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我上午由公司统一在网上建档购买了工伤保险，当天晚上8点钟左右就在工地发生了工伤事故，这个能够得到工伤
我上午由公司统一在网上建档购买了工伤保险，当天晚上8点钟左右就在工地发生了工伤事故，这个能够得到工伤保险的赔偿吗
浙江 - 台州
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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我是买了工伤保险的
只因工伤事故就发生在购买保险的当天，现在社保局的答复是这种情况工伤保险不予赔偿，理由是工伤保险购买后要次日凌晨才开始生效。如果工伤保险报不了 ，我这费用就没处报了，因为老板就是我自己呀。有没有可靠的法律依据与社保局打赢这场官司
1条律师回答
找法网认证律师
可以索赔的
回复时间： 22:39
如果聘请你为我打这官司
你愿意吗？有胜算的把握吗
你好，就是没有工伤保险，也是可以要求单位承担的。可以接受你的委托。
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工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
1．工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。
(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。
(3)辅助器具安装配置费用。
工伤保险待遇的特点 1、强制性,国家立法强制执行的. 2、非营利性,即是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的权利. 3、保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活. 4、互助互济性,通过强制征收保险费建立工伤保险基金,由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配,调剂适用基金....应由保险基金支付项目 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付: 一般伤情 （1）工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全...《工伤保险条例》规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇: （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付...【案情】谢某,男,56岁,某环卫所临聘环卫工人.日晚上8时左右,谢某在某超市垃圾站清理垃圾时,不慎摔伤致颅内出血,送至医院救治,于当晚10点30分左右抢救无效死亡.事故发生后,单位立即将事故发生情况及时报告工伤保险行政部门.经查,谢某所在单位某区环卫局于2010年3月统一为全区临聘环卫工人办理了工伤保险参保手续.单位为谢某向工伤保险行政部门提出因公死亡认定申请,工伤保险行政部门根据《工伤保险条例》的有关规定,已支付该职工工伤保险待遇505180元,其中:丧葬补助费15000元;一次性工亡补助金382180元;妻子符合供养亲属待遇享受条件,按死者生前12个月平均缴费工资的40%发放,一次性领取共计108000元.【分析】我们生活的城市,有一群默默无闻的美容师.他们寒来暑往,无论刮风下雨还是炎炎烈日,为这座城市的整洁奉献自己的力量.他们的工作简单平凡,却反映着一个城市的窗口形象.他们是最普通、最底层的劳动者,用自己的双手塑造了城市的美丽轮廓.他们就是环卫工人,可亲可敬的劳动群体.但是,他们的收入并不高,工作环境比较艰苦,平均工作时间每天8-10小时左右,劳动强度大,人身安全没有保障,有的甚至没有签订劳动合同,更没有工伤保险保障.作为社会弱势群体,他们理应得到社会的关爱和尊重.为切实保障环卫工人的合法权益,2010年以来,长沙市大多数区县(市),统一为辖区内的环卫工人办理了工伤保险,为广大环卫工人构筑了一道安全保障网.谢某即是这一政策的受益者之一.本报北京1月5日电（记者郑莉）长期以来阻碍建筑业职工工伤保险待遇落实的几大难题,有望从根本上得到解决.记者从今天召开的进一步做好建筑业工伤保险工作视频会议上获悉,人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、全国总工会、国家安全生产监督管理总局四部门,已联合下发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,对扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面、简化工伤认定和劳动能力鉴定程序、落实工伤保险先行支付政策、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制等备受关注的问题,作出了明确规定.据了解,全国有4500万建筑从业人员,其中80%为农民工.同时,建筑业也是工伤风险较高行业.据统计,建筑施工事故的90%以上为职业伤害.而工伤保险参保率低、工伤认定调查取证难、工伤待遇落实难等问题则长期影响建筑工人权益维护.“依法推进建筑施工企业等各类用人单位参保是人社部门的法定职责.”针对建筑企业职工特别是农民工参保率低等问题,人社部副部长胡晓义要求各地人社部门,坚持底线思维和问题导向,大力推进建筑业职工特别是农民工参加工伤保险.尤其要尽快摸清建筑企业及其从业人员底数,开展建筑企业参保专项扩面行动,做好政策宣传和培训工作,并协调联合住建、安监、工会等部门,共同做好建筑业职工特别是农民工工伤权益保障工作.住建部副部长王宁则要求各地住建部门,严格实施施工许可制度,对未提交建设项目工伤保险参保证明的项目,视同安全施工措施未落实,各地一律不予核发施工许可证.同时,严肃查处瞒报事故行为,并强化监管,有效遏制建筑工人工伤事故.
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宁夏调整职工工伤保险待遇标准 明年1月1日起执行
13:26:32&&&&华夏经纬网中国就业网 发布日期: 字体大小:【大】【中】【小】 【案情简介】1997年8月至2011年5月期间,李某在某石英厂从事熔融石英破碎工作,工作期间接触矽尘.2011年6月,李某申请离职,离职健康检查显示李某的肺部有阴影,与接触粉尘有关系,建议至正规医疗机构进一步检查.2013年1 月,李某经连云港市疾病预防控制中心诊断为职业病矽肺壹期.2013年3月,李某的职业病经东海县人社局认定为工伤.2013年11月,经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残.李某与某石英厂协商工伤赔偿事宜未果,至东海县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求裁决某石英厂支付各项工伤待遇17万元.【争议焦点】离职后确诊职业病能否享受工伤待遇？某石英厂认为李某早就离职,认定工伤时与单位不存在劳动关系,单位不应当支付工伤待遇.李某认为,虽然她早就离职,但罹患职业病是在某石英厂工作期间接触粉尘作业造成的,某石英厂就应当支付其工伤待遇.【处理结果】仲裁委认为,职工发生工伤,应当得到及时救治并享受工伤保险待遇.职业病的诊断需要一个过程与时间,导致工伤的认定、伤残等级的鉴定均具有滞后性,因此某石英厂以李某认定工伤时与单位已经不存在劳动关系为由拒绝支付工伤待遇不符合法律的规定.仲裁委最终裁决某石英厂按照七级标准支付李某工伤待遇13万元.【案件评析】职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病.新疆都市报讯 （记者李敏燕报道）如果王先生是A单位的工伤职工,如果A单位变更了办公地址,从甲地搬到了乙地,那么王某的工伤保险待遇不会因此“卡壳”,其工伤保险待遇将会从甲地“接力”到乙地.9月10日,记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到,针对自治区各地在工伤保险待遇转移接续问题上遇到的新问题,自治区人社厅对用人单位因参保的统筹地区变更,职工工伤保险待遇接续支付有关问题等进行了明确:工伤职工所在单位参保地变化,或在自治区范围内因工作调动参保地变更,各项工伤保险待遇将由新旧参保地接续支付.工伤（亡）职工的一次性待遇,包括伤残补助金、工亡补助金、丧葬补助金等,由事故发生时参保地按有关规定和政策给予支付.若工伤职工治疗（康复）工伤尚未结束,所在单位参保地发生变更,变更前发生的医疗（康复）费用由原参保地结算报销,变更后发生的医疗（康复）费用由新参保地给予接续支付.辅助器具配置费、解除合同时的一次性工伤医疗补助金由发生费用时参保的统筹地区给予支付.工伤（亡）职工的长期待遇,如伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等,也随用人单位参保的统筹地区变更实行接续支付.因用人单位在自治区内参保的统筹地区发生变更时,工伤职工（含老工伤）的长期待遇由原统筹地区发放到单位截止参保缴费的当月,新参保的统筹地区从工伤职工所在单位参保缴费的当月起,给予接续支付.此外,工伤职工在自治区内因工作调动参保统筹地区变更的,工伤保险待遇接续支付参照上述规定执行.近日,吉林省长春市政府下发通知,提高工伤保险待遇标准.新标准从今年1月1日起开始执行.通知规定,今年1月1日以前发生工伤的职工,符合领取伤残津贴或生活护理费的人员,以及享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员,均在待遇调整范围之内.按照长春市最新政策,一级至六级伤残工伤职工的伤残津贴,每月分别增加238元、224元、211元、198元、185元和158元.调整后的各级伤残津贴,在扣除各项社会保险费后,均不低于2013年长春市最低工资标准.生活护理费的标准,按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分类,每月分别为2149元、1719元、1289元.长春市还调整了工亡职工供养亲属抚恤金标准.工亡职工配偶抚恤金每人每月增加106元,其他亲属抚恤金每人每月增加79元.（周哲）（来源:中国劳动保障报）
近日,从市人社局传来喜讯,滕州市连续第10年提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准,范围为日前享受相关待遇人员.此次调整标准是符合条件的一级至四级工伤职工,伤残津贴每人每月分别按276元、266元、256元、246元的标准增加；生活护理费分为生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个等级,其标准分别按枣庄市2013年度职工月平均工资的50%、40%或30%确定；供养亲属抚恤金配偶每月增加105元、其他亲属每月增加80元,孤寡老人或孤儿在此基础上再增加20元.据悉,该政策自日起执行,提高后的津贴和费用将于近期发放到位.已参加工伤保险单位的工伤人员的有关费用,由工伤保险基金支付；未参加工伤保险单位的工伤人员的相关费用,由用人单位支付.同时,为确保工伤保险基金使用安全,市人社部门加强稽核认证管理,对享受工伤待遇人员严格进行身份认证,认证一人、发放一人,确保工伤保险待遇发放准确、及时,切实杜绝虚报、冒领等违法行为.（通讯员 董再强）原标题:再次提高工伤保险待遇《 人民日报 》（ 日 16 版）本报西宁8月14日电 （记者王梅）记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉:青海决定从日起调整全省工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准.调整标准为:一至六级工伤职工按月领取的伤残津贴的每人每月增加190元.按月领取生活护理费的工伤职工,部分护理依赖的调整到每人每月1170元,完全护理依赖的调整到每人每月1951元.按月领取工亡职工供养亲属抚恤金的人员每人每月增加100元,调整后实际领取额每人每月低于780元的,调整到780元. □记者罗湘波通讯员任社下月起,宁波建筑工地的所有打工者都能享受工伤保险待遇了.昨天,记者从宁波市人力资源和社会保障局了解到,我市新出台的建筑工参加工伤保险办法规定,从１０月１日起各建筑施工企业要为从业人员办理工伤保险参保手续,建筑工个人不用缴费.建筑工工伤保险个人不用缴费《宁波市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法》最近出台,这对建筑工来说意味着参加工伤保险有了政策依据.此前,有些建筑施工企业的建设项目施工周期短,施工作业人员流动性大,难以核定工伤保险缴费基数,特别是工地上的建筑工很少有工伤保险.新出台的办法以建筑工从事的建筑项目为依据,对施工企业进行工伤保险费的征收,个人不需要缴费.建筑工工伤保险的缴费费率,根据工程项目施工承包合同总造价,将建筑施工企业的缴费费率分为三档:第一档,工程项目施工承包合同总造价为５０００万元（包括本数）以下的,按１．２％.计算；第二档,工程总造价在５０００万元以上至１亿元（包括本数）的,按１．１％.计算；第三档,工程总造价超过１亿元,按０．９％.计算.保险有效期从开工日到竣工合格日该办法规定,此次工伤险的参保范围是在本市行政区域内从事建筑施工企业（包括外地进甬的建筑施工企业）承建的建设项目.参保对象是在本市行政区域内与建筑施工企业形成劳动关系、符合法定劳动年龄、并在项目建设中从事各类工作的从业人员（不包括已参加各类社保人员）.
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单位未给员工购买工伤保险发生事故如何赔偿
本文是对话题：
的摘抄和点评
　　我们是一家建筑工程公司。前段时间，我司在广西出了一起工伤事故：从当地雇请的一名临时工推砖时，不幸被三楼落下的防水卷材砸伤，当场昏迷，后送医院抢救。医生临床诊断脑震荡，锁骨骨折。经过一个多月的治疗，伤者出院，我司垫付医药费等2万余元。由于没有购买项目团体保险，这起事故的全部费用由我司承担。　　出院后，伤者家属先是提出要20万元的赔偿，后降到13万元，否则就要经常到工地找事，甚至威胁要把工地闹停工，双方经常发生争执。有一次，他们一行5人差点与工地保安打起来。　　作为HR,公司要我负责处理此事，因为双方谈判条件差距大（公司打算出3万元一次性了结），我感到很棘手。请教各位同学，怎么处理此事？
从案例情况来看，作为用人单位未给员工购买相应的保险，造成双方因赔偿问题起纠纷，是整个事件的起因。这在建筑行业是常见的问题了，很多时候，即使建筑公司为员工购买工伤保险，因为害怕事故造成安监部门对工地的停工，耽误施工进度影响工程款项结算，出现工伤事故不走正常申报流程，而私下协商处理了结。作为事故风险较高的建筑施工企业，一定要注意这些风险的防范以及及时为员工购买商业补充保险，规避和减少风险。
工伤事故的赔偿标准以《工伤保险条例》规定的待遇标准为主。单位未给员工购买工伤保险，发生事故，走的程序和工伤保险一样，先申请进行工伤认定和伤残等级鉴定，按照鉴定等级等级标准进行赔付。只不过是买了工伤保险的话，由工伤保险基金赔，没买的话，由单位全部承担。具体赔付标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按案例发生地广西省的赔付标准，用人单位需要支付:一次性工伤医疗补助金，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月以及一次性伤残就业补助金，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。这两项赔付的计算标准都是以该员工的实际工资为计发基数进行合算的。这样大概估算下来，这个赔偿标准也远高于案例公司出3万元一次性了解的标准，作为HR可以将这个法定标准结合员工实际工资计算出来，供公司领导参考决策；
公司适当让步，双方协商处理为好。建筑施工这个行业比较特殊，特别是在外地揽工程的公司，雇佣当地人出现工伤事故加上本身没有为员工购买保险，处理起来肯定比较棘手的，协商处理、相互让步是最优选择。否则事情闹到太大，当地各个部门介入，肯定首先会让企业进行停工整顿，这对于时间就是金钱的建筑施工公司来说，是得不偿失的，所以还是尽量以协商处理为主，对方开出的价码是可以通过谈判进行协商的，公司方面态度诚恳一些，在原来的基础上，以法律为依据适当增加一些补偿，争取尽快解决此事；
工地保安人员控制好工地大门，防止员工家属采取封堵门或冲进场的方式闹事。员工家属到工地闹事，可以让保安人员进行劝阻，无法劝阻可以报警。但是一定要克制，不能冲动动手，避免事态升级，可以的情况下，进行录音录像等证据收集，一旦对方行为失控作为不当行为时，可以提交警方作为处理证据。同时，还要启动可能的媒体公关，做好统一说辞，避免当地媒体介入对公司声誉造成的不良影响；
建筑施工企业一定要做好安全防范工作和及时购买员工保险。建筑施工企业作为相对风险性高的行业，安全生产教育一定是要放在首位的，千万马虎不得，不出事则已、出事往往就是出大事。员工上岗前，都要进行安全教育培训，签订《岗位安全生产责任书》，避免违规操作。现场安全生产监管员和工头要切实承担起安全生产监管责任。作为施工企业，如果各个标段承包给不同施工队伍，可以让施工队伍负责人按比例缴纳一定的安全保证金，用于统一强制购买员工保险，特别要注意补充必要的商业保险，如：意外伤害险和雇主责任险，因为职业风险高商业保险投保费用可能比其他行业稍高。
扎好篱笆做好风险防范工作，远甚于各种事后补救措施。特别要提醒各位施工企业的HR，因为大多数施工企业在员工保险和工地管理方面的不规范，现有个别心术不正的人，利用这个漏洞故意制造工伤事故，骗取高额赔偿。所以，还是一句话，风险在于预防、安全重于泰山。
有理才能走遍天下呀！
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何新云顾问你好，这种情形应该视为工伤，赔偿数额参照如下条款：第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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随着天气越来越热，对于咱们在工地上工作的农民工兄弟来说，高温对我们的工作有很大的影响，流汗，气温过高都容易让人晕眩，尤其对于在工地上从事高危工种的农民工兄弟，就更要注意了！如果不慎出现了工伤，该怎么办？
如果不小心发生了意外，对自己造成了伤害，大家就应该争取自己应有的权益，不能既受了伤又让自赔了钱。工伤是可以报销的，而且如果很严重，还可以申请工伤补贴，那么2017年工伤保险的赔偿标准是怎样的呢？受了工伤该如何申请工伤保险呢？今天吉 工 家的小编给大家总结一下。
一.如何认定为工伤
只有认定为工伤才能申请工伤保险，那么怎么才能认定为工伤呢？工伤有几种情况，只要符合下面任何一种情况，都可以认定为工伤，申请工伤保险：
1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到伤害的，属于工伤。2.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。4.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤。5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。6.患职业病的。7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二.工伤待遇的赔偿标准
那么如果被认定为工伤，到底能赔多少钱呢？工伤赔偿主要包括下面几个方面：1.一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），2.一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），3.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。4.一次性伤残就业补助金或伤残津贴等
三.工伤死亡的赔偿标准
天有不测风云，如果真的不幸因为工伤去世，那么家属也可以领取死亡赔偿，国家对工伤死亡赔偿的标准是这样的：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
四.如何申请工伤赔偿
申请工伤赔偿有两个步骤，首先要先去申请工伤认定，这个也是有时限的，大家不要错过！单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。认定之后，进行伤残等级鉴定，需要提供医院的一些检查资料，认定之后就根据认定的等级进行赔偿。
天气越来越热，高温作业很容易导致工伤，各位农民工兄弟上工时一定要小心！不要因为高温疏忽发生意外！如果发生意外也要及时申请工伤补偿，减少自己的损失！建筑农民工兄弟，找靠谱工作就上吉 工 家 A P P，实名认证更安心。还有最大工友社区等你来玩！各位农民工兄弟，祝你们今年夏天都能平平安安赚大钱！
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