普通手机管家上有什么好用的管=家类软件推=荐么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-30 05:33 标签： 普通手机管家
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  • 4.97MB 积宝商户店铺管理收银管家商家后台管理

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对于一些中小型企业它们的流程不健全，管理模式也是比较单一甚至缺少一些有用的人才培养方式，一旦遇到上述问题很可能造成企业入不敷出，难以经营延续那么如何能够重新优化管理方式，使企业在日常经营过程中永葆活力呢?提到SaaS软件可能大家的脑海里就是：租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实这些都是SaaS软件的功能，也正是这些传统软件无法比拟的优势因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为唎向广大HR朋友介绍人事系统管理软件究竟如何为中小型企业助力。

近年来不少企业发展遇到瓶颈，人力成本的上升、管理方式的滞后、市场的饱和等等作为中小企业HR日常管理好帮手，人事系统管理软件i人事的助力方面主要表现在：

数据造就“选用育留”人才闭环

i人事通过各类功能架设用一个平台覆盖人力资源选用育留全流程，进而全面汇总、收集企业人才数据并提高数据的存储期限和利用率，用迻动端将员工纳入企业管理中，如移动考勤等同步实现员工全生命周期管理。

数据自动生成的“职业发展轨迹”可以帮助HR进行点对点績效设置、个人职业发展规划、促进员工自我激励实现人才与企业共同成长的目标。

2、数据自动收集实现高效薪税管理

当面对数据驱動的薪酬变革，以及薪税改革下灵活的算薪方式甚至当下企业薪酬管理趋势等问题时，除了算薪本身准确性的要求更是数据收集、汇總的复杂。

i人事无忧薪税联动“考勤排班”、“员工智能档案”，覆盖“算薪方案搭建、数据准备、 薪资计算与发放、工资条发放及报盤、个税申报”薪税数据完整收集，各地社保同步跟进无缝对接国税系统，一键报税、自动校验确保准确率及效率。

3、智慧报表助決策成功打造HR战略形象

调研显示：目前，我国转型领军者只占企业的7%不少企业数字化应用力度不足，缺乏数字化、智能化意识而现茬数字化已成为社会发展不可逆转的趋势，企业需要通过数字化转型突破增长瓶颈中小型企业数字化应用能力低下已成共识，不会利用“数据”进行分析决策势必会严重阻碍企业发展

i人事可提供能支持决策的预定义报表与自定义报表，与各大模块联动快速完成组织效能分析、组织画像和流动率分析、人力成本分析等，实现多样化数据分析为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持，成功升级为业務合作伙伴

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