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2018退休年龄
更新时间： 14:14:30
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么在2018年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定2018、女职工退休龄,2018年厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
随着十八届三中全的召开，我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄最新规定的具体规定是什么呢?请跟随华律小编的步伐一起来看一看吧，希望对您了解相关信息有所帮助。退休年龄最新规定：退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)......
女职工退休年龄的最新规定据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。......
省部级退休年龄省部级退休年龄是多少岁?干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。省部级官员多少岁退休，按惯例，副省级官员退休年龄为60岁，而正省级官员可至65岁。2006年省级党委换届时就明确了提名的年龄上限：党政一把手63岁，纪委书记61岁，其他常委58岁，即所谓“318红线”。而在省级党委班子里，明确要求50岁以下的要有3名，45岁左右的要有1名，以使得在配备上呈现“456”的三级梯次格局，即“40岁出头(1960年代出生)、50岁开外(1950年代出生)、60岁左右(1940年代出生)”的年龄梯次，形成老、中、青三代搭配的班子格局。退休年龄-正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。-副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。......
职工退休年龄的认定方法在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况:一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄;二是入伍时不达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。为此,国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定,有些职工不太理解,认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知,就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此,仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料,其历史性、连续性、真实性较强,且由专人保管,不易篡改、伪造,因此,档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。......
延迟退休年龄是指多少岁退休?男女都一样吗有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。......
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟&2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到&2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。对于养老金改革，黄代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。......
我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。延迟退休年龄哪年开始日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到&65岁。该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。......
随着社会经济的迅速发展，山东省烟台市莱山区到龄职工的数目也显著增多，但是部分到龄职工表示，不知道该怎样办理手续。部分企业也表示，突然出现退休职工也没头绪。鉴于此种情况，莱山区社会保险服务中心将退休政策以及办理退休手续的流程向广大企业、职工进行解释。到达退休年龄的职工如何办理退休手续莱山区社会保险服务中心工作人员介绍，社会保险法第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。......
退休金计算方法达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。......
10优秀律师解答
你好：法定年龄明摆着，具体到个人，需要看档案记载情况， 临近退休的时候，经常去看看自己的档案。1、根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
2、退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
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吴栋梁律师南京师范大学文学学士，苏州大学法律硕士，中国共产党党员...本人现执业于江苏衡上律师事务所，专业从事婚姻家庭、劳动纠纷等法律...颜廷强律师，毕业于南京大学法学院。现执业于江苏顺维律师事务所。从...储中俊，专职律师，毕业于南京大学，法学学士,具药剂师职称。对人身...
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6,10,11,1342017年机关事业单位女工人和女干部退休年龄应该统一!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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2015女职工退休年龄最新消息 正副处级女干部60周岁退休日 11:00手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2015女职工退休年龄最新消息，正副处级女干部60周岁退休。党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
　　2015女职工退休年龄最新消息 正副处级女干部60周岁退休　　今年初人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。　　但是，此次女职工退休年龄最新规定，政策上留有“口子”，退休年龄不是“一刀切”：　　1、可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。　　2、年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。　　2015女职工退休年龄　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。关注（.cn），掌握最新财经要闻。
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版权所有 复制必究女处长和具有高级职称的55岁可申请退休如果不申请就要一直到60吗57退可以吗_百度知道
女处长和具有高级职称的55岁可申请退休如果不申请就要一直到60吗57退可以吗
我有更好的答案
文件规定女处长知高级职称的女同志，年满55岁可以申请提前退休
采纳率：90%
你好！如果不申请的话，要60岁才能退的。
这个职位一般不能提前申请退休
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退休年龄最新规定2016
法定　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。　　2016年新规退休年龄速查(未出新通知文件)退休年份退休年龄出生年份201650.51965.52017511966201851.51966.52019521967202052.51967.52021531968202253.51968.52023541969202454.51969.52025551970202655.51970.52027561971202856.51971.52029571972203057.51972.52031581973203258.51973.52033591974203459.51974.52035601975203660.51975.52037611976203861.51976.52039621977204062.51977.52041631978204263.51978.52043641979204464.51979.52045651980　　举例说明：某一先生1979年出生，查对照表，2043年退休，当年64岁。　　举例说明：某一女士1969年出生，查对照表，2023年退休，当年54岁。　　2定义　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制、单位和党政机关、群众团体的工人：　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。　　法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定的退休年龄。　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。　　规定　　干部　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列之一的，都可以退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　工人　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　破产国有企业职工　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。　　自谋职业者　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。退休年龄最新规定2015/zt/tuixiunianlingzuixinguiding2015.asp·&&&&法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，·&&&&职工王某达到法定退休年龄后，单位与其终止了劳动合同，王某能否要求单位支付经济补偿呢？ 2007年1月，王某到济南某服务公司工作。2013年11月，服务公司与王某终止了劳动关系。日，王某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要·&&&&网友刘先生询问，他是本市户籍人员，也参加了城保，他快要满60周岁到法定退休年龄了，但是因为他以前有较长一段时间没有缴纳社保费，所以到退休年龄，社保缴费年限还不足15年，还差一年多。也就是说，他到年龄也没有办法退休，他是否可以在本市延长缴费？他应该按什么标准延长缴费？·&&&&国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄，若2015年未出台新政策，则2015年法定退休年龄最新规定也依照此标准。 目前中国·&&&&近日，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：退休年龄延长5岁用10年。 对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年·&&&&正副处级女干部退休年龄延至60岁 3月1日起实施 　　自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。另外，在新规实施前，已办理退休手续的不予追溯。 　　日前，中组部、人力资源和社会保·&&&&3月起处级女干部退休年龄延至60岁 陕将同步实施 　　从3月1日起，处级女干部退休年龄延至60周岁。27日晚，记者从我省有关部门获悉，我省已经接到通知，将按照国家政策实施。 　　中组部和人力资源社会保障部日前联合下发《关于机关事业单位县处级·&&&&3月1日起，我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁。当然，如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。这是中组部、人力资源社会保障部近日发布的通知，记者了解到·&&&&正副处级女干部高职女性专业技术人员退休年龄将延至60周岁 如本人自愿并提出申请　可在年满55周岁时退休 　　中组部、人力资源社会保障部日前发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，为·&&&&北京处级女干部60周岁退休 　　北京晚报记者了解到，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。 　　记者昨日从北京市一些区县和单位获悉，有关部门已经发出通知，为充分发挥女领导·&&&&近日，2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容 退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐·&&&&《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。超过退休年龄能否否确认劳动关系，认定工伤？个人认为：劳动者超过退休年龄继续工作与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系分情况而定。 法律并未禁·&&&&近日，媒体对“养老保险金”的报道不断，大家虽然关心自己退休后能发多少钱，然而“平时只知道缴，却不知道养老金按什么比例缴，退休后待遇怎么算”，是大多数人所面临的问题。 职工基本养老金的两部分计算既注重社会公平和谐，也照顾职工缴费水平·&&&&1963年5月出生的贾某（女），于2006年11月到日照某仓储有限公司从事保洁工作。期间，仓储公司没有为她缴纳社会保险费，也没有与其签订劳动合同。2014年11月，她以仓储公司未依法为其缴纳社会保险费、没有签订书面劳动合同为由，向当地劳动仲裁部门·&&&&基本案情： 毕某为62岁的农民工，2012年进入某公司上班，从事木工工种，6月10号，毕某在工作中不慎将左手食指一节锯掉，住院治疗结束后，单位以其违章操作为由将其辞退，毕某遂要求享受工伤待遇并要求单位给予赔偿。 用人单位认为毕某已过退休年龄·&&&&依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金；参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如参保人员不愿延迟缴费的可以转入城乡居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险的待遇。·&&&&位于惠阳区永湖镇的港资企业锦多(惠州)国际企业有限公司，因经营不善长期拖欠员工工资，工厂老板逃逸。南都记者昨日获悉，厂方于去年3月份单方面宣布倒闭后，惠州市总工会专门指派律师为陈文秀等51名达到退休年龄的员工提供法律援助，惠州市中级人·&&&&法定退休年龄 　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年·&&&&对于推迟退休年龄的探讨 　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄·&&&&法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人·&&&&近日，2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容 　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的·&&&&对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以·&&&&按工龄决定女性退休年龄 　　南通李某是个80后，这么年轻的代表怎么会关心起退休的事儿?李某说，这两年关于延迟退休的话题屡屡被提起，身边很多人担心：如果延迟到60岁退休，最后几年会失业。 　　目前我国的法定退休年龄为：企业职工退休年龄是男·&&&&养老金并轨改革方案已出炉，终结“双轨制”的同时，也让“干满多少年退休才能赚回本”的话题引发关注。与养老金密切相关的退休年龄是否该推后?多少岁合适?哪些群体适合延迟退休?省政协委员也给出了他们的意见，其中有人提议：普通公务员不妨提早退·&&&&按照《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但是，对于劳动者而言，劳动合同终止并不等于权利义务的终结；对于用人单位而言，尽管无需支付经济补偿金，但如果处理不好后续工作，也会面临法律风险。 一、·&&&&按照《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但是，对于劳动者而言，劳动合同终止并不等于权利义务的终结；对于用人单位而言，尽管无需支付经济补偿金，但如果处理不好后续工作，也会面临法律风险。 一、·&&&&原告之妻是青岛某公司的职工，在一次下班途中发生交通事故死亡，死者负次要责任。原告向劳动部门(本案被告)提出工伤认定申请，被告以原告之妻死亡时年满50周岁，超过法定退休年龄，与某公司之间不能形成劳动关系为由作出《不予受理决定书》。原告不·&&&&《劳动部关于贯彻执行&劳动法&若干问题的意见》规定，职工在接近退休年龄（按有关规定一般为5年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。·&&&&根据衢市人社险[号文件规定，法定退休年龄以上的被征地农民由本人提出书面申请，经户籍所在地人力资源和社会保障部门审批同意后，可按市区个体劳动者最低缴费标准一次性补缴15年的职工基本养老保险费。其被征地农民基本生活保障费（含政府补缴）可抵缴其一次性补缴的职工基本养老保险费。已享受基本养老生活保障待遇的，其基本生活保障费应相应扣减已享受待遇金额。·&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁
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