【中国社保缴费为何这么多？ 】月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元
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【中国社保缴费为何这么多？ 】月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元
今天，小编要告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。
而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。
那么，谁“扣”了你的钱？
而且，不止扣钱，其实你平日里交的社保。。也蛮高的哦~
这些虽然都是“心疼肉疼”的事儿，但还是觉得不吐不快。
1、说多了都是泪
月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元
近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。
那么，剩下四成多差额都去哪儿了？
这儿啊--五险一金。
社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。北京市的规定是这样的，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%；医疗保险：单位10%,个人2%+3元；失业保险:单位1%,个人0.2%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是0.3%，0.8%。至于住房公积金，2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。
由此可知，上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%。
也就是说：
如果你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。
至于你的企业，缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%，医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.3%和生育保险0.8%，住房公积金12%，合计44.1%。由此可知，企业缴纳的社保金额约为4410元。
综合来看，万元税前工资，你拿到了7454元，企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计6633元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元，占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。
所以，小伙伴们，说多了都是泪，老板们也不易啊。
2、被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业
在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次:
（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；
（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；
（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。
3、一比较，又吓你一跳
我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍
据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
中国社保缴费水平，已与欧洲高福利国家看齐。其特色有二。一是费率/税率高。例如上海五险一金总费率达“税前月薪”的59.5%。二是缴费基准高。缴费基准为上一年本地职工月平均工资。该统计量没有纳入民企员工的薪酬，本来就被做高了；使用的又是均值，而非国际常用的中位数，又被进一步抬高。这些年来，缴费基准各地每年都是10%以上的刚性增长。2007上海市职工月平均工资2464元，2013年为5036元，缴费基准年均增长12.65%。尤其是在经济下行的时候，要企业承受用工成本每年10%以上的刚性增长，简直是涸泽而渔。这个时候，哪怕是出于头痛医头、脚痛医脚的短期考虑，冻结社保缴费基准、降低社保税率/费率、以让企业休养生息也是非常必要的。
4、泪啊，还是接着流
社保缴费上涨已成全国趋势
天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。
我们梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。
相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。
财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。
（本文综合央视新闻、新华网等内容）
五险一金：知道这些才算懂！
接下来附上一文，解答：为何我们的社保缴费那么多
必须说明，天牛不是牛，海马不是马，社会保险不是保险。商业保险是契约，你支付保费，保险公司在出险时赔付，契约是双方自愿达成的。社保可由不得你不缴。你与雇主达成不缴社保的协议，不行；雇主把相当于社保金的钱给你，你自己选择缴与不缴，也不行。所以，社保其实就是税。这个税税率有多高？2014年度上海个人与企业的五险一金总费率分别为17.5%与42%。2013年上海职工月平均工资为5036元。假设你“税前月薪”为10000元，个人要缴纳五险一金1750元，个税395元；企业要缴纳五险一金4200元。个税社保税合计6345元，占企业用工成本（真正的税前月薪）14200元的44.68%。千万不要以为企业缴费是你占了企业便宜。上述安排等价于：企业给你税前月薪14200元，你缴纳总税率为44.68%的个税社保税。其中个税的实际税率仅为2.78%，社保税的税率高达41.9%。社保税是吃走了你四五成收入的利维坦。马凯所言非虚。中国社保缴费水平，已与欧洲高福利国家看齐。其特色有二。一是费率/税率高。例如上海五险一金总费率达“税前月薪”的59.5%。二是缴费基准高。缴费基准为上一年本地职工月平均工资。该统计量没有纳入民企员工的薪酬，本来就被做高了；使用的又是均值，而非国际常用的中位数，又被进一步抬高。这些年来，缴费基准各地每年都是10%以上的刚性增长。2007上海市职工月平均工资2464元，2013年为5036元，缴费基准年均增长12.65%。尤其是在经济下行的时候，要企业承受用工成本每年10%以上的刚性增长，简直是涸泽而渔。这个时候，哪怕是出于头痛医头、脚痛医脚的短期考虑，冻结社保缴费基准、降低社保税率/费率、以让企业休养生息也是非常必要的。当然，社保问题要治本，就必须追问中国社保为什么缴费水平这么高。养老与医疗社保是社保的大头，其推出本来就是为了给国企改革铺路。根据当时官方统计显示，全国国企下岗工人的总数约为1500万人。在1998年前后，世界银行和国务院体改办课题组均估算出：做实这些人的社保个人账户需2万亿。2000年初，体改办拟定了划拨2万亿国有资产的方案，但最后方案否决了，理由是“把国有资产变成了职工的私人资产，明摆着是国有资产的流失”。这些人养老与医疗的负担总得有人出来兜。现行养老与医疗社保均实行个人账户与社会统筹相结合的模式。社会统筹的意思就是现收现支，以企业名义缴的养老社保税的全部与医疗社保税的大部分，直接给退休人员发放养老金与支付医疗费用了。个人账户如果做实了，那是强制储蓄。但截至2012年底，城镇职工基本养老保险个人账户空账超过2.6万亿，这些钱也被现收现支了。工作者社保税负担重的原因即在于此。2013年全国总人口136072万人，其中劳动年龄人口91954万人，看起来人口抚养比（每个工作者需要抚养的人数）是0.48，每两个工作者要额外养一个人；但全国就业人口只有76977万人，实际人口抚养比是0.77，很快就要每个工作者额外养一个人了，很难再玩下去了。现收现支的游戏，在总和生育率超低与人口净流出的地区已经玩不下去了。怎么办？一是继续搞现收现支。提高统筹层级，直至全国统筹，可以令社保支付危机晚来几年。不断延迟退休，先延迟到65周岁，让工作者多缴几年社保，少拿几年退休金。以后再延迟到70周岁、80周岁，这样似乎也消除了社保危机，但“老有所养”就成了一句笑话。如果往这个方向走，那么降低社保费率也是暂时的。二是借鉴新加坡与智利模式及美国401(k)，采用个人自负其责的纯个人账户模式，本质上是强制储蓄。父母养老与医疗费用有不足，可以从子女账户划转一部分，顾及家庭养老。对无后且不能自食其力的弱势群体，政府兜底。中国的住房公积金制度就是纯个人账户模式，也说明决策者知道这种模式的优势。这样的模式，才是社会存续与经济繁荣之道。
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2015年厦门社保缴费最新消息 有社保为什么还要商业险？
本文为您详细解答2015年厦门社保需要缴纳多少钱？如何查询自己的缴费信息？社保卡丢了该怎么办等等关于社保一系列热点难点话题，此外，除了社保外，我们还需要哪些保险呢？
给谁投保：
出生年月：
问：我是在厦工作的外地户籍人员，请问今年我应缴纳多少的缴费?
答：您好!2014年度(2014年7月至2015年6月)外来员工在企业按如下标准缴纳五险，：按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%;：按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%;：按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳;：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，企业缴纳0.8%，个人不用缴。目前执行的最低工资为1320元/月; 上年度社平工资为　4655元/月。
问：我是在职的本市人员，请问今年我应缴纳多少的社会缴费?
答：您好!2014年度(2014年7月至2015年6月)本市职工在企业按如下标准缴纳五险，养老保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳14%，个人缴纳8%;医疗保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳8%，个人缴纳2%;失业保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;生育保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳0.8%，个人不用缴纳。目前执行的最低工资为1320元/月;上年度社平工资为4655元/月。
问：我是本市独立参保个人，请问我今年应缴纳多少的社会保险费?
答：您好!2014年度(2014年7月至2015年6月)，本市独立参保个人在上年度社平工资的60%—300%间自行选择任一基数为缴费标准、按如下标准缴纳。养老保险：个人缴纳20%;医疗保险：个人缴纳10%;已被认定为灵活就业的人员，还需缴纳失业保险：3%。 上年度社平工资为4655元/月。
问：请问我应如何查询我的缴费信息呢?
答：您好!您可以通过以下方式进行查询：
(1)登陆厦门市信息网()首页选择“个人用户登录”，输入您社会保障卡上的保险号和初始密码(123456)后，系统将提示您初始密码需要修改。您点击“密码修改”后，根据系统提示修改密码即可。修改完密码后，方可进一步查询参保缴费的信息。
(2)也可以在正常上班时间内拨打12333按0号键转人工台，提供您的身份证号或保险号，由工作人员核对信息无误后，为您提供查询服务。
温馨提示：在地税扣到款的次月10日之后的正常工作日，扣款月的社保缴费信息才能在社保系统查询到。
问：我在社保卡信息网上查询时只查到2003年7月之后的缴费信息，请问2003年7月之前的缴费信息为何没有体现呢?
答：您好!2003年7月起，厦门市实现五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)合一。五险合一后的参保信息可直接在网上查询。而五险合一之前的部分参保信息未在网上体现，因此在查询时未能显示。您手中持有的养老保险对账单是您参保缴费的凭据，以此为准。若您还有疑问，可以在正常上班时间内拨打12333转0号键人工台查询。
问：目前我没有在单位上班，请问我可以个人身份参保并自行缴纳社保费用吗?如可以，每月需缴纳的社保费用是多少?
答：您好!劳动年龄内的本市户籍人员，可到户口所属地税部门办理独立个人参保手续。独立参保个人可以自行选择缴费档次，具体金额请您登陆厦门市社会保障卡信息网()，查看“服务指南”—“社会保险”—“综合”—“2014年度本市个体参保人员养老、医疗保险缴费及个人账户划拨标准对照表”。
劳动年龄内的外地户籍人员必须在厦门的单位办理参保手续。与用人单位建立劳动关系后，由用人单位到地税部门办理参保缴费。社会保险的申报参保缴费工作由地税部门负责，具体办理请您咨询地税12366。
问：最近我换了工作单位，请问我的社会保险关系是否需要从原单位转移到新单位?
答：您好!原单位应当及时到地税部门办理停保减员手续，之后再由新单位到地税办理续保。您原有保险号和社保卡可以继续使用，缴费信息自动接转，不需要再办理转移手续。
问：我的户口已迁入厦门，现在厦门一家企业就业并按规定正常缴纳社保费用。请问我可以申请办理异地社保关系转入吗?
答：您好!关于社保关系转入，请您登陆“厦门市人力资源和社会保障局”(www.)，首页 && 办事大厅 && 业务办理 && 个人办事 && 社会保险 && 社保综合 ，查看“异地社会保险关系转入”，上有详细的办事指南。
问：我是外地户籍人员，目前未就业，处于停保状态。请问我可以申请办理退保吗?如果不能退，我之前的参保部分要怎么处理呢?
答：您好!为了落实“国办发[2009]66号”文件和“人社部发(号”文件的要求，经上级批准，市、区社保经办机构为参保人员离厦办理社保转出手续及外来从业人员一次性生活补助金退付工作，不再退付养老、医疗个人账户。
若您准备离开厦门，且日后不再回厦门就业，您可申请办理转出手续。请您登陆“厦门市人力资源和社会保障局”(www.)，首页 && 办事大厅 && 业务办理 && 个人办事 && 社会保险 && 社保综合 ，查看“本市社会保险关系转出”，上有详细办事指南。
外地户籍人员离开厦门开具养老、医疗保险的缴费凭证时，若用人单位已按规定为其缴纳失业保险费满一年的，可领取一次性生活补助金。一次性生活补助金的发放标准及申领手续，请登陆“厦门市人力资源和社会保障局”(www.)，首页 && 办事大厅 && 业务办理 && 个人办事 && 社会保险 && 失业保险 ，查看“失业外来员工申请一次性生活补助金”，上有详细办事指南。
问： 请问社保卡丢失了应当怎么补办?补办后，旧卡里的缴费金额和信息会自动转到新卡上吗?
答：您好!社保卡丢失，建议先拨打12333办理电话挂失，或使用社保微信及APP客户端(微信号xmsbzx)，或登录12333网站办理自助挂失，并及时到就近的社保前台窗口办理补卡手续。您也可以直接凭本人身份证或户口簿原件及时到就近社保中心前台办理挂失补卡手续。如您还未领取厦门市第二代身份证，在办理补卡手续时还应提供一张背景为白色，着深色有领衣服的一寸彩照。委托他人代办，除上述资料外还需提供委托人和代办人的身份证原件。补办卡工本费25元/张，办理时限为5个工作日。
社会保障卡挂失补办新卡后，旧卡自动失效，所有信息都转移到新卡上。新卡制作出来后，只有卡号发生变化(注：卡号是制卡时生成的流水号)，其余信息不变。
问：我是单位人事，日前在地税部门为单位一名新进员工申报参保时，地税系统显示该人员增员类型为“续保增员”，请问该种情形单位是否还需要为该员工申请办理社保卡?
答：您好!不管增员类型是“新参保”或“续保增员”，只要参保人员之前未制过社保卡，都应由单位在增员成功的五个工作日后到单位所属的社保经办机构为其申办社会保障卡。
请您登陆“厦门市人力资源和社会保障局”(www.)，首页 && 办事大厅 && 业务办理 && 个人办事 && 社会保险 && 社保综合 ，上有“首次参保职工办理社会保障卡”。
　　有了社会保险还需要买吗?
　　商业保险与社会保险并不冲突
　　社会保障保险简称为社保。是属于国家主导的一种保险，一般指城镇，由个人、单位及地方政府三方共同缴纳，其中地方政府部分是用来支付“老人”的养老保险和“中人”过度账户部分的养老保险。一般还需由商业保险去补充或替代。
　　第一，社保一般没有生命保额若因疾病身故，社保不可能象商业保险那样赔付数十万给被保险人的，只给付抚恤金。真实案例：我同事的朋友，在某银行工作了10年后离职，按规定要缴15年社保后才可领养老金，他于是就自己缴余下的5年，结果刚缴了4年，不幸的是去年底因故离世，结果社保只赔付了3000元抚恤金。其它什么都没有了。试问：在一个火化费，墓地费上万元的城市，3000元能做什么?他的离世不但带给家人的是痛苦，而且是一笔很大的经济负担。
　　第二，社保没有豁免保费的功能比如，若在我公司购买养老保险，投保人发生重大疾病(包括因意外导致)时，那么余下的未缴保费哪怕每年数万元，都不用缴了，而社保还是要缴的。
　　第三，社保没有投资功能国家不可能代投保人用缴社保的钱去进行投资，而商业用客户的保费代客户进行投资国家大型基础建设、股票及债券投资理财。
　　第四，养老仅靠社保的是不够的成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用。社保是最基本的，决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。举例：一个现在月收入3000元的人，按他的工资标准缴社保，老了每个月也只能领1000多元。这样的月收入，会导致生活水准一下子降很多。第五，社保没有避税功能而商业保险却可以让你家人把财富安全的交到想交付的人手中。我国即将实施的高达45%税率的遗产税及更高税率的赠予税，会让很多私人财富变为国家所有，所以现在越来越多的人，哪怕是只有房产的人也在开始使用商业保险这一功能进行避税，因为商业保险所存的钱给受益人，而不是继承人，所以不用征遗产税。
　　第六，商业保险的帐户是不能冻结的，也不可以要求用里面的钱去偿还债务的(与此相关的其它作用只能意会，不便明讲)举例：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。
　　第七，社保只报销《社保药品目录》中的药品也就是说新药及一些进口的昂贵的药品一般是报销不了的，而商业保险却是可以的。OTC(OverThecounter)非处方药物，我国卫生部医政司是这样定义的：它是消费者可不经过医生处方，直接从药房或药店购买的药品，而且是不在医疗专业人员指导下就能安全使用的药品，即不需要凭借执业药师或助理药师的处方既可自行选购、使用的药品。所以非处方药的药品一般具有安全、有效、价廉、方便的特点。
　　第八，社保对医疗实行的是报销制度先垫钱后报销，而商业保险多了一种补偿方法，先赔钱后治疗。通常人患病后，除了直接的医疗费用外，还会产生以下三方面的费用：一是后续消费品后续治疗费用;二是不能工作而失去收入来源费用;三是发生重疾后的后期治疗费、营养费、护理费等。这些费用都可以通过商业保险解决。举例：商业保险中，只要确诊为重大疾病，无论花费是多少，都可按合同约定一次性给付医疗费，而社保是不可以的。社会保险是基础，商业保险是必要的补充!不可或缺。
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提问时间：
我本人有2个养老保险账号，以前的账号是用养老保险手册记录缴费情况，现在的账号可以在网上查询到，为什么我的养老保险不是同一个账号，以前的缴费查不到任何信息，我想问下以前缴纳的费用就做废了吗？
盘龙区社会保险局
答复时间：
本人可带身份证到单位所缴费社保局查询养老保险帐户，如有2个参保帐户，可由后面参保社保局合并前面参保社保局的帐户。