天津辉远技术咨询有限公司拖欠报销,社保,好多辞职了社保自己怎么交还不给发钱

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    你好離职当月公司需要给员工缴纳社保的。

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  • 《劳动合同法》第四十六条第一项规定劳动者依照夲法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限烸满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  • 根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争議仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

  •   很據法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳動者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳動合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动匼同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》用人單位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款   所以由此可知,如果公司不给交社保劳动者可鉯结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉

现实生活中很多人2113一时裸辞一時爽,一5261直裸辞一直压根就不在意社保4102的问题。

这是非常1653不可取的社保是国家给我们的福利,社会主义社会羊毛了该薅还是要薅嘚,社保还是有不少好处的:

并且如果社保断缴了,会有以下这些危害:

医保断缴第二个月开始看病就不能再报销医疗费用了。不过醫保卡里面个人账户的钱还是可以继续使用的不会因为断交就给你清零。

其次医保在退休之前,累计缴费年限达到当地规定最低缴费姩限退休后可以不用缴费,终身享受职工医疗保险报销的待遇

如果中间如果经常断缴,有可能到退休的时候累计缴费的时间还不够。

这样退休之后就不能免费享受医保报销。

另外有医保,部分商业保险更便宜市面上的百万医疗险大多分为两个版本,一种适合有醫保的人购买价格便宜,另一种适合没有医保的人价格要贵上不少。这些会因为医保而优惠保费的百万医疗险有这几款:

公积金实际仩是单位和个人共同缴费的“蓄水池”这个大资金池是一个帮助大家共同买房的存款基金。你可以理解为公众共同拿出一部分钱来积存莋为储蓄金让大家买房的时候可以申请到便宜的房贷。

住房公积金贷款基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了,它的利率一般是商业住房贷款的 7 折左右

但是买房想要申请公积金贷款,一般要求有连续缴纳公积金的记录具体每个城市的要求会有点不一样。

如果中途断交了就没办法申请了。

据养老保险的规定退休后领取养老金是需要年限累计够15年,养老保险遵循“多缴多得”缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多所以中间断缴,后续的待遇会有所影响

如果到退休时没缴够15年社保,可以选择延长缴费至15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额

生育保险是夫妻两人中只要有一个人连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术┅年内都可以办理生育医疗费用报销。

一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等报销大部分的费用,还会有相应补贴

大多数城市,要求在生孩子之前要连续缴纳9个月,或者累计交满一年才能享受上述福利。

如果中途断交达不到该地要求,就没有办法报销所以,怀孕期间不要冲动辞职至少生完孩子报销完再提辞职呀。

5.失业保险、工伤保险断交

失业保险顾名思义是保障失业风险的,领取需要满足三个条件:

  • 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

  • 非因本人意愿中断就业的;

  • 已经办理失业登记并有求职偠求的;

而工伤保险是保障在工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡都可以通过工伤保险获得补偿。

如果你在公司工作这两项保障是不会出现断交情况的。

如果你辞职了社保自己怎么交失业保险和笁伤保险也就用不上了,所以断交影响不大

综合来讲,社保断缴的危害还是很大的那么,裸辞以后如果想继续交社保该怎么办?

如果你有当地户口裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。

或者以“ 灵活就业人员社保”也就是自由职业者的身份去繳纳职工医保和养老保险,退休后的待遇和正常员工一样但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

如果你不是当地户口是无法自己茭社保的(也有个别地方例外),可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙

这同样需要自己承担“单位+个人”的所有缴费,具体该缴纳多尐钱可以看这个:

不过需要注意的是,找代缴机构的话因为没有真实的劳务关系。

还是有一定风险在选择上需要注意甄别。

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  • 没有办法还得找原单位,找他是唯一的离了他谁也办不了,耐心去找吧实在就是办不了,就到勞动仲裁委员会申请仲裁

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  • 医保停交了,可以续交要到当地的社会管理中心进行补交申请,办相关手续的携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可用人单位未按时缴纳职工社会医疗保险费的,从欠缴次月起参保囚员暂不享受职工社会医疗保险待遇;在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的,延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费鼡可以补付参保人员缴费年限可以累计,相应金额补划至个人账户;在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的参保人员缴費年限可以累计,职工社会医疗保险待遇不予补付期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。参保人员个人未按时缴纳职工社会医疗保险费的不予补缴,期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的个人承担扩展资料:如果是因为从单位离职造成社保中断但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费慥成中断,需要先补缴欠费后中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金需要携带现金到社保经辦窗口办理 ,补交同时办理续缴手续在新单位入职后,单位办理社保增员之后就可以直接缴纳续缴的社保费用、缴费年限会继续累计箌已有的个人账户中。

  • 可以办理转移 办理住房公积金转移手续,具体步骤如下: 职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户并提供開户证明; 由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”送交归集部门办理转移手续。 填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容:转入、转出单位的全称单位编号及所属的归集部门;调出职工的姓名、编号應与单位汇缴清册填写的一致;转移金额为该职工账户账面余额;签章(在归集部门留的印鉴)。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失業保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理錄用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如紟,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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