尽人皆知，职工脱离公司的因素，不外乎以下几种：一是职工开展遭受“天花板”景象，感触没有开展空间；二是公司一个萝卜一个坑，老板不会多延聘一个专业做办理而不去做详细事务的办理者；三是当职工能够在别的公司找到高2～3倍薪水的作业时，老板却不会立刻帮职工加薪及升官；四是老板不赋予职工做决议的权利；五是公司不断重整部分、转调职工职务，形成环境改动和人际关系不协调；六是老板不向职工明白沟通方针及决议，致使有时分当职工完结一项作业时，却遭到老板的回绝或否定；七是老板对某些职工偏疼，给予他们较好的作业环境，或许较舒服的岗位；八是公司搬家或添加分公司，一些正本能够被提升的职工却“原地踏步”；九是公司升官老板“圈内助”，优异的职工却没有受到重视；十是公司虽有必定的“公司文明”，但多是老板的“自个文明”及独裁；十一是公司鼓励办法单一，除了成绩，即是销量；十二是被同行“挖墙角”和被老职工“洗脑”；十三是职工身体健康疑问，不能持续作业；十四是家庭搬家，离上班当地太远，因上班本钱添加而离任；十五是家庭、婚姻、后代读书等因素或别的变故。是啥因素，让公司主干职工和老板玩“失联”，主干职工炒老板鱿鱼真实因素在哪里？公司老板或办理者是不是想过怎么躲避相似这种景象的发作，以削减主干人才及部属的丢失呢？面临越来越剧烈的人才竞赛，究竟怎么鼓励职工呢？ 让离任回来的职工，赶快找到“存在感”某国有转制的民营公司，有一条非常主要的人力资源方针，即是为现已离任、又从头回到公司怀有的底层办理人员赶快寻觅“存在感”。榜首，公司要为其举行一个由人力资源主管及行将任职的部分主管和职工参加的返厂人员“离任期待会”。第二，离任职工的福利及别的待遇不变，依照没离任职工的待遇对待。第三，公司组织离任人员谈谈自个离任的感触，并将本公司的人力资源方针，比方薪资、福利、度假及公司文明等与刚刚脱离的公司进行对比，让其从头感触到回到“家”的温馨。第四，公司老板亲身与离任的职工进行促膝扳话，让离任职工用笔写出现在的家庭窘境情况，并协助职工处理最需求处理的艰难；让职工自个感触到公司没有厌弃他，让他愈加找到“存在感”。第五，让离任回来职工写一篇“再入职感触”，并宣布在公司的内部刊物上，让公司的现有职工汲取离任人的经验教训，爱惜现在地点岗位的作业。 无独有偶，另一某公司每年年终都会由人力资源部组织两个主要的作业：一是为那些从前在公司作业过，现在现已离去的职工精心设计一张贺卡，按时寄送；二是派专车接送，约请那些现已另谋他职，但曾在高层办理岗位上作业过的职工回公司，创始人会亲身伴随他们处处观赏并沟通定见。 让职工入股，参加分红对于公司里一些主干办理人员或对比优异的老职工，公司能够选用入股的形式来鼓励。比方对在公司满5年以上的中层办理干部及中心主干职工，能够在每年年终进行查核的一同，请求每位职工别离拿出5万元现金进行入股，若职工一时拿不出5万元，公司可思考先给予垫支，到下一年年终“分红”时，再处以逐渐分期扣减。选用主干职工入股，不只能让公司的办理团队、事务主干和中心技术人员能够同享到公司的运营成绩，添加一部分收入，并且还能够增强他们的主人翁认识及参加认识；一同还能调集他们作业的积极性、主动性和进步其作业效率。别的，主干职工入股，还能把团队利益与公司的久远利益有机联系起来，更有利于团队精神的培育和公司稳定开展，对主干人才的丢失也不必“设防”。 为主干职工建立“福利基金”许多公司，老板在年头许诺给主干职工的福利待遇，到了年终兑现时，常以“效益欠安”或“再出资项目”为托言回绝。成果形成说与做成了两张皮，致使主干职工团体“哗变离任”的景象现在时有发作。如此，主干职工“离家出走”、“反目为仇”，乃至被同行垂手可得挖了墙脚就极好了解了。因而，为了根绝相似景象，主张公司为主干职工建立“福利基金”。把福利方针“写在”职工心里，把有关优点明文“规则”下来，让招聘两边“签字画押”，并加盖“公司大印”，让主干职工“吃下”老板许诺的“福利定心丸”。详细办法举例：公司对作业满5年以上的主干职工，每个月从公司的盈余中，拿出10％来作为他们的“福利基金”，其间的50％每月随薪酬一同按时发放；别的50％每月公司存留年终发放。 对职工的鼓励个性化正如有人喜爱甜食，有人偏心食素；有人喜爱吃面，有人喜爱吃米。公司对待主干职工的鼓励也不能千人一面和一致格局。因而，作为公司的老板应当重视鼓励的人性化和个性化。（图一）
关键字： 真正,原因,鱿鱼,员工,老板,骨干,公司,工作,发展,天花板,环境
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但若看到后面，便会发现楼主对于社会和人性并不抱期待。大概是因为过往的经历的缘故，使得他对周围的环境和人都不信任，认为人性本恶。当然这个我完全能理解，因为本人家境也并不好，也曾被人在背后说过坏话。不过不得不指出的一点是，题主最好能转换一下心态，因为这样的心态往往会让你没办法和同事们好好相处，而且事实上大部分人没那么坏，你只需要学习分辨好坏，情况会好很多。****好了说完题主的经历和对人的看法，我们来说说别的。题主在题目中反复强调了几次自己有能力，而从话语之中也表现出了他的自信。但是他却没有说出自己到底厉害在哪里。没有成功项目，没有好的成果。——从题主的回答和评论来看，题主应该是IT行业的。容我揣测一下，没有念大学，做程序不太可能，那是做策划？产品设计？或者是UI设计？不过不论是哪一个，有一点是很重要的，那就是你需要用产品说话。在IT行业里，一个工作多年的非应届生，没有成功的项目的话，这一点是很影响前途的。打个比方吧，我们公司招应届生，不需要项目经验，但是对于往届生，即使是研究生，也需要有完整的项目经验，即使是这个项目上线就死掉了。这是为什么呢？因为有过完整的项目经验，表示你在这个行业里，虽然没有大的成就，但是你已经完全熟悉了一个项目的流程，项目失败了，你也会从失败里吸取教训。但是如果你没有项目经验，公司并不愿意花费时间来让你熟悉项目的制作、教你如何和团队融洽的接触。能有这种待遇的，只有应届生而已。这也是因为应届生有可塑性，并且成本低廉。作为一个往届生，而且题主并没有本科学历，这一点就更明显了。用高昂的成本来聘请一个没有成功的项目经验的人，值得吗？有没有能力不是由你自己说了算。题主在评论里说，能力没有被表现出来时，这也是能力。你不能因为一个人还没有机会展现能力就否认他有能力，这点我是非常同意的。但是题主是否有想过，就算你本身确实非常有能力，这点是事实，但是由你去告诉别人，是没有用的。你必须要依靠成功的项目产品来表现你的能力。打个比方，假如你是HR，来面试的人跟你说，虽然我没有产品，但是我很有能力，紧接着他就放开了说，头头是道天花乱坠，说出无数个伟大的idea，你觉得你会信他么？你只会觉得他是个大忽悠。所以你再牛逼，没有产品，也是白搭。没有展现出来的能力，不是能力。你说你三年，换了十多份工作。这样算下来，每份工作三个月。短短三个月，一个月拿来熟悉同事熟悉项目，两个月用来努力工作。放在稍微大一点的项目里，两个月也就一个项目节点。请问你确定，三个月足以展现你的高超水准专业能力？展现你的伟大的idea?强大的能力需要足够的时间来展示，来为人理解。短暂的时间中流露出的只毛片羽并不足以让人了解到你的强大。因此题主是不是应该考虑一下，你是否在自己的能力还没显示出来之前，就把自己的缺点展露了出来，让上司觉得你的能力不足以弥补你的缺点呢？团队需要融洽的合作，所以你必须要合群。（orz……我好像太啰嗦了）题主说自己不够合群。如果你是程序员的话我很能理解（不过我想说每次面对闷葫芦程序员真的很头疼，我至今尚未掌握良好的和他们的沟通的技巧），但是假如你是PM、策划、产品设计一类的职业，不合群真的是致命伤。这里的合群指的是，你能够用良好的态度表达你的观点，和每个人和睦相处，当程序和美术不理解你的意思的时候，你能够耐心的、好脾气的和他们沟通，传达你的idea。【我相信看到这里题主已经明白我要表达什么了吧？】也许你真的很有能力，但是你自身也存在很多问题。而且往浅了说，一个地方不愿意留你，也许是那个地方的问题。但是每个地方都不愿意留你，肯定是你自己也有问题。在这里我们回到最初的两段，看看题主的心态。题主并不相信周边的人，认为每个人都互相之间存在着恶意。题主曾经非常自卑，但是一直自我鼓励着没有放弃，而是奋发努力。我不知道题主从辍学到现在经历过了什么，但是可以知道的是题主的生活情况比以前要好很多。在这个过程中题主的心态发生了变化，从自卑到强大的自信。然而没有改变的是，题主依然认为周围的人对你持有着恶意。在这里容我插一则我自己的事。我是农村出来的，家庭条件很差，经常捡亲戚的旧衣服穿，又老又土，而且很旧。年高中的时候我在家乡的重点高中，看到很多姑娘打扮的很漂亮，只有我自己，不会打扮，像个丑小鸭。后来出去念大学，这种感受更加明显，我开始整个人都被自卑淹没，当别人说丑、矮的时候，我总觉得是在说我自己。当大家约出去玩的时候，我总是拒绝，因为我没钱。即使是现在，我仍然摆脱不了自卑。当然情况要好很多了，因为我知道其实并没有什么人真的去注意你到底是怎么样的，很多时候只是心理作用觉得别人在关注你，嘲笑你。说这段话，我是想说，题主，也许四周的人真的没有模仿你，只是大家恰巧穿得很像而已。一个月30天，总有一两天会撞上大家的服饰很像，毕竟男生衣服款式并不多，常穿的颜色也就那么几个。然而你的心理作用却让你觉得大家注意着你，模仿你的穿着。一个月一两次，当你注意的多了，你就会觉得大家常常在模仿你。当你陷入自己的世界，对周围的环境没有好感的时候，你总是会觉得他们针对、模仿、嘲笑、或者想超越你。调整心态。领导对你有意见，真的可能是你自己的问题。同事说你不尊重人，你可以看看到底是你哪里出了问题。我曾经有一位舍友，单亲家庭，家境不好。平日相处，凡是和她有不同意见，她便会觉得我们刻意针对她。她并不那么合群，但是学习很努力。努力到周末早晨六点起床去图书馆，奈何这位姑娘起床动作实在太大，我等学渣分分钟就被吵醒再也睡不着。——但是她自己从未注意到自己影响了我们，我们自己也不好意思跟她说。只好日渐疏远。当你带着偏见先入为主的看别人的时候，往往会曲解别人的意思。你自命不凡，觉得领导打压你，在领导看来也许他只是觉得你工作不称职，所以教训你几句。我隔壁的有个程序，做事常想当然，化简为繁。结果被主程序训了好几次，他自己却私下跟我吐槽主程序太烦，找碴。31676 条评论分享收藏感谢收起&&&&&&& ...&&&
已被627人收藏
&今早裸辞了，开贴说说高档商场里的营业员生活~~~~
来自：保密
发帖：59＋903
上次看了某F的工作历程，心里啊一直想开只帖子，苦于没有时间，今早中午裸辞，回家睡了一觉，开始写写自己的工作经验
看到山上很多人都在讨论三校生营业员工资，个么就开只帖子帮大家讲讲伐~~
想想主要啊就分为几个点：
1：工资待遇（最主要来）
2：工作内容
3：工作趣事
狗比倒灶点男男女女的事情已经不想写了，帮一般TF写出来饿套路都差不多
等通过~~看人气~~
获网友奖分67点 &
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：保密
这里月薪30K，谁管你薪资啊
快说男女之事
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：178＋5985
今天我也辞职了。呵呵、天天出差，崩溃了。
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无线路由器的爱好者
来自：保密
发帖：466＋3895
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goooooooood
来自：保密
发帖：59＋904
哟~~噶快通过啦~~个么开始
LZ了某知名品牌做店长饿，今早中午，领导一直电话过来
领导：为撒中秋3天业绩噶差
我：客流问题
领导：客流有撒问题
我：晚上18点到22点进店客人20个（这个不谎报的，店里都有记录的，数据不骗人的，但20个人里还有自己员工出去吃香烟，快递，隔壁店进来的人）
领导：不要跟我说客流，客流不是问题，你再想想到底出什么问题
我：旁边了装修，楼下1-4折，天气么阵雨，我啊想人多点饿呀，要么我现在马上拍张照片吧弄看看，就个点人
领导：。。。。。。。（语速极快的骂人，我当时知道她要来这套，电话拿开所以没听到说什么)
然后就听到一句
领导：我现在过来
LZ当时很气，胸又有点闷（个是平时积累饿怨气），心想，破罐子破摔，来了也是这么说
30分钟领导就来了
领导：去办公室吧客流统计拉给我看看
领导：客流小你们为什么不打VIP电话
我：客流属突发性，预计不到饿，就算预计到了，销售手上没有一个人能做到打VIP电话人家直接马上就能来的
领导：那是你无能呀
一句话上来，LZ脑子里闪过很多之前付出饿经验，也没经过什么深思熟虑，淡淡的说了句
LZ:我伐组了
然后就是1张报告，1张表一填，走人，很简单
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：25＋1186
一群LOSER，老子一天赚50000美金
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Tornado开发环境 vxworks系统，美国的军用设备都是这个操作系统。
来自：保密
发帖：75＋4001
不刚搓币额事体，趣味度少很多。而且商场营业员很多都很好看，穿的制服也有味道。还是讲啦。
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千里黄云白日曛，北风吹雁雪纷纷。莫愁前路无知己，天下谁人不识君。
来自：保密
发帖：729＋20056
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一定无条件接纳真实的自己! 接纳自己的一切! 善待自己! 爱自己! 牢记过去惨痛经历的教训 别和真实的自己过不去!
来自：保密
发帖：4＋1039
要我么说国庆效应，该来的还没来，非要说中秋生意好，那改行卖月饼得了。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：389＋15251
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撒拧刚兔子错器啊？！
来自：保密
发帖：8＋119
中国高档店里的营业员不都是狗眼看人低的吗？
上次看了某F的工作历程，心里啊一直想开只帖子，苦于没有时间，今早中午裸辞，回家睡了一觉，开始写写自己的工作经验 看到山上很多人都在讨论三校生营业员工资，个么就开只帖子帮大家讲讲伐~~ 想想主要啊就分为几个点： 1：工资待遇（最主要来） 2：工作内容 3：工作趣事 狗比倒灶点男男女女的事情已经不想写了，帮一般TF写出来饿套路都差不多 等通过~~看人气~~
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：保密
发帖：30＋469
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...11楼...
来自：保密
发帖：12＋774
LZ领导刚刚吃过排头
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...12楼...
来自：保密
发帖：4＋3341
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：保密
发帖：26＋588
专卖店还有什么花头？
内买，拉外块？
飞单，还能有什么，仓库里OOXX？
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肥男加宅男的组合在我身上体现了！
...14楼...
来自：保密
发帖：59＋905
上一段是简单的序，现在就来说说待遇问题
LZ的公司满正规饿，加班给钱，每个月按工时来算饿，每天敲4次卡，还有饭贴帮车贴
LZ工资底薪饭贴+400车贴，奖金看每个月饿业绩饿，反正到手么低于过12K
店里最最底层的销售，一个月到手7-8K，就是这样的工资，其实在我们这行还是不高的，营业员只圈子其实很小，兜来兜去大家总会见面饿，而且要跳，基本都往那几个好的牌子跳，这里要说一下，像LV GUCCI这种牌子我们都不要去的，为撒呢，原因有：1钱不是很多，抢生意抢的厉害 2：工作强度大 3：人际关系太复杂
像我们这行，其实比较喜欢去像PARDA 杰尼亚，宝格丽这种品牌，钱多，轻松，至于多少，我只能说：正常会销售的人，一个月10K。（LZ说的都是税后到手）所以，以后去逛商场千万别看不起别人，好像就一营业员，其实里面卧虎藏龙，一个月15K-30K的大有人在。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...15楼...
来自：保密
发帖：59＋906
先让我乃夜饭吃特~~~吃好继续
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：保密
发帖：17＋409
各行有各行的奥妙，楼主写得勿错
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...17楼...
来自：保密
发帖：203＋7206
有趣有趣，我一朋友刚跳到zegna不久，被派到淮海路IAPM去了
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一个好人卡多的可以打扑克的胖子……
...18楼...
来自：保密
发帖：110＋3955
早就知道好牌子的收入了，我以前助理的姐姐就是BALLY的店长，一个月收入到手沒低于过15K
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到了KDS，一种智商上的优越感油然而生。
...19楼...
来自：保密
发帖：157＋3245
和楼主交个朋友吧
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...20楼...
来自：保密
发帖：319＋5224
-=此贴发送自[Android]=-
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你 一会看我 一会看云 我觉得 你看我时很远 你看云时很近
...21楼...
来自：保密
发帖：96＋1518
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我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活的深刻。汲取生命中所有的精华，把非生命的一切都击溃，以免让我在生命终结时，发现自己从来没有活过！
...22楼...
来自：保密
发帖：146＋2656
记得以前说 立柜台 是贬义词吧
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克塞前来拜访！
...23楼...
来自：保密
发帖：179＋5802
上一段是简单的序，现在就来说说待遇问题 LZ的公司满正规饿，加班给钱，每个月按工时来算饿，每天敲4次卡，还有饭贴帮车贴 LZ工资底薪饭贴+400车贴，奖金看每个月饿业绩饿，反正到手么低于过12K 店里最最底层的销售，一个月到手7-8K，就是这样的工资，其实在我们这行还是不高的，营业员只圈子其实很小，兜来兜去大家总会见面饿，而且要跳，基本都往那几个好的牌子跳，这里要说一下，像LV GUCCI这种牌子我们都不要去的，为撒呢，原因有：1钱不是很多，抢生意抢的厉害 2：工作强度大 3：人际关系太复杂 像我们这行，其实比较喜欢去像PARDA 杰尼亚，宝格丽这种品牌，钱多，轻松，至于多少，我只能说：正常会销售的人，一个月10K。（LZ说的都是税后到手）所以，以后去逛商场千万别看不起别人，好像就一营业员，其实里面卧虎藏龙，一个月15K-30K的大有人在。 据说在国外摆地摊月薪都三十万了，你这个太少了啊
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外国的月亮不比中国的圆
...24楼...
来自：保密
发帖：3＋4
楼主是女的？
-=此贴发送自[wap]=-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...25楼...
来自：保密
发帖：13＋15
lz一直很好奇 做你们这种奢侈品店的销售对学历要求高发 还是看马香多一点
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...26楼...
来自：保密
发帖：782＋21259
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是亡灵叫我发贴的，我单位是殡仪馆，领导姓阎，电话是 962840
...27楼...
来自：保密
发帖：11＋73
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...28楼...
来自：保密
发帖：553＋43827
收入方面有水分
不要誤導無知少年
-=此贴发送自[Android]=-
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MaKe LoVe , NoT WaR
KDS闸北公园群:6257847
...29楼...
来自：保密
发帖：638＋12524
专卖店还有什么花头？内盗？内买，拉外块？飞单，还能有什么，仓库里OOXX？
狸猫换太子
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Some things are not ours to tamper with.
...30楼...
来自：保密
发帖：8＋986
我有个问题 这行做到30或者35+以后怎么办？无论男女？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...31楼...
来自：保密
发帖：59＋907
饭吃好了，人气不错，个么继续
山上懂行饿人还是蛮多饿，个么接下来就讲讲个点人平时主要工作内容
首先跟TF普及一下，商场一般10-22点，营业员分好几种班，LZ就有过做一休一，做5休2，做6休1，还有1-5做一休一，礼拜6，礼拜天2天是半班，算算工时有些其实是超的，但一般都不会去跟公司搞，为撒呢，因为你一有搞的苗头，店长OR同事就会传话了，HR马上就会出现通知你试用期不合格，所以，了这个圈子里，关系很好很铁的朋友很少，LZ有那么几个，但只有LZ还在这个圈子。
前面还有TF提到里面的营业员都是狗眼看人低的，这个我不排除是有这样的人存在，但至少LZ从事这行，就从来没有这样过，为撒呢？因为换位思考，我要是顾客，几千几万买件衣裳我啊买不起，所以没什么看不起的，但有些顾客就真的会让我们看不起，下面就说说让我们最看不起的一些顾客
1：试完衣服不拿出来OR拿出来随手一扔的
2：没礼貌的
3：看不起营业员的（不管你多有钱）
4：男女朋友来，女友挑选后男的一个劲说不好看的（真的不好看一般我们都是不说话，然后直接再帮客户搭配的）
5：在试衣间试很多衣服，出来后迅速还给营业员离开的（一般情况是要么衣服被她弄坏了，要么拍照网上代购，要么抄货号的）
6：售后的时候态度恶劣，动不动就要投诉的
基本以上几点，营业员穿着工衣上班的时候也许比你低一等，顾客是上帝，但换了衣服后大家都是公民，没必要为难人家，LZ平时在处理售后的时候看尽人生百态，所以现在处理售后一般3句话就知道你是怎么样的人，怎么应对你（这个不霍胖的，有5年零售管理经验的人基本都做的到，有些有天分的时间还要短）
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...32楼...
来自：保密
发帖：5＋3578
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岂能人尽如意，但求问心无愧
...33楼...
来自：保密
发帖：553＋43830
我有个问题 这行做到30或者35+以后怎么办？无论男女？
銷售可以做一輩子
櫃檯出生做到銷售總監的都有
-=此贴发送自[Android]=-
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MaKe LoVe , NoT WaR
KDS闸北公园群:6257847
...34楼...
来自：保密
发帖：59＋908
lz一直很好奇 做你们这种奢侈品店的销售对学历要求高发 还是看马香多一点 -==发送自:宽带山官方Android应用==-
你让大学本科毕业的人出来做营业员你问问他们肯吗？？？90%三校生
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...35楼...
来自：保密
发帖：166＋2828
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...36楼...
来自：保密
发帖：2＋136
LZ普及了~~
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...37楼...
来自：保密
发帖：59＋909
我有个问题 这行做到30或者35+以后怎么办？无论男女？
女的继续混，男的做到30+还在做营业员的LZ至少是没碰到过，30+以后有几条路
1：转行（当然你要接受工资比以前少)
2:做领导（做营业员的都想往公司里跳，但一个品牌那么多人，品牌经理能有几个？真做到品牌经理，你也已经不是凡人了)
3:等着工资辞退你，混一天是一天（别想着这些公司能让你干到退休，而且也没命做到退休）
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...38楼...
来自：保密
发帖：26＋590
引用：专卖店还有什么花头？内盗？内买，拉外块？飞单，还能有什么，仓库里OOXX？ 狸猫换太子
仓库里搞搞小花头，有内盗的话一个班头跟着一起倒霉，还有店长做假账，外面搞来卡头衣服充库存数量，自己有内买折扣，拉折扣回扣，勾结黄牛积分换钱。
专卖店花头多了去了。
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肥男加宅男的组合在我身上体现了！
...39楼...
来自：保密
发帖：59＋910
上面有很多人提到飞单啊，偷盗啊这些事情，LZ本来想在趣事这里写的，但对这方面热情都满高的，LZ就先写一下吧~~~
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...40楼...
来自：保密
发帖：28＋1783
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花送媚眼柳摆腰
神女偷看风月窑
郎抱春风琴轻奏
妹迎秋雨上九霄
...41楼...
来自：保密
发帖：59＋911
引用：专卖店还有什么花头？内盗？内买，拉外块？飞单，还能有什么，仓库里OOXX？ 狸猫换太子
仓库里搞搞小花头，有内盗的话一个班头跟着一起倒霉，还有店长做假账，外面搞来卡头衣服充库存数量，自己有内买折扣，拉折扣回扣，勾结黄牛积分换钱。 专卖店花头多了去了。
朋友一看就是键盘，吧弄去LV你敢狸猫换太子伐，除非你想好第2个月不做了，探头没有拍到，没人恶意举报，发现了公司放你一马等几个条件
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...42楼...
来自：保密
发帖：197＋3019
lz是男性女性？ 没什么特别的意思，不懂专卖店这一行
lz是店长吧？
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...43楼...
来自：保密
发帖：39＋1372
不敢看不起营业员啊，倒是怕被营业员看不起
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...44楼...
来自：保密
发帖：50＋1683
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...45楼...
来自：保密
发帖：34＋3606
每行都是一个万花筒
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点解要自卑 使乜要后悔！
...46楼...
来自：保密
发帖：26＋591
引用：专卖店还有什么花头？内盗？内买，拉外块？飞单，还能有什么，仓库里OOXX？[
仓库里搞搞小花头，有内盗的话一个班头跟着一起倒霉，还有店长做假账，外面搞来卡头衣服充库存数量，自己有内买折扣，拉折扣回扣，勾结黄牛积分换钱。
专卖店花头多了去了。
朋友一看就是键盘，吧弄去LV你敢狸猫换太子伐，除非你想好第2个月不做了，探头没有拍到，没人恶意举报，发现了公司放你一马等几个条件
朋友我以前AD做了4年多店长2年多区域经理，里面的花头不要太透哦。至于你说的这些牌子基本上都是抢生意的。提成搞点罢了，专卖店里花头是蛮透，内外勾结懂伐？
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肥男加宅男的组合在我身上体现了！
...47楼...
来自：保密
发帖：10＋565
看出来了，卖奢侈品的比买奢侈品的赚得多
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和谐的社会，残酷的现实，戾气的氛围，浮躁的人心
...48楼...
来自：保密
发帖：150＋14098
lz马子有多大，30cm,pm
-=此贴发送自[UCWeb]=-
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每个你朝思暮想的女人背后
都有个日她日到想吐的男人
【我说烘你说山芋，
烘，山芋。烘，山芋】
...49楼...
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首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
今早裸辞了，开贴说说高档商场里的营业员生活~~~~
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