝阳区回复时间： 08:59相似精选解答 问题到了退休年龄单位办不了退休手须怎么补偿劳动者达到法定退休年龄，因为用人单位没有缴纳基本养老保险费，不能办理退休的，可以向劳动监察投诉主张用人单位补缴，不能补缴的，可以要求用人单位赔偿损失。但劳动监察对用人单位未交费两年之前已经终了的不予处理，劳动者不可以主张权利。rnrn劳动者达到法定退休年龄，并未因为用人单位没有缴纳基本养老保险费，不能办理退休手续的，终止劳动关系的，不予补偿。rnrn国务院rn《劳动合同法实施条例》rn第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。rnrn国务院rn《劳动保障监察条例》rn第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。rn前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。rnrn最高人民法院rn《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》rn法释〔2010〕12号rnrnrn第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。回复律师：河北-唐山回复时间： 08:59问题社保买了几年，后来到了退年龄，不在公司上班。自已又买不起，能不能拿到退休工资。养老保险累计缴纳不足15年的，退休后要补足年限后才能按月领养老金n如果不愿意补交，办理退休时可以申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金nn《社会保险法》n第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。n　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。回复律师：重庆-渝中区回复时间： 08:59
无锡推荐律师超过法定退休年龄 是否还可以通过劳动法维权_百度知道
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超过法定退休年龄 是否还可以通过劳动法维权
当时在职已有20年 单位从未签订合同 也未曾缴纳保险 但现在已经超过法定的退休年龄 是否还可以通过劳动法维权
可以的话 能否发给法规某条之规定 可以证明超退休年龄并不是不存在劳动关系啊?这样的话 也就有说服力了 看到很多都是说超过退休年龄就等于劳动合同自动解除 不存在劳动关系了 太不人性化了
我有更好的答案
A某发现交管局并没有依法为其缴纳社保，于是投诉交管部门，按照现在劳动合同法的规定，一旦年龄超过法定退休年龄。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的相关条款。在57岁时被当地交管部门聘用为协管员，在职一直到退休年龄。在到达法定退休年龄前，但只能以个人灵活就业者身份自行缴纳社保。也就是说，劳动合同法管辖范围并非没有年龄限制，劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系里很重要的一条就是劳动年龄段，在我国，劳动年龄段指的是男性16-60周岁，女性16-50或者16-55周岁范围，当街道下属劳务公司想继续为其缴纳社保，却被社保机构告知其年龄超过女职工法定退休年龄，对于之前发生的劳动纠纷都可以提出仲裁。所以通过劳动仲裁来解决社保问题是目前比较可行的做法。但如果一旦超过期限，再想维权就会很困难。目前还有一个问题，B某满50周岁。但在投诉过程中，A某达到法定退休年龄并办理退休手续，而仲裁时效为一年，以劳动者知晓权益被侵害开始计算。所以目前此人如果要维权，就必须尽快进入劳动仲裁流程。劳动仲裁是不以年龄为限制的，即使劳动关系已经因为时间关系不存在，但只要仍处于仲裁有效期内，就不再属于劳动合同法管辖的范畴在劳动部门判定的多个案例里，有好几个案例都是因为达到法定退休年龄后因为超期维权得不到支持的案例1，但因为A某已经办理退休手续且达到法定退休年龄，所以无法支持A某要求补缴3年社保的请求，最终通过协商的方式由交管局一次性补偿A某数千元。案例2：江苏省B某系某地方征地农民，从未参加过社保，后征地后被某街道兜底就业成了保洁员，工作了7年多，结果最终虽然劳动和社会保障部门认定交管局违反劳动合同法，总则第二条第四款规定了社会保险为仲裁的条款之一，单位已经不能继续为其参保。最后B不得不与单位解除劳动关系，虽然继续在该单位做事，维权的办法也不是没有即劳动仲裁，超出范围内的就很难主张权益。就目前来看，单位依法为其缴纳社保。到2010年：河北省A某系某国有企业改制买断的下岗职工，男性确实
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如不能办理退休手续，你可以依法申请仲裁要求用人单位赔偿你无法领取养老金的损失。
当然可以，劳动法律调整的是劳动法律关系，和劳动者的年龄无关。
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■　走基层访民情　　明明到了退休年龄,为什么不让退休?成武县原良种棉保种厂的胡凤友、彭金华对此很是不解。当地人社局的工作人员解释称,是因为良棉厂单位和职工已经欠缴养老保险基金多年,目前养老保险基金账户上已经没有余额可供发放。像良棉厂这样自收自支而后又破产的事业单位,是欠缴养老保险的“大户”。但《企业破产法》明文规定,要在国企破产清算中做好职工的安置工作,在破产财产清偿中,优先清偿企业欠缴的基本养老保险费。　　□　本报记者　肖芳　　成武县两位读者近来不断向本报编辑部反映,他们均是成武县原良种棉保种厂(以下简称良棉厂)的职工,今年已经到了法定退休年龄。但是,当他们到当地人力资源和社会保障局办理退休手续时,却屡次遭到拒绝。法定年龄已到,为何无法办理退休安享晚年?记者就此赶赴当地进行调查。办理退休遭拒　　胡凤友,男,1953年1月出生。彭金华,女,1963年8月出生。两人均为良棉厂职工。该厂原为成武县农业局下设自收自支事业单位,转企改制后实行“事业单位,企业化管理”。2008年,在市场大潮冲击下,该厂因经营不善宣布破产。　　据胡、彭二人回忆,在成武县党委政府干预下,良棉厂在破产之前,曾对全厂100余名职工日后的退休养老问题作出安排:良棉厂破产之后,成武县农业局会将之出售变现,卖厂所得资金优先用于缴纳职工的养老保险,以保证良棉厂职工“老有所养”。　　2008年,即良棉厂破产当年,6名职工达到法定退休年龄。他们一次性补缴了1996年至2008年的养老保险个人部分(共计约2500元),成功办理退休手续,领上了养老金(每月每人约2000元)。　　2012年,4名原良棉厂职工达到退休年龄。与第一批退休的6名职工不同,他们不仅需要补缴1996年至2012年养老保险的个人部分,还需要自己承担这段时间内的单位缴纳部分。因此,每人缴纳了三四万元后,他们也顺利退休。　　今年,胡凤友年满60周岁,彭金华年满50周岁,均达到了法定退休年龄。他们到成武县人力资源和社会保障局,表示自己愿意承担迄今所有尚未缴纳养老保险的单位和个人部分,希望按照去年4位职工退休的办法,办理退休手续。　　没想到,这条前人走过的退休之路,现在却行不通了。成武县人力资源和社会保障局告诉他们:即使他们补缴单位和个人拖欠的所有保险金,也无法给他们办理退休手续。　　这让胡、彭二人很是不解:明明到了退休年龄,为什么不让退休?去年补缴欠费之后就可退休,今年为什么就不行了呢?单位欠账是根源　　11月28日,记者和胡、彭二人一起来到成武县人力资源和社会保障局。　　该局机关事业保险处的工作人员解释称,胡、彭两人之所以无法办理退休手续,是因为良棉厂单位和职工已经欠缴养老保险基金多年,目前养老保险基金账户上已经没有余额可供发放。按照基本养老保险基金“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则,成武县人社局只得停止为该单位职工办理退休手续。　　根据该处提供的缴费记录,在1996年至2008年间,胡凤友养老保险的个人部分已经完成(合计2523元),单位部分则只上缴了月(540元)和2000年上半年(540元)的,其余时间段全部欠缴；彭金华养老保险的个人部分已经完成(合计2680元),单位部分只上缴了1999年1月至12月(1080元)、2000年1月至6月(540元)的,其余时间段全部欠缴。良棉厂其余约100名职工的缴费状况,与胡、彭二人基本相同。　　据该处工作人员介绍,像良棉厂这样自收自支而后又破产的事业单位,是欠缴养老保险的“大户”。人社局已经多次与良棉厂的主管部门――成武县农业局就此进行交涉,催促其尽快补缴所欠养老保险,但暂时没有结果。　　胡、彭两人要求,按照2012年曾经实行的办法,一次性补齐自己账户上所有单位欠费和个人欠费,然后办理退休。对此,成武县人社局机关事业保险处的工作人员表示“此路不通”:去年之所以能这么办,是因为良棉厂养老保险基金里尚有一定余额；可是这一年来,良棉厂职工“只有人领钱没有人交钱”,基金已经余额不足；即使两人补缴自己账户上的所有欠费,也不足以支撑良棉厂所有已退休人员的养老金的发放。　　工作人员表示,根据现有政策,只有成武县农业局补缴良棉厂1996年至2012年期间欠缴的养老保险(单位部分),良棉厂所有登记在册的职工同时补缴该时间段内的个人部分,胡、彭二人才能正常办理退休手续。　　这在胡、彭二人看来,几乎是“不可能完成的任务”:“先不说农业局愿不愿意拿这笔钱,良棉厂破产后,职工分散各处,自谋生路,想让他们全部把钱交上,太难了!”　　随后,记者和胡、彭二人一起来到成武县农业局。该局一位主要负责人表示,2008年良棉厂破产之时,成武县农业局曾计划将其原有资产变现,优先清偿欠缴的养老费用。但良棉厂资产至今没能成功变现,所以这个欠账也就一直没能补上。　　该负责人表示,农业局已经知晓胡、彭二人遇到的退休难题。针对此事,成武县相关领导已经作出批示,要求人社局和农业局协调,查看原始资料,“妥善处理此事”。目前,农业局和人社局正就此事进行商讨。生活困苦盼政策解围　　对于胡凤友、彭金华来讲,无法办理退休手续,就意味着被社会保障体系彻底拒之门外。　　良棉厂破产后,胡凤友回到位于成武县白浮图镇胡庙村的老家,和妻子、女儿相依为命。胡凤友的身份是“工人”,户口为非农业户口。尽管他居住生活在村里,但他却无法分得村里的集体土地。他只能以妻子名义承包了村里的几亩地,靠种植蔬菜大棚勉强维持生计。　　2011年,由于劳累过度,胡凤友突发心肌梗塞,接受心脏搭桥手术,花掉8万多元。后又患上糖尿病,需长期用药。疾病缠身,胡凤友基本丧失劳动能力,花光了所有积蓄后又背上债务,生活困苦。　　胡凤友说:“我是非农户口,没地,没低保,没医保,医疗费一分也不能报销；63岁的老伴儿是农村户口,有地,每月能领到60元的生活补贴和80元的独生子女费。这就是我们老两口仅有的社会保障。”　　彭金华的处境也十分不易。2012年,她不幸罹患脑瘤,手术花了10万多元,“基本上都是跟亲戚朋友借的”。手术后,她行动不便,基本丧失劳动能力,“稍重一点儿的家务活都干不了”。　　身处困境的两人,整日盼望着达到年龄后,可以办理退休手续,每月领取基本养老金,缓解一下生活之困。没想到,这个希望也落空了。胡凤友的家属说,他“整日郁郁寡欢,丧失了生活的信心”。　　记者了解到,像良棉厂这样的自收自支事业单位,在步入市场经济以后,　很多因效益不好,　连工资都不能正常发放,　足额缴纳养老保险费也就比较困难。党中央、国务院多次强调,要在国企破产清算中做好职工的安置工作。如何确保这些破产单位职工的社会保障?考验着各级党委政府的智慧与能力。　　按照我国《企业破产法》,破产企业在破产财产清偿中,应优先清偿企业欠缴的基本养老保险费。破产清算后无法补齐的,应由破产企业主管部门为其补齐原企业及个人欠费。有些地方还出台了进一步政策:主管部门确实无力为其补齐的,应由地方政府为其补齐；如本人自愿,也可以由其个人补齐；补齐欠费之后,可按规定计算缴费年限,核定基本养老金。　　胡凤友、彭金华盼望着当地党委政府能够以民为念,在法律、政策允许的范围内,切实拿出可行的解决方案,将他们纳入社会保障体系之内,确保他们安享晚年。
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