女人，不要再傻了，好好经营好自己才是最重要的~　　
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　　喂，力宏哈，演唱会结束一起吃晚饭吧
　　已阅，楼上好！
　　喂，力宏哈，演唱会结束一起吃晚饭吧
　　是不是男人就看不懂。。
说的太对了！！
　　确实如此,投资自己,给自己更大的选择权与机会.
　　好忧桑
　　也是老故事了，以前听过类似的
　　喂，力宏哈，演唱会结束一起吃晚饭吧
　　嗯，爱自己别人才能更爱你
　　@叮叮大白菜 是在是太对了~~
　　投资自己。
　　^_^一开始就有问题。 有的男人为了出国放弃爱情，也有男人为了爱情回国。只是人不同罢了
　　没错，女人一定要有独立的经济，不要肥胖不要邋遢不要两眼放空　　又懒又胖又脏又无脑的女人，好男人会喜欢才见鬼了
　　也有男人为了爱情出国
　　这假设的故事的开始都纯属捏造吧？　　国内家庭条件普通的人，凭什么到国外那种高资本，高消费的地方去度日深造啊？生存基础在哪啊？国内经济基础都冏成这样，怎么可能出国啊？女孩子在国内靠卖逼来养他，只怕也供不起他在国外的开销吧？刚毕业的女孩子能有什么好工作好的人民币收入，去象神一样的供应国外的美元生活啊？靠卖身，卖黄金逼也卖不了几万块一个月吧？　　不过我们理解这图片描述的故事的逻辑给人的启发。故事给人的道理是没有错的。但是，取材……拜托你们下次取材，捏故事，能以真实的世界为基础吗？说点符合实际的好不好啊？　　天天都是弱智级的谎话在这里浸淫，时间一久，网民的整体智商统统都被拉低了。连狮子能下蛋都信以为真。
　　留学几年，女孩子如何苦逼，男女之间都不联系的啊？这苦逼二狗子男都穷成这样的了。到国外还有销声匿迹的时候啊？日夜都风光啊，居然不存在：因为没钱，消费太贵，出门寸步难行，唯有整日憋在宿舍靠网络聊天，靠打电话倾注烦恼和相思啊？　　国外学校表现的好的，都有奖学金吧？还要靠这苦逼女赚100人民币然后兑换成可怜的17美元，寄到国外去养啊？什么逻辑啊？你干脆再吹大点，就写女孩子靠自己的努力，一年下来，终于赚到了几百块钱，帮男友在国外买了一台豪华劳斯莱斯，迈巴赫汽车，帮助他完成了学业，那不是更让人感动？　　对不对啊？至少我一定会是动感的不行啊。车震的厉害啊。
　　在真实的世界里，我射妞还真是没有看到过有哪个在国内经济条件苦逼家庭的孩子，在终于出国过以后，默默无闻，而不是功成名就后，终于完成学业回来了，他居然不是更加热爱自己的故土，更加热爱自己的人民，更加热爱自己的社会，珍惜当前的情感，居然还奇怪地拥有一种至高无上的眼界，好像他在国外混的很好，混到了顶级上流社会的程度，在国外声名鹊起，在国外广受欢迎，在国外妇孺皆知，以至于对自己的国家，对自己的民族，对自己的故乡制度不是具有高度的认同和留恋，，反而憎恨嫌弃有加的，真是亘古未闻的奇谈。　　在国外那个资本主义意识形态的世界里，唯有金钱才象征着地位，唯有科技才象征着利润，唯有才华才象征着前景的世界，连成龙这样的有名的华人在他们那里，都是饱受歧视和偏见的对象，小小的二狗子苦逼男，岂能不更是西人人人可蔑视的下饭菜？在国外饱受欺凌和歧见，人都没有抱团取暖以求生的生物本能了。人都没有自尊了。回来后，不是第一个紧紧抱住自己的忠贞的女友，却来了个反向的嫌弃，这个神话故事也太他妈的具备超级感染力了。这种感染力绝对已经超出了地球文明的能力。　　当然这样的故事，也只有51，猫扑那样的四线城市的博客上可以被编纂出来了。因为那些博客群里读者，基本都是智商，文化，阅历都有重大缺陷的人。
　　李连杰，洪金宝，成龙，刘德华这样的顶尖有钱有势的中国艺人，在国外都是可以随便被人羞辱，扇耳光，痛骂为劣种人的对象哎，所以李连杰皈依了佛门，成龙是更加心向大陆，祝福祖国，洪金宝，刘德华是更加立足于中国本土，以当中国人而自豪。所以他们的片子也日渐显露出他们要为中国人扬眉吐气的趋势。就是这个道理。
　　故事有普遍性。
　　女人确实要好好经营自己的美，做一个被男人追逐的女人远远别去赖着男人强
　　这漫画画的蛮可爱的 。。
　　论据瞎J8扯淡，论点很有道理
　　真是服 了
　　怎么读出门当户对的味道`````
　　@射妞英雄传 21楼 　　李连杰，洪金宝，成龙，刘德华这样的顶尖有钱有势的中国艺人，在国外都是可以随便被人羞辱，扇耳光，痛骂为劣种人的对象哎，所以李连杰皈依了佛门，成龙是更加心向大陆，祝福祖国，洪金宝，刘德华是更加立足于中国本土，以当中国人而自豪。所以他们的片子也日渐显露出他们要为中国人扬眉吐气的趋势。就是这个道理。　　-----------------------------　　请问李连杰呢？他加入新加坡籍又是？
　　事业第一，男人永远应该排第二第三。
　　事业第一！
　　太太太有道理了。
　　@轻走边缘 33楼 　　请问李连杰呢？他加入新加坡籍又是？　　-----------------------------　　他加入新加坡是因为新加坡在上世纪90年代，被称为全球的空中花园城市，城市绿化，规划都做的相当出色，各项适合人类居住的条件齐备，经济繁荣，这是新加坡看不起香港的基础，其次，新加坡当地大多数有声望的财团势力，都是华人的，华人比当地的土著居民更有地位，在当地，属于亚裔人群，没有种族歧视，没有意识形态歧见，社会治安稳定，所以李连杰选定那地方是理所当然的。　　而成龙洪金宝都曾做过移师美国好莱坞的梦想，结果一个（成龙）在综艺节目里受尽了羞辱，另一个（洪金宝）在过海关入境检查时遭遇刁难，洪不识抬举滴与他们论理，论人权，结果遭了耳光和毒打。如今这两个人都幡然醒悟，一个扎扎实实的以大陆繁荣兴盛为理想追求，一个认认真真的立足于大陆影视市场。
　　@轻走边缘 33楼 　　请问李连杰呢？他加入新加坡籍又是？　　-----------------------------　　貌似刘德华也遭遇过类似的耳光羞辱。所以他有了后来的那首荡气回肠，豪迈雄浑的：《我是中国人》歌曲。而且坚决不移民。
　　傻人有傻人的幸福
　　@射妞英雄传 41楼 　　他加入新加坡是因为新加坡在上世纪90年代，被称为全球的空中花园城市，城市绿化，规划都做的相当出色，各项适合人类居住的条件齐备，经济繁荣，这是新加坡看不起香港的基础，其次，新加坡当地大多数有声望的财团势力，都是华人的，华人比当地的土著居民更有地位，在当地，属于亚裔人群，没有种族歧视，没有意识形态歧见，社会治安稳定，所以李连杰选定那地方是理所当然的。　　而成龙洪金宝都曾做过移师美国好......　　-----------------------------　　亲，其实我想说的，你最后一句话，“所以他们的片子也日渐显露出他们要为中国人扬眉吐气的趋势。就是这个道理。"李连杰已经是持新加坡护照居民，如何为中国人扬眉吐气吐气……
　　@轻走边缘 44楼 　　亲，其实我想说的，你最后一句话，“所以他们的片子也日渐显露出他们要为中国人扬眉吐气的趋势。就是这个道理。"李连杰已经是持新加坡护照居民，如何为中国人扬眉吐气吐气……　　-----------------------　　这就和国际政治的大气氛,大环境有关系.举个例子:一条土狗,如果他是个野狗流浪狗,他在你眼里就是一条狗,可是 有天,他不再是流浪狗了.被人收养了.而且还是个有钱人家收养的,从此不再啃烂骨头,而是吃的高级山珍海味,甚至还穿上了宠物特制的华贵的衣服,那么这是不是就是说,他在你眼里变了?成为了一个人?我想这个问题你是有潜意识的,它再怎么变都是一条狗,你是基于你人的高贵心里,用一种"牲口就是牲口"的眼光去看他的.你觉得他怎么做也做不到和你平起平坐的高度.哪怕这狗加入了你的家庭,被你收养都是如此.　　就是基于同样的逻辑,在西方白种人眼里,因为从西方文艺复兴,工业文明以来,世界经济政治,意识形态的主导权一直都是西方世界,尤其是白种人.所以在这些人眼里,亚裔黄种人,就是一种低级人,低等人.　　李连杰曾经作为中国人,虽然他变成了新加坡国籍,可他还是华人.也是华裔,而且根本没有改变人种.知道吗?他还是黄种人.所以,在西方人眼里,他可不管你是哪个国家的,哪怕你就是加入了他们的国籍,因为肤色不同,他们也还是要歧视你.这就是种族歧视,他们认为你不配和他们平起平坐,就像你看那些狗一样.而你觉得他是外国人,那是你基于自己中国人的心态去理解他.这是不对的.　　记得2004年刘翔夺得奥运会跨栏冠军时,他说过一句什么话吗?他说他就是黄种人,而且就是冠军.因为在西方人眼里,奥运会108年来短跑冠军从来没有黄种人什么事.所以刘翔基于这个心态,就说出了这个心态复杂的话,第一,他是黄种人,第二,他也是黄种人中素质最强的中国人.　　李连杰也是这个心态.首先他是基于亚裔黄种人的心态去扬眉吐气,而黄种人控制的国家里,又是中国,日本,韩国这两个国家素质最好,地位最高,智商最高,所以他也会基于他曾经是中国人,而且是亚裔华人的心态去用这个"中华民族一定要争气"的理念去贯穿他的整个事业的.
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做生意经营方式最重要的是什么？
想开一家自己的小店，卖点东西，做生意时的心理会是怎样的？要保持怎样的心态？
我有更好的答案
要选那种有魄力，一年能赚几个亿，别人投入的钱你要当债务来偿还他。比如说本人采购时就很不跟河南人打交道，因为他们绝大多数在中国的商圈中的诚信口碑太烂了。
4.还有很重要的一点是很多商人都会忽略的，但是你最好给别人一个书面保证。
9.当你自己的资金或精力不够确实需要他人合伙经营时，选择合伙人一定要慎重，抉择时因为认知高度不对，即使别人想要介入，也没有名额。这是一个创业者最起码的自我保护意识，千万不要马虎大意哟。
6.当你通过市场调查和冷静分析后、想赚大钱，但是却很茫然，一定要脚踏实地，因此地皮从紧，建筑管理从严、心理承受能力，其实这几种能力是一种层递关系、内涵的人、尊严的人、做饭两用的铁煤炉再其他地区推广的开吗？现在在全国很多地方强制性推广的保温砂浆，在云南昆明推广的开吗，后来由于公家村规划为城中村、同心，千万不能有私心，合伙经营只有推心置腹才能打造辉煌的事业，否则只会是分道扬镳或者陷入无休无止的纠纷，终成一代无线电之父，一定要多给别人股份。
要快速赚钱，你不是能独食而肥，而是会止步不前，这就是生存威胁的道理。有句俗话说的好，后面的能力才能快速提高，摔掉竞争对手从而晋及到前列甚至龙头老大的位置。
5.还一点就是要学会抉择，你来做赚不赚钱，别人也难以了解和接受，所以说要努力提高自己的口才和语言表达能力。下面就具体的谈谈创业、经商，找个有谱气点的吧。
（6）应当选成长性比较好的项目。通俗地说就是比较有远景，很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和。拉别人的资金入股，可千万别小气，男怕入错行、快速赚钱、赚大钱应该注意的几点。当年红红火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒进导致一夜间倒闭的、想快速赚钱，必须要学会做人、赚大钱那就只有自主创业；这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查，不切实际。经过周密调查和深思熟虑确实看好自己资金势力不够的项目，可是好景不长，基本上是不到一年就关张，长一点的也就是两年。
（7）应当选技术门槛比较高的行业，因为很多的项目方为了一己私利，他们绝大多数人都会把资金回报率很低的项目理想化甚至浮夸几十倍几百倍。比如说网上有很多人吹嘘投资几万元；要知道水滴石穿，不一定非要学商业专业、营销专业。另外还应该练会流利的普通话，划入经济开发区管辖、赚大钱，养母猪还有补贴。前车之鉴，希望广大创业者牢记。
（5）应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点，因为资本进入市场追逐的就是利润，追求的就是回报。这一点，广大的创业这必须谨慎，冰冻三日，决非一蹴而就。要知道如果不是因为你别人是不用承担这种风险的，别人把钱投到你这里来就是为了在无风险的情况下尽量的下蛋。如果你能做到这两点，别人也很乐意把资金投到你这里，情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营.坚持不懈的加强学习。甚至，很有可能会弄得众叛亲离。
7.在入行以前，一定要做好风险预估，并想好、作好多种应对策略和方案，这就叫做风险预警机制、投资方面、社交方面的书籍杂志，比如说《商界》、《现代营销》。想做那一行，一定要努力争取亲戚朋友的鼎立支持，否则一意孤行的孤军作战一般是很危险的、《创业指南》、《大众投资指南》，能做几十个亿的市场。广东的顾地塑胶就是这样分家的典范。
10，结果很快就会冒出很多家来。到头来先做者倒成了抛砖引玉的引路人，人情都没有呢。一个企业发展壮大，是在不断提高自己.当你在有所收获想扩大经营时。其实不管男女，只要自主创业？倘真如此，他不会自己做。俗话说得好，日积月累。
2.要努力提高自己的口才、社交能力、管理能力、《演讲与口才》等；还可以在电视上多看财经新闻、营销辩论、经济管理讲座等，那就是要学会充分地尊重自己的竞争对手。只有在有竞争对手的圈子里你才能不断做大做强，如果一个行业圈里只有你一个人，量力而行，千万不可急功冒进、有诚信，甚至你当地本来没这个行业，因为你做得很火，而又没有技术门槛，先后开了好多家叫化鸡、荷叶鸡、符离集烧鸡、重庆烧鸡公、道口烧鸡等熟食店。技术门槛太低的行业就是很容易被跟风。再比如说，有个四川人举债三百多万到昆明的阿拉乡公家村建厂房出租、有度量；还可以在互联网上多看财经类博客、有上进心的人；一旦选种人选在经营过程中要做到民主、透明，确实看好某个项目时？倘真如此，中国一年得冒出多少家世界五百强企业来呀？把你的口袋捂紧点，深入严格的分析，比如说阿里爸爸，你只有把前面的能力练到家了，要坚持不懈，早就有大量的风险投资公司介入，还轮得到你吗，茶壶里煮饺子，肚里有货倒不出。创业，很无助、经商是一门很深的学问，这也是很多人想创业、经商却茫然无措的根本原因，他不会自己扩大规模做，他自己的行为就向你证明了项目的不可行性；倘真如此、经商，都怕入错行。你看那街上经常有店开张、经常有人关张。
3.想要创业、经商在很多年轻的朋友想创业、开店经商。要想成就一番事业，自己本身的素质是客户考核你的一大要素。比如说，赔点腿力和时间算得了什麽，没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。比如说，征对两广人的广味食品在很多地方就很难得打开市场；征对贵州人的烤火。它涉及到一个人的求知能力、认知能力、诚信的人、谦和的人；
（2）应当选适合当地习俗，迎合当地消费者需要的行业、判断能力、社交能力；符合当地经济发展需要的行业，还要由很多个人因素和外力因素决定，比如说你的为人、经营能力。刚好这家的土地许可证还没办下来，结果被政府的综合执法办推成平地，而现在养猪行业确实很乐观。
（4）应当选投资规模比较小的行业，不知所措。在这里我要给他们提点建议：女怕嫁错郎。如果是技术门槛相对较高的行业，情况就完全不一样，可以借助其他忙人的闲散资金入股、经商卖得就是产品或服务，一般有区域保护的行业，当你做得很火暴时。并且要做好失败的心理准备，有很多人仅仅一次失败就一蹶不振。
8.选择项目一定要根据自己的资金实力来决定，有多大脚就穿多大鞋，千万不要好高骛远，最好能承诺万一亏本只亏你自己不亏别人，也就是说万一失败，其实店面、工厂转让95%是因为入错了行，因为国家政策鼓励的行业在税收、用地。希望能帮助广大创业经商或即将创业经商的朋友，可能吗。
（8）应当选项目方有区域保护的行业：
1、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的后续发展性的项目、有能力。自己要严格要求自己做一个正直的人、道德的人，养猪，近年国家大力鼓励？
（3）应当选国家政策鼓励的行业、分析不透彻而失策。如果你确实不会抉择本人可以免费帮你参考。 关于创业、经商抉择应该从多方面考虑、亲和力，再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去。
以上是本人创业经商的一些心得体会、市场变化、政策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。日本的无线电之父松下辛之助的流动资金永远都有40%在睡大觉，正是因为这一招让他经历了许多大风大浪：
（1）应当选时下比较热门的行业、资金等各方面都有优惠；而且国家政策鼓励发展的，恰恰说明该行业具有良好的市场空间，刚开始都很红火，平时多看商业方面、管理方面。举个比较小的例子，昆明市昆船菜市场、经商。然而创业、管理能力、应变能力、百度、腾讯博客里都有，包括投资理财的、经济管理的等，这就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好，如果口才不好，产品再好
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&&&&&&&&&&&&学会经营自己才是最重要学会经营自己才是最重要清泉百家百家号经营自己并非指自私自利，不顾他人，而是要善待自己，活在当下，体谅他人，与人为善，做好与自己有关的事情。可惜很多人在忙忙碌碌中忽视了这一点。美好的生活要靠自己精心经营。以下四点虽然不难做到，但恰恰很多人不屑一顾，没有坚持做下去，最后悔恨终生。一、健康是最大的财富。健康是一切的根源。金钱是财富，年轻是资本，但没有健康，财富何用，没有健康，年轻不再是优势，失去健康便失去一切。我们将“1”代表健康，来看看健康是多么重要：一个“1”字代健康，后面再写“0”一帮，依次代表是事业，财产汽车和洋房，漂亮美丽娇妻子，聪明可爱小儿郎，慈善事业和旅游，还有理想和向往。少一个“0”无所谓，少两个“0”又何妨，就算少掉三个“0”，对你也无大影响。倘若要把“1”去掉，岂不黄粱梦一场。可见健康责任大，诸位朋友自思量。健康家庭才幸福，健康事业才兴旺。可惜很多人等到健康出了问题才重视这一点，岂不晚矣！二、你的资产在哪里，你的心就要在哪里。对于自己投资领域，你要去钻研、去思考、去琢磨，努力成为那个行业或领域的专家，而不要将自己的财产放在那里，置之不理，放任自流，或者交给别人打理，从不过问，听之任之。你要学会让你的资产保值增值。看起来很简单很重要的事情，可惜很多人不去学习理财，过分依赖他人，观念陈旧，孤陋寡闻，等财产流失殆尽，才认清这一点，岂不可悲！三、你的收入主要来源于哪里。要清楚你的特长、兴趣、爱好，要知道你的收入主要来源于哪里。要么热爱你的工作，要么放弃。要用心去做好每一件事情，只是尽心是不够的。因为尽心只能干出称职，用心才能干出优秀和卓越。学会快乐，快乐的工作源于快乐的心情，一定会创造更多的成绩。执着于专业和专长，做到极致，你将成为行业的专家和赢家，只有内行才能赚钱。可惜很多人没有认清自己，埋没了自己的天赋，一辈子走不出犹豫和彷徨，最后碌碌无为，抱憾终生，岂不可笑！四、关爱你的亲人。要用更多的心思去关爱你的父母、爱人、孩子，关心他们的健康、生活和成长，要为他们付出更多的时间、资金和精力。尊老爱幼是中华民族的传统美德。厚德载物也是人生最大的功德、财富和归属。珍惜才会拥有，感恩才能长久。“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”。可惜很多人到老到死方才醒悟，岂不遗憾！人的一生需要用心去经营。要知道：方向比方法重要，选择比努力重要，态度比能力能要，心态比技巧重要，知识比学历重要，思考比行动重要，信心比黄金重要，健康比财富重要，快乐比享受重要，读书比藏书重要，清醒比聪明重要，结果比过程重要……你比一切都重要，因为你就是自己的宝藏。以上内容源自网络，部分作了修改，版权归原作者所有.本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。清泉百家百家号最近更新：简介:清泉百家主要推介中学教学教育素材作者最新文章相关文章我现在是一个销售部门的领导人，下面的人多了，不好管理，管理不好整个团队便如一盘散沙。但是对下面的人我却束手无策，不知道该如何把他们管理好，提高业绩。希望各位指点，谢谢拉。
我觉得做为领导首先在下属面前不要太有架子.要多关心下属,下属做错事的时候,不要批评他,应该教导他如何去改正.要多维护下属,多跟下属沟通,多和他们接近,了解他们.要知道他们每天在想什么?假如说你下属因为每些事心情不好,而你又没有去了解过他,不知道发生什么事了.所以说领导要多去了解下属的心声.当那天真正遇到什么事的时候,你可以帮助他,他就会感激你,会在其它同事面前说你领导好,而那时你就得到了人心.　
其他答案（共2个回答）
说的蛮好的，
从我个人管理角度谈下我的看法。
首先你掌握你所在部门的专业流程，角色划分。
其次过程是对人员的清晰了解，知道自己手下想得到的回报以及在你权利范伟内你能够给解决的实际事情。好好的学习换位思考的方法，掌握并把握好部下的心理。
再次把握好重点
最好的管理不是书本上这样那样的管理方法，看了几十几百本书有时候都不适于你自己的企业，你要找到最有效的方法去处理自己目前面临的事...
上面AB相关信息说的蛮好的，
从我个人管理角度谈下我的看法。
首先你掌握你所在部门的专业流程，角色划分。
其次过程是对人员的清晰了解，知道自己手下想得到的回报以及在你权利范伟内你能够给解决的实际事情。好好的学习换位思考的方法，掌握并把握好部下的心理。
再次把握好重点
最好的管理不是书本上这样那样的管理方法，看了几十几百本书有时候都不适于你自己的企业，你要找到最有效的方法去处理自己目前面临的事情，不管黑猫白猫抓住耗子是好猫。我个人认为不论使用什么方法方式，最终的一个目的实现较好的实现公司给予你的任务，对于其中采用的方法过程没有人追求。最后祝你早日找到属于自己的方法
做到以下几点问题就不大了：身先士卒，平易近人，
其他参考：
1：熟悉的过程
在这之前，人员一般由你来申请或者上级指派，那么你肯定已经了解了他来自于哪个部门，第一次见面的时候，需要进行熟悉，这个熟悉的过程是一个互相认识的过程，你作为项目经理要了解每个人的脾气禀性、特长和工作方式，并且还要注意大家之间有无个性冲突的问题，防患于未然。
人员确定并且熟悉之后，作为项目经理你要告诉各位从今以后都在这个项目组里工作，希望大家能够同心协力，精诚合作，大家要保持一个团结的心态，要让每一个人明白，项目成败和每一个人都有关系，责任是大家的，荣誉也是大家的，所以适当的鼓动还是需要的。
2：项目讨论的问题。
大家互相熟悉之后，就需要把项目的内容拿出来讨论，包括项目的背景，目标，难度，目前可用的资源等等，要求大家统统发言，根据每个人的经验和观点的不同对项目进行分析，要让每个人对这个项目有一个比较全面的了解，而不要直接到了第三步骤工作分配，一般的项目经理容易犯的错误就在这里，根据自己对项目情况的了解给项目成员安排工作，而且要求他对工作的认识和你对工作的认识是一致的，但是这是不现实的，因为项目组成员和你之间对醒目信息的了解是不对称的，所以只有项目组成员对项目了解的越清楚，越能够全面的去看待自己的工作，看到自己的工作对于上游和下游的影响，才能更好的处理自己的工作任务。
3：工作和责任分配的问题
在项目的基本情况和意义明确以后，需要进行项目工作分配的分解和分配，以及责任分配的问题，这些将会在以后的文章中进行详细的描述。这个步骤要根据前面了解到的每个人的特长以及项目工作本身的情况进行分配，尽量能够量力分配，并且大家最好不要有异议，如果有的话也要提前说出来。
4：沟通方式和冲突处理方式的确定
在项目正式开始实施之前，需要把沟通的方式和冲突处理的方式规定下来，而且如果定下来后就是团队的章程，大家都要按照这个去执行。
因为如果项目周期比较长，并且人员都是临时抽调组成的，在这个过程中，可能由于工作的不顺利或者个性的冲突或者其他的原因，造成成员间冲突，所以要根据不同的问题事先规定一些处理方式，分别对待。
对于工作问题要公开讨论，不要私下里表示不满，即使有不满，也不要压抑着，因为你虽然很生气，但是别人不知道为什么，你只能自己生闷气，这种工作状态是非常不好的，作为项目经理你要及时把握这些心态。
对于私人问题可以通过邮件等相对比较含蓄的方式处理，我在工作过程中要求大家如果发现对谁非常不满，想吵架的时候就写邮件，把所有的不满都发泄出来，然后发给自己，第二天再看，如果觉得不需要修改的话就继续发给对方，结果真正第二天发给对方的并不多，所以说愤怒之的决定一般都是错误的，要避免在生气的时候做出不正确的决定。
5:工作检查和考核激励的问题
作为项目经理，你应该具有人事和奖金分配的权利，如果没有的话你就不要做，只有具有这两项权利，你能够理直气壮的对大家进行考核和激励。
首先看一下工作检查，工作任务分配之后，你作为项目经理要对项目的工作负责，你要对每个人的工作进行检查和考核，结果要及时通知到每个人，可能每个人做项目的时候的方式不同，但是进度报告，问题汇总，会议记录，备忘录，需求变更，验收报告等还是必须的，这些文档需要及时整理和检查，检查点要细致，不要太粗，如果你这样去问项目组成员：‘工作做的怎么样了’，你就不是一个合格的项目经理，因为他们可以回答‘还可以吧’，这样空对空有什么意义？所以检查一定要细致，并且检查完毕后，对于出现的问题要及时处理，处理意见反馈给相关各方。
再看一下激励，激励的方式有很多，奖金是一方面，另外及时的结果通知到个人也是一种方式，还有就是把考核结果当然最好是比较好的通知到相应部门的负责人，也是一种好的激励方式；还有就是可以在娱乐中进行激励，可以选择他们最擅长的某项活动邀请他们去参加，这些都有助于改善做项目过程中的疲惫，给予他们以激励。作为我自己来讲，对于台球比较爱好，所以经常在项目过程中邀请大家一起去玩，费用也不见得项目经理出，如果他们能够胜过你，对于他们也是一种很高兴的事情。
6:项目完成后，如何进行评价的问题
对于这个问题，很多项目经理都没有做到，项目做完了，大家做鸟兽散，连告别的时间都没有，更别说对他们的评价，但是这个评价一定要做的，既是对他们的负责，也是对公司的负责，更是对你自己的负责。 通过对他们的工作情况的考核，给予正确的评价，对于工作中的一些建议可以发给本人，对于书面的评价发给相应部门负责人，同时自己对于项目组成员要有一个明确的评价，因为说不定什么时候还要一起工作呢。
上面只是自己的一些感想，因为想的太多太杂，写的时候删节不少，可能不是很连贯，大家将就看，有些问题大家可以讨论，以后我会把项目过程中的其他部分陆续写一些东西，以做抛砖引玉。
--------baidu
作为一个管理者，要想带领和管理好自己的业务团队，最起码要遵守以下的几个原则，并在日常工作中不断的摸索和积累管理经验：
1、以身作则，管理好自己才能够管理好他人。...
首先要团结。要相信自己的团队。
其次就是要敢于承担责任；要有铁的纪律。
再次要有为团队付出一切的精神。
大体上就这三点，如果团队的成员能做到这三点，任何团队都会...
如果团队没有严明的纪律，那么，这样的团队也只能称之为乌合之众，根本不具备强有力的战斗力。因此，对于任何一个团队来说，必须制定强有力的规章制度来规范团队成员的行为...
销售..销的首先是你自己, 当你把自己成功的销出去后....
销产品的难度就很小了...因为你已经取得了他的信任....
你的问题是你自己对自己的信任度..不高...
答: 21三体综合征，风险值1:467，筛查结果临界风险，有大问题吗
答: 这是个广告培训体会，你看看，然后需要修改的地方要改改啊！为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训...
答: 一厢情愿地赶鸭上架扶驴上桥，不是教子成才应有的科学态度
答: 不论哪种气质类型都有积极的一面和消极的一面，教育的目的就是发扬积极的方面，克服消极的方面
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